Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Увольнение из мвд по состоянию здоровья перечень заболеваний

Увольнение из мвд по состоянию здоровья перечень заболеваний

Увольнение из мвд по состоянию здоровья перечень заболеваний

Оглавление:

Сохранение рабочего места


При некоторых формах болезни можно не уходить в отставку, хотя бы на время прохождения обязательного этапа лечения. Например, ранняя стадия рака или туберкулеза вполне излечимы, если обнаружены в самом начале развития. Закон допускает лечение в течение одного года без упущения возможности вернуться на свое место службы. По итогам прохождения медикаментозного вмешательства сотрудник вправе либо вернуться к своим обязанностям, не имея больше проблем со здоровьем, либо уйти в отставку, оформив инвалидность.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Перечень заболеваний для увольнения с военной службы по состоянию здоровья

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расписание болезней: 5 главных фишек расписание болезней Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья возможно только на основании результатов военно-врачебной экспертизы.

Положение о ней утверждено постановлением Правительства РФ от Так, на основании подп. Список очень обширный. Также при необходимости могут привлекаться врачи иных специальностей. Кроме того, перед прохождением медосвидетельствования военнослужащие должны пройти ряд исследований п. В отношении военнослужащих старше 40 лет также проводятся дополнительные исследования для определения степени годности к службе:.
В отношении военнослужащих старше 40 лет также проводятся дополнительные исследования для определения степени годности к службе:.

При оценке, согласно п. Увольнение с военной службы по состоянию здоровья осуществляется на основании рапорта военнослужащего на имя непосредственного начальства командира воинской части. Важной финансовой гарантией при увольнении из армии по состоянию здоровья выступает единовременное пособие, установленное чч.

Также п. За увольняемыми военнослужащими сохраняется также право на обеспечение жилым помещением, предусмотренное ст.

Таким образом, уволиться по состоянию здоровья из ВС РФ можно только на основании заключения военно-врачебной комиссии. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего проводится по специальной процедуре.

Законодательно регулируется перечень как оснований для увольнения, так и дополнительных гарантий уволенным, выплат и компенсаций. Рассмотрим пошагово процедуру увольнения и разберем, какие заболевания являются основанием для расторжения контракта с военнослужащим, какие действия должны быть предприняты военным и его работодателем для увольнения, а также приведем перечень гарантий, претендовать на которые может увольняющийся по болезни военный.

Перечень заболеваний, дающих основание для увольнения из армии Медосвидетельствование определение степени годности Составление рапорта на увольнение по болезни Процедура увольнения из армии по болезни пошагово Выплаты и компенсации при увольнении из армии по состоянию здоровья Перечень заболеваний, дающих основание для увольнения из армии Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья возможно только на основании результатов военно-врачебной экспертизы. Составление рапорта на увольнение по болезни Увольнение с военной службы по состоянию здоровья осуществляется на основании рапорта военнослужащего на имя непосредственного начальства командира воинской части. Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен.

Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе.

Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку. Увольнение по состоянию здоровья может потребоваться и молодым, и пожилым служащим.

В перечень болезней, при которых увольняются с военной службы достаточно обширный.

Что конкретно в него входит? Чтобы уволиться из армии, недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.

Трудовое законодательство

Освобождение от занимаемой должности с компенсационными выплатами определяется правилами законодательства.

Но существуют правовые акты для регулирования и особенности, действующие на законодательном уровне:

  • Приказ МВД № 951.
  • Приказ ОВД № 774.
  • ФЗ «О полиции».
  • Закон о врачебной экспертизе (ВВК).
  • ТК РФ.

Увольнение сотрудника по состоянию здоровья из органов МВД регулируется законодательным обеспечением на местном уровне с помощью местных нормативных актов. При этом регулируются вопросы о том, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни.

Порядок процедуры

Наличие заболевания у сотрудника может выясниться при ежегодном прохождении диспансеризации, либо в процессе амбулаторного/стационарного лечения.

Уволиться сразу же после получения диагноза не получится, так как существует определенный порядок прекращения службы в ОВД.
  • Прохождение ВВК. Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование, подтверждающее наличие заболевания. По итогу экспертизы оформляется заключение, которое содержит формулировку диагноза и оценку возможности дальнейшего прохождения службы. Заключение передается в подразделение ОВД по месту службы сотрудника.
  • реквизитов приказа об увольнении;
  • установленные льготы, компенсационные выплаты;
  • реквизитов заключения ВВК;
  • Выпуск приказа об увольнении. Издается приказ об увольнении, в котором обязательно содержатся следующие данные:
    • наименование подразделения ОВД;
    • данные сотрудника (паспорт, ФИО);
    • дата зачисления в штат, должность, звание;
    • информация о причинах прекращения службы в ОВД;
    • ссылки на законодательство, в соответствии с которым происходит увольнение;
    • ссылка на заключение ВВК и его реквизиты;
    • установленные льготы, компенсационные выплаты;
    • дата освобождения от занимаемой должности.

    Скачать бланк приказа об увольнении по форме Т-8 Приказ подписывается руководством и передается на подпись сотруднику. Вносятся соответствующие записи в личное дело и трудовую книжку с указанием:

    • причин расторжения контракта;
    • реквизитов приказа об увольнении;
    • реквизитов заключения ВВК;
    • ссылок на нормативные акты.
  • наименование подразделения ОВД;
  • ссылок на нормативные акты.
  • жилищные и семейные условия сотрудника;
  • Увольнение.

    В день освобождения от занимаемой должности сотрудник должен явиться в подразделение для получения заверенной руководством копии приказа, а также трудовой книжки и военного билета.

    В этот же день ему выплачиваются полные суммы всех компенсаций (ст.140 ТК РФ).

  • дата зачисления в штат, должность, звание;
  • дата освобождения от занимаемой должности.
  • материальное положение семьи.
  • Подача рапорта. Рапорт подается руководству подразделения за месяц до предполагаемого увольнения.

    Подача рапорта обязательна только в случае увольнения по инициативе самого сотрудника.
  • причин расторжения контракта;
  • информация о причинах прекращения службы в ОВД;
  • данные сотрудника (паспорт, ФИО);
  • Составление письменного уведомления.

    Работниками кадровой службы составляется письменное уведомление, содержащее отсылки к результатам медицинского освидетельствования, как к причине расторжения контракта. Уведомление направляется сотруднику лично, либо ценным письмом под роспись о получении. Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой.
    Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой. Также акт составляется в случае отказа сотрудником подписать уведомление.

    Важно! Уведомление вручается за месяц до даты расторжения контракта. Время дается на обжалование решения о расторжении в судебных и иных инстанциях.

  • Проведение беседы с руководством подразделения.

    После оформления уведомления и подписания его сотрудником, руководитель подразделения проводит с ним обязательную беседу. Цель такой беседы заключается в выяснении некоторой информации:

    • жилищные и семейные условия сотрудника;
    • материальное положение семьи.

    Кроме того, руководитель разъясняет, какие льготы, выплаты или пособия полагаются сотруднику, уточняются размеры компенсации и т.д.

    Итоги беседы также оформляются в письменном виде и прилагаются к личному делу увольняемого.

  • ссылки на законодательство, в соответствии с которым происходит увольнение;
  • ссылка на заключение ВВК и его реквизиты;

Статья 140 ТК РФ.

Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму Подробнее о порядке и особенностях увольнения военнослужащих по состоянию здоровья мы рассказывали в этом материале.

Страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

Законодательством РФ предусмотрены военнослужащим вознаграждения по страховым случаям.

К таковым можно отнести следующие платежи:

  • Кроме прочего, военнообязанному назначается пенсия по выслуге, при условии, когда продолжительность контракта составляет свыше 20 лет. При этом, берется во внимание наступление военному при отставке по состоянию здоровья 45-ти лет.
  • Премиальные за доблестную службу. Сумма зависит от должности офицера и его звания и не может превышать 25% оклада. Выплачиваются такие премиальные вместе с финансовым обеспечением за день до вывешивания приказа об отчислении из части.
  • Финансовое обеспечение. Данное вознаграждение вручаются до даты отставки.
  • Одноразовое вознаграждение. Сумма зависит от выслуги лет. При служебном стаже военнослужащего до 20 лет, ему выдается вознаграждение в сумме 2-х окладов. При показателе выслуги свыше 20 лет – вознаграждение равняется 7-ми окладам. При наличии государственных орденов или медалей, почетного звания, к вознаграждению добавляют еще один оклад.
  • Материальная поддержка. Данная выплата осуществляется ежегодно в сумме одного оклада.
  • При получении на службе увечья причитается одноразовое вознаграждение. Страховой платеж назначается после выдачи, при военно-врачебном обследовании, документа, указывающего на непригодность военного к службе. Сумма такого вознаграждения равна 2 млн. рублей, если военный служит по контракту. Если военный получил увечье по призыву, то ему в такой ситуации, выплатят 1 млн. рублей.
  • Компенсирование за вещевое обеспечение, не использованное на службе. Данное вознаграждение выдается при условии наличия выслуги свыше 20-ти лет, а также, если военный не брал обмундирование в последнем году.

Привилегии военнослужащему

При увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:

  1. зарплату за последний месяц;
  2. денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
  3. единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).
  4. компенсацию неиспользованного отпуска;

Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК, то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:

  1. ежемесячные в случае наступления инвалидности.
  2. единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;

Дотация сохраняется в течение 1 года с даты увольнения и увеличивается аналогично регулярному повышению заработной платы работающих коллег.

В обоих случаях сотруднику МВД при увольнении по состоянию здоровья полагаются страховые . Поскольку здоровье и жизнь полицейского подлежат обязательному гос.страхованию за счет бюджетных средств. Увольнение по ограниченному состоянию здоровья из полиции выплат в пользу уволенного не предполагает.

Какие есть выплаты и компенсации?

Стоит отметить, что лица, работавшие в полиции (как и все служащие МВД) и уволенные по состоянию здоровья, вправе рассчитывать на ряд компенсаций и гарантий.

Так, к основным видам выплат можно отнести следующие:

  1. Денежное довольствие за последний отработанный месяц.
  2. Единовременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или двух окладов денежного содержания (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 .
  3. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за весь год). Об этом написано в п. 11 ст. 3.
  4. Ежемесячный оклад по специальному званию, выплачиваемый в течение года после ухода. Такая компенсационная выплата предусмотрена для лиц, уволенных без права получения пенсии и имеющих общую продолжительность службы менее 20 лет (п. 10 ст. 3 вышеупомянутого ФЗ).

Помимо перечисленных выше компенсационных выплат, лица, ушедшие со службы по причине плохого состояния здоровья, имеют право на получение следующих социальных гарантий:

  1. Получение ежегодных путевок в санатории и оздоровительные организации за сниженную плату — в размере 25% от цены путевки (п. 6 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»). На такую гарантию могут рассчитывать категории лиц, упомянутые в предыдущем пункте, то есть имеющие выслугу более 20 лет бывшие сотрудники ОВД и их семьи.
  2. Бесплатное медицинское обеспечение в медицинских учреждениях при МВД РФ – изготовление и ремонт протезов, выдача медикаментов (по рецепту), предоставление медицинских изделий (по назначению врача).

    На такую привилегию имеют право претендовать сотрудники, прослужившие более 20 лет, а также члены их семьи, включая лиц, находящихся на иждивении (п. 5 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»).

  3. Иные виды социальной поддержки.

Дополнительно стоит подчеркнуть, что есть ряд компенсационных выплат, которые предоставляются сотрудникам полиции в целях возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении своих прямых обязанностей. Сюда относятся следующие компенсации:

  1. Единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей согласно п. 5 (если при несении службы полицейский получил увечья или полностью потерял здоровье).
  2. Ежемесячная денежная компенсация, рассчитываемая с учетом размера месячного оклада, надбавки и коэффцициента 1, 0,5 или 0,3 (его размер зависит от группы инвалидности). Такая выплата положена сотруднику, заработавшему инвалидность в результате травмы, произошедшей при исполнении служебных обязанностей (п. 6 ст. 43 ФЗ “О полиции”).

Обо всех выплатах при увольнении из МВД вы можете прочитать в .

Для тех, кто интересуется всеми тонкостями и нюансами процедуры, мы подготовили статьи на такие темы:

  1. Что нужно знать сотруднику при увольнении или и можно ли после этого ?
  2. Как правильно на увольнение?

Таким образом, увольнение из МВД по состоянию здоровья является обычной практикой. Однако для этого обязательно потребуется официальное заключение военно-врачебной комиссии. Именно на его основе может быть принято решение об уходе сотрудника со службы.

Комментировать (1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка.

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?

Чтобы уйти из полиции необходимо иметь основания, предусмотренные Федеральным законом.

Основными причинами для увольнения со службы из правоохранительных органов является:

  • Неудовлетворительное состояние здоровья.
  • Достижение определенного возраста, после которого можно получать пенсионные отчисления из ПФР и гос. бюджета.
  • Утеря права называться гражданином РФ.
  • Несоблюдение дисциплинарного режима или выявление провинностей по ходу несения обязанностей.
  • Если со службы в полиции сотрудник вынужден уйти на срочную службу в армии.
  • Увольнение на этапе обучения специальности в сфере правоохранительного дела (отчисление).
  • Желание самого сотрудника полиции. Данная причина имеет вес, т.к. Конституцией РФ определено, что никто не имеет право принуждать другого к труду против его воли.
  • Срок действия контракта на службу истек.
  • Квалификация служивого работника не соответствует занимаемой должности.

Порядок действий работодателя

Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят диспансеризацию.

По ее результатам комиссией выносится заключение. Если служащий проходил лечение, то после его окончания также назначается прохождение ВВК. Заключение ВВК может содержать 3 вида формулировок:

  1. общее заболевание;
  2. заболевание в результате травмирования при исполнении профессиональных обязанностей;
  3. ущерб здоровья из-за радиационного облучения.

Далее пошаговая инструкция по процедуре увольнения выглядит так:

  • после этого издается приказ об увольнении.

    С приказом знакомится весь личный состав, а его копия передается увольняемому. Уведомление об увольнении вручается не позднее месяца со дня подписания;

  • документ вручается сотруднику под роспись. Если он отказывается подписывать/получать извещение, составляется соответствующий акт, и работник считается ознакомленным с документом.

    Извещение можно отправлять почтой, но при этом должен быть составлен акт о такой необходимости;

  • на установленном бланке оформляется письменное извещение сотрудника о его увольнении согласно выводам ВВК.

    Оно подписывается начальником ОК и руководителем подразделения;

  • заключение ВВК попадает в Отдел кадров соответствующего подразделения, где его сотрудники уточняют стаж и определяют положенные в соответствии с ситуацией льготы и компенсации;
  • с увольняемым и его руководителем проводится беседа, в ходе которой выясняется материальное положение сотрудника. Ему дается разъяснение о причитающихся ему выплатах.

    Содержание разговора фиксируется на листке и оставляется в личном деле;

  • сотрудник отдает в ОК свое удостоверение и получает .

Все положенные выплаты должны быть произведены работнику в день увольнения.

Состав льгот

Перечень и размер выплат, которые получит сотрудник МВД, зависит от продолжительности выслуги и характера заболевания. Вот на что может претендовать гражданин, уволенный со службы по состоянию здоровья:

  1. выплата отпускных за все дни неиспользованного отдыха;
  2. единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги в МВД – 7 окладов содержания (при стаже более 20 лет) или 2 оклада (если стаж составил менее 20 лет, либо гражданин увольняется без выслуги);
  3. выплата премий и иных надбавок стимулирующего характера;
  4. полный расчет по денежному довольствию, с учетом надбавок и доплат, установленных контрактом и ведомственными актами;
  5. право на сокращение срока выхода на пенсию с учетом льготной выслуги.

Важное значение имеет причина заболевания или травмы.

За повреждения, связанные с несением службы, будет выплачена страховая компенсация, размер которой может достигать 2 млн.

руб. Например, при полной утрате т трудоспособности с установлением I группы инвалидности гражданин получит выплату в размере 1.5 млн.

руб. Кроме того, служебный характер травмы дает право на установление ежемесячной выплаты за счет ведомства.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Могут ли уволить из полиции и других органов из-за болезни?

Законодательной базой в вопросах увольнения сотрудников МВД выступают следующие нормативные акты:

  1. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции».
  2. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел».
  3. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе».
  4. Трудовой кодекс РФ.

Одной из причин увольнения может стать болезнь или ухудшение состояния здоровья, подтвержденные заключением военно-врачебной комиссии (ВВК) в соответствии с ст.82 ФЗ 342 от 30.11.11

Перечень заболеваний, при которых увольняют со службы в ОВД

В приложении № 1 к перечислены следующие виды заболеваний, при наличии которых гражданина могут уволить из органов внутренних дел РФ по состоянию здоровья:

  1. иные виды заболеваний, которые могут стать препятствием для качественного выполнения своих служебных обязанностей.
  2. онкологические заболевания;
  3. болезни органов дыхания (например, астма);
  4. прогрессирующие нарушения работы зрительных органов;
  5. различные сосудистые нарушения, а также проблемы с работой сердца (гипертония, гипотония и т.д.);
  6. различные психические нарушения (эпилепсия, шизофрения, диссоциальное расстройство личности и т.д.);
  7. проблемы с опорно-двигательным аппаратом (в результате полученных увечий, разрушительных процессов, протекающих в организме, возрастных изменений и т.д.);

Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить

В зависимости от течения заболевания специальная комиссия делает заключение, по которому служащему предстоит уволиться или перейти в запас с предполагаемым возвращением на службу.

Список заболеваний, которые считаются весомым основанием для сокращения срока службы:

  1. хронические нарушения со стороны органов дыхания;
  2. онкологические образования;
  3. заболевания сердечно-сосудистой системы;
  4. нервно-психические отклонения.
  5. подтвержденный ВИЧ или СПИД;
  6. серьезные нарушения в аппарате опорно-двигательной системы;

Кроме вышеуказанных болезней, увольнение из МВД по состоянию здоровья грозит и тем, кто имеет проблемы со зрением, в частности глаукому или катаракту.

Порядок увольнения

Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности.Также освидетельствование может быть назначено в индивидуальном порядке, и являться следствием амбулаторного или стационарного лечения.Процедура расторжения контракта выглядит следующим образом:

  • Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Бланк оформляется по форме, установленной в пятнадцатом приложении к Инструкции.
  • Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство.
  • Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа.
  • Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист (он позже подшивается в личное дело увольняемого). В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья.
  • В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа.
  • Под расписку вручается трудовая книга и военный билет.
  • Также оговариваются размеры компенсационных выплат.
  • Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. Если идёт речь о частичной утрате здоровья, позволяющей нести службу в рядах вооружённых сил, происходит зачисление в запас. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка.
  • Если кадровое подразделение не может передать уведомление сотруднику по месту службы, документ отправляется заказным письмом по месту жительства или фактического нахождения (например, в профилактическом центре). Предварительно перед отсылкой составляется акт, в котором фиксируются причины пересылки по почте. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника.
  • После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения.

Срок вручения уведомления составляет один месяц до дня расторжения контракта. За этот период сотрудник вправе обжаловать принятое решение в судебных инстанциях или вышестоящих органах МВД.Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (82-я статья ФЗ под номером 342).

Порядок оформления документов и действий с обеих сторон остаётся прежним.

Законодательное регулирование вопроса

Содержание: При отчислении по ухудшению здоровья, ведомство МВД обязано ориентироваться на действующие нормативные акты РФ.

Сегодня не все работники МВД знают свои права. При разрыве контракта из-за ухудшения здоровья требуется руководствоваться следующими нормами закона:

  • Указы Президента РФ, по этой категории служащих.
  • Постановления Правительства РФ о сотрудниках МВД.
  • Трудовой кодекс РФ (ст. 140).
  • Закон № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в МВД».
  • Закон № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции»
  • Инструкция о порядке проведения военной экспертизы.

В большинстве своем специализированные нормативы схожи с положениями ТК РФ.

Они предоставляют право работнику МВД расторгнуть контракт по личному желанию. Однако, в данном ведомстве время предупреждения об уходе увеличено до одного месяца. Отсчет времени начинается с момента регистрации рапорта о намерении расторгнуть соглашение.

По взаимному согласованию с руководством данный период может быть уменьшен.Отставка работника МВД может быть исполнена по следующим основаниям:

  1. По аттестационным итогам.
  2. При заболевании, подтвержденном ВВК.
  3. При выходе из гражданства РФ.
  4. При завершении действия соглашения.
  5. При приобретении гражданства другого государства.
  6. , в том числе до завершения действия соглашения.
  7. По достижению максимального возраста.
  8. При осуществлении нарушения, порочащего статус сотрудника МВД.
  9. При исключении из ВУЗа в кафедре МВД.
  10. Из-за нарушений положений, отображенных в контракте.

Перечень заболеваний

Существует несколько перечней заболеваний, определяющих разные степени нетрудоспособности. Список болезней, приводящих к полной служебной непригодности, содержит такие заболевания:

  1. наличие БППП.
  2. патологии мочеполовой системы (хронические);
  3. нарушение зрения (стойкое, прогрессирующее);
  4. глухота (полная);
  5. ВИЧ-статус (официально подтвержденный);
  6. заболевания сердца;
  7. травматические дефекты костей (неизлечимые);
  8. онкология;
  9. патологии дыхания;
  10. нервно-психические расстройства;

В случае излечимых болезней, в т.ч. сифилиса, за сотрудником полиции может временно, до года, сохраняться рабочее место.

Если после проведенного полноценного лечебного курса микрореакция преципитации отрицательная, то сотрудник может и дальше работать в этой организации.

Возможно ли увольнение из МВД по состоянию здоровья, каков регламент процедуры и предусмотрены ли выплаты?

Некоторые заболевания могут серьезно сказываться на возможности полноценного несения службы сотрудником МВД. В таком случае поднимается вопрос об увольнении по состоянию здоровья из органов внутренних дел.

Важно отметить, что сама процедура имеет свои особенности, которые отличают ее от увольнения гражданских лиц.

В данной статье речь пойдет о возможности увольнения по болезни, порядке процедуры и возможных выплатах. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Положенные по закону выплаты

Если процедура отставки по состоянию здоровья выполнена правильно, то гражданину положены некоторые выплаты и компенсации. В перечень компенсационных отчислений входят:

  • В бюджете структуры, при которой числится полицейский или военный предусмотрены выплаты в качестве материальной поддержки нуждающимся. Травмированные лица принадлежат к категории, которым потребуется любая помощь.
  • Получение инвалидности также предполагает дополнительные пособия в размере до полутора миллионов в зависимости от категории ограничения здоровья.
  • Служащие в рядах полицейских органов вынуждены рисковать своим здоровьем для обеспечения правопорядка. Если сотрудник МВД получит серьезное увечье при исполнении своего долга, то ему положена компенсация в размере 1 миллиона – если травмирован призывник-срочник, 2 миллиона – за травмированность контрактника.
  • Звание офицера при Министерстве внутренних дел также имеет роль при назначении компенсаций и расчетных пособий. Например, за доблестное несение службы служащий в зависимости от чина может заслужить до четверти оклада в качестве прибавки к расчету.
  • Страховые выплаты положенные заболевшему сотруднику, которые полагаются еще до подписания приказа о расторжении контракта.
  • Наличие наград, почетных званий дает право отставнику на получение выплаты, равной одному месячному денежному довольствию.
  • ЕДВ, которая полагается после увольнения и зависит от стажа службы при Министерстве внутренних дел. Если полицейский отслужил более 2 лет, то ему с расчетом выплатят целых семь окладов разом. Меньший стаж поощряется значительно в уменьшенном размере – двумя окладами.

Основания для увольнения

Общие правила ТК РФ распространяются на службу в полиции наравне со специальными нормами .

Одной из законных причин для расторжения контракта будет являться состояние здоровья, препятствующее дальнейшему несению службы. Реализовать право на увольнение может как сам сотрудник МВД, так и руководство, если гражданин полностью утратил трудоспособность.

Как правильно оценить состояние здоровья, чтобы использовать льготный вариант увольнения? Факт временной или постоянной нетрудоспособности подтверждается только заключением медэкспертов.

Это касается и подтверждения причин для прекращения службы в МВД.

Установление заболеваний может происходить по следующим направлениям:

  1. по инициативе самого сотрудника полиции;
  2. в результате плановых медосмотров и медкомиссий, которые обязаны проходить все сотрудники МВД;
  3. по направлению со стороны руководства, если есть основания считать, что сотрудник не может продолжать службу по причине заболеваний.

Обратите внимание! До тех пор, пока руководство отдела МВД не получит письменного заключения о состоянии здоровья, увольнение не допускается.

Если сотрудник признан полностью нетрудоспособным, он должен представить справку из учреждения МСЭК об установлении первой группы нетрудоспособности. Для регулярного подтверждения состояния здоровья каждый сотрудник МВД направляется на медкомиссию. Она проводится не реже 1 раза в год, а уклонение от прохождения комиссии повлечет расторжение контракта без сохранения льгот.

Внеочередная комиссия может назначаться после получения травм и повреждений в период несения службы, либо при длящихся и систематических заболеваниях.

Перечень заболеваний, который дает право на увольнение, выглядит следующим образом:

  1. нарушения в сердечнососудистой системе организма (гипертония, гипотония и т.д.);
  2. потери конечностей или иных жизненно важных органов, повлекшие полную нетрудоспособность;
  3. нарушение психического здоровья;
  4. существенное нарушение зрения или его полная утрата;
  5. иные виды заболеваний и диагнозов.
  6. болезни онкологического характера;

Если характер заболевания допускает только ограничения для несения службы, вместо увольнения может быть использован вариант с переводом на другую должность. Это может сделать руководство отдела МВД в одностороннем порядке, а при отказе сотрудника перейти на другую должность контракт расторгается без сохранения льгот.

Процедура увольнения по состоянию здоровья

«Силовики» и военнослужащие проходят ежегодную диспансеризацию. По ее окончании уполномоченная комиссия выносит соответствующие заключения.

Помимо планового обследования, ВВК назначается индивидуально после прохождения амбулаторного или стационарного лечения. В заключении комиссии могут содержаться три окончательные формулировки, от которых зависит профессиональная пригодность и возможность получения компенсаций:

  1. заболевание, возникшее в результате военной травмы.
  2. общее заболевание;
  3. ущерб здоровью причинен радиационным излучением;

После чего заключение направляется в отдел кадров того подразделения, где служит обследуемый. «Кадровики» обязаны уточнить его стаж и определить полагающиеся льготы и компенсации.

Следом оформляется письменное извещение о том, что сотрудник подлежит увольнению в связи с отрицательным заключением ВВК, и вручается ему под роспись.

Документ составляется на бланке установленного образца. Его обязательно подписывает руководитель подразделения и начальник кадровой службы.

Отказ сотрудника от получения извещения или подписи фиксируется соответствующим актом.

При этом сотрудник считается надлежаще уведомленным предстоящем увольнении. При невозможности лично вручить, оно направляется ему почтой по месту проживания или туда, где он находится в данный момент.

Перед этим работники отдела кадров составляют акт, в котором отражаются причины почтовой пересылки документа. После уведомления руководитель подразделения проводит с увольняемым беседу.

В ходе ее выясняется наличие у последнего жилья или иного имущества на праве собственности, материального положения его семьи, разъясняется, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни и их размер. Вопросы и ответы заносятся в специальный лист, который не передается увольняемому, но остается в его личном деле.

После проведения беседы руководство издает приказ об освобождении гражданина от должности в связи с состоянием здоровья. Приказ доводится до сведения всего личного состава. Его копия или выписка передается уволенному.

В данном документе отражено:

  1. перечень льгот и компенсационных выплат, которые полагаются сотруднику;
  2. ФИО и паспортные данные сотрудника;
  3. полное наименование подразделения МВД и ФИО его начальника;
  4. дата освобождения от должности.
  5. дата его зачисления в штат, должность, и звание на момент увольнения;
  6. причина увольнения и реквизиты заключения ВВК;

Выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья перечисляются незамедлительно в день увольнения, определенный приказом. После завершения всех формальностей, гражданин передает в «кадры» свое служебное удостоверение и получает трудовую книжку с отметкой об увольнении. Уведомление об увольнении должно быть вручено в течение 30 дней с момента принятия руководством соответствующего решения.

При несогласии с ним сотрудник имеет право обжаловать действия руководства и заключение медицинской комиссии в суде.—> [Всего голосов: 2 Средний: 3/5]

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний, алгоритм действий и положенные выплаты

Заболевания мешают работникам многих профессий выполнять свои профессиональные обязанности, что сказывается на качестве работы.

Сотрудника либо переводят на более легкую, с ограниченным объемом обязанностей работу, либо увольняют. Это относится и к служащим Министерства внутренних дел. Заключение об увольнении из МВД по состоянию здоровья дает ВВК (военная врачебная комиссия).

Основной список заболеваний

Во время выявления заболеваний, которые препятствуют последующей службе в МВД, работник может сам инициировать увольнение, которое можно провести только при письменном заключении ВВК, если невозможно перейти на легкую работу.Есть определенный список болезней, которые подразумевают различный уровень недееспособности, а также ограниченную ответственность к несению службы.

Но главное — знать только те статьи, которые могут повлечь увольнение и абсолютную непригодность к несению службы. К этим болезням относятся:

  1. БППП.
  2. болезни дыхательных органов;
  3. туберкулез на любой стадии развития;
  4. дефекты костной ткани, которые появились вследствие травмирования;
  5. прогрессирующие и устойчивые нарушения зрительных органов;
  6. наличие злокачественных новообразований;
  7. ВИЧ;
  8. нервно-психические нарушения;
  9. глухота;
  10. болезни мочеполовой системы;
  11. сердечно-сосудистые патологии;

Отдельной статьей необходимо обозначить увечья, полученные во время проведения операций, а также болезни, которые стали результатом этих увечий.За эти травмы, кроме основных компенсаций, уволенный работник может дополнительно получить компенсацию от правительства РФ.Степень пригодности по диагностированию заболеваний будет зависеть от их проявлений. Если симптоматика выражается средним или легким уровнем тяжести, то военная медицинская комиссия признает работника ограниченно пригодным для последующей службы.

Во время появления таких заболеваний, как туберкулез или развитие злокачественных новообразований, за больным на протяжении одного года сохраняется место работы.При увольнении в заключительном акте должны быть указаны следующие данные:

  1. время поступления в силовые органы;
  2. причина между диагнозом и исполнением непосредственных должностных обязанностей.
  3. установленный диагноз;
  4. уровень пригодности к военной службе по определенной специальности;
  5. дата заверения свидетельства;
  6. Ф.И.О, должность и образование увольняемого сотрудника;
  7. подпись секретаря и начальника комиссии;

Во время увольнения по состоянию здоровья рапорт составлять необязательно. Так как трудовые отношения расторгаются с учетом заключения ВВК, никаких документов для этой процедуры не потребуется.

Выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

Наибольшая сумма выплат, при прекращении соглашения по состоянию здоровья, приходится на выходное вознаграждение. Законодательством РФ определены платежи, непременно начисляемые полицейскому при отчислении, а также определенные льготы, если ущерб здоровью произошел при исполнении служебных обязательств.Таким образом, при нанесении работнику ущерба здоровью и отставки его в связи с этим, полицейский вправе рассчитывать на следующие компенсированные выплаты:

  • Зарплата за завершающие дни службы.
  • Премиальные за доблестную деятельность (по инициативе начальства).
  • Выходное вознаграждение за выслугу лет. Которое завист от служебного стажа в рядах МВД.
  • При получении полицейским травмы или увечья во время исполнения служебных обязательств, МВД начисляет ему ежемесячное вознаграждение.
  • Компенсирование за дни не предоставленного отпуска.

Примечание.

Если при исполнении своих обязательств, полицейский получил увечье, МВД обязано начислить ему дополнительное компенсирование в сумме, зависящей от уровня нанесения ущерба организму.Работник МВД, получившего ущерб здоровью, может рассчитывать на ряд льгот. Полицейский, получивший травму или заболевание при несении службы в МВД, может рассчитывать на добавочное льготное компенсирование:

  • Одноразовую выплату при получении инвалидности:
  1. Для 2-й группы – 1 млн. рублей.
  2. Для 1-й группы – 1.5 млн.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+