Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Справка 2 ндфл при увольнении образец

Справка 2 ндфл при увольнении образец

Справка 2-НДФЛ при увольнении: за какой период выдается


Фискальными службами не указывается и период, за который возможно представление 2-НДФЛ увольняющимся (и не только увольняющимся) сотрудникам, следовательно, запросить сведения можно за любой интересующий период. Обычно уволенным работникам справка о доходах предоставляется за период с начала текущего года по день увольнения, так как для последующего трудоустройства требуется документ именно за этот период. Если необходимо получить сведения по доходам за предыдущие периоды, то, как правило, проблем с заполнением справки в бухгалтерии также не возникает. Например, увольняющийся с 1-го июля 2018 работник вправе получить справки 2-НДФЛ за первое полугодие 2018, 2017, 2016, 2015 годы (при подаче запроса).

Современные автоматизированные системы расчета зарплаты сегодня позволяют формировать справку 2-НДФЛ за любой указанный период, конечно, с учетом разумных сроков. Скорей всего получить справку шестилетней давности у работодателя не удастся, поскольку хранить подобные документы налоговые агенты обязаны на протяжении 4-х лет. Работодатели, представляют в ИФНС сведения о доходах физлиц за истекший год, поэтому в крайнем случае, в случае невозможности получить сведения от работодателя, можно запросить их у налоговой и ПФР, обратившись в ИФНС и отделение фонда по месту жительства.

Итак, выдать 2-НДФЛ при увольнении по заявке работника могут за прошлые годы (например, для оформления имущественного вычета в ИФНС) или за несколько месяцев текущего года (к примеру, для расчета ипотечного кредита), т.

е. за тот период, которой будет указан в запросе. Сделать это работодатель должен в день увольнения.

Рубрики: Tags:

    , ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку НДФЛ 12:58 2 февраля 2015 НДФЛ | 13:41 25 февраля 2016 Увольнение 6-НДФЛ | 10:16 15 марта 2017 6-НДФЛ | 14:13 3 февраля 2015 НДФЛ | 10:00 27 августа 2018 НДФЛ | 11:20 9 декабря 2020 НДФЛ | 12:01 8 февраля 2016 НДФЛ | 12:22 23 ноября 2017 8:40 20 мая 2011 НДФЛ | 14:17 10 августа 2017 НДФЛ | 9:36 12 сентября 2018 НДС | 9:10 20 января 2020 Банки | 15:39 13 июля 2015

Раздел 2

Далее заполняются идентификационные данные самого работника: его ИНН (при его наличии обязательно), фамилия, имя, отчество (не сокращая, в соответствии с паспортом), статус налогоплательщика (резидент — 1, нерезидент — 2), дата рождения, гражданство (код страны), данные удостоверяющего документа (код, серия и № документа). Подробнее о кодах, применяемых в справке 2-НДФЛ в 2018 году, смотрите .

Форма 182н для расчета больничных пособий

Справка, которая оформляется по стандартной форме 182н, содержит сведения о доходах, полученных работников за предшествующий двухлетний период перед увольнением.Такие данные учитываются для расчета пособий, подлежащих выплате гражданину в связи с его временной нетрудоспособностью (то есть по больничному листу), а также в связи с материнством (декретные по беременности и родам). Информация, которая указывается в этой справке, позволяет рассчитать среднюю заработную плату человека, которая, в свою очередь нужна для определения суммы пособия.Как известно, сумма пособия по больничному листу определяется по данным о доходах, полученных за последние два года, предшествующих тому году, в котором этот гражданин заболел.

Нужно позаботиться о наличии соответствующих данных, так как есть вероятность, что они понадобятся работнику на новом месте трудоустройства. Ведь он может заболеть или, как вариант, уйти в декрет.Если трудящийся не представит 182н своему новому работодателю до передачи листа нетрудоспособности, больничное пособие будет вычисляться для него согласно величине МРОТ, то есть будет минимальным.

Такой расчет может привести к существенной потере причитающихся денег.Именно поэтому работник должен своевременно позаботиться о наличии этой справки. Если работодатель не выдал самостоятельно форму 182н по какой-то причине, нужно ее запросить самостоятельно.

Справка 2-НДФЛ при увольнении – правила оформления

Перечень выдаваемых при увольнении документов включает в себя справку 2-НДФЛ.Этот бланк нужен увольняемым для нового трудоустройства и подтверждения своих прежних доходов.Справка 2 НДФЛ при увольнении заполняется в строгом соответствии с установленными требованиями.

Для правильного внесения информации работодатель обязан их знать, так как и вносимые сроки и предоставляемые сведения определены законом и не терпят приблизительности.

Обязанности работодателя по оформлению увольнения

Специфика оформления документа установлена приказом ФНС № ММ-7-11/485. В 2018 году Федеральный орган внес некоторые коррективы в нормативно-правовой акт, изменив порядок заполнения определенных разделов справки. Поэтому в данном материале рассмотрим справку НДФЛ образца 2018 года.При заполнении документа в качестве налоговой базы указывается только та часть финансовых поступлений, в отношении которых будет произведено удержание.

При этом не входят в перечень облагаемых сбором доходов следующие поступления:

  1. компенсация, выданная вследствие ухода за ребенком;
  2. материальный ущерб, возмещенный работодателем в отношении сотрудника;
  3. другие суммы подлежащие налогообложению.

Если по каким-либо обстоятельствам налоговый агент (в данном случае работодатель) не смог исчислить сумму за определенный налоговый период, необходимо до 1 марта известить налоговую службу о возникшей проблеме. Пример заполнения 2 НДФЛ по физ.

лицу, уволенный 23 июня. По заявлению работника необходимые справки или копии документов должны выдавать в течение трех дней. Обычно, проблем с выдачей не возникает.

Однако, при нарушениях, всегда можно написать жалобу на организацию.

Срок, отводимый на подготовку и выдачу всех справок и документов при увольнении, составляет 3 дня после того, как трудовой договор был расторгнут. Сведения, относимые к персонифицированному учету в ПФР, выдаются в последний день работы. Образцы заполнения всех видов справок имеются на специализированных сайтах.

Чтобы исключить неприятности со стороны надзорных государственных служб, администрация работодателя предоставляет обязательный список документации по уволившемуся сотруднику строго в соответствии с нормами трудового законодательства. Документы выдают под роспись сотрудника, подтверждающую факт получения. Доказательством передачи документов могут выступать:

  • Подпись на самом документе.
  • Получение расписки в получении.
  • Подписи напротив записей в журналах регистрации документов.

Наиболее удобен вариант ведения журналов регистрации, в которых фиксируются все выданные сотрудникам документы и имеются подтверждающие подписи.

Наличие регистрационных номеров на документах и дублирование информации в журналах исключает возможные недоразумения, свидетельствуя о выполнении работодателем всех своих обязательств перед сотрудником.

Кроме того, регистрация задним числом, при ведении журнала, становится невозможной, нумерация страниц журнала исключает возможность внесения несанкционированных изменений. А дальше идёт графа, которая называется «Данные о налоговом агенте», в ней содержится вся информация об организации.

После этого идут сведения о сотруднике, а именно:

  1. статус налогоплательщика;
  2. паспортные данные;
  3. гражданство лица;
  4. Ф. И. О., которые прописываются без сокращения;
  5. прописка и место фактического проживания.

После этого идут сведения о доходах работника, которые подлежали налогообложению, причём они все расписаны помесячно.

В форме указывается не только сумма, но и код дохода. Дальше идут данные о положенных вычетах разного характера. И в самом низу указывается сумма удержанного налога. Выходное пособие в 2-НДФЛ не показывается, так как оно не облагается налогом.
А также в этом документе не указываются следующие выплаты:

  • Пособия, которые связаны с беременностью и родами.
  • Пособия, которые выплачивались при ликвидации предприятия или в связи с сокращением штата работников.
  • Компенсации, за нанесённый физический и моральный вред.

Написать такое заявление можно в произвольной форме, но в нём нужно изложить просьбу и указать срок подачи.

Отнести бланк можно самостоятельно на работу и там его зарегистрировать в отделе кадров или отправить заказным письмом по почте. Организация обязана предоставить бывшему сотруднику справку о доходах в течение трёх дней. Если руководитель отказывается выдавать документ, то в этом случае работник может обратиться в инспекцию по труду.

Если руководитель отказывается выдавать документ, то в этом случае работник может обратиться в инспекцию по труду. Статья 62 TK PФ. Трудовой Кодекс обязывает работодателя выдать трудящемуся при увольнении следующие документы:

  1. выписка из трудовой книжки уволившегося;
  2. ксерокопия распоряжения о трудоустройстве;
  3. ксерокопия распоряжений о переводе сотрудника на другие должности (при наличии);
  4. ксерокопия приказа об увольнении (оформляется по форме Т-8);
  5. различные справки о доходах гражданина за определенные промежутки времени, о перечислении средств в страховые организации, длительности осуществления профессиональной деятельности у данного работодателя. Примерами таковых справок могут быть документы такого характера — 2-НДФЛ, 182н.

Перечень документов при уходе по собственному желанию.

В верхней части бланка заполняется вводная титульная часть, в которой последовательно приводятся сведения:

  1. № справки и день оформления – данные реквизиты сохраняются на том экземпляре 2-НДФЛ, который будет передан в следующем году в налоговую;
  2. Код налоговой, куда будет подана справка по окончании текущего года.
  3. Признак – принимает одно значение: «1» – если заполнение производится в отношении физлица, получившего доход, с которого удержан НДФЛ; «2» – если с определенной части доходов сотрудника налог удержан не в полном размере;
  4. Номер корректировки – проставляется цифрой порядковый номер внесения исправлений в текущий бланк, если 2-НДФЛ формируется в первый раз, то в поле ставится «00»;
  5. Год, за который подготавливается бумага – в рассматриваемом примере это год увольнения сотрудника;

Если работнику в текущем году поступали доходы, с которых удержание налога не производилось, то заполняется 2-НДФЛ с признаком «2» в отношении таких выплат, а также 2-НДФЛ с признаком «1» по налогооблагаемым доходам. То есть на одного человека в такой ситуации будут оформлены 2 справки с разным значением в поле «признак». Наименование поля или раздела Заполняемая информация Раздел 1 Реквизиты организации работодателя, осуществляющего выплаты.

Работодатель выступает налоговым агентом для трудящегося, удерживая с его доходов налог и перечисляя его в бюджет. Если выплаты производились обособленным подразделением, то необходимо указывать реквизиты этого подразделения.

Реквизиты включают:

  1. Наименование.
  2. ИНН;
  3. КПП (для юрлиц);
  4. ОКТМО;
  5. Номер телефона;

Раздел 2 ИНН В разделе приводятся реквизиты увольняемого работника, в отношении которого составляется справка. Если физлицо – иностранный гражданин, то необходимо указать код налогоплательщика не только в РФ, но и в государстве, гражданство которого имеет работник.

ФИО Берутся из паспорта. При отсутствии отчества поле не заполняется. Статус Цифровой код, определяющий статус физлица. Берется из 4-ого раздела Порядка заполнения 2-НДФЛ. Налоговые резиденты (то есть лица, находящиеся в РФ не менее 183 дней за последний год) указывают код «1». Гражданство Указывается в виде кода страны, гражданином которой является физлицо.

Гражданство Указывается в виде кода страны, гражданином которой является физлицо. Данный код можно посмотреть в ОКСМ. Для российских граждан вносится 643.

Код документа Цифровой код того документа, который подтверждает личность работника.

Для российских граждан таким документом выступает паспорт, в отношении которого ставится «21».

Адрес Заполняются элементы адреса, где проживает увольняемый работник. Раздел 3 Ставка Налоговая ставка, по которой облагаются доходы. Если таких ставок применялось несколько, то заполняют одну справку 2-НДФЛ, в которую будет включено столько разделов 3-5, сколько ставок использовалось.

Стандартная ставка, применяемая в отношении зарплаты, составляет 13%. Могут также применяться ставки 15, 30 или 35%.

Доходы Приводится детализация по месяцам, если в каком-то месяце текущего года доход не выплачивался, то ставится 0.

Месяцы указывают цифрой в хронологическом порядке, начиная с «1» и заканчивая месяцем оформления увольнения. Для каждого вида выплачиваемого в конкретном месяце дохода указывается соответствующий код.

Коды утверждены Приказом ФНС ММВ-7-11/387@ от 10.09.15. По каждому месяцу показывается тот доход, который был фактически получен работником в этом месяце. В частности, зарплата считается фактически полученной на последний день того месяца, за который она начислена.

Выплачиваемая при увольнении компенсация отпуска включается в состав налогооблагаемых доходов. В отношении зарплаты указывают код 2000, в отношении компенсации при увольнении – 4800.

Вычеты По каждому виду доходов приводятся вычеты. Сюда включаются профессиональные вычеты, а также необлагаемые подоходным налогом суммы по ст.217.

Не нужно в 3-ем разделе показывать стандартные, социальные и имущественные вычеты, им посвящен отдельный 4-ый раздел. В отношении каждого вычета, учитываемого в составе доходов, необходимо указать соответствующий код, который также берется из Приказа Раздел 4 Показываются положенные вычеты стандартного, социального и имущественного типа. Они предоставляются только резидентам РФ в отношении доходов, облагаемых ставкой 13 %-тов.

В отношении всех прочих лиц, а также доходов, облагаемых другими ставками, ставятся нули в строках данного раздела. Для каждого вычета ставится сумма и соответствующее кодовое обозначение.

Если работнику положена социальная или имущественная льгота, то необходимо указать реквизиты налогового уведомления, подтверждающего право на данный тип вычета. Уведомление работник обязан предоставить работодателю вместе с заявление о представлении указанного вида вычета. Раздел 5 Общий доход Берется из 3-его раздела на момент составления справки с начала года.

Раздел 5 Общий доход Берется из 3-его раздела на момент составления справки с начала года.

Налоговая база Определяется с учетом общей величины доходов и положенных вычетов.

Налог исчисленный Умножается ставка, указанная в 3-ем разделе, на базу из 5-ого раздела. Налог удержанный Налог, который был отнят от суммы доходов к выплате. Налог перечисленный Фактически перечисленный в бюджет НДФЛ.

Налог не удержанный Показывается сумма, если с части доходов налог не удержан работодателем.

Образец заполнения 2-НДФЛ при увольнении

Актуальный бланк справки 2-НДФЛ на 2016 год утвержден Приказом ФНС России от 30.10.15 Исходные данные для заполнения: Увольняется работник Иванов Иван Иванович из организации ООО «Альфа» в мае 2016 года по соглашению сторон. Выплаты Иванова в 2016 году:

  1. з/п за март — 30000 руб.;
  2. з/п за февраль — 30000 руб.;
  3. з/п за апрель — 30000 руб.;
  4. з/п за май — 20000 руб.;
  5. з/п за январь — 30000 руб.;
  6. компенсация за отпуск — 5000 руб.

НДФЛ с доходов при увольнении = 13% * 25000 = 3250 руб.

— удержан и перечислен. Пример заполнения 2-НДФЛ при увольнении Иванова:

Справка 2-НДФЛ в 2020 году: образец заполнения

Новый бланк формы 2-НДФЛ в году еще не утвердили, поэтому заполняем справку на бланке, который действовал в прошлом году. Рассмотрим порядок заполнения справки по форме 2-НДФЛ в виде таблицы: Наименование раздела Заполняемая информация Заголовок заполняется реквизит «Признак»: признак 1 – отчетность о доходах и налогах; признак 2 – отчетность о доходах, с которых налог не удерживался. Шапка В шапке справки укажите отчетный год и код ИФНС.

Также нужно проставить номер корректировки: 00 – первичная правка; 01,02,03….

При отправке корректирующих сведений указывайте номер корректировки по порядку Раздел 1 указываются реквизиты организации или предпринимателя, выплатившего доход физическому лицу. Если доходы выплачивало обособленное подразделение, укажите КПП и ОКТМО этого подразделения.

Раздел 2 указываются сведения о физическом лице, получившем доход: фамилия, имя и отчество, паспортные данные и домашний адрес, ИНН при его наличии.

Раздел 3 указываются сгруппированные данные о доходах, выплаченных физическому лицу. Основанием группировки является ставка налога, которым облагается доход.

Указываются в справке все налогооблагаемые доходы, выплаченные работнику не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору.

Если доход облагается только 13% тогда этот раздел заполняется только один раз. Если работник получал другие виды доходов, облагаемые по ставке 9% или 30%, то заполните раздел 3 по каждой налоговой ставке отдельно. Раздел 4 укажите предоставленные работнику стандартные, социальные, имущественные или инвестиционные налоговые вычеты.

Указывайте общую сумму предоставленных вычетов отдельно по каждому коду. Раздел 5 Указывается общая сумма дохода, налоговая база, исчисленный, удержанный, перечисленный, излишне удержанный и не удержанный налог Если при увольнении выплачивается выходное пособие, его показывать в разделе доходов не нужно, так как оно в пределах трех месячных заработков не облагается налоговой нагрузкой. Если на предприятии предусмотрен повышенный размер выходного пособия, то в части превышения над установленной законом величиной следует удержать НДФЛ и показать сумму превышения в 3-м разделе справки.

Справку подписывает руководитель организации или индивидуальный предприниматель. Главный бухгалтер может подписать справку, если он имеет доверенность на право подписи, выданную руководителем организации.

Заголовок

Здесь кроме названия самого отчета записывается его номер, дата оформления и отчетный период, за который производится составление.Ниже указывается статус документа.

«1» присваивается тому, который сдается в обычном порядке, а «2» – если удержать НДФЛ у работника является невозможным.В 2016 году в отчет введена графа с номером корректировки.

Сюда может заноситься следующий шифр:

  1. 01-98 — номер корректирующего отчета, одновременно это также выступает как номер исправления;
  2. 00 — для отчета, подаваемого первый раз;
  3. 99 — отмена всех ранее отправленных документов.

Ниже проставляется код налоговой инспекции из 4-х цифр. Заявление на увольнение по собственному желаниюКак правильно начать заполнять отчет показывает 2-НДФЛ образец.

Для чего выдается 2-НДФЛ при увольнении

Справка о доходах пригодится на новом месте работы для правильного исчисления НДФЛ и определения величины положенных стандартных вычетов.

«Детские» вычеты положены по доходам, находящимся в определенных границах, установленных законами РФ. В 2016 году вычет на ребенка учитывается только до достижения зарплаты трудящегося с начала года величины в 350 000 руб.Как только суммарная заработная плата с января по текущий момент превысит граничную отметку, вычет на детей не предоставляется до конца года.Для верного исчисления налога и учета вычетов на новом месте, нужно предоставить 2-НДФЛ за текущий год. Выплаты на предшествующем месте новый работодатель учтет в суммарном заработке с начала года.Справка 2-НДФЛ может потребоваться и для других случаев.

Работник вправе потребовать от работодателя данный документ в любой момент трудовой деятельности, написав соответствующее заявление.При увольнении работодатели сами оформляют и выдают данную справку. Если же этого не произошло, право работника требовать от работодателя заполненного за текущий год 2-НДФЛ.Если при увольнении работодатель справку не выдал, и после увольнения у работника возникла потребность в данной бумаге, он может в любой момент написать заявление о выдаче 2-НДФЛ и передать его бывшему работодателю. Обязанность последнего – в трехдневный срок подготовить справку и выдать ее заявителю (ст.62 ТК РФ).(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как засвидетельствовать факт выдачи

Во избежание мер ответственности за непредставление сотруднику справки 2 НДФЛ, лучше всего зафиксировать факт выдачи документа.

Законодательство не регламентирует подобный порядок, поэтому работодатель по своему усмотрению может выбрать один из наиболее приемлемых вариантов:

  1. при передаче перечня документов при увольнении, состоящего из большого числа наименований, можно составить акт приема-передачи;
  2. попросить увольняемого написать расписку, в которой указывается весь список полученных бумаг.
  3. выдать бланк по журналу учета справок, в котором физлицо ставит подпись, подтверждающую факт получения документа на руки;
  4. распечатать бланк в двух экземплярах, один отдать сотруднику, на втором, который останется у работодателя, работнику проставить дату получения и подпись;

Работодатель не имеет права отказать увольняемому или бывшему сотруднику в выдаче формы 2 НДФЛ.

В противном случае, он может быть привлечен к административной ответственности. Что делать если не выдали справку при увольнении?

Сотрудник может поступить следующим образом:

  • Написать заявление в 2-х экземплярах и подать на подпись, зафиксировав дату приема документа у секретаря или помощника руководителя.
  • Отправить заявление (в 1 экземпляре) по почте заказным письмом с уведомлением, которое будет подтверждать факт подачи заявки, получения ее юрлицом. По нормам документооборота, письма полученные таким образом, в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в качестве входящей корреспонденции, и исполнены в установленные сроки.

Если в течение 3-х дней после обращения к наймодателю, справка не была оформлена должным образом, сотрудник имеет право обратиться с жалобой в трудинспекцию.

Справка о доходах при увольнении

при расторжении трудового договора не входит в пакет обязательных к выдаче бланков, но должна предоставляться по требованию самого увольняемого. К тому же ее можно затребовать даже после того, как договор расторгнут, отказать в ее выдачи организация не вправе, а подготовить документ необходимо в трехдневный срок.Чтобы получить справку 2-НДФЛ вместе со всеми иными документами при увольнении, работнику не понадобится производить каких-то дополнительных действий. Теоретически он просто обязан оповестить о своем желании работодателя, просьба выражается кадровым служащим, бухгалтерам или самому руководителю.

Устной формулировки должно быть достаточно для удовлетворения потребности.Если по каким-то причинам наниматель отказывается от выдачи документа или, ссылаясь на свою занятость, отговаривает от ее получения, лучше подстраховать себя письменной просьбой.Письменная просьба о подготовке бланка может выражаться в произвольной форме. Важно не то, как она будет составлена, а то, что она представляется.При написании заявления следует соблюсти два важных пункта:

  • В тексте прошения четко изложить свою просьбу, с указанием срока его подачи.
  • Зарегистрировать бланк при подаче. Сделать это можно путем подачи его нанимателю напрямую или отправкой документа по почте заказным письмом.

При письменном прошении отказать в просьбе наниматель не сможет, согласно законодательным нормам.

Кто обязан сдавать справки

Скачать бесплатно образец новой справки 2-НДФЛ за 2020 г.

необходимо всем налоговым агентам, которые обязаны отчитываться в ИФНС. Ими являются организации, индивидуальные предприниматели, иные лица, в соответствии со статьей 226 НК РФ, которые выплачивают доход физическому лицу, являющемуся налогоплательщиком, работники, находящиеся с организацией в трудовых отношениях, работающие по договору подряда, иные граждане.

Такое лицо обязано исчислить, удержать налог у налогоплательщика и перечислить его в бюджет. Форма для сдачи в ИФНС заполняется по каждому физическому лицу.

Каждый налоговый агент обязан обеспечить учет доходов, выплаченных физическим лицам, предоставленных им вычетов, исчисленных и удержанных налогов. Для этого составляется налоговый регистр. Открывается он сразу при приеме сотрудника на работу.

Регистр разрабатывается и утверждается самостоятельно налоговым агентом и содержит сведения:

  1. о физическом лице, его идентификационных данных (Ф.И.О., дата рождения, паспортные данные, ИНН);
  2. датах удержания налога и его перечисления в бюджет, реквизитах платежных документов.
  3. предоставленных вычетах;
  4. суммах исчисленного, удержанного и перечисленного налогов;
  5. видах и суммах доходов;

Именно данные этого налогового регистра будут использованы для заполнения форм. Обратите внимание, что если организация выплачивала сотруднику только пособие, не облагаемое НДФЛ (например, по уходу за ребенком до 1,5 лет), то справку в ИФНС сдавать не нужно.

Правила оформления справки

С недавнего времени изменилась форма справки о получаемых лицом доходах.

Документ может быть изготовлен в электронном и бумажном виде. В последнем случае бланк заполняется с помощью компьютера или от руки (разрешено применять ручку с синими либо чёрными чернилами). Бланк обычно оформляется на одном листе, однако при необходимости может быть составлено несколько страниц.

В таком случае указывается их нумерация и дата заполнения. Подписи также проставляются на каждом из листов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+