Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Вид на жительство иностранного гражданина в рф 2020 какими взносами облагается зарплата

Вид на жительство иностранного гражданина в рф 2020 какими взносами облагается зарплата

Вид на жительство иностранного гражданина в рф 2020 какими взносами облагается зарплата

Оглавление:

Вид на жительство и налогообложение в РФ: какие налоги платить?


Если у иностранного гражданина есть вид на жительство, подоходный налог он должен платить в обязательном порядке. Подоходные налоги с видом на жительство рассчитываются исходя из ставки 13%, поскольку ВНЖ предполагает, что иностранный гражданин будет проживать в России более 180 дней в году, а значит, иностранец будет являться налоговым резидентом и платить всего 13%. В свою очередь работодатель за работника с видом на жительство налоги платит по такой же схеме, как и за сотрудника-россиянина:

  1. Взносы в ПФР 22%
  2. НДФЛ 13%
  3. Взносы в ФСС 0,2%
  4. Взносы в ФССНС 1,8%

Что будет, если не уплатить налоги

За неуплату налогов и взносов предусмотрена уголовная ответственность. Мера воздействия будет зависеть от того, кто осуществляет перечисление средств (юридическое или физическое лицо), а также от размера задолженности.

Работодатель-физическое лицоРаботодатель-юридическое лицо Крупный размер – за три предшествующих финансовых года сумма задолженности составляет: более 5 000 000 рублей (при этом 25 % из них не исчислены, не удержаны и не перечислены в бюджет) или более 15 000 000 рублейштраф в сумме от 100 000 до 300 000 рублей / дохода осужденного за период от 1 до 2 лет, или лишение свободы на период до 1 года или принудительные работы продолжительностью до 1 года, или арест на период до 6 месяцевштраф в сумме от 100 000 до 300 000 рублей / дохода осужденного за период от 1 до 2 лет, или арест на период до 6 месяцев или принудительные работы / лишение свободы на период до 2 лет (альтернатива: запрет занимать определённые должности / осуществлять некоторые виды деятельности на период до 3 лет) Особо крупный размер – за три предшествующих финансовых года сумма задолженности составляет: более 15 000 000 рублей (при этом 50 % из них не исчислены, не удержаны и не перечислены в бюджет) или более 45 000 000 рублейштраф в сумме от 200 000 до 500 000 рублей / дохода осужденного за период от 1,5 до 3 лет или принудительные работы / лишение свободы на период до 3 лет.штраф в сумме от 200 000 до 500 000 рублей / дохода осужденного за период от 2 до 5 лет или принудительные работы на срок до 5 лет (альтернатива: запрет занимать определённые должности / осуществлять некоторые виды деятельности на период до 3 лет) или лишение свободы на период до 6 лет

Высококвалифицированные специалисты

Иностранец получает статус ВКС при выполнении одного главного условия — его заработная плата составляет свыше 2 млн в год (или 1 млн в год для научных и педагогических сотрудников). Прием ВКС на работу накладывает на компанию дополнительные обязанности.

Например, работодатель обязан ежемесячно подтверждать, что заработная плата ценного кадра осталась на необходимом уровне.

Для ВКС ставка по НДФЛ составляет 13 %, независимо от достижения им статуса налогового резидента. Но это относится только к заработной плате специалиста высокой квалификации, которая является вознаграждением за выполнение им трудовых функций.

Если речь идет о ряде других выплат, например, компенсации за аренду жилья, сотовую связь, доплате за питание, единоразовых премиях, то ставка составит 30 % до достижения ВСК статуса резидента. Статус беженца присваивает ФМС (переименована в ГУВМ МВД) после предоставления иностранцем или апатридом необходимой документации. Главное условие для получения такого статуса — личностное преследование на родине, угроза жизни и здоровью.

Статус присваивается на 3 года, если через это время угроза для человека не исчезнет, то срок продлевают. У беженцев есть целый ряд привилегий по сравнению с другими иностранцами (например, получившими временное убежище или РВП): они практически полностью уравнены в правах с россиянами, могут получать пособия и пенсии, иметь социальные льготы, пользоваться бесплатной медициной. Налоговая ставка по НДФЛ для таких лиц составляет 13 %.

Но как только человек утратит свой статус, исчисление НДФЛ происходит уже на общих основаниях.

Налоги на доходы иностранного работника

На доходы иностранных специалистов, кроме высококвалифицированных, необходимо начислять и уплачивать в бюджет взносы на соцстрахование: – пенсионное – 22%, – медицинское -5,1%, – от производственного травматизма (по классу профессионального риска). Не освобождаются иностранные работники от уплаты налога с доходов физического лица.

Страховые взносы с иностранных работников в 2020 году

В 2020 году величина страховых взносов, исчисленных с доходов иностранных сотрудников, зависит от миграционного статуса иностранца, а также от лимитов предельной базы по взносам.

С 1 января 2020 года для пенсионных взносов предельная величина установлена в размере 1150000 рублей, для взносов на ВНиМ – 865000 рублей (). Приведем в таблице основные тарифы страховых взносов с доходов иностранных работников в 2020 году (, , , , о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, ): Статус иностранного работника Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, % Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай болезни и материнства, % Тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование, % с доходов в пределах 1150000 руб.

с доходов свыше 1150000 руб. с доходов в пределах 865000 руб. с доходов свыше 865000 руб. Постоянно и временно проживающие 22 10 2,9 — 5,1 Граждане стран-участников ЕАЭС 22 10 2,9 — 5,1 Временно пребывающие 22 10 1,8 — — Высококвалифицированные специалисты (постоянно и временно проживающие) 22 10 2,9 — — Высококвалифицированные специалисты (временно пребывающие) — — — — — Тарифы взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в 2020 году установлены в размере от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска (, , ). Исключение для иностранных работников не предусмотрено.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Заключение

Таким образом, порядок начисления страховых взносов с выплат иностранным работникам будет напрямую зависеть от того, в каком статусе он находится. Напомним, что различают временно пребывающих, временно проживающих и постоянно проживающих иностранных лиц.

Кроме того, отдельно выделяют высококвалифицированных специалистов и граждан стран ЕАЭС.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: , , , Метки: , ,

Какие есть ставки подоходного налога и от чего они зависят

В России разные виды доходов облагаются по разным налоговым ставкам.

Наиболее распространенная — 13%, и именно столько работник должен отчислить в бюджет со своей заработной платы. Но если человек выиграл в лотерею, получил дивиденды, доходы по ценным бумагам или какие-то иные суммы, то ставка налога меняется и может составить 9, 15 или 30 процентов.Если говорить только про доходы в виде заработной платы, для иностранных работников с видом на жительство НДФЛ может иметь ставку 13 или 30 процентов.

Но если человек выиграл в лотерею, получил дивиденды, доходы по ценным бумагам или какие-то иные суммы, то ставка налога меняется и может составить 9, 15 или 30 процентов.Если говорить только про доходы в виде заработной платы, для иностранных работников с видом на жительство НДФЛ может иметь ставку 13 или 30 процентов. Меньшая ставка установлена для лиц, которые считаются налоговыми резидентами, большая — для тех, кто не является налоговым резидентом.

Налогообложение при виде на жительство 2018

НДФЛ с зарплаты НДФЛ — один из главных источников пополнения бюджета страны, его платят все физические лица, получивших доход в РФ. Налогообложение иностранца с видом на жительство в 2018 году Содержание

  • Транспортный налог
  • НДФЛ
  • Имущественный налог
  • Страховые взносы с зарплаты
  • Видео: как платить налоги за иностранцев
  • Видео: об оплате имущественного налога иностранцами

В России налогообложение иностранцев регламентируется Налоговым кодексом РФ и действующими международными договоренностями.

Эти лица, как и россияне, обязаны своевременно выплачить все установленные налоги.

Шансов получить вид на жительство нет у тех, кто болен опасными заболеваниями, и кто имеет непогашенную судимость. Для некоторых категорий иностранцев была разработана упрощенная процедура получения постоянного статуса.

Например, белорусы могут стать резидентами РФ, минуя этап оформления РВП.

Обязательным стало тестирование иностранцев на предмет владения русским языком и основами законодательства и истории Государства Российского. При соблюдении всех вышеперечисленных условий кандидат имеет право собрать необходимый пакет бумаг и подать прошение в службу миграции на присвоение ему статуса постоянно проживающего.

Изучите детальнее информацию о процедуре получения вида на жительство в России.

Как в РФ трудоустроиться иностранцу с видом на жительство Особенности и этапы оформления гражданства РФ после получения вида на жительство Не стоит забывать и об обязанностях, которые возлагаются на обладателя ВНЖ: соблюдение законов РФ, а также ежегодное уведомление ГУВМ МВД о своем пребывании в РФ с обязательным подтверждением дохода.

Как получить вид на жительство Стать претендентом на обретение статуса резидента фактически может любой иностранный гражданин, который выполнит следующие условия: Доходы данного работника, являющийся вынужденным переселенцем с территории Украины в случае если он получил временное убежище на территории Российской Федерации будут облагаться по ставке 13%.

Вид на жительство: нужна ли миграционная карта

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру В жизни случается всякое — мы теряем ключи и бумажники, забываем документы, стираем паспорта вместе с куртками и… Перейти к просмотру По мнению российских властей, все иностранные граждане, желающие постоянно жить в РФ, должны хотя бы на базовом уровне… Перейти к просмотру В миграционном законодательстве ВНЖ — следующая ступень легализации после РВП.

Одни иностранцы получают статус, чтобы длительное время на… Перейти к просмотру Ранее на этом сайте мы говорили о том, как перевезти и оформить автомобиль, переезжая в Россию на ПМЖ.

В этой… Перейти к просмотру Ежегодно в Россию переезжают тысячи человек из стран бывшего СССР. Проживать в стране имеет право любой иностранец, соблюдающий… Перейти к просмотру С 1 ноября 2020 года, в силу вступят поправки в миграционное законодательство, которые сделают ВНЖ бессрочным. Однако те,…

Взносы за иностранца ВКС: как не ошибиться

По общему правилу, с зарплаты иностранного высококвалифицированного специалиста, временно пребывающего в РФ, взносы в Пенсионный фонд, а также в ФОМС и ФСС не начисляются.

А как быть в случае, если у данного сотрудника меняется статус, либо он уезжает работать за границу?

Рассмотрим данный вопрос на отдельном примере. В российской организации работает сотрудник, являющийся гражданином Украины, со статусом Высококвалифицированный специалист (срок действия статуса до 08.12.2019 года). 02.04.2018г. он получил вид на жительство в РФ, а в следующем месяце (03.05.2018г.) у него было изменено место работы – обособленное подразделение российской организации в г.

Праге. Следует ли начислять страховые взносы с заработной платы данного сотрудника за период работы в РФ с момента получения вида на жительство, а также в период работы в обособленном подразделении? В соответствии с п.1 ст.420 НК РФ плательщики – организации облагают страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения в пользу работников, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ, в рамках трудовых отношений.

На основании п.1 ст.7 Закона о пенсионном страховании от 15.12.2001 N 167-ФЗ застрахованными являются физлица — граждане РФ, постоянно или временно проживающие в России иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением специалистов высокой квалификации), временно пребывающие на территории РФ и состоящие в трудовых отношениях. Согласно п.1 ст.2 Закона о социальном страховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов) и работающие по трудовым договорам.

Статьей 10 Закона о медицинском страховании от 29.11.2010 N 326-ФЗ установлено, что застрахованными лицами являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие в России иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов а также членов их семей, и иностранных граждан, осуществляющих в России трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25.07.2002г.

№ 115-ФЗ а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах», и работающие по трудовому договору. Исходя из указанных норм, иностранные граждане, признаваемые в РФ высококвалифицированными специалистами и временно проживающие на территории РФ, работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, подлежат обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не подлежат обязательному медицинскому страхованию, и, следовательно, суммы выплат в пользу таких иностранных граждан облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не облагаются страховыми взносами на обязательное медицинское страхование.
Исходя из указанных норм, иностранные граждане, признаваемые в РФ высококвалифицированными специалистами и временно проживающие на территории РФ, работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, подлежат обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не подлежат обязательному медицинскому страхованию, и, следовательно, суммы выплат в пользу таких иностранных граждан облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не облагаются страховыми взносами на обязательное медицинское страхование.

Поэтому высококвалифицированный иностранный гражданин, являющийся временно пребывающим на территории РФ, получивший вид на жительство, т.е. статус постоянно проживающего, считается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с момента получения нового статуса, и с этой даты с выплат в пользу указанных лиц будет формироваться база для начисления страховых взносов и на эту базу будут начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Такие разъяснения дал Минтруд в Письме от 18.12.2015 № 17-3/В-620.

Пунктом 5 ст.420 НК РФ определено, что облагаются страховыми взносами для плательщиков — организаций, выплаты и иные вознаграждения в пользу работников — иностранцев или лиц без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении за границей. Документом, удостоверяющим гражданство РФ, является паспорт гражданина РФ или иной основной документ, содержащие указание на гражданство лица (ст.10 Закона о гражданстве от 31.05.2002 N 62-ФЗ).

Поскольку вид на жительство не является документом, удостоверяющим гражданство РФ, и данный сотрудник продолжает оставаться иностранным гражданином, за период работы в обособленном подразделении, расположенном в г. Праге, с заработной платы в пользу иностранного сотрудника – высококвалифицированного специалиста, имеющего вид на жительство, страховые взносы не начисляются, так как данные выплаты не являются объектом обложения.

На основании изложенного, с момента получения иностранным высококвалифицированным специалистом статуса постоянно проживающего, российская организация должна исчислять с выплат в его пользу страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

За период работы в обособленном подразделении, расположенном в г. Праге, с заработной платы в пользу иностранного сотрудника – высококвалифицированного специалиста, имеющего вид на жительство, страховые взносы не начисляются.

  1. , ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения — Региональный центр сети Консультант Плюс

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку.

У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Трудоустройство и оформление на работу иностранных граждан с ВНЖ

В свою очередь работодатель принимает на работу иностранных граждан с ВНЖ на общих основаниях: им предоставляется такой же соц.пакет, как и россиянам. Зарплатные налоги работодатель выплачивает с учетом ФОМС.При оформлении на работу иностранца с видом на жительство в 2018 году, работодатель должен проверить наличие всех необходимых для трудоустройства документов иностранного гражданина.Список документов, которые нужны для приема на работу иностранца с ВНЖ:

  1. трудовая книжка российского образца (если ее нет, работодатель оформляет самостоятельно);
  2. СНИЛС;
  3. регистрация по месту проживания;
  4. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;
  5. вид на жительство иностранца в РФ;
  6. ИНН иностранного гражданина.
  7. паспорт иностранного гражданина;

После проверки действительности всех документов работодатель подписывает трудовой договор с иностранным гражданином с ВНЖ.После чего работодателю необходимо уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора и приеме иностранца с видом на жительство на работу в трехдневный срок.Также в трехдневный срок необходимо будет уведомить ГУВМ МВД и при увольнении иностранца с видом на жительство в России.

Смежные вопросы:

  • Как принять на работу иностранного гражданина (итальянец) как ВКС? Какие документы для этого нужны?

    ✒ Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется….

  • Добрый день!

    На работу приняты граждане Украины ,работающие по патенту, в каком размере мы должны начислить страх.взносы, какие документы должны спросить с сотрудника? ✒ При приеме на работу иностранный….

  • Добрый вечер! При наличии РВП на три года гражданин Украины имеет ли право устроится на работу и может ли он получить ИНН, какие документы нужны для оформления на работу.….
  • Здравствуйте!

    Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы принимаем на работу иностранца.1. Какие документы нужны для приема на работу (есть оплаченный патент, паспорт, миграционная карта).

    2. должен ли он самостоятельно что-то оплачивать….

Назад Вперед

Особенности Трудового Кодекса для иностранных граждан с ВНЖ

В Трудовой Кодекс РФ в 2014 г включена глава 50.1, которая регулирует особенности трудовых взаимоотношений с работниками, являющимися подданными другого государства. Принимая на работу мигранта, следует учитывать некоторые особенности трудовых взаимоотношений с такими сотрудниками:

  1. Запрет на работу. Невозможно подписать трудовой договор с переселенцем из другой страны (с ВНЖ или без гражданства), если наложен запрет федеральными законами или соответствующими международными договорами.
  2. Возраст. Иностранные граждане могут приниматься на работу только с 18 лет (прописано в ст.327.1 ТК РФ).
  3. Период работы. Раньше иностранные граждане могли работать после подписания срочного трудового договора. Сегодня с данной категорией работников срочные договора можно заключить на общих правилах, при существовании оснований (указано в ст. 59 ТК РФ). Если таковые отсутствуют, то работодатель обязан заключить договор на неограниченный период.
  4. РВП (для временно проживающих);
  5. Данные, внесение которых в трудовой договор обязательно.В соответствии с законом (ст.327.2 ТК), в трудовой договор, заключаемый с мигрантом, следует внести такие данные:
  6. сведения о разрешении на трудовую деятельность или патенте (для временно находящихся);
  7. ВНЖ (постоянно проживающие).

Страховые взносы с видом на жительство работника

Как получить СНИЛС с видом на жительство

Вид на жительство переводит иностранного гражданина в статус лица, постоянно проживающего в России.

И если на подоходный налог это не влияет (ставка НДФЛ зависит от того, живете вы в стране больше 183 дней в году или меньше), то на остальных тарифах сказывается напрямую.Система налогообложения иностранного работника с ВНЖ почти не отличается от налогообложения сотрудника с российским гражданством.

Размеры ставок на 2020 год таковы:Как видите, самая сложная ситуация складывается с высококвалифицированными специалистами.

Даже имея вид на жительство, они не могут рассчитывать, что работодатель будет платить за них медицинскую страховку. Исключение составляют ВКС из Казахстана, Армении, Беларуси и Киргизии — за них полагается отчислять те же налоги, что и за россиян.Наверняка вы заметили, что в таблице есть указание на годовой размер зарплаты.
Исключение составляют ВКС из Казахстана, Армении, Беларуси и Киргизии — за них полагается отчислять те же налоги, что и за россиян.Наверняка вы заметили, что в таблице есть указание на годовой размер зарплаты. Дело в том, что если суммарная зарплата сотрудника (будь то россиянин или иностранец) за 12 месяцев превышает 1 150 000 рублей (около 96 000 в месяц), то пенсионная ставка снижается до 10%.

Что касается социальной страховки, то она не выплачивается совсем, если годовая зарплата работника превышает сумму в 865 000 в год (около 72 000 в месяц).Тарифы страховых взносов за травматизм обуславливаются классом профессионального риска. Ознакомиться с таблицей тарифов можно здесь, а узнать, к какому классу относится та или иная профессия, можно здесь.

Трудовая деятельность мигрантов на территории России

Отправляясь на отдых в другую страну, не обязательно задумываться о требованиях законодательства, достаточно знать о принятых в государстве правилах и нормах поведения.

Если же цель поездки не отдых, а трудоустройство, изучение законов просто необходимо. Во-первых, это поможет правильно спланировать свою активность, во-вторых, убережёт от неприятных сюрпризов и проблем.

Статус иностранного работника

Иностранные работники могут иметь разный миграционный статус, в соответствии с которым определяют 3 категории иностранцев:

  1. постоянно проживающие в РФ;
  2. временно пребывающие в РФ.
  3. временно проживающие в РФ;

Кроме того, отдельно следует выделить граждан из стран, заключивших с Россией ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов (Читайте также статью ⇒ ).

Вид на жительство налоги по зарплате 2018

После следует разобраться с тем, какие налоги должен уплатить работодатель в бюджет:

  • Обложение налогом доходов, которые получены в РФ.

Но это относится только к заработной плате специалиста высокой квалификации, которая является вознаграждением за выполнение им трудовых функций.

Если речь идет о ряде других выплат, например, компенсации за аренду жилья, сотовую связь, доплате за питание, единоразовых премиях, то ставка составит 30 % до достижения ВСК статуса резидента. Беженцы Статус беженца присваивает ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД) после предоставления иностранцем или апатридом необходимой документации. Главное условие для получения такого статуса — личностное преследование на родине, угроза жизни и здоровью.

Статус присваивается на 3 года, если через это время угроза для человека не исчезнет, то срок продлевают.

Удерживать ли НДФЛ с работника, имеющего вид на жительство?

У работника имеется вид на жительство в Российской Федерации.

Надо ли с него удерживать НДФЛ и по какой ставке? И предоставляется ли ему налоговый вычет на ребенка? Вопрос относится к городу Рязань Ответ на ваш вопрос есть в нижеприведенномм письме Минфина РФ. Письмо Минфина России от 17.07.2009 г. № 03-04-06-01/176 Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу определения налогового статуса работника организации — иностранного гражданина и в соответствии со ст.
№ 03-04-06-01/176 Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу определения налогового статуса работника организации — иностранного гражданина и в соответствии со ст.

34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее. Пунктом 2 ст. 207 Кодекса установлено, что налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Таким образом, при определении налогового статуса физического лица организации необходимо учитывать 12-месячный период, предшествующий дате получения дохода физическим лицом, в том числе начавшийся в предыдущем календарном году.

В случае если срок нахождения физического лица на территории Российской Федерации в течение 12 месяцев, предшествующих дате выплаты дохода, будет составлять менее 183 дней, работник не признается налоговым резидентом Российской Федерации и его доходы от источников в Российской Федерации подлежат налогообложению по ставке в размере 30 процентов. Если на дату выплаты дохода работник будет признан налоговым резидентом Российской Федерации, его доходы от источников в Российской Федерации подлежат налогообложению по ставке 13 процентов.

Что касается вида на жительство, то в соответствии с положениями п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

вид на жительство представляет собой документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их право на свободный выезд и въезд в страну. То есть вид на жительство подтверждает право физического лица на проживание в Российской Федерации, а не является документом, подтверждающим фактическое время его нахождения на территории страны.

При определении налогового статуса работника организации учитывается фактическое время его нахождения в Российской Федерации, которое должно быть документально подтверждено. В случае если в текущем налоговом периоде работник приобретет статус налогового резидента и его налоговый статус более не изменится, либо если по итогам налогового периода иностранный сотрудник организации будет признан налоговым резидентом Российской Федерации, по его доходам от источников в Российской Федерации сумму налога, ранее рассчитанную по ставке 30 процентов как с нерезидента Российской Федерации, следует пересчитать по ставке 13 процентов.

Перерасчет сумм налога в связи с изменением налогового статуса производится после наступления даты, с которой налоговый статус налогоплательщика за текущий налоговый период поменяться не сможет, либо при окончательном определении его налогового статуса по итогам налогового периода. Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С.В.РАЗГУЛИН Рекомендация экспертаЕсли ваш работник фактически находится не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд в РФ, то он считается постоянно проживающим в РФ, с него будет браться 13% НДФД и он имеет право на налоговый вычет на ребенка, т.к.

он предоставляется не только российским гражданам, но и иностранцам, а также лицам без гражданства, если они постоянно проживают на территории России. Постоянным считается проживание на территории Российской Федерации не менее 183 дней и 12 месяцев подряд (п.

2 ст. 207 НК РФ). Оно подтверждается видом на жительство (абз. 12 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ).

Как платить меньше

Иностранец с видом на жительство, налоговый резидент РФ может уменьшить сумму НДФЛ, перечисляемую в бюджет, за счет вычетов.

Наиболее распространенные вычеты — стандартные (их еще называют «на детей») и социальные (на обучение и лечение).Что собой представляют вычеты? Это определенные суммы, на которые снижается налогооблагаемый доход.

То есть вашу зарплату уменьшают на какую-то сумму, и уже с нее берут НДФЛ.Размеры стандартных вычетов на детей в месяц:

  1. на третьего — 3 000 руб.;
  2. на первого и второго — по 1 400 руб.

    на каждого;

  3. если ребенок инвалид до 18 лет — 12 000 руб.

    (приемным родителям дадут только 6 000 руб.).

Объясним на примере, чем выгодны вычеты. Допустим, у работника есть двое детей.

Его заработная плата (оклад) — 30 000 руб.

Вычет за детей составит 2 800 руб. (1400 + 1400). Уменьшаем зарплату на эту сумму, а потом считаем, какой НДФЛ надо будет заплатить.(30 000 – 2 800) х 13% = 3 536 руб. — это сумма налога, которую возьмут с работника.

На руки он получит 26 464 руб.Другой пример: у работника только 1 ребенок, а оклад такой же — 30 000 руб.

Но на руки ему выдадут 26 282 руб., а в бюджет он заплатит больше почти на 200 руб. Разница небольшая, но надо учитывать, что вычет получает и отец, и мать.

А значит, в семье остается больше денег.Но такая льгота предоставляется до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 тысяч рублей. Несложные подсчеты показывают, что если ваш оклад меньше 29 166 руб., вычет на детей вы будете получать круглый год.

Самозанятость с видом на жительство: как оформиться фрилансеру

Что касается социальных вычетов на лечение и обучение, то они ограничиваются 120 000 рублей.

Но тут есть «хитрость»: 120 тысяч — это предел, который власти готовы вернуть гражданину, потратившемуся на лечение или обучение. Но при условии, что он в прошлом году перечислил НДФЛ на эту сумму.

Чтобы столько денег перечислить в бюджет за год, нужно ежемесячно зарабатывать около 77 тысяч руб. Если ваша зарплата меньше, то компенсировать удастся только то, что ранее было уплачено в счета налога.Для примера возьмем того же работника с двумя детьми и окладом 30 000 рублей. Мы посчитали, что ежемесячно он перечисляет НДФЛ в размере 3 536 рублей.

За год он уплатит 42 432 рублей. Именно эту сумму он сможет вернуть, если захочет получить социальный вычет.Главный вопрос — как получить такие вычеты.На детей оформляют работодатели при предъявлении копий свидетельств несовершеннолетних и заявления работника. Социальные вычеты тоже можно получить у работодателя, но сначала нужно взять в налоговой инспекции разрешение на возврат потраченных денег.

Для этого подается:

  1. справка о доходах 2-НДФЛ;
  2. заявление;
  3. декларация 3-НДФЛ;
  4. документы, подтверждающие расходы на приобретение лекарств или образование.

В течение 30 дней налоговики рассмотрят заявление, после чего направят работодателю уведомление, разрешающее вернуть работнику деньги. Их возвращают не всей суммой, постепенно: работодатель перестает удерживать НДФЛ с зарплаты до тех пор, пока не выплатит всю сумму, указанную налоговиками в уведомлении.Если нет желания ждать, можно с тем же пакетом документов пойти в налоговую инспекцию и попросить вернуть деньги сразу.

Если решение будет положительным, в течение рабочей недели деньги должны поступить на ваш счет. Наличные расчеты в данном случае запрещены.

0 0

  1. Теги:
  2. ЛНР
  3. ДНР

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост? Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас! Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Отправить отзыв Алёна Мотрой Журналист.

О трудностях, с которыми мигранты сталкиваются при переезде в Россию, знаю по собственному опыту. Любимые темы — ВНЖ, РВП, гражданство. — Предыдущая статья

Налоги для граждан стран-участников ЕАЭС

Граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз, прибывшие для трудоустройства или для занятия бизнесом в Россию получают наибольшее количество льгот и привилегий (к примеру, для них упрощен , не нужно получать трудовой патент).

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности.

Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е.

работодатель должен уведомить налоговые органы и миграционные службы о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Пример

Начисление взносов на обязательное страхование (пенсионное, медицинское и социальное) ведется в соответствии с гл. 34 НК РФ. Для иностранного работника тариф взносов зависит от того, на каком основании он находится на территории России, т.е., не от налогового, а от миграционного статуса: Нерезидент РФ получил проценты от банковского вклада. Лимит, обозначенный ст. 214.2 НК, не превышен.

Встает вопрос: надо ли платить с этого дохода НДФЛ?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+