Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Расчет больничного листа при непрерывном стаже у одного работодателя

Расчет больничного листа при непрерывном стаже у одного работодателя

Как заполнить стаж в больничном листе – образец


Бланк больничного листа утвержден законодательно, Приказом Минздравсоцразвития. Здесь же приведены, рекомендации по внесению в него информации.Дополнения к рекомендациям по заполнению можно найти в Письмах ФСС:

  1. от
  2. от.
  3. от

Страховой стаж в больничном листе проставляется цифрами.Пример заполнения больничного листа:

Больничный — как начисляется

Понятно, что уровни этих выплат могут коснуться лишь наиболее высокооплачиваемых сотрудников, у которых уже достаточно большой страховой стаж. Большинства компаний, в которых установлена средняя оплата труда, эти максимальные размеры взносов никак не коснутся.

Необходимо запомнить, что с 1 января 2012 года порядок определения этой суммы существенно изменился. Так, в настоящее время базовым периодом расчета является не 12, а 24 календарных месяца, или 730 дней. После того как работник компании выздоравливает, он должен принеси больничный.

Как начисляется положенная ему выплата, сотруднику знать совсем не обязательно.

С этого момента начинается работа бухгалтерии. В первую очередь, для того чтобы определить, какая сумма социальных выплат полагается сотруднику, необходимо рассчитать его среднедневной заработок.

Расчет стажа для оплаты больничного

Страховой стаж для больничного листа в конечном счете определяет, каким будет размер пособия.

К примеру, сотрудница А имеет стаж работы 16 лет – ей положен больничный в полном объеме, а сотрудница Б работала на момент заболевания только 7 лет – ее средний заработок будет учтен лишь на 80%, для сотрудницы В со стажем 8 мес. будет применен коэффициент 0.6 к среднему заработку. Как разобраться в этих поправочных корректировках и точно знать, на сколько процентов оплачивается больничный лист.

Как разобраться в этих поправочных корректировках и точно знать, на сколько процентов оплачивается больничный лист. Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным.

Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче.

Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  2. периоды работы по трудовому договору;
  3. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как учитывать в стаже для пособий военную службу

А.Н. Романова, г. Курск Два наших работника — бывшие военнослужащие.

В трудовой книжке одного из них отражен период военной службы до 2007 г.

Другой уволился со службы 2 года назад. Запись о периоде военной службы в его трудовую книжку вносила наша компания, куда он устроился на работу после службы.

Как нам при подсчете стажа для пособий учитывать военную службу в обоих случаях? : Независимо от того, когда у работника был период военной службы, его нужно включить в стаж для пособий; . Учет военного стажа зависит от времени увольнения работника со службы.

Если увольнение со службы было до 01.01.2007, то ищем последний непрерывный период работы сотрудника на 1 января 2007 г.

И если в этот период входит период военной службы, то непрерывный стаж на 01.01.2007 будет больше, чем страховой.

И тогда к непрерывному периоду работы нужно прибавить периоды работы после 01.01.2007, определяемые по Правилам № 91. Полученное значение учитываем как стаж для пособия по больничному. Если в последний непрерывный период работы сотрудника на 1 января 2007 г.

военная служба не входит, тогда просто надо сложить периоды работы по трудовому договору и период военной службы, так как непрерывный стаж работника не будет больше, чем его страховой стаж, . Так же нужно поступить и в том случае, когда увольнение со службы последовало 01.01.2007 и позднее, так как у работника вообще нет непрерывного стажа на 01.01.2007.

Как рассчитать стаж для больничного листа

  1. если у работника есть два совпадающих страховых периода для расчета, то по его выбору в расчет берется только один из них. То есть если работник одновременно был трудоустроен у двух работодателей в течение 2 лет, то и в стаж включат только 2 года, а не 4;
  2. в случае, когда в документе данные работника не совпадают, то он должен представить дополнительный документ, подтверждающий смену фамилии, имени или отчества.
  3. если стаж подтверждается не трудовой книжкой, а иным документом, то он должен быть оформлен по всем правилам и иметь необходимые реквизиты: дату, номер, подписи и гербовую печать.
  4. если период работы в документе указан не полностью, а только года, то по умолчанию принимается дата 1 июля первого и последнего года работы. Если есть месяц и год, но нет числа, то отсчет начинается и заканчивается 15 числа соответствующего месяца;
  5. все записи, сделанные в трудовой книжке, должны быть оформлены по всем правилам, которые действовали на момент ее заполнения;
  6. продолжительность трудовой деятельности рассчитывается в месяцах и годах. То есть, полные 30 дней считаются месяцем, а полные 12 месяцев засчитываются как год;
  1. труженик подлежит страхованию, в частности женщины в период декретного отпуска;
  2. когда с работником был заключен трудовой договор, если отдельными законами не предусмотрено иное;
  3. осуществление трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо без оформления ИП, но при условии, что он осуществлял определенную деятельность (адвокаты, нотариусы и т.д.)
  4. гражданин находился на государственной, муниципальной или военной службе;
  1. периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;

  2. периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.
  3. государственная гражданская или муниципальная служба;
  4. периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности.

Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Ответственность страховщика без ограничения суммы выплат страхового возмещения за причинение страхователем вреда третьим лицам – это ### ответственность заключения договора НАЙТИ ХОЗЯИНА МАШИНЫ ПО ГОСНОМЕРУ АВТОМОБИЛЯ НА СЕРВИСЕ ПТСИНФО Официально не существует способов узнать Как с YOTA деньги перевести на карту Поскольку другого варианта вернуть средства с баланса Для чего предназначается полис ОМС Прежде, чем выяснить, можно ли в МФЦ получить медицинский полис, следует Агенты НПФ Негосударственные пенсионные фонды — это финансовые компании, они занимаются деньгами: миллион туда, миллион Засчитывается ли в стаж обучение в вузе Входит ли учеба в трудовой стаж для

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

  1. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  2. работы по трудовому договору;
  3. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

4.

ДЛЯ СТОПРОЦЕНТНОЙ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО нужен общий стаж или непрерывный.

4.1. Непрерывный стаж работы. 5. Говорят, что сейчас нет понятия «непрерывный стаж» . А разве от него не зависит оплата листа нетрудоспособности?

Если стаж непрерывен 8 лет, больничный оплачивается в 100% размере?

5.1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

6. Впервые за 4 года пошла на больничный.

Но волнует один вопрос-казахстанский стаж учитывается при оплате больничного? У меня непрерывный пед. стаж 18 лет в Казахстане и затем в России 4 года.

Спасибо заранее. 6.1. Да, казахстанский стаж учитывается при оплате больничного Согласно абзаца 2 пункта 3 статьи 98 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г.

Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015) (с изм. и доп., вступ. В силу с 12.08.2017: 3.

Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.

7. Я была на больничном 11 дней (фолликулярная ангина).

В бухгалтерии мне сказали, что 100% оплаты больничного не будет.

У меня 30 лет непрерывного трудового стажа, на данном рабочем месте я работаю уже 15 лет. Права ли бухгалтер? 7.1. Не права. Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е.

за 2015-2016 календарные годы.

Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%).

Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни. 7.2.

Нет,не прав. По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). 8. Вствуйте! Я работал учителем в школе.

Уволился по собственному 27 июля этого года. В другую школу меня обещали взять с 1 сентября этого года.

Прервется ли у меня непрерывный педагогический стаж? Если да, то как это повлияет на оплату больничного листа?

Чем может обернуться для учителя прерывание педагогического стажа, например, в отношении пенсии, отпуска? Благодарю за ответ. Иван. 8.1.

Непрерывность педагогического стажа никак не влияет ни на размер пособия по нетрудоспособности, ни на размер отпускных, ни на размер пенсии. Непрерывность может быть основанием для надбавки или доплаты к заработной плате, что устанавливается локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда).

Непрерывность может быть основанием для надбавки или доплаты к заработной плате, что устанавливается локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда).

9. Я работал учителем в школе. Уволился по собственному 27 июля этого года.

В другую школу меня обещали взять с 1 августа этого года. Прервется ли у меня непрерывный педагогический стаж? Если да, то как это повлияет на оплату больничного листа?

Чем может обернуться для учителя прерывание педагогического стажа, например, в отношении пенсии, отпуска?

Благодарю за ответ. Иван. 9.1. День добрый, нет сейчас такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж, для больничных необходимо предоставить справку формы 182 н за последнее 2 года, Отпуск предоставляется за отработанный рабочий период. 10. Для оплаты больничного в размере 100.

что необходимо непрерывный стаж или суммарный стаж.

10.1. Оплата больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. 10.2. С 1 января 2007 года не применяется такое понятие как непрерывный стаж Для оплаты больничного 100% у вас должно быть 8 и боле лет страхового стажа Он может быть суммарным.

11. Я на предприятии работаю 12 лет непрерывно. Была в декрете, вышла 1 ноября 2015 года. Сейчас, уже как месяц сижу с трехгодовалым ребенком на больничном.

Первый больничный сдала на оплату, оплатили очень мало.

Получилось 300 руб в день. Задала вопрос. Сказали что отработала всего 1 год и три месяца, от этого и насчитывают.

У меня вопрос, больничный должен оплачиваться сто процентов так как стаж больше 8 лет, или они правы с того момента когда я вышла с декрета.

11.1. Больничный лист при стаже свыше 8 лет оплачивается 100 % и без разницы с какого момента вы вышли на работу. Требуйте перерасчет! Всего вам хорошего! 12. Для 100% оплаты больничного требуется не менее 8 лет стажа, так вот, это стаж вообще, или обязательно непрерывный?

Заранее благодарю, с уважением Александр. 12.1. это стаж вообще, или обязательно непрерывный?8 лет это общий стаж работы, который будет учитываться для оплаты больничного листа. 12.2. Для 100% оплаты больничного требуется не менее 8 лет стажа, так вот, это стаж вообще, или обязательно непрерывный?

Здравствуйте, сейчас нет понятия непрерывный стаж.

Учитывается ваш общий страховой стаж и не имеет значения были перерывы ил нет. 13. На предприятии была реорганизация служб, перевели в другой цех в добровольно-принудительном порядке. Эта структура рухнула. Сейчас все возвращают обратно-открыты вакансии в старом цехе. Но новый начальник цеха не дает перевод в старый цех.
Но новый начальник цеха не дает перевод в старый цех.

Говорит увольняйся. Но при увольнении потеряется непрерывный рабочий стаж (7 лет), потеряется оплата больничных листов (100% в данное время) и премия за «выслугу лет».Законно ли это?

Начальник принципиальный. 13.1. Никто Вас не может заставить уволиться насильно.

Но сократить в принципе могут. Переводить в старых цех не обязаны Желаю Вам удачи и всех благ!

13.2. Никто вас не может заставить уволиться по собственному желанию, сократить могут, официально предупредив на за 2 месяца до даты предполагаемого сокращения.

Увольнение по переводу на новое место работника допускается по согласованию между старым и новым работодателем.

Если одна из сторон не согласна, никто не может ее заставить подписать соглашение о переводе. Если вы уволитесь одним днем, а будете приняты следующим, то вы не потеряете непрерывный стаж и право на 100% оплату больничного листа, в вопросах премирования — могут быть сложности, но если цеха — это структурные единицы одного предприятия, то право на премирование вы не потеряете.

Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

14. Стаж для расчета оплаты по больничному листу расчитывается по общему стажу или непрерывному? 14.1. По общему 14.2. Сейчас по общему стажу.

непрерывный стаж для оплаты больничных отменили 14.3.

По общему стажу. 15. В 2014 и 2015 году находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребёнком.

Страховой стаж непрерывный с 2000 года. Вышла на работу в 2016 году. Как будет в 2016 году мне оплачиваться больничный лист по уходу за ребёнком 2 лет?

По МРОТ или можно заменить 2 предшествующих года на более ранние 2012 и 2013.

Кому жаловаться, если выплаты по больничному занижают? 15.1. Для расчета редней з/п период по уходу за ребенком исключается.

Пишите жалобу в прокуратуру, если занижают.

15.2. Порядок исчисления пособия установлен ст.

14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Если занижают, жалуйтесь в инспекцию труда или обжалуйте в суде.

16. Когда рассчитывают больничный по учитывают страховой стаж, скажите пожалуйста страховой стаж это стаж непрерывный или общий стаж? И ещё мой общий стаж составил более 12 лет считается ли при этом оплата больничного 100% выплаты? 16.1. Учитывается общий стаж.Более 8 лет-оплата 100%. 17. Помогите, пожалуйста, определить процент оплаты больничного.

17. Помогите, пожалуйста, определить процент оплаты больничного. На предыдущем месте работы сокращение произошо 21 августа 2015 г. Встала на учет в ЦЗН. Последнюю выплату от работодателя получила 21 октября.

На новое место работы я устроилась с ноября 2015 г.

В марте 2016 оказалась на больничном.

Можно ли считать стаж непрерывным в моем случае? Оплатят ли больничный в размере 100% от 2-летнего заработка? До этого непрерывный стаж шел с октября 2007 г.

до момента сокращения. 17.1. Размер больничного зависит от страхового стажа, а не от непрерывного. Время нахождения на учете в центре занятости в страховой стаж не включается. 18. Расскажите порядок оплаты больничного листа на ребенка 6 лет.

Я являюсь матерью одиночкой! Стаж работы с 2008 года непрерывный, на что могу ссылаться! Спасибо. 18.1. Больничный лист рассчитывается по общим правилам.

В расчет берется средняя зарплата за 2 предшествующих года. Первые 10 дней оплачивают в размере от страхового стажа, последующие в размере 50%. Страховой стаж более 8 лет — 100% Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% Страховой стаж менее 5 лет -60%.

19. Работала в Сургуте 9,5 лет. При начислении заработной платы районный коэффициент составлял-50%, северный-70%.

уволилась с прежней работы по собственному желанию 29 февраля 2016.

Понимаю, что будет перерыв более 3 недель (будет прерван непрерывный трудовой стаж), т.

к. работу еще не нашла. Это как-то повлияет на северные и районные надбавки? И еще один вопрос: как будет проводиться оплата больничного в начале и в последующем, когда я устроюсь-таки на новую работу. 19.1. СН и РК никуда не денутся, перерыв в работе на их применение не влияет.

Для оплаты больничного на новой работе нужно будет предъявить справку с предыдущей (возьмите в бухгалтерии).

При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка, пи стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.

20. Работаю учителем в средней школе.

Непрерывный стаж в данной школе 32 года.

В январе 2016 года была на больничном 8 календарных дней, из которых 7 дней рабочие (была на больничном впервые за 11 лет). В итоге за январь получила на 2754 рубля меньше. Чем всегда. Завуч сказала, что в школе теперь нет 100% — ной оплаты больничных.

Так ли это? 20.1. Нет, не так. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

21. Почитала статью о начислении больничного. Кое-что не ясно. Страховой стаж для расчета оплаты больничного рассчитывается из непрерывного стажа работы или суммарно? Например, общий трудовой стаж более 15 лет, а на новом месте работы менее трех лет, стаж прерван (примерно 2 недели).

Как в этом случае будет рассчитываться пособие по болезни? 21.1. Стаховой стаж-это период работы, за который начислялись страховые взносы. Данный стаж суммируется при расчете больничного листа.

22. Помогите разобраться. Имею непрерывный стаж с 1993 года. С 12.05.14 по 12.09.14 больничный лист по беременности и осложнённым родам. С 13.09.14 по 09.12.15 отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, который был прерван с 30.11.15 по 11.12.15 на учебный отпуск.

Должен ли быть учтён период с декабря 2013 года по май 2014 года для расчёта учебного отпуска по средней зарплате или бухгалтерия правильно рассчитала оплату, исходя из тарифной ставки. 22.1. Нет неправильно. Бухгалтерия для вычисления среднего заработка должна была взять период равный расчетному , в котором была фактически начисленная зарплата. С 1.12.13 по 30.11.14. Из расчета тарифной ставки считают, когда фактической зарплаты не было вообще.

П. 6-8 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Оплата больничного листа при прерывании стажа

  1. Защита прав работников
  2. Трудовое право
  3. Здравствуйте! У меня непрерывный стаж работы 9 лет и 11 месяцев. На данный момент я уволилась с работы по соглашению сторон. Я планирую сделать перерыв в работе месяца на 2. Будет ли данный перерыв в 2 месяца влиять на выплаты больничного листа в дальнейшем, если сейчас больничный мне оплачивается 100 процентов? страховой стаж для больничного листа Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
  1. Входит ли период службы в армии, в стаж работы для оплаты больничного листа?
  2. Имеет ли право работодатель указывать в контракте 80% оплаты больничного листа при стаже более 15 лет?

Ответы юристов (1)

  1. Все услуги юристов в Москве Помощь при отсутствии безопасных условий труда Москва от 15000 руб.

Влияние стажа на размер пособия по больничному листу

Размер назначенного пособия зависит от того, сколько лет сотрудник проработал.

Страховой стаж считается на день болезни. Процент оплаты зависит от того, по какой причине сотрудник не ходит на работу. Причина Стаж Проценты Болезнь, травма работника (кроме полученной на производстве) От 8лет и более Менее 5 лет 100% 60% Несчастный случай на производстве Независимо от количества проработанных лет 100% Уход за больными детьми в стационаре От 8лет От 5 лет 100% Если у сотрудника организации заболел взрослый родственник, и за ним срочно требуется уход, тогда если человек отработал более восьми лет, он имеет возможность получить 100% от среднего заработка за период ухаживания.

При меньшем количестве стажа, процент уменьшается до 80 и 60 процентов. Таким образом, на расчет больничного влияет не только стаж работы, но и основная причина, по которой он прекращает на некоторое время свою трудовую деятельность. Эти два момента необходимо учитывать.

Сотрудник компании может заболеть и после того, как его уволили, от этого никто не застрахован. В том случае, если это произошло в течение одного месяца после прекращения официального трудового договора, и если человек пока не смог найти другое место работы, тогда ему в обязательном порядке начисляется пособие. Размер его составит 60% от среднего заработка, и это не зависит от проработанного стажа.

Денежные средства помогут человеку справиться с заболеванием и найти работу на новом предприятии. Так бывший сотрудник получает неплохую помощь и своевременную финансовую поддержку, от которой не откажется.

Появились ли изменения В 2020 году особенности оплаты больничного в зависимости от проработанных лет сохранились неизменными. Но в планах есть возможность увеличить страховой стаж для расчета больничного.

Это приведет к легализации занятости человека. Сейчас 100% пособие получает сотрудник организации, отработавший не менее восьми лет.

Если инициатива Минтруда получит одобрение, тогда такое пособие получит человек, стаж которого составит уже 15 лет. В 2020 году пока не предполагаются такие изменения.

Именно от стажа напрямую зависит, какое пособие получит человек.

Если сотрудник отработал не менее пяти лет, но до восьми, тогда он получит 80% среднего заработка по больничному листку. ФСС поменял подход к особенностям расчета страхового стажа. Организации должны в обязательном порядке складывать дни и делить на 30, а сумму всех месяцев на год.

Такой же расчет применяйте для сроков меньше 12 месяцев. Информация, расположенная ниже показывает, как именно Минтруд хотел изменить стаж работы для оплаты больничного листа Год Размер Стажа в годах 2020 100% 10 лет 80% от 7 лет до 10 лет 60% до 7 лет 2020 100% от 10, 5 лет 80% от 7,5 до 10, 5 лет 60% от 7,5 лет Таким образом, если запланированный и проработанный проект Минтруда примут и реализуют, тогда для получения стопроцентного пособия сотруднику, придется отработать не менее 10 лет.

На сегодняшний день не все полностью согласны с данными нововведениями, пока указанные изменения имеются только на бумаге.

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

  1. индивидуальному предпринимательству;
  2. договорам подряда;
  3. трудовой книжке;
  4. государственной службе.
  5. трудовым договорам;

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

  • складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
  • берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
  • теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней.

Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней.

Теперь все суммируем и имеем следующий итог: 8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо. При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.

Внимание! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Для чего важно знать общий страховой стаж.

Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Какой стаж берется при расчете больничного листа

В советское время ведущую роль занимал непрерывный стаж, но по истечении лет, а именно: с 2007 года он не берется во внимание при определении размеров пособий в связи с временной нетрудоспособностью.

На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности. Каждый кадровик и бухгалтер должен знать, что включает в себя этот стаж, а именно:

  1. военную службу, причем как периоды срочной службы, так и по контракту.
  2. частнуюпрактику (частные предприниматели);
  3. периоды деятельности, занесенные в трудовую книжку;
  4. периоды деятельности по договорам услуг;
  5. деятельность госслужащих;

Однако следует помнить, что в случае наложения одного периода на другой, в стаж засчитывается только один из них. Но важным является тот факт, что на момент наступления страхового случая совместителю нескольких мест работы расчет стажа для больничного листа будет отдельным.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+