Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников

Инструкции в организации, учреждении должны разрабатываться:

  1. для работников отдельных профессий и должностей (учителей, воспитателей, лаборантов, слесарей и др.);
  2. на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских, использования технических средств обучения, на ремонтных работах и т.д.).

Разработка инструкций по охране труда обеспечивается руководителем организации, учреждения после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом или представительным органом работников, службой охраны труда, специалистом по охране труда (при их наличии), а в случае необходимости – с другими службами и должностными лицами, в том числе СЭС, Ростехнадзор, Госпожнадзор и др.

Что такое инструкция по охране труда и порядок её разработки

Документацию такого плана не нужно расценивать как нечто, помогающее избежать проблем с трудовой инспекцией. Эти локальные акты содержат требования и устанавливают правила, способствующие исключению травм, увечий и потери трудоспособности при осуществлении трудовых функций на производственных, подрядных и прочих участках организаций, в пределах их территорий.

К тому же они дисциплинируют подчиненных и указывают на профессионализм руководства. Разновидности инструкций по ОТ

6.

Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда

6.1. Организации- разработчики правил и органы, утвердившие их, должны систематически, не реже одного раза в 5 лет, проверять правила на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил и гигиенических нормативов и при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года.6.2. Правила и инструкции должны пересматриваться до истечения срока, указанного в п.6.1 настоящих Методических указаний:- при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными надзорами России;- по указанию вышестоящих органов;- при внедрении новой техники и технологии;- по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф.6.3.

Проверку действия, применение и пересмотр типовых инструкций проводит организация-разработчик этих инструкций, а инструкций для работников — подразделение-разработчик.Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут руководители этих организаций и подразделений-разработчиков.6.4.

Если в течение срока, указанного в п.6.1 настоящих Методических указаний, условия труда работников в отрасли не изменились, то приказом (распоряжением) соответствующего федерального органа исполнительной власти действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном листе контрольного экземпляра типовой инструкции.Если в течение срока условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).6.5. Инструкции для работников должны пересматриваться в случаях:- изложенных в п.6.2.

настоящих Методических указаний;- пересмотра типовой инструкции;- изменения технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов.6.6. Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотренных инструкций производится в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящих Методических указаний.

ФОРМА первой страницы технического задания

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ ___________________________ ___________________________ (должность, наименование (должность, наименование организации) организации) _________ __________________ _________ ________________ (подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия) Дата ______________________ Дата ______________________ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ на разработку правил по охране труда ___________________________________ (наименование правил) Исполнитель_____________________________________________________________ (наименование ведущей организации-разработчика) Соисполнители __________________________________________________________ [наименования организаций (предприятий) — соисполнителей] к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129

Пересмотр инструкций по охране труда

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в 5 лет, непосредственными руководителями подразделений.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  1. изменении условий труда работников;
  2. пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  3. по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
  4. внедрении новой техники и технологии;
  5. по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается еще на пять лет.

Охрана труда

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников. Разработка Инструкций осуществляется исходя из должности работника, его профессии или вида выполняемой работы, например:

  • инструкция по охране труда для оператора котельной;
  • инструкция по охране труда для диспетчера вагонного депо;
  • инструкция по охране труда для токаря;
  • инструкция по охране труда для электросварщика ручной сварки;
  • инструкция по охране труда при очистке кровель от снега, наледи, сосулек;
  • инструкция по охране труда для инженера по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электрических станций и сетей;
  • инструкция по охране труда для механика по ремонту оборудования;
  • инструкция по охране труда при выполнении работ с применением электрифицированного инструмента.
  • инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте;

Основанием для разработки Инструкций являются требования, изложенные в типовых инструкциях по охране труда, правилах по охране труда; требования безопасности, изложенные в ремонтной и эксплуатационной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации самой организации с учетом особенностей ее производства.

В Инструкции при необходимости могут быть внесены .требования, изложенные в правилах безопасности, правилах устройства и безопасной эксплуатации, инструкциях по безопасности, государственных стандартах системы стандартов безопасности труда, строи­тельных нормах и правилах, сводах правил по проектированию и строительству, государственных санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах (санитарных правилах, гигиенических нормативах, санитарных правилах и нормах, санитарных нормах).

Разработка и утверждение Инструкций осуществляются с учетом изложенного в письменном виде мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов (в частности, Инструкций) по согласованию с указанными органами. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов изложен в ст.

372 ТК РФ. Если Инструкция утверждена с учетом мнения представительного органа работников данного работодателя, в левой верхней части ее титульного листа это мнение не указывается (в Инструкциях, полный комплект которых имеется в наличии у инженера по охране труда или работника, на которого приказом работодателя возложены обязанности инженера по охране труда, целесообразно иметь документ, содержащий мнение представительного органа работников). Если же Инструкция утверждена по согласованию с представительным органом работников данной организации, в левой верхней части ее титульного листа такое согласование указывается.

Инструкцию в организации разрабатывает должностное лицо или специалист, на которого приказом возложены обязанности по разработке Инструкций. В силу того, что в обязанности специалиста по охране труда входит, помимо оказания методической помощи при разработке и пересмотре Инструкций, их согласование, он не вправе согласовать разработанный им же документ или, наоборот, разрабатывать документ, который затем сам должен согласовать. Кроме специалиста по охране труда Инструкцию, при необходимости, согласовывают другие заинтересованные лица (механик, технолог, энергетик и др.).

Утверждает Инструкцию руководитель организации (работодатель — индивидуальный предприниматель) или один из его заместителей, курирующий вопросы охраны труда (согласно приказу работодателя).

Разработка временных Инструкций допускается для вводимых в действие новых или реконструируемых производств.

Их разрабатывают для обеспечения безопасного осуществления технологических процессов (проведения работ) и безопасной эксплуатации оборудования на срок до приемки в эксплуатацию указанных производств. Каждой Инструкции присваивается ее название и обозначение (цифровое и (или) буквенное с учетом принадлежности структурному подразделению и участку структурного подразделения).

Каждой Инструкции присваивается ее название и обозначение (цифровое и (или) буквенное с учетом принадлежности структурному подразделению и участку структурного подразделения). Пересмотр Инструкций производится не реже одного раза в 5 лет.

Если в течение срока действия Инструкции условия труда работника не изменились, ее действие подлежит продлению на следующий срок. Условия, при которых Инструкции подлежат досрочному пересмотру:

  • внесение изменений (дополнений) в действующие законодательные и иные акты, содержащие нормы трудового права, на основании которых Инструкция разработана;
  • вступление в силу новых законодательных и иных актов, содержащих нормы трудового права, требования которых должна содержать Инструкция;
  • внедрение новых технологических процессов;
  • анализ материалов расследования аварий, несчастных случаев, происшедших на производстве, профессиональных заболеваний, причиной (или одной из причин) которых признана неполнота изложения в Инструкции требований охраны труда.
  • замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструмента;
  • изменение условий труда работников;

Ввиду того, что в обязанности специалиста по охране труда входит хранение документов, содержащих требования охраны труда, а также обеспечение подразделений локальными нормативными актами, у него должны быть в наличии: полный комплект Инструкций, журнал их учета и журнал учета их выдачи руководителям структурных подразделений. У руководителя структурного подразделения должны быть в наличии: действующие в данном подразделении Инструкции, их перечень, журнал учета и журнал выдачи Инструкций (этот журнал руководителю подразделения следует иметь, если какими-либо межотраслевыми и (или) отраслевыми нормативными правовыми актами, а может быть, локальным нормативным актом предусмотрена выдача работникам Инструкций под расписку).

Руководитель структурного подразделения определяет место­нахождение Инструкций с учетом обеспечения их доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку или вывешены на рабочих местах, или храниться в доступном для работников месте. Ввиду того что работник обязан соблюдать требования, содержащиеся в Инструкциях, их текст не следует «засорять» такими словами, как «безусловно», «обязательно», «категорически», «строго», «особенно», которые якобы подчеркивают особое значение отдельных требований.

Аббревиатурой (буквенными сокращениями) допускается заменять слова в тексте Инструкции при условии расшифровки аббревиатуры. Не следует в Инструкции делать ссылки на какие-либо за­конодательные и иные нормативные правовые акты, кроме ссылок на те локальные нормативные акты, требования которых работник изучает во время инструктажа по охране труда.

При необходимости пункты или статьи законодательного и иного нормативного правового акта, требования которого ранее не были учтены в Инструкции, нужно воспроизвести в изложении. Инструкция содержит следующие разделы: I.

Общие требования охраны труда. II. Требования охраны труда перед началом работы. III. Требования охраны труда во время работы.

IV.Требования охраны труда в аварийных ситуациях. V. Требования охраны труда по окончании работы.

В разделе «Общие требования охраны труда» следует отразить:

  • условия допуска к выполнению самостоятельных работ;
  • требования по соблюдению правил личной гигиены;
  • порядок уведомления своего непосредственного или вышестоящего руководителя о случаях травмирования, неисправности оборудования и пр.;
  • требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  • ответственность работника за нарушение требований Инструкции.
  • требования по соблюдению режима труда и отдыха;
  • указания о необходимости соблюдения требований правил внутреннего трудового распорядка;
  • перечень средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику в соответствии с установленными нормами;
  • перечень опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника;

В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» требуется изложить:

  • порядок проверки наличия и состояния исходных материалов, заготовок, Полуфабрикатов;
  • порядок приема и передачи смены.
  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений, инструментов, ограждений, сигнализирующих, блокировочных и других устройств (приспособлений), а также заземляющих устройств, вентиляционных систем и местных осветительных устройств;

В разделе «Требования охраны труда во время работы» следует ознакомить работника:

  • с требованиями о недопустимости нахождения на его рабочем месте посторонних лиц и выполнения ими его работы.
  • с требованиями по безопасному содержанию рабочего места;
  • с требованиями о необходимости выполнения только той работы, которая входит в круг его профессиональных обязанностей и с безопасными приемами и методами выполнения которой работник ознакомлен;
  • с требованиями безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами);
  • с основными видами отклонений от нормального технологического режима и с методами их устранения;
  • с действиями по предотвращению аварийных ситуаций;
  • со способами и приемами безопасного выполнения работ, использования оборудования, приспособлений, инструментов, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, тары;
  • с требованиями о необходимости применения средств ин­дивидуальной и коллективной защиты;

В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» следует изложить:

  • перечень аварийных ситуаций, которые могут возникнуть на рабочем месте;
  • действия работника по оказанию первой помощи пострадавшему.
  • действия работника при возникновении аварийных ситуаций;

В разделе «Требования охраны труда по окончании работы» нужно отразить:

  • требования по соблюдению правил личной гигиены;
  • порядок уборки отходов;
  • порядок сдачи рабочего места;
  • порядок безопасного отключения, остановки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и пр.;
  • порядок извещения своего непосредственного или вышестоящего руководителя о недостатках, обнаруженных во время работы.

При необходимости в Инструкцию могут быть включены дополнительные разделы.

Законодательное регулирование

Работодатель должен организовать на своем предприятии здоровую среду, способствующую сохранению работоспособности персонала (ТК РФ, статья 212). Обеспечить создание четко функционирующей систему охраны труда, разработать и утвердить действенные директивы для работников (Федеральный закон РФ за N 421).

ТК РФ Статья 212. Долг работодателя — соблюдать право человека на безопасный труд Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, их оформление, учет и хранение осуществляются на базе:

  1. отраслевых и межотраслевых норм и типовых директив, которые составляются, на основе «Методических рекомендаций по разработке нормативных требований ОТ» (Постановление Минтруда РФ за № 80 от 17.12.2002 г.);
  2. технической документации предприятия, изготовителя оборудования, используемого при проведении работ с учетом текущих производственных условий.
  3. ССБТ (Occupation safety standarts system);
  4. комплекса стандартов «Единая система технологической документации» (ЕСТД);

Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В настоящее время действует более 2000 нормативных документов по охране труда (правила, инструкции, методические указания и др.), которые были утверждены министерствами и ведомствами бывшего СССР. Значительная часть этих документов устарела и требует коренной переработки. Существовавший ранее порядок позволял каждому министерству разрабатывать и утверждать нормативные документы по охране труда по своему усмотрению.

Единого акта, регулирующего порядок разработки и утверждения этих документов, не было. В результате сложилось такое положение, что на одни и те же технологические процессы было разработано несколько правил и других нормативных документов по охране труда, порой противоречащих друг другу. С учетом того, что на Министерство труда Российской Федерации возложено установление порядка разработки правил и норм по охране труда и утверждение их в пределах своей компетенции (Положение о Министерстве труда Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 1992 г.

№ 993), специалистами министерства подготовлены Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда, которыми должны руководствоваться разработчики нормативных актов. Предлагаемые документы позволят устранить имеющиеся недостатки в организации создания правил и инструкций по охране труда, повысить их качество. В связи с введением в действие Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний о разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129, не применяется Положение о разработке инструкций по охране труда, утвержденное заместителем председателя Госкомтруда СССР М.

М. Кравченко и секретарем ВЦСПС Г. Ф. Сухорученковой 5 декабря 1985 г по согласованию с первым заместителем председателя Госгортехнадзора СССР М.

П. Васильчуком 25 ноября 1985 г. Основание — письмо Министерства труда Российской Федерации от 30.07.93 г.

№ 1350-РБ). МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1 июля 1993 г.

№ 129 г. Москва Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда В целях обеспечения единых принципов и требований по разработке правил и инструкций по охране труда и создания нормативной базы Министерство труда Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда согласно приложениям № и .

2. Управлению охраны труда — Всероссийской государственной экспертизе условий труда Министерства труда Российской Федерации совместно с министерствами, ведомствами и другими органами исполнительной власти Российской Федерации организовать разработку новых и пересмотр действующих правил по охране труда, утвержденных министерствами и ведомствами бывшего СССР. Министр труда Российской Федерации Г.

Меликьян Настоящее постановление зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 июля 1993 г.

№ 302 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Настоящее Положение устанавливает порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Положение является обязательным для центральных органов федеральной исполнительной власти, а также для предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, разрабатывающих правила и инструкции по охране труда.

Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утвержденных федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам. 1.1. Понятия, используемые в настоящем Положении: К нормативным актам по охране труда относятся: стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), утверждаемые: государственные стандарты (ГОСТ) — Комитетом Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации и Государственным комитетом Российской Федерации по вопросам архитектуры и строительства, отраслевые стандарты (ОСТ) — соответствующими центральными органами федеральной исполнительной власти, стандарты предприятия (СТП) — предприятиями; санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, утверждаемые Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации; правила устройства и безопасной эксплуатации, правила безопасности (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности), утверждаемые соответствующими федеральными надзорами России; правила по охране труда и инструкции по охране труда, утверждаемые в порядке, предусмотренном настоящим Положением; организационно-методические документы: положения, методические указания, утверждаемые (рекомендации — одобряются) соответствующими центральными органами федеральной исполнительной власти.

1.1.2. Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т.

д. Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. 1.1.3. Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.
1.1.3. Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые)* и для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места**. _____________ * В дальнейшем — типовые инструкции.

** В дальнейшем — инструкции для работников. 2.1. Координация проведения работ по разработке правил по охране труда осуществляется Министерством труда Российской Федерации.

Организация разработки межотраслевых правил по охране труда осуществляется Министерством труда Российской Федерации, отраслевых правил — соответствующими центральными органами федеральной исполнительной власти.

2.2. В целях достижения организационно-методического единства в разработке правил по охране труда предусматривается следующий порядок: разработка и утверждение технического задания на разработку правил по охране труда (приложения № , , к настоящему Положению); разработка проекта правил и рассылка его на отзыв в соответствии с перечнем организаций (предприятий), которым должен быть разослан проект правил на отзыв (приложение № к настоящему Положению); составление сводки отзывов (приложение № к настоящему Положению); составление справки о разногласиях по проекту правил (приложение № к настоящему Положению), подготовка окончательной редакции; согласование в соответствии с перечнем организаций (предприятий), с которыми должен быть согласован проект правил (приложение № к настоящему Положению), и представление проекта на утверждение; утверждение и регистрация (учет); издание (размножение); рассылка правил.

2.3. В техническом задании на разработку правил предусматриваются следующие разделы: основания для разработки правил; срок выполнения; цели и задачи разработки правил; характеристика объекта разработки; перечень основных требований, устанавливаемых правилами; взаимосвязь с другими нормативными актами по охране труда; источники информации; этапы работ и сроки их выполнения; работы, выполняемые организациями-соисполнителями; дополнительные требования.

2.5. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила — соответствующими центральными органами федеральной исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации. Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока. 2.6. Типовые инструкции утверждаются центральными органами федеральной исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

Действие типовых инструкций устанавливается с учетом срока действия соответствующих правил по охране труда. 2.7. Требования межотраслевых и отраслевых правил по охране труда должны быть согласованы с федеральными надзорами России в части вопросов, относящихся к их компетенции.

и отраслевых правил по охране труда и не противоречить им. 3.1. Учет межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, а также их систематизацию осуществляет Министерство труда Российской Федерации. 3.2. Порядок учета типовых инструкций устанавливается соответствующими центральными органами федеральной исполнительной власти.

3.3. Утвержденные инструкции для работников учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учета (приложение № к настоящему Положению). 3.4. Министерство труда Российской Федерации издает и распространяет утвержденные им правила по охране труда межотраслевого применения.

3.5. Центральные органы федеральной исполнительной власти осуществляют издание правил по охране труда отраслевого применения, а также информирование о действующих правилах, инструкциях и других нормативных актах по охране труда подведомственных им предприятий и заинтересованных организаций.

3.6. Действие отраслевых правил по охране труда может быть распространено на другую отрасль с согласия центрального органа федеральной исполнительной власти, утвердившего указанные правила.

В этом случае руководителем соответствующего центрального органа федеральной исполнительной власти, заинтересованного в использовании правил в отрасли, должен быть издан приказ (распоряжение) о распространении действия упомянутых правил на данную отрасль. 3.7. Размножение (издание) типовых инструкций организуют соответствующие центральные органы федеральной исполнительной власти, а инструкций для работников — руководитель предприятия.

Типовые инструкции могут быть размножены (изданы) в виде отдельных брошюр или сборников, инструкции для работников — в виде брошюр (для выдачи на руки), сборников или односторонних листов (для вывешивания на рабочих местах или производственных участках). 3.8. Отмену правил по охране труда осуществляет соответствующий центральный орган федеральной исполнительной власти, их утвердивший. Не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока действия правил принимается решение о продлении срока действия этих правил либо об их отмене.

3.9. Информацию об отмене межотраслевых и отраслевых правил по охране труда Министерство труда Российской Федерации помещает в «Бюллетене Министерства труда Российской Федерации» и в журнале «Человек и труд» не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия или отмены указанных правил.

4.2. Центральные органы федеральной исполнительной власти осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда в отношении подчиненных им предприятий, учреждений, организаций. 4.3. Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений (служб), руководителей цехов (участков), а также на бригадиров. Выполнение требований инструкций следует проверять при осуществлении всех видов контроля.

к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 Обязательное СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ ___________________________ ___________________________ (должность, наименование (должность, наименование организации) организации) _________ __________________ _________ ________________ (подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия) Дата ______________________ Дата ______________________ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ на разработку правил по охране труда ___________________________________ (наименование правил) Исполнитель_____________________________________________________________ (наименование ведущей организации-разработчика) Соисполнители __________________________________________________________ [наименования организаций (предприятий) — соисполнителей] к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 1. Основание для разработки правил _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 2.

Срок выполнения: начало ____________________________ 199___ г.

окончание __________________________ 199___г.

3. Цели и задачи разработки правил _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 4. Характеристика объекта разработки _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 5 Перечень основных требований, устанавливаемых правилами _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 6. Взаимосвязь с другими нормативными актами по охране груда _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 7.

Источники информации _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 8. Этапы работ и сроки их выполнения Номер этапа Наименование работы Организация (предприятие) — исполнитель Сроки выполнения Чем заканчивается этап работы начало окончание 9. Работы, выполняемые организациями (предприятиями) — соисполнителями Номер этапа Наименование работы Организация (предприятие) — исполнитель Сроки выполнения Чем заканчивается этап работы начало окончание 10 Дополнительные указания ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 ___________________________________ [руководитель (зам. руководителя) ведущей организации-разработчика и ее наименование] ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) ___________________________________ (руководитель подразделения-разработчика) ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) ___________________________________ [руководитель разработки (темы), должность] ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) ___________________________________ (исполнители, должности) ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) СОИСПОЛНИТЕЛИ ___________________________________ [руководитель (зам. руководителя), наименование организации] ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) ___________________________________ (руководитель подразделения-разработчика) ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ [руководитель разработки (темы), должность] ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ (исполнители, должности) ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) СОГЛАСОВАНО _________________________________ [руководитель (зам.

руководителя), наименование организации] ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 _______________________________________ (наименование проекта правил) Наименование организации (предприятия) Адрес Количество экземпляров 1 2 3 ___________________________________ ___________ _____________________ руководитель подразделения ведущей (подпись) (инициалы, фамилия) организации-разработчика к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 _______________________________________ (наименование проекта правил) Наименование организации (предприятия) Адрес Количество экземпляров 1 2 3 ___________________________________ ___________ _____________________ руководитель подразделения ведущей (подпись) (инициалы, фамилия) организации-разработчика к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 на_______________ редакцию проекта___________ правил (номер редакции) (категория) __________________________________________________________ (наименование проекта правил) № п.

п. Номер раздела, подраздела, пункта, подпункта, приложения Наименование министерства, ведомства, организации (предприятия), номер письма и дата Замечания и (или) предложения Заключение ведущей организации-разработчика 1 2 3 4 5 ТЕКСТ ___________________________________ (руководитель подразделения-разработчика) ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ [руководитель разработки (темы), должность] ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ (ответственный исполнитель, должности) ___________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 (категория) ______________________________________________ (наименование правил) Номер, раздела, подраздела, пункта, подпункта, приложения Предложение заинтересованного министерства (ведомства) и его краткое технико-экономическое обоснование, номер письма и дата, должность лица, подписавшего письмо Заключение ведущего министерства (ведомства) — разработчика 1 2 3 ___________________________________ ___________ _____________________ [начальник управления (отдела), (подпись) (инициалы, фамилия) наименование ведущего министерства (ведомства) — разработчика] к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 ___________________________________________ (наименование проекта правил) Наименование организации (предприятия) Адрес 1 2 ___________________________________ ___________ _____________________ руководитель подразделения ведущей (подпись) (инициалы, фамилия) организации-разработчика к Положению о порядке разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Рекомендуемое № п.п. Дата учета Наименование инструкции Дата утверждения инструкции Обозначение (номер) инструкции Плановый срок проверки инструкции Должность, фамилия и инициалы лица, производившего учет Подпись лица, производившего учет 1 2 3 4 5 6 7 8 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 Методические указания устанавливают требования к построению, содержанию, оформлению и обозначению правил и инструкций по охране труда, а также порядок их проверки, пересмотра, хранения и обеспечения ими предприятий.

1.1. Правила и инструкции по охране труда разрабатываются с учетом достижений науки, техники, передового опыта организации производства и труда с соблюдением требований стандартов ССБТ, строительных и санитарных норм и правил, норм безопасности, гигиенических и эргономических нормативов.

общие требования; требования к производственным (технологическим) процессам; требования к производственным помещениям; требования к производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений); требования к исходным материалам, заготовкам и полуфабрикатам; требования к производственному оборудованию; требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест; требования к способам хранения и транспортирования исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства; режимы труда и отдыха; требования к профессиональному отбору и проверке знаний правил; требования к применению средств защиты; ответственность за нарушение правил. _____________ * В дальнейшем — правила.

1.2.1. В разделе «Общие требования» должны быть изложены: сведения о применении и распространении правил; перечень опасных и вредных производственных факторов, характерных для производственных процессов, установленных в соответствии с «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»; допускаемые стандартами (санитарными нормами) уровни, концентрации и другие параметры опасных и вредных производственных факторов, свойственных производственным процессам; требования безопасности, предъявляемые к организации производственных процессов; требования об охране окружающей природной среды; требования пожаро- и взрывобезопасности, предъявляемые к производственным процессам; требования безопасности, которые должны учитываться в технологической документации.

1.2.2. В разделе

«Требования к производственным (технологическим) процессам»

предусматриваются: меры, исключающие непосредственный контакт работников с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников; мероприятия по замене технологических процессов и операций, связанных с возникновением опасных и вредных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или обладают меньшей интенсивностью; комплексная механизация, автоматизация, применение дистанционного управления технологическими процессами и операциями при наличии опасных и вредных производственных факторов; герметизация оборудования; применение средств защиты работников; рациональная организация труда и отдыха с целью профилактики монотонности и гиподинамии, а также ограничение тяжести труда; способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях; системы контроля и управления технологическими процессами, обеспечивающие защиту работников и аварийное отключение производственного оборудования; своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов. 1.2.3. В разделе «Требования к производственным помещениям» приводятся строительные нормы и правила (СНиП) и допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях и на рабочих местах, а также требования санитарных правил и гигиенических нормативов по освещенности, температурному режиму, влажности и другим производственным факторам, присущим производственным процессам, на которые распространяются данные правила.

1.2.4. В разделе

«Требования к производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений)»

приводятся требования СНиП, а также требования норм и правил, утвержденных федеральными надзорами России.

1.2.5. В разделе

«Требования к исходным материалам, заготовкам и полуфабрикатам»

отражаются особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, которые необходимо учитывать при их применении для обеспечения безопасности труда работников, а также требования по безопасному обращению с ними. 1.2.6. В разделе «Требования к производственному оборудованию» предусматриваются общие требования безопасности к производственному оборудованию, установленные в соответствии с «ССБТ.

Оборудование производственное. Общие требования безопасности». Конкретные требования безопасности устанавливаются в стандартах на отдельные группы и виды оборудования.

1.2.7. В разделе

«Требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест»

устанавливаются требования по размещению производственного оборудования, коммуникаций, исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в производственных помещениях (на производственных площадках), к расстоянию между единицами оборудования, оборудованием и стенами производственных зданий, сооружений в соответствии со СНиП и нормами технологического проектирования, а также требования безопасности государственных стандартов на конкретные производственные процессы, производственное оборудование и рабочие места. 1.2.8. В разделе

«Требования к способам хранения и транспортирования исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства»

предусматриваются способы и устройства для хранения и средства механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ и транспортирования, исключающие опасность выполнения работ. 1.2.9. В разделе «Режимы труда и отдыха» излагаются рекомендации по организации оптимальных режимов труда и отдыха для производственных процессов, на которые распространяются данные правила; установлению перерывов, связанных с воздействием на работников опасных и вредных производственных факторов, пребыванием их на открытом воздухе в холодное время года, и перерывов для отдыха и приема пищи; ограничению продолжительности смены и т.

д. 1.2.10. В разделе

«Требования к профессиональному отбору и проверке знаний правил»

должны быть изложены условия допуска работников к участию в производственных процессах: соответствие физиологических, психофизиологических, психологических и в отдельных случаях антропометрических особенностей лиц, допускаемых к участию в производственных процессах, характеру выполняемых работ; проверка состояния здоровья работников проводится как при допуске их к работе, так и периодически. Периодичность контроля за состоянием здоровья работников определяется в зависимости от опасных и вредных факторов производственного процесса в порядке, установленном Минздравом России; лица, допускаемые к участию в производственном процессе, должны иметь профессиональную подготовку (в том числе по безопасности труда), соответствующую характеру работы; проверка знаний работников проводится как при допуске их к работе, так и периодически; порядок и виды обучения и проверка знаний правил должны соответствовать требованиям «ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

Общие положения». 1.2.11. В разделе «Требования к применению средств защиты работников» должны быть указаны способы и меры, обеспечивающие: удаление опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны; снижение уровня воздействия вредных факторов до величины, установленной действующими санитарными нормами; защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, сопутствующих применяемой технологии и условиям работы; защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в случаях нарушения технологического процесса. 1.2.12. В разделе «Ответственность за нарушение правил» излагается ответственность должностных лиц за несоблюдение требований правил, предусмотренная действующим законодательством. 1.3. Изложение требований правил должно быть кратким и четким, исключающим возможность различного толкования.

При изложении обязательных требований в правилах применяются слова «должен», «следует», «необходимо» и производные от них. 1.4. В правилах должны применяться термины, установленные «ССБТ. Термины и определения». 1.5. Обозначение правил и инструкций по охране труда Российской Федерации состоит из индекса (ПОТ, ИОТ), Р — Российская Федерация; разделения на межотраслевое (М) и отраслевое (О) применение; порядкового регистрационного номера и года утверждения.

Пример. ПОТ Р М-001-93

«Правила по охране труда при производстве электросварочных работ»

, где ПОТ — правила по охране труда, Р — Российская Федерация, М — межотраслевые, 001 — регистрационный номер, 93 — год утверждения правил.

Пример. ПОТ Р О-01-001-93

«Правила по охране труда при сооружении мостов и труб»

, где ПОТ — правила по охране труда, Р — Российская Федерация, О — отраслевые, 01 — код отрасли, 001 — регистрационный номер, 93 — год утверждения правил. Пример. ТОИ Р-01-001-93

«Типовая отраслевая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологического оборудования»

, где ТОИ — типовая отраслевая инструкция, Р — Российская Федерация, 01 — код отрасли, 001 — регистрационный номер, 93 — год утверждения типовой инструкции. — к настоящим Методическим указаниям.

2.1. Инструкции по охране труда* могут разрабатываться как для работников отдельных профессий (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, и др.).

_____________ * В дальнейшем — инструкция. 2.3. Инструкции для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства.

2.3. Инструкции для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства. При отсутствии в отрасли типовых инструкций, инструкции для работников разрабатываются на основе документов, указанных в п.

настоящих Методических указаний, с учетом конкретных условий труда на данном участке или рабочем месте. 2.4. Изучение инструкций для работников обеспечивается руководителем предприятия. Требования инструкций являются обязательными для работников.

Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. 3.1. Требования типовой инструкции должны быть сформулированы на основе: анализа документов, действующих в данной отрасли; изучения технологического процесса; изучения условий труда, характерных для данной профессии (вида работ); определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для выполнения работ лицами данной профессии (занятыми на данных работах); анализа типичных, наиболее вероятных для данной профессии (вида работ) случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний и их причин; изучения передового опыта безопасного выполнения работ; определения наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ; утвержденных режимов труда и отдыха. 3.2. В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия центрального органа федеральной исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

В этом случае руководителем центрального органа федеральной исполнительной власти должен быть издан приказ (распоряжение) о распространении действия упомянутой типовой инструкции на данную отрасль. 3.3. Оформление обложки и титульного листа типовой инструкции должно соответствовать приложениям № , к настоящим Методическим указаниям. 4.1. Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика, главного металлурга и др.), службы организации труда и заработной платы.

Перечень разрабатывается на основе утвержденного на предприятии штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей служащих, утвержденными в установленном порядке.

Перечень утверждается руководителем предприятия и рассылается во все структурные подразделения (службы) предприятия. 4.2. Разработка инструкций для работников осуществляется на основании приказов и распоряжений руководителя предприятия.

4.3. Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов (участков при бесцеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия. 4.4. Служба охраны труда предприятия должна осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников, оказывать методическую помощь разработчикам, содействовать им в приобретении необходимых типовых инструкций, стандартов ССБТ, а также других нормативных актов по охране труда. 4.5. Подготовительная работа, необходимая для разработки инструкций, должна включать: изучение технологического процесса, выявление возможных опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его протекании и при отклонениях от оптимального режима, а также определение мер и средств защиты от указанных факторов; определение соответствия требованиям безопасности применяемых оборудования, приспособлений и инструмента; подбор материалов по вопросам охраны труда, которые могут быть использованы при разработке инструкций; изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть использованы при выполнении соответствующих работ; изучение информационных писем, распоряжений и приказов соответствующего центрального органа федеральной исполнительной власти по результатам аварий и несчастных случаев на предприятиях отрасли; проведение анализа причин производственного травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний для данной профессии (вида работы) на предприятии; определение безопасных методов и приемов работ, их последовательности, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих включению в инструкцию; определение режимов труда и отдыха на основе утвержденных норм.

4.6. Требования нормативных актов по охране труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника.

4.7. Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования.

К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников.

Временные инструкции разрабатываются как по профессиям, так и по видам работ на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией. 4.8. Инструкции для работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости — и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда. 5.1. Каждой инструкции должны быть присвоены наименование и номер.

В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Наименования типовых инструкций могут быть, например, такими, как

«Типовая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологического оборудования»

; «Типовая инструкция по охране труда при проведении земляных работ».

Наименования инструкций для работников могут быть, например, такими, как «Инструкция по охране труда для газосварщика», «Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте». 5.2. Требования инструкций следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.

5.2. Требования инструкций следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа. 5.3. Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.

Примечание. При необходимости в инструкции можно включать дополнительные разделы.

Например, в типовых инструкциях может быть предусмотрен раздел «Введение», отражающий соответствующие положения, указания директивных органов, особенности методики изложения требований безопасности в инструкциях для работников, разрабатываемых на основе данной типовой инструкции. В этом же разделе могут быть приведены ссылки на нормативные акты, которые учтены при разработке инструкций, дан перечень этих актов, а также перечень актов, утративших силу.

5.3.1. В разделе «Общие требования безопасности» должны быть отражены: условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т. п.); указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка; требования по выполнению режимов труда и отдыха; характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника; нормы выдачи для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них; требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; указания об оказании первой (доврачебной) помощи; правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы; ответственность работника за нарушение требований инструкций. 5.3.2. В разделе «Требования безопасности перед началом работы» должны быть изложены: порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.

п.; порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты); порядок приема смены в случае непрерывной работы; требования производственной санитарии. 5.3.3. В разделе «Требования безопасности во время работы» должны быть изложены: способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов; требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов; указания по безопасному содержанию рабочего места; основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования к использованию средств защиты работников. 5.3.4. В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» должны быть изложены: действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; действия по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

5.3.5. В разделе «Требования безопасности по окончании работы» должны быть изложены: порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе — порядок передачи их по смене; порядок сдачи рабочего места; порядок уборки отходов производства; требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы. 5.4. Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии.

Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций для работников. При необходимости требования этих актов следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.

5.5. В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.

п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

5.6. Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки аббревиатуры.

5.7. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т. п.). 5.8. Оформление обложки, первой и последней страниц инструкции для работников должно соответствовать приложениям № , , к настоящим Методическим указаниям.

Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года.

настоящих Методических указаний: при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными надзорами России; по указанию вышестоящих органов; при внедрении новой техники и технологии; по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф. 6.3. Проверку действия, применение и пересмотр типовых инструкций проводит организация-разработчик этих инструкций, а инструкций для работников — подразделение-разработчик. Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут руководители этих организаций и подразделений-разработчиков.

6.4. Если в течение срока, указанного в п.

настоящих Методических указаний, условия труда работников в отрасли не изменились, то приказом (распоряжением) соответствующего центрального органа федеральной исполнительной власти действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном листе контрольного экземпляра типовой инструкции. Если в течение указанного срока условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставятся штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции). 6.5. Инструкции для работников должны пересматриваться в случаях: изложенных в п.

настоящих Методических указаний; пересмотра типовой инструкции; изменения технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов. 6.6. Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотренных инструкций производятся в порядке, предусмотренном разделом настоящих Методических указаний.

7.1. Министерства, ведомства и другие органы федеральной исполнительной власти информируют о действующих правилах, инструкциях и других нормативных актах по охране труда, а также оказывают услуги в обеспечении ими подведомственных предприятий и заинтересованных организаций.

7.2. Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений (служб) предприятий. 7.3. Выдача инструкций руководителям подразделений (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций (приложение № к настоящим Методическим указаниям). 7.4. У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия.

7.5. У каждого руководителя участка (мастер, прораб и т. д.) должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке, по всем профессиям и видам работ.

7.6. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже либо вывешены па рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. 7.7. Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец Министерство труда Российской Федерации ПРАВИЛА по охране труда при производстве металлических покрытий ПОТ РМ-001-93 г. Москва, 1993 г. к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец Министерство труда Российской Федерации СОГЛАСОВАНО В необходимых случаях с федеральными надзорами России УТВЕРЖДЕНО Постановлением Министерства труда Российской Федерации Дата и номер постановления ПРАВИЛА по охране труда при производстве металлических покрытий ПОТ РМ-001-93 Правила вводятся в действие с 01.07.93 к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец Министерство связи Российской Федерации ПРАВИЛА по охране труда на транспорте Минсвязи России ПОТ РО-01-001-93 г.

Москва, 1993 г. к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 Образец Министерство связи Российской Федерации СОГЛАСОВАНО Постановлением Министерства труда Российской Федерации Дата и номер постановления УТВЕРЖДЕНО Приказ Министерства связи Российской Федерации Дата и номер приказа ПРАВИЛА по охране труда на транспорте Минсвязи России ПОТ РМ-001-93 Правила вводятся в действие с 01.07.93 к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец ________________________________________________________ (наименование министерства) ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ _______________________________________________________ (наименование) ТОИ Р-01-001-93 __________________________ (место и год выпуска) к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец ________________________________________________________ (наименование министерства) СОГЛАСОВАНО Соответствующий профсоюзный орган УТВЕРЖДЕНО Приказ министерства Дата и номер приказа ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда _______________________________________________________ (наименование) ТОИ Р-01-001-93 Инструкция вводится в действие с 01.07.93 к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец ________________________________________________________ (наименование министерства) ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для _______________________________________________________ (наименование) _______________________________________________________ (обозначение) _______________________________________________________ (место и год выпуска) к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец ________________________________________________________ (наименование министерства) УТВЕРЖДЕНО Соответствующий выборный профсоюзный орган УТВЕРЖДАЮ Руководитель предприятия (подпись, дата) ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для _______________________________________________________ (наименование) _______________________________________________________ (обозначение) ТЕКСТ к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129 Образец ТЕКСТ Руководитель подразделения-разработчика _______________________________ (подпись, фамилия и инициалы) СОГЛАСОВАНО Начальник отдела охраны труда _______________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Главный технолог _______________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Главный энергетик _______________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Дата _____________________________ к Методическим указаниям по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 Рекомендуемое № п.п. Дата выдачи инструкции Обозначение (номер) инструкции Наименование инструкции Подразделение (служба), которому выдана инструкция Количество выданных экземпляров Должность, фамилия и инициалы получателя Подпись получателя инструкции 1 2 3 4 5 6 7 8 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «28» марта 1994 г.

№ 27 г. Москва О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129

«Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда»

В связи с принятием Основ законодательства Российской Федерации об охране труда Министерство труда Российской Федерациипостановляет: Внести следующие изменения и дополнения: 1. В Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда (приложение № к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129): 1.1. Абзац четвертый подпункта изложить в следующей редакции:

«санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, утверждаемые Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации»

.

1.2. Пункт изложить в следующей редакции:

«Техническое задание на разработку правил по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации»

.

1.3. Дополнить раздел

«Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда»

пунктом 2.9 следующего содержания: «Разработка правил и инструкций по охране труда может производиться с привлечением профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов».

1.4. Пункт изложить в следующей редакции: «Надзор и контроль за соблюдением правил по охране труда осуществляется федеральными органами надзора. Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда». 2. В Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда (приложение № к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г.

№ 129): 2.1. Пункт дополнить абзацем следующего содержания: «дополнительные требования». 2.2. Раздел «Разработка правил по охране труда» дополнить подпунктом 1.2.13 следующего содержания: «В разделе «Дополнительные требования» излагаются требования с учетом специфики отрасли. Для непроизводственных отраслей (торговля, организации культуры, государственные учреждения и др.), а также для процессов, связанных с обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом, монтажом, установкой и сооружением электроустановок, телерадио-предприятий и предприятий связи, процессов транспортирования, хранения и перевозки, содержание разделов требований правил по охране труда может отличаться от разделов требований, изложенных в п.

настоящих Методических указаний». 2.3. В приложении № к Методическим указаниям на образце титульного листа отраслевых Правил по охране труда в левом углу слово «Постановление» заменить словом «Письмо».

2.4. В приложении № к Методическим указаниям на образце первой страницы инструкции по охране труда в левом углу слово «Согласовано» заменить словом «Утверждено», в правом углу слова «Главный инженер» заменить словом «Руководитель». 3. В постановлении Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 и в приложениях № и к указанному постановлению слова

«центральные органы федеральной исполнительной власти»

заменить словами «федеральные органы исполнительной власти».

Министр труда Российской Федерации Г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+