Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выплаты по беременности и родам двойни в 2020 не работающим

Выплаты по беременности и родам двойни в 2020 не работающим

Выплаты по беременности и родам двойни в 2020 не работающим

Оглавление:

Доплаты за двойню в 2020 году


Законодательство есть двух уровней: общероссийское и местное. Федеральные законы касаются каждой российской семьи. Размер выплат един по всей стране.

Число появившихся на свет детей при одних родах не влияет на величину пособия.В регионе – иначе. В некоторых областях льготы напрямую связаны с количеством одновременно рожденных малышей.

Это губернаторская поддержка населения области.Еще до рождения детей, будущая мама двойни может рассчитывать на следующие федеральные пособия:

  1. По Конституции РФ (статья 255 ТК) для родов каждой женщине предоставляется отпуск, который при многоплодной беременности увеличен. Будущая мама близняшек может уйти в декрет за 84 дня до предполагаемых родов. Продолжительность послеродового отпуска тоже длиннее при родах двойней – это 110 дней против стандартных 70. То есть, выплаты при многоплодной беременности проводят за 194 дня, разово, при оформлении БиР-отпуска.
  2. Поощрение при постановке на учет до 3 месяцев (независимо от того, работает женщина или нет). С 01.02.2020 составляет 675,15 руб. и выплачивается при получении декретных денег в родовом отпуске. Как поощрение, выплата проводится и женам военнослужащих по призыву, если срок беременности превышает 180 дней. Размер доплаты с 01.02.2020 – 28 539,08 pуб.

Но не все так хорошо в «датском королевстве».

Имеют право на поощрение только:

  1. студентки-очницы;
  2. усыновившие детей до трех месяцев.
  3. мамы, которые работают или служат в армии по контракту;
  4. сокращенные в течение года до обращения за БиР и состоящие на Бирже труда;

Поскольку источники финансирования названых категорий очень разные, то и величина пособия разнится:

  1. студентки – пропорционально стипендии;
  2. уволенные – фиксировано 675,15 руб.
  3. работающие мамы получают доплату, ориентированную на их средний заработок (для военнослужащих – денежное довольствие);

Кто может получить

Получить пособия, связанные с приближающимися родами или наступившим материнством могут лица, которые:

  • Обучаются по очной форме в аккредитованном государственном средне-специальном или высшем учебном заведении.
  • Являются нетрудоустроенными. Некоторые основания незанятости не лишают женщину права на оплату больничного по БиР.
  • На момент выхода в декрет находились в отпуске по уходу за ребенком.
  • Трудоустроенные по трудовому законодательству.

Нетрудоустроенные беременные дамы могут претендовать на выплаты по листку нетрудоспособности, выдаваемому в женской консультации на сроке вынашивания в 30 недель, только если:

  • Крайнее место занятости прекратило свое существования, признав семя банкротом.
  • Беременная девушка является обучаемой на дневном отделении одного из СУЗов или ВУЗов страны, имеющих государственную лицензию.
  • Были уволены менее года назад по причине ликвидации конторы-работодателя. При этом будет иметь важнейшее значение то с какого статуса будет произведена процедура расторжения договора: с того момента когда сотрудница выполняла свои должностные обязанности или же с отпуска по уходу за малышом, рожденным не более трех лет назад.

Правом на получение выплат наделены такие безработные лица, воспитывающие ребенка, как:

  • Отец (иной родственник), если был уволен в тот момент, когда мать первого малыша была в отпуске по уходу за ним.
  • Неработающие пенсионеры, имеющие родство с новым гражданином России, при условии, что мать ребеночка не может принимать участие в воспитании чада.
  • Безработные лица, получающие пособия из центра занятости, если мать малыша умерла или признана лишенной прав на воспитание.
  • Студент, заботящийся о малыше.

    Допустимо, есть женщина, родившая грудничка, не может осуществлять уход и заботу.

  • Индивидуальные предприниматели, на воспитании у которых новорожденный ребенок и которые в свою очередь производили все необходимые взносы за себя в фонды страхования.

Что положено: декретные при двойне?

При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых. Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:

  • Величина пособия по уходу не корректируется, но отчисления оформляются на каждого несовершеннолетнего.
  • Продолжительность декретного отпуска возрастает.
  • Местные власти устанавливают дополнительные льготы для поддержания уровня жизни семей с несколькими малолетними детьми.

Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель.

Если женщина зарегистрирована в качестве . Работодатель, осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения в Фонд соцстраха.

Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средства поступают напрямую из ФСС. Чтобы оформить пособия на детей нужно подготовить пакет документов. В него входят следующие акты:

  1. личное заявление;
  2. бумаги, подтверждающие рождение детей;
  3. справка о том, что аналогичные выплаты по месту занятости.
  4. справки из ЗАГСа;

К видам детских пособий относятся следующие отчисления:

  • Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:
  • Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 004 руб.

    ( с 1 февраля 20202) на малыша.

  • Декретные.

    Минимальное значение для двойни составляет 71 944,9 руб., а максимальное перечисление — 417 233,86 руб.

  • за второго — 6 554,89 руб. (суммируется с указанным выше для двойни).
  • за первого — 3277,45 руб.;
  • материнский капитал за рождение первенца — 466 617 руб.

    + 150 000 руб. маткапитал за второго ребенка.

Указанные выше пособия получают все родители.

Актуальный для регионов перечень можно запросить у специалистов органа соцподдержки населения.

Выплаты беременным студенткам.

Беременные студентки могут оформить выплаты только, если они учатся на очном отделении бюджетной организации. Этой категории полагаются такие пособия, как:

  1. при рождении малыша.
  2. за посещение женской консультации до 12 недель;
  3. по беременности и родам;

Пособие по листу нетрудоспособности зависит от установленного размера стипендии в учебном заведении.

Но оно не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами.

Материнский капитал за двойню

Например, первые двое детей были рождены до принятия закона, то есть до 2007 года, а на следующего ребенка родители решились уже после принятия этого законодательного акта. Вариаций, почему это могло произойти достаточно много и по каждому конкретному случаю стоит обратиться за консультацией либо в ПФ РФ, либо к юристу.

Рекомендуем прочесть: Статистика Браков И Разводов На Территории Рф 2020 Забрать свой сертификат на получение субсидиарных средств вы можете в течение одного месяца.

После этого вам будет необходимо обратиться в банк, который вам укажет Пенсионный фонд и открыть на нем счет, после чего вы сможете получить свои деньги.

Условия назначения пособия при рождении ребенка

Среди выплат, которые положены матери, особое место занимает единовременное пособие при рождении малыша. Его размер составляет 16350 руб.

+ повышающий коэффициент (для субъектов, в которых он установлен).

Сумма подлежит ежегодной индексации.

Условие ее назначения – заявление и документы поданы в продолжение полугода со дня появления малыша на свет.

Если беременность многоплодная и в семье рождается сразу 2 или 3 детей, то она начисляется на каждого из детишек. Основной документ для получения этой суммы – оригинал свидетельства рождения или справка о рождении (ф.

№24), выдаваемые в ЗАГСе.

Кто имеет право получать пособия

Безработным беременным женщинам пособия от государства не выплачивают. Но есть несколько условий, при которых нетрудоустроенная беременная россиянка сможет получать денежную помощь из бюджета:

  1. пособия выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.
  2. на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;

Во всех остальных случаях безработным женщинам пособия не выплачивают. Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент: Условия Размер платежа При увольнении из-за прекращения деятельности предприятия, а также бывшим нотариусам и адвокатам 300 рублей в месяц При обучении на дневном отделении В размере стипендии Такой порядок и виды выплат утверждены в и .

Федеральные и региональные пособия (выплаты) при рождении четвертого ребенка в 2020 году: в чем разница

В России детские пособия и другие социальные выплаты и льготы могут быть установлены на федеральном и региональном уровне. Разница между ними заключается в следующем: На каком уровне выплачиваются пособия Федерального значения Регионального значения Кем устанавливаются Правительством РФ Властями региона Из каких источников финансируются Федеральный бюджет Бюджет субъекта РФ (иногда производится софинансирование из федеральной казны) Кем могут быть получены Все граждане РФ (место жительства роли не играет) Жители определенного региона Обо всех федеральных (общероссийских) детских пособиях подробно рассказывается в тексте .

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком.

Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2020 году

Безработные, неработающие и трудоустроенные родители вправе обратиться за выдачей им сертификата на материнский капитал в Пенсионный Фонд РФ. Место обращения за декретными пособиями зависит от того, трудоустроены родителя малышей, или нет: Имеется место работы Нет работы Обращаться нужно в бухгалтерию по месту работы или непосредственно к начальству – одновременно будут оформлены и отпуска, и полагающиеся матери пособия. Если родитель двойни является участником пилотной программы “Прямые выплаты”, он подаёт заявление непосредственно в Фонд Социального Страхования.

Нетрудоустроенные родители должны обращаться за единовременным и ежемесячным пособием на детей в региональное отделение органов социальной защиты населения.

Женщины, уволенные до декрета по причине ликвидации компании, подают заявление на выплаты в ФСС – выплаты по беременности и родам будут начислены из страховых отчислений за период работы. Сюда же следует обращаться, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязательство по причине банкротства и отсутствия достаточной суммы средств на счету предприятия.

Детское пособие матери-одиночке

Полномочия по распределению помощи адресно в отношении льготных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, переданы Субъектам Федерации.

Именно на региональном уровне и устанавливаются детские пособия в отношении матерей-одиночек. На федеральном уровне женщинам, воспитывающим детей без отца, предоставляются только стандартные виды выплат, определенных нормами ФЗ №81 и ФЗ №418, даже если наступила вторая беременность.Так, к примеру, в Тюменской области одинокие мамы вправе претендовать на ежемесячное пособие от рождения до 16 летнего возраста детей в размере 690,56 рублей на каждого ребенка, в Костромской области величина выплаты при аналогичных условиях составляет всего 118 рублей, а в Свердловской области 655 рублей.

Кто выплачивает и сколько?

Всем неработающим женщинам, которым выплаты положены, отпуск по БИР полностью оплачивается:

  1. 156 дней – есть осложнения.
  2. 140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
  3. 194 дня – при рождении нескольких детей.
  • Военнослужащим ­ выплату производит бухгалтерия военной части в размере месячного денежного довольствия, средства поступают из федерального бюджета.
  • Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб.

    При этом она не имеет права получать ещё и пособие по БИР.

  • При увольнении по причине ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности адвоката, индивидуального предпринимателя – пособие начисляется исходя из 100% заработной платы, которую имела беременная. Согласно регламенту Минтруда женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия, получают выплаты из местного отделения ФСС напрямую.

    Выплаты можно оформить через Госуслуги, ФСС либо МФЦ.

  • Студенткам очной формы обучения выплаты производят в размере стипендии за счёт регионального или федерального бюджета.

    Это относится и к тем, кто учится на платной основе.

Где получить выплаты беременным.

Оформление выплаты зависит от статуса беременной. Работающие женщины смогут получить все положенные пособия у работодателя.

Для этого им необходимо отдать в отдел кадров документы:

  1. лист нетрудоспособности, выданный в консультации;
  2. справку о постановке на учет до 12 недель.

После появления малыша на свет в течение 6 месяцев необходимо предоставить свидетельство об этом, чтобы получить единовременную выплату. К документу прикладывается справка о том, что другие родственники не получали пособие.

Все выплаты возвращаются работодателю из средств ФСС. Студенткам оформляются пособия в их учебном заведении.

Они также должны принести лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации. Если беременная не работает, то пособия оформляются в отделе соцзащиты. Женщина может обратиться за выплатами после рождения ребенка, но не позднее 6 месяцев.

получают пособие непосредственно из средств ФСС, но только в случае, когда заключили договор о добровольном страховании и уплатили все взносы за предыдущий год.

Жена военнослужащего, проходящего службу по срочному контракту, может получить единовременное пособие в размере 27422,11 рублей, если срок беременности превышает 180 дней, даже если она не трудоустроена. После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При этом ей назначается ежемесячная выплата 40% от среднего заработка. Но законодательно установлен максимум, который может получать мать, он составляет 26152 руб. Неработающим или обучающимся матерям выплачивается минимальное пособие в отделе соцзащиты или учебном заведении соответственно.

Его размер составляет 3249,17 руб., если ребенок первый в семье, и 6498,32 на всех последующих.

Документы для оформления денежных выплат

Медицинская справка, подтверждающая факт беременности — обязательное условие Каждая вышеупомянутая категория безработных и неработающих имеет разные процедуры оформления выплат.Безработная может получить положенные ей деньги при предъявлении следующих документов в органы соцзащиты:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт.
  • Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
  • Копия трудовой книжки, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией.
  • Данные о размере дохода на бывшем месте работы.
  • Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
  • Заявление о необходимости пособия.

Помощь от президента

  • Путинские выплаты. Вce категории в УCЗH на первого ребенка и в ПФ РФ – на второго. В числе документов паспорт, свидетельства о рождении, о браке, справка o составе семьи и доходах на каждого ее члена.
  • Региональные выплаты.

    Вce категории обращаются в УCЗH с паспортом, свидетельством о рождении детей, регистрации, справкой o составе семьи и доходах.

  • . Вce категории направляются в ПФ РФ с паспортом, детской метрикой, справкой o гражданстве РФ у детей.

Bce виды пособий устанавливаются только после обращения родителей в соответствующие госучреждения с пакетом необходимых документов.А что вы думаете о нововведениях президента РФ?

Действительно текущие выплаты за двойню помогут семье в первый год жизни?

Или предложенных средств не будет хватать? Жду ваших комментариев!Этой записью стоит поделиться Поделиться Твитнуть Класснуть Отправить Этот блог читают 3675 женщин.

Будь следующей! Подписаться на статьи * Нажимая на кнопку «Подписаться», я даю , обработку персональных данных и принимаю .

Документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  1. паспорт;
  2. выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  3. справка из женской консультации;
  4. выписка из домовой книги;
  5. копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  6. копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
  7. заявление;

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель.

Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Мат Капитал При Рождении Двойни Во 2-Ых Родах В 2020 Году

Материнский капитал, если родилась двойня, оформляется на одного (любого) ребенка. Это обусловлено отдельным пунктом программы.

Имея любое количество детей, и родив в нужный период, оформить документ допустимо на любого из имеющихся отпрысков (не обязательно новорожденного). Размеры изменяются ежегодно согласно индексации.

В 2015 году материнский капитал составил чуть более 450 тыс.

рублей. В 2017-2018 году индексации не ожидается, а потому остается действовать такая же величина. Не стоит забывать, что в начале действия программы выплаты составляли всего 250 тыс.

рублей, а потому говорить о необъективности повышения не приходится.

Безработные и работающие мамы в декрете: есть ли разница в начислении

Когда мама не работает, работодатель не производит выплат в ФСС, а поэтому на поддержку, которую получают работающие женщины, этим мамочкам рассчитывать не приходится.

Однако государство предусмотрело подобные ситуации, и предоставляет определенные социальные пособия наиболее уязвимым категориям населения. К таковой относятся и неработающие мамочки, собирающиеся рожать второго малыша.

Поэтому соответствующая поддержка предоставляется, однако ее размер получается меньше, чем у работающей мамочки.Статус по трудоустройству бывает следующим:

  1. работающие – женщины, трудоустроенные официально, работодатель регулярно производит соответствующие отчисления;
  2. безработные – женщины, обладающие статусом безработных и оформленные в Центре занятости.
  3. неработающие – женщины, работающие без трудоустройства или безработные, однако не состоящие на соответствующем учете;

Таким образом, неработающие и безработные мамочки относятся к разным категориям.

Но выплаты получают одинаковые, хоть и с небольшими особенностями.

Студенты на очной форме

Студенткам предоставляется право ухаживать за своим ребёнком, сохраняя право на продолжение обучения в будущем.

Им оформляется академический отпуск и выдаются пособия от государства. Обучение на очном отделении приравнивает их в правах к работающим матерям. Не учитывается, обучаются ли они на платном или бесплатном отделении.
Право получать отпуск и выплаты предоставляется студентам:

  1. послевузовских учебных заведений.
  2. высших учебных заведений;
  3. начальных и средних профессиональных учебных заведений;

Муж мамы-студентки не может оформить отпуск и пособие на себя. Отпуск предоставляется продолжительностью 140 дней: половина из них — до родов, половина — после.

При осложнённой беременности и родах, а также если рождается двойня, отпуск увеличивается. Для отпуска необходимо получить справку из женской консультации и сдать её в учебное заведение.
Студентки могут получить следующие денежные средства:

  • Единовременная выплата при ранней (до 12 недель) постановке на учёт в сумме 543 рубля.
  • Пособие по родам 14497 рублей. Если оба родителя студенты, то оформляется по месту учебы, если муж работает, то деньги выдаются на его предприятии.
  • По беременности и родам в сумме, равной стипендии. Начисляется через 10 дней.
  • Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. 2718 рублей на первого, 5436 руб. — на последующего.

В случае, если студентка — жена военнослужащего срочной службы, то на сроке 180 дней ей положена единовременная выплата (22958 руб.).

Со дня родов до окончания срока службы отца семья получает деньги в размере 9839 руб. до исполнения 3 лет. Эти выплаты производятся в местном отделении соцзащиты.
Список необходимых документов:

  1. паспорт;
  2. справка из собеса о том, что такое пособие не выплачивалось;
  3. свидетельство о рождении ребенка;
  4. заявление.
  5. трудовая книжка или справка с места учебы;

Региональные выплаты

Региональные пособия в каждом субъекте федерации свои.

В некоторых регионах правительство установило материнский капитал на 2 и 3 ребенка, которые родились после 1 января 2011 года. В Московской области, например, размер этой выплаты составляет 100 тыс. рублей. Власти в Нижнем Новгороде тоже выплачивают региональный маткапитал.

Его получают семьи, в которых 2 ребенок родился после 1 сентября 2011 года. Но размер этой денежной компенсации меньше, чем в Москве.

Он составляет 25 тыс. рублей.

А на третьего и последующих детей материнский капитал увеличивается до 100 тыс.

рублей. Порядок получения региональных выплат устанавливают отдельно для каждого субъекта России. назначают одновременно с федеральными.

Поэтому жители регионов получают двойное субсидирование от государства. Однако не везде региональные власти принимают решение о дополнительном стимулировании семей. Большое спасибо 🙂 Автор статьи

Ответы на распространённые вопросы про выплаты при рождении двойни в 2020 году

Вопрос №1: Может ли женщина, осуществлявшая деятельность в качестве ИП, претендовать на выплаты по беременности и родам?

Ответ: Да, но только в том случае, если предприниматель заключала договор с ФСС о внесении регулярных страховых платежей на случай наступления периода временной нетрудоспособности или беременности. Вопрос №2: Может ли отец ребёнка оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие по присмотру за детьми? Ответ: Да, как и любой близкий член семьи, фактически осуществляющий уход за малышами.

Но существует правило – если мать ребёнка не имеет работы, с детьми должна сидеть она, и отец не может взять отпуск и получать пособие.

Вопрос №3: Могут ли студентки получать пособие по беременности и родам? Ответ: Да. Размер пособия будет равен величине стипендии по месту учёбы.

Ранее выплата оформлялась в самом университете, теперь же обращаться за ней нужно в органы соцзащиты населения. Читайте более подробно:

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы. К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении.

Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы. Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке.

Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск. Заявление составляется с учетом общих требований. Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления.

Документ содержит следующую информацию:

  • Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  • Продолжительность отпуска.
  • Просьба о предоставлении пособия.
  • Дата, виза.
  • Ф. И. О. работника.
  • Наименование организации.
  • Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.

Декретный отпуск (по беременности и родам) при рождении двойни в 2020 году

Отпуск по беременности и родам на самом деле является больничным (периодом нетрудоспособности). Даже страховые отчисления работодатель производит “на случай временной нетрудоспособности и материнства”, поскольку декретный отпуск предназначен для того, чтобы сотрудницы имели возможность, не беспокоясь о зарплате, провести в покое последние недели перед рождением малыша и восстановить здоровье после родов. Рождение одновременно нескольких детей является аномальным явлением, поскольку в подавляющем большинстве случаев в утробе матери находится только один плод.

Именно по этой причине продолжительность декрета не является фиксированной – одни женщины рожают одного малыша и быстро поправляются, у других появляется несколько новорожденных, роды проходят тяжело, проводится Кесарево сечение, из-за чего длительность восстановительного периода увеличивается.

Изучив множество медицинских случаев, было принято решение об утверждении различной продолжительности отпуска по беременности и родам: № п/п. Состояние роженицы, количество новорожденных Длительность отпуска по беременности и родам 1 Нормальные роды без осложнений и сильных кровотечений (анемии), естественное родоразрешение, не Кесарево сечение. Один новорожденный. 140 календарных дней: 70 дней до родов, 70 – после родов.

2 Появление на свет одного малыша. Но неудовлетворительное состояние матери во время беременности и/или роды с осложнениями (анемия, большие кровопотери, операция, сложное восстановление и т.д.).

156 календарных дней: 70 дней до появления ребенка, 86 дней – после.

3 Многоплодная беременность (двойня, тройня и большее число детей) 194 календарных дня: 84 дня до родов, 110 дней – после. 4 Женщина проживает на зараженной радиоактивными отходами территории (вблизи Чернобыльской АЭС).

Нормально протекающие естественным путем роды. Один младенец. 160 календарных дней: 90 дней до родов, 70 дней – после.

5 Роженица постоянно проживает на “чернобыльских” территориях. Беременность протекала нормально. Ребенок родился один. Но роды были осложненные (обильное кровотечение, Кесарево сечение, анемия и другие последствия).

176 календарных дней: 90 дней до рождения малыша, 86 дней – после его появления на свет. Важно! В обычном случае (когда УЗИ показывает наличие одного плода в матке женщины) сотрудница вправе продлить отпуск по беременности и родам на основании справки из родильного дома в случае, если роды протекали с осложнениями.

Однако, если беременность многоплодная, декрет продлевается автоматически (причем и дородовой, и послеродовой период одновременно). И даже когда женщине понадобилась операция Кесарева сечения, или она потеряла много крови, послеродовой период уже продлить нельзя. Если здоровье существенно ухудшилось после родоразрешения, придется оформлять стандартный больничный (или долечиваться во время отпуска по уходу за ребенком).

Важно! Пособие по беременности и родам в двойном размере на основании рождения двойни не выплачивается, поскольку по сути является пособием по нетрудоспособности женщины.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+