Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Стаж для ведущего юрисконсульта чем регламентировано

Стаж для ведущего юрисконсульта чем регламентировано

Стаж для ведущего юрисконсульта чем регламентировано

3. Идёт ли юридический стаж, если должность консультант нотариуса?


3.1. Юлия, из наименования вашей должности сложно сказать предполагает ли она наличие юридического образования. Так как согласно законодательству о нотариате юридическим образованием должен обладать стажер нотариуса, помощник нотариуса (но это уже лицо, не только обладающее юридическим образованием, но и сдавшее квалификационный экзамен). Другие лица, которые обеспечивают деятельность нотариуса не обязательно должны обладать юридическим образованием.

Поэтому ваша должность подпадает, именно, под эту категорию, и чтобы понять идет ли у вас юридический стаж, необходимо смотреть ваш трудовой договор, вашу должностную инструкцию и, возможно иные сведения о характере выполняемой вами работе, документы, разрабатываемые самим нотариусом в отношении своих работников и, из которых, возможно, следует каким образованием должен обладать тот или иной работник нотариуса. Вам помог ответ? Да Нет

Для чего нужна должностная инструкция?

Должностная инструкция позволяет специалисту-юрисконсульту грамотно выполнять свою работу, связанную с высокой степенью ответственности перед законом. На плечах юрисконсульта лежит отслеживание правомерности не только собственных действий, но и организации-нанимателя и других лиц по отношению к ней.

Инструкция регламентирует виды работ, которые должен выполнять юрист, а также рамки полномочий, в которых он имеет право действовать.

Квалификационные требования — Юрисконсульт

Инструкция для должности «Юрисконсульт», представленная на сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников.

Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.Статус документа — ‘действующий’.

Квалификационные требованияВедущий юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта I категории — не менее 2 лет.

Юрисконсульт I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии юрисконсульта II категории — не менее 2 лет. Юрисконсульт II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта — не менее 1 года.

Юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.Знает и применяет в деятельности: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся правовой деятельности предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетов хозяйственно-финансовой деятельности на предприятии; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.Характеристика работ, задачи и должностные обязанностиРазрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. При участии других подразделений предприятия готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для представления их в арбитражных, следственных и судебных органах, осуществляет учет и хранение судебных и арбитражных дел, которые находятся в исполнении или законченные судопроизводством.

Участвует в разработке и выполнении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений для устранения выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Согласно заданного порядке оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Готовит совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене тех приказов, которые утратили силу, и других нормативных актов, которые были изданы на предприятии.

Ведет справочно-информационную работу по вопросам законодательства и нормативных актов, применяя технические средства, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, делает отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектов нормативных актов, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.

Ведет работу по правовой пропаганде, знакомит должностные лица предприятия с нормативными актами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам предприятия о современном действующем законодательстве, а также выводы по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает помощь в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2. Имею ли я право принять на должность юрисконсульта студентку-заочницу?

2.1. Уважаемая Юлия приммите лучше меня.

Это ваше правоГлавное Чтобы она удолвлетворяла Вашим требованиям Вам помог ответ? Да Нет 3. У меня высшее юридическое образование, работала в разных сферах: специалист отдела опеки 1 год, секретарь судебного участка мирового судьи 1 год. Могут ли меня взять на должность юрисконсульта 2 класса?

3.1. Если есть высшее юридическое образование, могут взять на любую должность.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Получила диплом магистра, имею ли право получить квалификационную категорию юрисконсульт 1 категории, стаж работы на предприятии достаточный, но работала в должности юрисконсульта без присвоения юрисконсульта в 2 категории.

4.1. Вам нужно изучить локальные акты своего работодателя, которые регламентируют условия и порядок присвоения категорий по должностям. Эти знания помогут Вам с ответом.

Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 5. Планируется создать юридический отдел в ооо и устроить юриста. Можно ли ввести должность просто юриста или ведущего юриста?

Так и прописать в договоре и трудовой. Или только по классификатору юрисконсульт? 5.1. Исходя из того, что у ВАс ООО Вы можете предусмотреть наименование должности как угодно: — юрист, — ведущий юрисконсульт.

Но правильнее будет ведущий юрисконсульт.

Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает.

Вам помог ответ? Да Нет 6. В соответствии с ЕКСД на должность старшего юрисконсульта можно принять человека, имеющего стаж работы 3 года в должности юрисконсульта 1 категории. Обязательно ли это требование и могу ли я принять на работу в бюджетное учреждение работника без соответствующего стажа? 6.1. Можете принять ЕКСД носит рекомендательный характер.

Вам помог ответ? Да Нет 7. При заключении трудового договора о работе Манкевича в должности юрисконсульта ОАО «Сатурн» в г. Москве ему было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации.

Л.Ю. Манкевич обратился в суд, он считал, что это проявление дискриминации, запрещенной законом.

7.1. Есть аргументация в законе для доказательства — это нормы : Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
7.1. Есть аргументация в законе для доказательства — это нормы : Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Вам помог ответ? Да Нет 8. Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны?

Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?

8.1. Профстандарты и квал. Справочники в части квалификационных требований обязательны к применению, только если федеральным законодательством для работника, занимающего соответствующую должность установлены, гарантии, компенсации, обязательные требования или ограничения (ст.ст.

57, 195.3 ТК РФ). Для юрисконсультов нет таких обязательных требований, поэтому применение профстандарта или квалификационного справочника не является вообще обязательным. Вам помог ответ? Да Нет 9. Здравствует! Могут ли меня уволить в связи с тем что у меня средеспец.

Образование юрист, а приняли меня на должность юрисконсульта 1 категории отработала уже 7 месяцев, являюсь инвалидом 3 группы. 9.1. Требования к квалификации.

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Ваше образование не соответствует данной должности.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Пожалуйста как в данной ситуации поступить.

Я официально оформлена юрисконсультом, но выполняю функции секретаря, кадровика и специалиста по гос.

закупкам. Из вышестоящий инстанций пришло письмо, что нам нужно перейти на проф стандарты, если имеются такие должности. Теперь я в растерянности нужно ли мне переходить на проф стандарт или так и оставить должность Юрисконсульт, но в должностной прописать трудовые функции согласно проф стандарту? 10.1. Если пришло письмо из вышестоящий инстанций, у вас есть выбор?

Внедрение профстандартов, их применение и использование — все это регулирует статья 195.3 Трудового кодекса РФ.

В этой же статье предоставляется краткое определение квалификации работника, а также поясняется, что применение профстандартов является безусловной обязанностью работодателя в случае законного требования к квалификации трудящихся. На данный момент применения законных стандартов требуют ряд сфер, где юриспруденция, занимает не последнее место.

Вам помог ответ? Да Нет 11. можно ли принимать в государственное бюджетное учреждение специалиста на должность юрисконсульта без юридического образования? Имеется экономическое высшее. 11.1. Государственные учреждения не возьмут на должность, требующую юридического образования, человека не имеющего соответствующего диплома.

Юрисконсульт — это и есть юрист, который консультирует своего нанимателя по вопросам соблюдения и применения законодательства.

Адвокат, например, тоже является юрисконсультом.

В Российской Федерации должность юрисконсульта — требует обязательного высшего юридического образования. Вам помог ответ? Да Нет 12. После того как мне сделали операцию Троянова-Тренкеленгбурга, я не смог выполнять свои профессиональные обязанности в должности юрисконсульта.

Мне пришлось уволиться с работы. Теперь меня на работу никто не берёт.

Так как в России кризис и сокращение рабочих мест. Что мне делать? 12.1. Вы же юрист, обратитесь в управление (департамент) занятости, напишите заявление. Резюме, все можно найти и в онлайне.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Можно ли юриста без стажа работы сразу ставить на должность юрисконсульт 2 категории?

Можно ли ставить юрисконсультом человека без юридического образования? Статья 57 ТК, как мне кажется, это разрешает. 13.1. уважаемый посетитель! В этой ситуации нельзя

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»

(утв.

Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред.

от 12.02.2014) Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 14. В нашем учреждении в штатном расписании есть должность «юрисконсульт 1 кат». Принимаем работника, который проработал в должности юрисконсульта 2 категории один год. Можем ли мы его принять на должность со 2 категорией, соответственно с пониженным окладом?
Можем ли мы его принять на должность со 2 категорией, соответственно с пониженным окладом?

Или принять как юрисконсульт 1 категории? Или нам менять должность в штатном расписании? 14.1. У Вас является вакантным штатная единица в соответствии с действующим штатным расписанием.

Если работодатель заинтересован в приеме этого работника на имеющуюся вакансию, а работник согласен, то вопрос сам себя исчерпывает.

Если работодатель заинтересован в приеме работника на имеющуюся вакансию, а работник возражает (в части категории), вместе с тем, работодатель готов внести изменения в штатное расписание, то вопрос сам себя исчерпывает. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я устроилась на работу в Гос. бюджетное казенное учреждение на должность юрисконсульта.

В соответствии с приказом (или положением) № 605 » О надбавках.» — лицам, имеющим стаж (выслугу лет) положена надбавка в % отношении от оклада. Я имею выслугу лет в ОВД (полиция) 22 года 10 мес. и если я не ошибаюсь, то мне положена ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 30 % от оклада.

Правильно ли я понимаю? Обязаны ли мне выплачивать данную надбавку? 15.1. Вы сами — юрист. Такие вопросы обязаны знать лучше нас. При том, что все документы — перед Вами, а нам гадать с Ваших слов прикажете?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

Считаю, что обязаны. Напомните Вашему работодателю пункты соответствующего Положения.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго! Вам помог ответ? Да Нет 15.3. уважаемый посетитель!

В данном случае, безусловно, обязаны выплатить Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Вам помог ответ? Да Нет 16. Меня приняли на должность юрисконсульта в краевом бюджетном учреждении психоневрологического диспансера с зарплатой в МРОТ, насколько это законно?

Должен ли быть учтен прожиточный минимум?

16.1. Светлана! Судя по всему, у Вас мало практики по юридической специальности. Заработная плата не может быть ниже, чем МРОТ. При этом в МРОТ входят и районный коэффициент, и, если в регионе имеется таковая, северная надбавка. Но по моим сведениям в Алтайском крае только районный коэффициент. Вам помог ответ? Да Нет 16.2.

Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Уточните вопрос. Как смогли установить такую систему оплаты труда, чтобы зарплата по ней равнялась именно МРОТ, не более или менее? Вам помог ответ? Да Нет 17. Может ли заведующий отделением срочного социального обслуживания совмещать должность юрисконсульта, имея соответствующее образование?

17.1. Елена! Да, может, законом это не запрещено.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. гл. 10, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 29.07.2017) Вам помог ответ? Да Нет 18. На требующих высшего юридического образования должностях в юридических службах организаций; О каких должностях речь идёт, юрист, руководитель юр отдела, юрисконсульт, помощник директора по юридическим вопросам? 18.1. О всех должностях в должностной инструкции которых указано то, что для работы по этой должности требуется высшее юридическое образование.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

Все перечисленные сейчас тут должности требуют высшего юридического образования Удачи вам в решении ваших вопросов.

С уважением юрист Колковский Ю. В. Вам помог ответ? Да Нет 19.

Специалист учреждения помимо основной должности, исполняет обязанности юрисконсульта по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, оформлено доп.

соглашение. В связи с тяжелым финансовым положением учреждения, в связи с оптимизацией штатного расписания, принято решение вывести из штата должность юрисконсульта. Как правильно осуществить процедуру снятия внутреннего совместительства и уведомить сотрудника?

Спасибо. 19.1. • Здравствуйте, консультация для организаций платная услуга, тем более у Вас на штате есть юрист.

Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ?

Да Нет 20. Я имею классный чин государственной гражданской службы — советник юстиции 3 класса (выше классного чина юрист 1 класса).

Поступая на должность юрисконсульта, могу ли я претендовать сразу на первую квалификационную категорию?

20.1. Вы имеете чин государственной службы. Если вы переходите на работу юрисконсультом организацию, то будете иметь чин соответствующий должности.

Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Ознакомитесь с положениями Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 113

«О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»

федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Возможно ли, согласно аттестационной комиссии, присвоение 2 категории юрисконсульту, умеющему среднее профессиональное образование юридическое и стаж работы в должности «юрисконсульт» более 3-х лет в государственной (бюджетной) организации.

Спасибо. 21.1. Профессиональный стандарт по должности «юрист» или «юрисконсульт» не утвержден, поэтому порядок присвоения категорий устанавливается внутренними документами.

Требования к уровню образования и стажу работу должны быть определены в должностной инструкции, и если согласно должностной инструкции к должности юрисконсульта 2 категории требуется высшее образование, то аттестация тут не поможет. Инструкции разрабатываются под должность, а не под человека. Вам помог ответ? Да Нет 22. Если в штатном расписании есть должность юрисконсульт, то правомерно ли будет присвоение 2 категории, Сотруднику в этой должности, согласно квалификационному справочнику.

Уточняющий: в штате нет должности «юрисконсульт, 2 категории».

22.1. Думаю, что проще ввести такую должность в штатку и потом назначить работника на нее, нежели искать варианты затемнить темное или обелить белое.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Зачем Вам это? Никогда про 2 категорию юрисконсультов не слышала!

Слышала о главных, ведущих, старших юрисконсультах, а о подразделении по категориям разделять, даже смешно:sm_ag: Вам помог ответ? Да Нет 22.3. Людмила, указанное вами действие будет законно, если в штатном расписании будет присутствовать такая должность. По логике, должность юрисконсульта 2 категории будет младше должности юрисконсульта 1 категории.

Вам помог ответ? Да Нет 23. У меня среднее специальное образование (юридическое). Работаю в должности «юрисконсульт» более 3-х лет. В настоящее времяучусь на 3-м курсе института-«юриспруденция».

Могу ли я просить работодателя о проведении аттестации по присвоению мне 2 категории. В квалификационном справочнике ничего о такой ситуации не говориться.

Спасибо. 23.1. У Вас в организации принято делить специалистов на категории? Вы на госслужбе? О чем речь? Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Может ли работодатель устроить студента 2 курса юридического факультета ВУЗа (ЮУрГУ) на работу, на должность юрисконсульта? 24.1. Не может. У нас есть единый квалификационный справочник должностей с требованиями.

Утвержденный Минтрудом. Там все написано. Вам помог ответ? Да Нет 25. У меня такой вопрос, у нас в организации порядка 10 структурных подразделений, в каждом подразделении есть одинаковые должности (начальники структурных подразделений, их замы, юрисконсульты и.т.д.), скажите, пожалуйста, нужно ли мне для каждой должности одинаковых по названиям и условиям труда составлять отдельно инструкцию по охране труда?

25.1. уважаемая Оксана Достаточно инструкции по охране труда для каждой должности по одной. Удачи Вам и вашим близким! Вам помог ответ? Да Нет 25.2. (начальники структурных подразделений, их замы, юрисконсульты и.т.д.), названиям и условиям труда составлять отдельно инструкцию по охране труда?

А Ваши то юристы что делают?:sm_ai: Вам помог ответ? Да Нет 26. Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать?

26.1. Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать вам следует узнавать в личной консультации у юриста, Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать?

Никак. СОвместить можно, лишь возложив на кого-то такие то обязанности, но не придумав новую должность. Вам помог ответ? Да Нет 26.3. Елена. Ответ кроется в САМОМ вопросе — юрисконсульт, в пределах своих полномочий, может решить вопрос совмещения, только и всего.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Возник такой вопрос. Как перевести инспектора по кадрам на должность юрисконсульта, а юрисконсульта на должность инспектора по кадрам в один день? 27.1. Вера А Вы кто, юрист или инспектор? Обучать Вас работе никто не должен. Обращайтесь на платную консультацию. Вас научат кадровому учету Спасибо, что посетили наш сайт.
Вас научат кадровому учету Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 28. Как мне правильно сделать запись в труд. Книжку работнику который был переведен с временной должности юрисконсульта на постоянною должность юрисконсульта.

Спасибо. 28.1. Как мне правильно сделать запись в труд. Книжку работнику который был переведен с временной должности юрисконсульта на постоянною должность юрисконсульта Так спросите у юриста которого переведете с временной на постоянную. Вам помог ответ? Да Нет 28.2.

Когда перевод стал постоянным можете внести запись о нем в трудовую книжку. Вноситесь запись о переводе работника на другую должность в соответствии с Инструкцией.

Дату перевода ставите первую, когда работник был переведён временно. Реквизиты приказа о временном переводе.

«Переведен на должность юрисконсульта «. Дата когда перевод стал постоянным нужна только для трудового договора. Вам помог ответ? Да Нет 29. Я, юрисконсульт (дознаватель), совмещаю должность начальника отделения дознания.

Положена ли мне доплата в количестве оклада по основной должности? 29.1. Игорь если приказ на замещение вами подписан то никакого оклада по совмещению вам не положено. В организациях имеются юр.отделы где вы можете получить грамотную консультацию по рабочим вопросам.

Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Если вы временно исполняете обязанности начальника отделения, то вам положена надбавка до его должностного оклада на время исполнения обязанностей. Если оформляется совмещение, то тогда другая форма приказа, в любом случае надо читать приказ о совмещении должностей.

Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Вам помог ответ? Да Нет 30. Я юрисконсульт и совмещаю вакантную должность начальника дознания.

Может ли мне платить полный оклад основной должности? 30.1. Вам и должны платить полный оклад основной должности, но необходимо смотреть те договорные трудовые условия заключенные и оговоренные между вами и работодателем. Вам помог ответ? Да Нет

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:То обстоятельство, что согласно должностной инструкции в обязанности Журавлевой А.К.

входит представление интересов организации в делах о банкротстве, в том числе ведение переписки с арбитражными управляющими, представителями временной администрации, не свидетельствует о том, что она наделена какими-либо организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями. Предусмотренные должностной инструкцией обязанности ведущего юрисконсульта отдела претензионно-исковой работы корпоративно-правового департамента организации не являются индивидуальными и установлены для многих сотрудников отдела.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Истица обратилась в суд с иском к ООО «XXX».

Свои требования мотивировала тем, что работает в ООО «XXX» в должности ведущего юрисконсульта юридического отдела. В 2010 г. между ней и ответчиком возник трудовой спор по вопросу применения к ней дисциплинарного взыскания. Решением Ленинского районного суда г.

Ульяновска был признан незаконным и подлежащим отмене приказ о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчик предоставил ей документы, среди которых была «должностная инструкция ведущего юрисконсульта» от.

Ранее должностная инструкция ей не выдавалась. Данный документ обладает явными признаками фальсификации.

Должностная инструкция является официальным документом, должна соответствовать требованиям ГОСТ Р 6.30-2003 «Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов». Оспариваемая должностная инструкция не может быть признана действующей по следующим основаниям: в ней отсутствует заверение печатью работодателя, инструкция не пронумерована, не прошнурована, отсутствует печать отдела кадров и подпись ответственного лица, нумеровавшего и шнуровавшего ее, отсутствует регистрационный номер, необходимый для учета, отсутствует согласование с руководителем кадровой службы, второй экземпляр должностной инструкции не вручен работнику под роспись, собственноручная подпись истца в ознакомлении с указанной инструкцией отсутствует.

Имеющаяся от имени истицы подпись в ознакомлении произведена не истицей. Ответчик использовал фальсифицированный документ при рассмотрении трудового спора в суде и Государственной инспекции труда, что является преступлением.

Своими действиями ответчик причинил ей моральный вред. Просила суд признать должностную инструкцию ведущего юрисконсульта недействительной. В судебном заседании истец на иске настаивала.

Представитель ответчика исковые требования не признал. Пояснил, что оспариваемая должностная инструкция является унифицированной формой, по своему содержанию повторяет положения должностной инструкции юрисконсульта, имеющейся в Квалификационном справочнике должностей. Кроме того, должностная инструкция ведущего юрисконсульта от.
Кроме того, должностная инструкция ведущего юрисконсульта от. в полном объеме повторяет содержание должностной инструкции ведущего юрисконсульта от 2007 г., с которой истец была ознакомлена под роспись.

При рассмотрении трудового спора в суде истцу и в суд по запросу была представлена последняя действующая должностная инструкция ведущего юрисконсульта. Кем была подписана инструкция, установить не представляется возможным, поскольку в юридическом отделе работают 3 ведущих юрисконсульта, инструкция была передана в отдел для ознакомления и подписания, после чего с подписями работников была сдана в отдел кадров. Просил в иске отказать.

Ведущий юрисконсульт квалификационные требования россия

Информационно-правовой портал Часть I, II Настоящий выпуск разработан Центральным бюро нормативов по труду как справочный материал для пользования Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС), и Справочником по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники при необходимости выяснения, в какой выпуск, раздел ЕТКС или КС включена тарифно-квалификационная характеристика на ту или иную профессию, имеющуюся в ранее действовавших выпусках, разделах ЕТКС и КС.Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов…2.

Ответственность и права

Ответственность юрисконсульта возникает в результате:

  1. нарушение правил противопожарной безопасности и охраны труда.
  2. нарушение положений локальных правовых актов, включая распоряжения, инструкции и приказы;
  3. несоблюдение норм трудовой дисциплины, положений распорядка трудовой деятельности;
  4. неисполнения им возложенных на него функций или их исполнение негодным образом;

  5. разглашение информации конфиденциального характера, в том числе составляющей коммерческую тайну данной компании;

В процессе своей деятельности юрисконсульт наделяется следующими правами:

  1. вносить в адрес вышестоящих сотрудников предложения по улучшению своей деятельности и работы юридического лица в целом.
  2. накладывать визу на решения в пределах собственной компетенции;
  3. издавать указания в адрес сотрудников компании и её структурных подразделений, исполнение которых является необходимым;
  4. представлять свою компанию по вопросам юридического характера в государственных учреждениях и других организациях;
  5. требовать предоставления условий, необходимых для эффективной работы юрисконсульта.
  6. устранять нарушения законодательства при их выявлении на предприятии;
  7. сообщать о нарушениях генеральному директору для наказания сотрудников, несущих за них ответственность;
  8. вести корреспонденцию по юридическим вопросам с органами государственной власти и местного самоуправления и судебными инстанциями;
  9. производить запрос с целью получения требуемых ему для выполнения свих должностных функций материалов и информации от структурных единиц организации;
  10. привлекать с одобрения вышестоящих сотрудников специалистов в различных юридических отраслях с целью дачи рекомендаций, составления требуемых документов и заключений;

Вашему вниманию дополнительная информация о том, как строится работа юрисконсульта.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

Светлана 19 октября 2008, 14:58 Оценок нет Подскажите, пожалуйста, будет ли являться нарушением действующего законодательства Республики Беларусь прием на работу на должность ведущего юрисконсульта (или ведущего юриста) лица, имеющего высшее юридическое образование, однако не имеющего трехлетнего стажа работы по специальности при условии, что инициатива приема именно на должность ведущего юрисконсульта (или ведущего юриста) принадлежит нанимателю, который ни только не возражает против этого, а наоборот этим хочет выделить принимаемое лицо из числа других юрисконсультов (или юристов) данной коммерческой фирмы, возложить на него больше ответственности и наделить большими обязанностями, считая, что данное лицо обладает большими знаниями и профессиональными навыками?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 514 Репутация:

19 октября 2008, 15:28 тема по поводу «квалификационных требований» уже много раз обсуждалась на сайте можете поискать, уточню, что чтобы стать ведущим юрисконсультом надо по законодательству РБ иметь не три года стажа по специальности, а: сначала побыть юрисконсультом без категории три года и аттестационная комиссия по итогам аттестации должна (может) присвоить II категорию, далее работать 3 года в должности юрисконсульта II категории и потом опять аттестоваться и получить I категорию, далее опять работать юрисконсультом I категории, аттестовываться и только потом через 3 года — ведущего. Есть лозейка скашивать, но не перепрыгивать через категории.

Ответственность- будет в части налогообложения и ценообразования, т.к.

зарплата входит в с\т товара, услуг. могут возникнуть проблемы. Да и как можно говорить о профессиональных качествах работника, если он у данного нанимателя еще не работал.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Мария 20 октября 2008, 6:23 я не согласна с Ангелом, Ангел перепутал(а) ведущего и главного специалиста. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 2007 г. N 135 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 30 МАРТА 2004 Г.

N 32 13. Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

При этом производная должность «ведущий» является самостоятельной должностью, которая не категорируется.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17763 Репутация: 20 октября 2008, 6:52 Мария, не торопитесь с выводами.

Дело в том, что для должности юриста (юрисконсульта) имеются совершенно отличные от общепринятых требования.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ! [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 271 Репутация: 20 октября 2008, 8:12 Parkhim писал(а):Мария, не торопитесь с выводами.

Дело в том, что для должности юриста (юрисконсульта) имеются совершенно отличные от общепринятых требования.И где же Вы нашли эти другие требования? В ЕКСД к юрисконсульту предъявляются такие же требования, как и к большинству специалистов с высшим образованием.

Что касается ведущего юрисконсульта, я согласна с Марией.

Повторяться не буду. Но буду рада услышать доводы Паркхима, если я не права.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Butterfly (гость) 20 октября 2008, 8:17 отличий особых нет именно для юрисконсульта, но сама фраза как звучит:Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 271 Репутация: 20 октября 2008, 8:30 А что вы понимаете под высшим уровнем квалификации?

Если работник фактиически ведет одно из направлений деятельности предприятия, он не может быть ведущим? И откуда вообще взялось требования «три года».

Это уже устаревшие данные. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь, Брест Написал 47 Репутация: 20 октября 2008, 8:50 Екатерина, я с вами полностью согласна, т.к. по этому вопросу в свое время консультировалась в инспекции по труду.

Но у меня была чуть-чуть иная ситуация — молодого специалиста по распределения взяли на должность ведущего специалиста- законов не нарушили.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 514 Репутация: 20 октября 2008, 11:45 Мария писал(а):я не согласна с Ангелом, Ангел перепутал(а) ведущего и главного специалиста.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 2007 г. N 135 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 30 МАРТА 2004 Г. N 32 13. Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

При этом производная должность «ведущий» является самостоятельной должностью, которая не категорируется.

да, согласна с Вами (п. 13), но из слов Светланы

«хочет выделить принимаемое лицо из числа других юрисконсультов (или юристов) данной коммерческой фирмы, возложить на него больше ответственности и наделить большими обязанностями, считая, что данное лицо обладает большими знаниями и профессиональными навыками»

не усматривается, что на него возлагается выполнение функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях, да и, действительно, возникают вопросы:Butterfly писал(а):отличий особых нет именно для юрисконсульта, но сама фраза как звучит:Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации- по поводу высшего уровня квалификации.

Получается, что «зеленого юриста» можно сделать «ведущим»?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Butterfly (гость) 20 октября 2008, 12:01 Ангел

я тоже очень трепетно отношусь к юрисконсультом и не совсем понимаю как можно человека после института сделать ведущим.я согласна данные по поводу 3-х лет устарели, но вот вопрос насколько новые данные применимы на практике, но к сожалению сталкивалась в жизни и с тем что после окончания института присваивали первую категорию экономисту—одно могу сказать такой там и экономист, такой тут будет и юрисконсульт.так и хочется перефразировать одну известную фразу «не должность красит человека, а— нааборот» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред.1 Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо в систему или .

1. Общие положения

1.1. Полное наименование должности: ведущий юрисконсульт судебно-претензионного отдела. 1.2. Наименование подразделения: судебно-претензионный отдел правового управления ООО «Управляющая компания «Стройком» (далее по тексту — организация).

1.3. Работник находится в непосредственном подчинении начальника судебно-претензионного отдела.

1.4. Категория должности: специалист. 1.5. Назначается на должность и освобождается от должности решением управляющего организации по представлению начальника судебно-претензионного отдела.

1.6. Режим работы ведущего юрисконсульта судебно-претензионного отдела определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в организации.

1.7. В связи с производственной необходимостью ведущий юрисконсульт судебно-претензионного отдела может направляться в служебные командировки.

1.8. В своей работе ведущий юрисконсульт судебно-претензионного отдела руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными правовыми актами организации, а также соответствующими стандартами.

1.12. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями руководителя организации. 1.13. На должность ведущего юрисконсульта судебно-претензионного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению (специальности) «Юриспруденция» и стаж работы по юридической профессии не менее 3 лет.

1.14. Ведущий юрисконсульт судебно-претензионного отдела должен знать: — действующее законодательство Российской Федерации; — методические и нормативные материалы по правовой деятельности; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — стандарты организации, положения, регламенты работ; — настоящую должностную инструкцию; — порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров, соглашений, трудовых и коллективных договоров; — порядок судебно-претензионной работы; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы экономики, организации труда, средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

2. Должностные обязанности

2.1.Ведущий юрисконсульт договорного отделавыполняет организацию и обеспечение контроля за соблюдением законности и защитой правовых интересов организаций, являющихся заказчиком услуг, с высоким уровнем качества оказания услуг на основе эффективного использования ресурсов в целях получения организацией максимальной прибыли. 2.2. Ведущий юрисконсультдоговорногоотдела обязан выполнять следующие функциональные обязанности: 2.2.1.

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденными стандартами организации. 2.2.2. Разрабатывает проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и т.п, обеспечивает их точное и полное соответствие нормативным правовым актам.

2.2.3. Осуществляет методическое руководство правовой работой, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

2.2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 2.2.5. Проводит анализ и обобщение практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. 2.2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.2.7. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, стандартов организации.

2.2.8. Ведет работу по систематизированному анализу действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. 2.2.9. Осуществляет информирование руководящего состава организации и работников организации о действующем законодательстве и нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности. 2.2.10. Подготавливает письменные заключения/консультаций по правовым вопросам.

2.2.11. Выполняет план работы договорного отдела на соответствующий период. 2.2.12. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию. 2.2.13. В случае служебной необходимости ведущий юрисконсульт договорного отдела может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

2.2.14. Согласовывает все действия с непосредственным руководителем при возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе.

2.2.15. Обеспечивает сохранность документов, находящихся в отделе, с момента их получения до передачи иным лицам в установленном порядке; организацию своевременной передачи документов на хранение в соответствующую консалтинговую организацию, оказывающую услуги по хранению документов. 2.2.16. Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации. 2.2.17. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.2.18. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 2.2.19. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Юрисконсульт» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция юрисконсульта, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения). При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Ведущий юрисконсульт квалификационные требования

Должностные обязанности.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов…

Квалификационные требования по должности ведущий юрисконсульт

Даны нормативные правовые акты, регулирующие право работников на пенсию по Спискам № 1 и № 2, на дополнительный отпуск и на сокращенное рабочее время за вредные условия труда. Участвует в разработке и выполнении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности предприятия.

Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Разница между юристом и юрисконсультом

Юрисконсульт — это тоже юрист, но в профессиональные задачи юрисконсульта входит обеспечение соблюдения законодательства в рамках той или иной формы правовых взаимоотношений. Проще говоря, это юридический консультант в определенной узкой сфере или в рамках конкретной организации.

Чаще всего подобные специалисты работают в различных компаниях и фирмах (строительных, торговых, транспортных, фармацевтических и т.

п. ), где следят за законностью всех внешних и внутренних операций по предоставлению товаров/услуг клиентам. Называть юрисконсульта просто юристом нельзя, поскольку он занимает особое место.

Различаются юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты.

В компаниях с большим штатом юристов, консультантам в юридических вопросах чаще всего присваивают различные категории.

Каждому из нас в жизни приходится обращаться по тем или иным поводам к юристам: составить дарственную, подарить дорогое имущество, оформить какие-либо документы, просто разобраться в правовых вопросах.

Такие ситуации необходимо решать только при содействии специалиста.

Но какого? Есть просто юристы, а есть юрисконсульты. К кому обратиться, чтобы получить квалифицированный ответ на нестандартную или очень срочную ситуацию?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+