Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - В специальный трудовой стаж входят

В специальный трудовой стаж входят

В специальный трудовой стаж входят

Порядок исчисления


При расчете СТС для назначения пенсии необходимо в первую очередь руководствоваться нормами законодательства, определяющими перечень работ, специальностей и условий труда, которые можно отнести к особым или специальным.В общий СТС в том числе засчитывают:

  1. междусменный и межвахтовый отдых засчитывается наравне с СТС;
  2. очередные (оплачиваемые/неоплачиваемые) отпуска;
  3. беременность, а также последующий . Берется в расчет даже при условии, если женщина перевелась на обычную работу, которой нельзя присвоить «специальные» или «особые» характеристики;
  4. испытательный срок, по прошествии которого соискатель оформляется/не оформляется на работу;
  5. период осуществления профессиональной деятельности в специальных условиях, которые определены вредными, опасными или тяжелыми. СТС не обязательно имеет непрерывный характер. Это суммарный период времени, проведенный на таких работах;
  6. нарушение договора (трудового/коллективного) со стороны руководящего состава предприятия, а именно: незаконное увольнение или вынужденные прогулы.
  7. периоды официально зафиксированных болезней (временной нетрудоспособности);

Важный нюанс учета СТС: его берут в расчет при условии, что трудовая деятельность осуществлялась в режиме полноценного (не сокращенного) рабочего дня. При снижении объема производства и сокращении общего рабочего времени в течение трудовой недели СТС засчитывается исключительно по фактически отработанному времени.В зависимости от условий трудоустройства, специальный трудовой стаж начисляется по-разному.

Например:

  1. Один полный сезон работ (навигационный период) берется за год обычной трудовой деятельности.
  2. Двойной коэффициент расчета был установлен для работников противочумных заведений и лепрозориев. Действие охватывало период Великой Отечественной войны.
  3. Полуторный размер трудового стажа присваивается по факту наличия СТС на Крайнем Севере или в аналогичных условиях.
  4. Тройной – для участников военных действий; переживших блокаду Ленинграда; реабилитированным узникам концлагерей и репрессированным гражданам.

Стаж за тяжелую работу суммируется к нормальному стажу.

Такая последовательность предусмотрена при расчете пенсии работникам:

  1. занятым с источниками радиации, вредными излучениями и редкоземельными металлами.
  2. спецпредприятий и их обособленных подразделений;

При расчете специального трудового стажа рекомендуется обращаться за уточнениями к специалистам из-за большого объема информации и многочисленных правок, вносившихся в разное время. Законодательной базой по долгу службы в совершенстве владеют специалисты кадровых служб, юридические консультанты, а также сотрудники пенсионного фонда.

Категории

Что входит в специальный страховой стаж

В отличие от общего стажа, который характерен для всех видов трудовой деятельности, специальный устанавливается при выполнении обязанностей, связанных с осуществлением полномочий:

  1. на производствах с повышенной опасностью;
  2. с вредными условиями;
  3. в неблагоприятных районах или со сложными климатическими условиями:
  4. по квалификациям, связанным с профессиональной деятельностью определенных видов.

Специальный стаж связан с работой в условиях, угрожающих здоровью и жизни сотрудника, усиленным воздействием психологических и физических нагрузок.Также под специальным стажем может пониматься занятие профессиональной деятельности по определенной квалификации.Преимуществами исполнения трудовых функций, относятся к специальному трудовому стажу являются:

  1. длительный отпуск.
  2. оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;
  3. возможность выхода на пенсию досрочно на льготных условиях до достижению предельного возраст;
  4. получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях;

Порядок определения профессионального стажа устанавливается.

Перечень профессий, которые дают право на установление специального трудового стажа, установлен от 1983 года.

К ним относятся специальности в сфере:

  1. производств в горячем цеху и при работе под землей.
  2. ведения экспедиций при изысканиях;
  3. педагогического образования государственного и муниципального уровня;
  4. транспортировки больших грузов;
  5. творческих направлений;
  6. железнодорожного сообщения;
  7. при добыче полезных ископаемых на шахтах, карьерах, рудниках и на разрезах;
  8. лечебных учреждений местного, федерального или регионального значения;

Для получения права на досрочную пенсию по таким основаниям необходим стаж для женщин – 20 лет и мужчин – не менее 25 лет.Основным условием предоставления государственного обеспечения на льготных является работа при полном рабочем дне. Занятость по совместительству или сдельная не учитывается.

Специальный трудовой стаж для компенсаций

Работникам, трудящимся в особых климатических условиях (в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в остальных районах Севера), выплачиваются процентные надбавки к заработной плате (). Размер таких надбавок зависит от продолжительности стажа работы в особых климатических условиях (, утв.

Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2; , утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3).

Страховой стаж: понятие и юридическое значение. Специальный (профессиональный) стаж.

Выслуга лет.

Право на многие виды социального обеспечения зависит от участия гражданина в трудовой деятельности и уплаты страховых взносов, т.е.

страхового стажа. Определение страхового стажа содержится в нескольких Федеральных законах: — в ст. 3 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхова­ния» от 16.07.1999 г. №165-ФЗ говорится, что страховой стаж — это суммарная продолжи­тельность времени уплаты страховых взносов. В п.2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.

В п.2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.

12. 2013 № 400-ФЗ страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В Законе «О страховых пенсиях» выде­ляются два блока периодов, включаемых в страховой стаж при установлении страховой пенсии: а) пе­риоды любой работы и (или) иной деятельности граждан РФ на территории России, в течение которых вносились страховые взносы в ПФР; б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ за пределами территории Российской Федерации, в случаях предусмотренных законодательством РФ или международными договорами России, а также при уплате страховых взносов на основании добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию ст. 29 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ») (ст.

11). Кроме этого в ст. 12 Закона о страховых пенсиях и постановлении Правительства РФ

«Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для назначения страховых пенсий»

от 2.10.2014 № 1015 указываются периоды, которые засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; 8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

Включив в страховой стаж данные периоды законодатель предусмотрел обязательное условие.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

Исчисление стажа осуществляется календарно, т.е. без льгот. В случае совпадения по времени периодов работы (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившемуся за установлением пенсии.

Правовые последствия страхового стажа связаны с возникновением права на страховые пенсии. С учетом количественных и качественных характеристик страхового стажа различается общий и специальный (профессиональный ) стаж. Специальный (профессиональный) стаж является частью общего страхового стажа.

Профессиональный стаж застрахованного лица — суммарная продолжительность периодов его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, в течение которых в его пользу страхователем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (абз.

8 ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования от 1. 04 1996 № 27-ФЗ ). Специальный (профессиональный) стаж является юридическим фактом в сложном юридическом составе, с которым закон связывает право на досрочную страховую пенсию. Разновидностью специального трудового стажа является выслуга лет (специальный трудовой стаж) — суммарная продолжительность определенной деятельности, в период, которой лицо не подлежало обязательному пенсионному страхованию.

Выслуга лет —юридический факт дающий право на пен­сию независимо от возраста либо по достижении установленно­го законом возраста. Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк.

В него входят: — федеральные государственные служащие; — военнослужащие по контракту; — лица, работавшие с осужденными в качестве рабочих и служащих в учреждениях, исполняющих наказания в виде ли­шения свободы; — лица, осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей;

Виды страхового стажа

В РФ регулирование расчета объема и порядка осуществления социального обеспечения трудящихся проводится по нескольким направлениям. Это позволяет дифференцированно и объективно подходить к каждому гражданину с учетом нюансов, которые касаются его семейного положения, состояния здоровья и условий, в которых осуществлялась его трудовая деятельность.Существует такая классификация страхового стажа:

  1. Специальный (льготный, профессиональный). Продолжительность работы на вредном или тяжелом производстве, связанная с риском для жизни деятельность, выполнение служебных обязанностей в отдаленных районах. Специальный стаж добавляется к календарному и формирует общий.
  2. Общий. В него засчитывается период выполнения служебных обязанностей, на протяжении которых делались выплаты в ПФ или в СФ. В стаж засчитываются временные промежутки, когда люди не имели возможности официально трудоустроиться по причинам, предусмотренным законодательством.
  3. Календарный. Определяется в годах и месяцах, на протяжении которых граждане трудились и делали страховые отчисления. В отличие от трудового, может отсутствовать совсем, если предприятие не перечисляло средства в ПФ.

Важно! Размер социальных выплат напрямую зависит от общего срока, в течение которых делались отчисления.

Начинать делать взносы рекомендуется непрерывно, начиная с самого начала трудовой деятельности и в ее промежутках.

Что нужно, чтобы вся трудовая деятельность вошла в стаж

Чтобы все периоды, пока гражданин работал, входили в страховую выработку, нужно учитывать некоторые нюансы.

В том числе:

  1. внесение средств в Пенсионный фонд;
  2. работа представлена основным видом деятельности;
  3. указание в договоре на полный рабочий день.

Когда гражданин трудился по неполной трудовой неделе, однако на протяжении полного дня, причиной чему стало сокращение объема производства, учитывается период, отработанный лицом по факту. К примеру, гражданин Р. работал в ООО «Филин» при условиях полного рабочего дня 3 дня в неделю. Основанием для сокращения рабочей неделе стало уменьшение производственных объемов.

Время, пока он так работал составило с 11 марта 2020 года по 21 апреля 2020. При подсчете стажа в него войдут 18 дней, которые за этот период отработаны Р.
по факту.

Летчики-испытатели

В случае с летчиками-испытателями все просто.

В законодательстве РФ имеются четкие указания относительно того, кому и при каких условиях можно досрочно выйти на пенсию. Также перечислены категории лиц, которым засчитывается специальный трудовой стаж. На сегодняшний день можно рассчитывать на следующие возможности относительно выхода на пенсию по старости.

На сегодняшний день можно рассчитывать на следующие возможности относительно выхода на пенсию по старости.

При работе в гражданской авиации мужчины должны отработать минимум 25 лет, женщины – 20. Если люди работали в гражданской авиации и оставили трудовую деятельность по состоянию здоровья, то мужчины предварительно отрабатывают 20 лет, женщины – 15.

Досрочная пенсия предоставляется сотрудникам в 55 лет и сотрудницам в 50 лет, если работа – это непосредственно управление летательными средствами.

Трудовая деятельность должна составлять не меньше 12,5 лет или 10 лет соответственно.

При этом страховой стаж тоже учитывается.

Он должен оказаться не меньше 25 и 20 лет (для мужчин и для женщин соответственно).

Подведем итоги

Безусловно тяжелые условия труда должны компенсироваться в предусмотренный законодательством способ.

Если человек имеет право на преждевременную пенсию, но есть вопросы по подтверждению специального стажа, работники Пенсионного фонда должны обязательно идти на встречу, чтобы помочь довести оформление до конца.Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Как рассчитать?

При определении стажа учитывается, что предельный возраст для выхода на пенсию установлен:

  1. женщины – 50.
  2. мужчины – 55 лет;

Профессиональный стаж должен составить пять, 10 или 15 лет.

Учитывается так же и страховой стаж, который составляет:

  1. 25 лет для мужчин;
  2. 20 лет для женщин.

Для лиц, работающих в Гражданской авиации выслуга:

  1. 25 лет – мужчины;
  2. 20 лет – женщины.

Если человек выходит на пенсию по состоянию здоровья, то при подсчете уменьшается стаж. В этом случае он составит 20 – мужчины, 15 лет – женщины.

Особености подтверждения специального трудового стажа для выхода на пенсию.

Автор публикации Юрист, Россия, Санкт-Петербург Подписаться Рейтинг публикации:

(5,00) ( 2) 416 просмотров 21 октября 2020 в 21:09 Похожие темы: Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 («Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»).Определенные условия труда имеют большое значение при начислении пенсии. Несмотря на реформирование системы социального обеспечения, они по-прежнему создают предпосылки для начисления льгот.Специальный трудовой стаж накапливается за время работы на определенных должностях или в особых условиях.

Несмотря на реформирование системы социального обеспечения, они по-прежнему создают предпосылки для начисления льгот.Специальный трудовой стаж накапливается за время работы на определенных должностях или в особых условиях. Какие дополнительные права обеспечивает специальный стаж и как его правильно рассчитать.Законодательство:Законов, регулирующих Специальный трудовой стаж в 2020, довольно много. Основной это ФЗ № 400 от 28.12.2013 г.

Также разобраться в тонкостях определения и исчисления специального стажа помогут:✅ФЗ № 173 от 17.12.2001.✅ФЗ № 166-ФЗ от 15.12.2001.✅Пост. СовМина №1029 от 03.01.1983.✅Пост. Правительства №665 от 16.07.2014.✅Пост.

Правительства РФ №781 от 29.10.2002.✅Пост. Правительства № 516 от 11.07.2002. По некоторым видам деятельности изданы отдельные нормативные акты: ✅ФЗ №76 от 27.05.1998, ФЗ №4468-1 от 12.02.1993, ФЗ №306-Ф 3 от 07.07.2011 – касаются военнослужащих.✅ФЗ №384 от 05.07.1991 – сотрудников авиаслужб.

✅ФЗ № 197 от 19.07.2018 г. – сотрудников уголовно-исполнительной системы.

✅ФЗ №141 от 23.05.2016 – сотрудников противопожарной службы.Определение: Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных отраслях, профессиях, должностях и в определенных местностях. Специальный трудовой стаж может равняться общему (всей продолжительности трудовой деятельности) или занимать только его часть. Виды специального трудового стажа: Виды специального трудового стажа связаны с условиями труда:-опасными или вредными.

(п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)-климатическими сложными и территориально опасными. (Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. от 27 февраля 2018 г.).Граждане, отработавшие установленное количество лет в таких условиях, имеют право выйти на пенсию намного раньше по сравнению с обычными трудящимися и на другие льготы, призванные компенсировать физические и моральные затраты.Российское законодательство определяет возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет, а для женщин – в 60 лет.

При этом в течение 5 лет пенсионная система будет постепенно переходить к этим цифрам, увеличивая пенсионный возраст на 1 год за каждый год.Специальный (профессиональный) стаж: Продолжительность трудовой деятельности в особо сложных условиях.

Списки профессий утверждены постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014, существуют также малые списки, закрепленные в других нормативных актах.По закону работники этих профессий могут сократить время своей трудовой деятельности и получить пенсию в льготные сроки. Но есть и ограничения:Возраст: По списку 1 мужчина может выйти на досрочную пенсию не ранее 50 лет, а женщина – 45 лет. По списку 2 эти величины увеличиваются до 55 и 50 лет соответственно.Полный страховой стаж: Список 1: мужчина должен отработать 20 лет, а женщина – 15 лет.

Список 2 – 25 и 20 лет.Профессиональный стаж: Список 1: мужчина – 10 лет, женщина – 7,5 лет. Список 2 – 12,5 и 10 лет.Специальный трудовой стаж по выслуге лет 2020.Выслугу лет можно отнести к отдельному виду СТС. Она не зависит ни от возраста труженика, ни от его общего стажа.

Достаточно отработать по одной из профессий установленный законом срок, чтобы получить пенсионное обеспечение, не дожидаясь обычных 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

К таким профессиям относятся: ✅педагоги. (п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» -медработники.

(п.п.20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).✅федеральные государственные служащие.

(приложение к указу Президента № 1141 от 20.09.2010).✅военнослужащие.

(Закон № 4468-1 от 12.02.1993).✅космонавты.✅летчики-испытатели. (право на пенсию по выслуге в 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

При этом 2/3 рабочего времени у них должны занимать испытательные полеты. Если человеку пришлось уволиться со службы по причине пошатнувшего здоровья, срок снижается до 20 и 15 лет.)✅сотрудники ОВД, работники, налоговой, таможенной, прокурорской служб.

(Для сотрудников ОВД выслуга составляет 20 лет.

Если же человек имеет смешанный стаж, то ему для получения льготной пенсии придется отработать в органах 12,5 лет, при общем стаже в 25 лет и достижении возраста 45 лет).✅пожарные и МЧС.Порядок исчисления специального трудового стажа.Каждому работнику, трудящемуся в особых условиях или на особых должностях, хотелось бы понимать, как происходит исчисление их специального трудового стажа в 2020. Этот порядок прописан в постановлении Правительства № 516 от 11.07.2002. Нюансов очень много, причем по каждой конкретной должности и по отдельному человеку.

Во всех случаях проводится индивидуальный расчет, но по общим правилам в специальный стаж входит: ✅испытательный срок (даже если человек не прошел испытание).✅время непосредственной работы.✅время между сменного отдыха.✅периоды, когда беременная сотрудница переводилась с вредной работы на обычную.✅декретный отпуск.✅больничный.✅ежегодный отпуск.✅повышение квалификации, в т.ч. с отрывом от производства.✅вынужденные прогулы при неправомерном увольнении и последующем восстановленииНепрерывности стажа значение не придается, у человека могут быть пропуски или переходы на обычную работу. В итоге все «вредные» дни суммируются, несмотря на разрывы.

Однако, из стажа могут вычесть дни, в которые служащего отстраняли от работы по его вине: не прошел медосмотр, не прошел аттестацию, явился на работу нетрезвым, по просьбе государственных органов.

Отдельный вопрос – исчисление специального стажа у людей, трудящихся на воде и под землей. Первым (капитаны и экипажи водного транспорта) навигационный период засчитывается за полный год. Вторым (горнорабочие) год работы идет за 1 год и 3 месяца стажа.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Написать личное сообщение автору Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию Проголосовало: 2 Рейтинг 5,00 Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации ОК вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Особенности пенсий. Специальный трудовой стаж (стр.

1 из 3)

  1. ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
  2. 3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);
  3. Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
  4. 3) участники Великой Отечественной войны;
  5. «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
  6. 1. Особенности пенсий по государственному пенсионному обеспечению
  7. 1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;
  8. – пенсия по инвалидности;
  9. 6) члены семей вышеназванных граждан, имеющие право на пенсию в случаях, предусмотренных законом.
  10. Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:
  11. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством РФ, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
  12. Новороссийск 2009
  13. Кафедра гуманитарных дисциплин КубГУ
  14. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
  15. 4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
  16. – пенсия за выслугу лет;
  17. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
  18. – пенсия по старости;
  19. – социальная пенсия.
  20. 1) федеральные государственные служащие;
  21. 2) участникам ВОВ. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;
  22. Федеральное агентство по образованию
  23. 5) нетрудоспособные граждане;
  24. по
  25. 2) военнослужащие;
  26. 4) вдовам военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, ВОВ, войну с Японией, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);

5) нетрудоспособным членам семьи, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца).

Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» накопительной части трудовой пенсии. Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета.

Пенсия независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Срок, на который назначается пенсия (в том числе при изменении ее размера), зависит от вида пенсии:

  • – пенсия по инвалидности назначается на срок, на который определена инвалидность;
  • – пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.
  • 2. Специальный трудовой стаж, его значение
  • – пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначаются пожизненно;

С 1 января 2002 г.

трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С указанной даты утратил силу Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности независимо от количества и продолжительности перерывов в ней в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действовавший Закон РФ от 20 ноября 1990 г.

N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В обновленном законодательстве Федеральном законе «О трудовых пенсиях», Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Законе «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» понятие специальный трудовой стаж отсутствует.

Однако, то, что в ранее действующем законодательстве называлось специальным трудовым стажем, сохраняется и в новом пенсионном законодательстве.

Но законодатель пошел по пути сокращения льгот по пенсионному обеспечению. В новом законе сохранены прежние правила исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями работы, в том числе стаж по выслуге лет, и в связи с особыми социальными условиями. Предполагается, что в будущем он будет регулироваться специальным законом о профессиональных пенсиях.

С учетом специального трудового стажа, т.е.

суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

  1. · времени начала выплаты пенсии в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет, а если не менее половины стажа приходится на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, то пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам).
  2. · пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие профессионального заболевания или увечья, связанного с производством, на котором получено указанное увечье или заболевание);
  3. Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении:

Законодательство предусматривает также и другие случаи учета специального трудового стажа. Страховой и специальный трудовой стаж неразрывно связаны с назначением пенсии; момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа.

В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Особым видом специального трудового стажа является и выслуга лет.

Но в отличие от специального стажа, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия. Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк.

В него входят: работники, занятые на работах с особыми условиями труда; работники гражданской авиации; педагогические работники; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артисты и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие. Реформа обязательного пенсионного страхования предусматривает переход на финансирование пенсий за выслугу лет через профессиональные пенсионные системы. С этого времени за каждого работника, занятого в особых условиях труда, работодатель обязан платить страховые взносы по повышенному тарифу с учетом вредности, тяжести и других факторов, повышающих производственный риск.

Право на пенсию для лиц, трудившихся на тяжелых и вредных работах, будет зависеть от продолжительности страхового стажа по дополнительной профессиональной системе.

Принятие нового пенсионного закона повлекло за собой несогласие с некоторыми его положениями.

Неоднократно эти вопросы были предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации, что повлияло на правоприменительную практику, в частности при досрочном пенсионном обеспечении. Например, согласно ст. 133.1 Закона о пенсиях 1990 г. работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 г.

и предусмотренные действовавшими в то время Списками N 1 и 2, принятыми в 1956 г., засчитывались в трудовой стаж, с учетом которого назначалась пенсия за работу с особыми условиями труда, наравне с работами, предусмотренными Списками 1991 г. Поскольку в Законе о трудовых пенсиях подобной нормы нет, правоприменительные органы, начиная с 1 января 2002 г.

отказывали в зачете в специальный трудовой стаж периодов работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списками 1956 г. Так, гражданка Тарасова с 1977 по 1985 гг. работала кочегаром котельной на жидком и газообразном топливе (на кондитерской фабрике).

Профессия машинист — кочегар котельной была предусмотрена р. XIV Списка N 2 1956 г. В Списке 1991 г. значилась профессия кочегар котельной (на угле и сланце).

Однако в силу ст. 133.1 Закона о пенсиях 1990 г.

профессия, предусмотренная прежним Списком, до 1 января 2002 г. давала право на досрочное назначение пенсии. Поскольку Тарасова обратилась за пенсией в феврале 2002 г.

, в досрочном назначении пенсии ей было отказано. Данное дело было предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации.

Как отмечено в его Определении от 6 марта 2003 г. N 107-О, содержание норм ст. 27 Закона о трудовых пенсиях свидетельствует о том, что ими гарантируется сохранение права на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в равной мере всем гражданам, которые на день введения в действие указанного Закона уже имели необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда (в том числе тем, кто был занят на работах с такими условиями в период до 1 января 1992 г. и именно тогда выработал требуемый специальный стаж).

При этом из предписаний ст. 27 и иных статей названного Закона не следует, что право на досрочное назначение пенсии по старости может быть поставлено в зависимость от того, являются ли в настоящее время тяжелыми (или перестали считаться таковыми) те работы, которые в период их выполнения относились, согласно действовавшим нормативным правовым актам, к работам с указанными условиями (в частности, были включены в Список N 2 1956 года) и до 1 января 2002 года засчитывались в стаж, дающий право на пенсию, назначаемую при пониженном возрасте. Истолкование норм Закона как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в специальный стаж на том основании, что эти работы по своему характеру и условиям более не признаются тяжелыми, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ст.

19 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ст. 39 Конституции Российской Федерации).

И далее Конституционный Суд отмечает: положения Закона о трудовых пенсиях не препятствуют правоприменительным органам учитывать при исчислении стажа работы с тяжелыми условиями труда, дающими право на назначение трудовой пенсии досрочно, время выполнения работ, предусмотренных Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173; иное истолкование данных положений противоречило бы их конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным Судом.

В настоящее время, как сказано выше, эта позиция нашла отражение в новой редакции Постановления Правительства от 18 июля 2002 г. N 537. Источник: https://mirznanii.com/a/29470/osobennosti-pensiy-spetsialnyy-trudovoy-stazh Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Разница между общим стажем и страховым стажем формальна.

Под трудовым понимается общая длительность деятельности (общественной, профессиональной) до начала 2002 г. После этой даты начинается исчисление страхового, под которым понимается общая длительность рабочих периодов, во время которых за конкретного рабочего, сотрудника, руководителя предприятием осуществлялись выплаты взносов в ПФ России.Важно! Отличия между стажами заключаются в факте перечисления взносов.

В понятие трудового входит любой профессиональный труд и общественная деятельность, вне зависимости от перечисления взносов в ПФ.

Для расчета страхового принимаются только периоды, в которые за работника уплачивались взносы.

Иных существенных различий и отличий между понятиями не существует. Также не существует отличий между «общим» и «трудовым». В российском законодательстве это тождественные понятия.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+