Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Ндфл из больничного листа по беременности и родам удерживается

Ндфл из больничного листа по беременности и родам удерживается

Ндфл из больничного листа по беременности и родам удерживается

Оглавление:

Внесение декретного пособия в 2 НДФЛ


Форма 2 НДФЛ предусмотрена для отражения облагаемых доходов лица и удержанного с них НДФЛ. Справка 2 НДФЛ Важно! В случае больничного по БИР налог не начисляется и в справке не отражается. Так, если работница уже полтора года в отпуске, то за этот период возникают следующие последствия:

  1. в ИФНС за декретницу не подается персонифицированная отчетность.
  2. по форме 2 НДФЛ у нее не будет доходов (если она не начнет работать где-то на неполный день);

Но если работница запросила справку за период больничного, то каков порядок оформления?

Ведь работодатель не вправе отказать ей согласно ст.230, 62 и 22 ТК РФ, письму УФНС России по городу Москве от 24.02.2011 N 20-14/3/16873.

Внимание! Если действующий или бывший сотрудник обратится за справкой 2 НДФЛ, работодатель не вправе отказать в ее выдаче. Количество обращений за документом не ограничено. По этому вопросу есть следующие варианты действий:

  1. выдать справку о доходах в свободной форме или на бланке ведомства, для которого нужны сведения.
  2. оформить сотруднице нулевую справку – с 2021 года существуют отдельные формы для ИФНС и для персонала, поэтому второй вариант допустимо сделать «нулевым»;

Кто выплачивает декретные, а также высчитывают и вычитают ли подоходный налог с декретных индивидуальные предприниматели

Финансирование выплаты декретных полностью берет на себя Фонд социального страхования РФ, осуществляющий это за счет страховых взносов на соцстрахование по нетрудоспособности и материнству.

Платить такие взносы должен каждый из работодателей (как юрлицо, так и ИП).

C 2017 года перечисление страховых взносов осуществляется не в сам фонд, а в ИФНС. Однако функции проверки правильности начисления декретных и принятия решения об их возмещении работодателю остались за ФСС. О том, с какими документами надо обращаться в соцстрах за возмещением, читайте здесь.

Сама женщина-предприниматель при этом может остаться без декретных. Они положены ей только в одном случае — если она заключила с ФСС договор добровольного страхования и оплатила взносы за полный календарный год до момента выхода в декрет.

Например, заключив договор с Фондом соцстраха в 2018 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Тогда право на страховое обеспечение наступит с 01.01.2019.

Если женщина трудоустроена одновременно у нескольких работодателей, она может получить декретные по всем местам своей работы.

Работодатель в неосновном месте работы обязан начислять выплаты по беременности и родам точно в таком же порядке, как и по основному.

Когда работник может брать отпуск по уходу за ребёнком

После окончания отпуска по беременности и родам (БиР), сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за младенцем. Длительность этого отпуска может составлять до 3 лет.

На время отпуска за сотрудницей сохраняется рабочее место. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность).

Ст. 256 ТК РФ ТК РФ даёт чёткое определение декретного отпуска — это отпуск по БиР, который обычно длится 140 дней. Ошибочно декретом называют отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет.

Выводы

Назначая беременной работнице декретные, бухгалтер не должен производить с них никаких удержаний, в том числе и налогового плана.

НК РФ дает возможность женщине полностью воспользоваться причитающейся компенсацией в связи с ее положением. Связано это с повышенной социальной защищенностью данной категории граждан со стороны государства.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Отражение декретных в 2-НДФЛ

Для беременной сотрудницы получение пособий по БиР является доходом.

А вот следует ли налоговому агенту-работодателю включать подобные суммы в ? Поскольку декретные исключаются из выплат, подлежащих обложению подоходным налогом, вносить сведения о пособиях по БиР в 2-НДФЛ не нужно. В ряде случаев, по решению администрации предприятия, осуществляется доплата до среднего уровня заработка сотрудницы: такие суммы следует отражать в справке 2-НДФЛ, так как они не освобождаются от удержания налога.
В ряде случаев, по решению администрации предприятия, осуществляется доплата до среднего уровня заработка сотрудницы: такие суммы следует отражать в справке 2-НДФЛ, так как они не освобождаются от удержания налога.

Если беременная женщина в отчетном году не получает в организации никаких других видов выплат, за исключением декретных пособий, сдавать справки в ФНС бухгалтерской службе не требуется. Но если работница трудится на условиях неполного рабочего дня, нужно сделать выбор между зарплатой и пособием, так как по требованиям соцстраха запрещается одновременное получение заработной платы и декретного пособия.

Вывод – ответ на вопрос: пособие по беременности и родам облагается НДФЛ? – будет отрицательным. Как следует из норм налогового законодательства, данный вид доходов не попадает под налогообложение подоходным налогом и страховыми взносами, что, безусловно, выгодно беременной сотруднице. При оформлении декрета рекомендуется не затягивать с представлением подтверждающей документации в бухгалтерию работодателя: установленный официально срок для расчета пособия по БиР – 6 мес.

с момента окончания отпуска по беременности. Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Внимание к деталям Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 12:45 27 ноября 2007 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 19:21 22 марта 2007 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 12:20 28 февраля 2014 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск

Таблица: в каком размере должно начисляться пособие БиР в 2017 году

Вид выплатыРазмер пособия, руб.В общем случае100% среднего заработка за два предыдущих года (теперь в расчёт принимаются 2015 и 2016 гг.)Максимум в общем случае за 140 дней больничного265 827,63Предельная величина пособия при осложнённых родах (156 дней декрета)296 207,93Максимум при многоплодной беременности (194 дня)368 361,15Минимум (по МРОТ) до июня 2017 года34 520,55Минимум (по МРОТ) с июля 2017 года35 901,37

Порядок оплаты суммы

За весь период декретного отпуска женщина будет получать государственное пособие (декретные выплаты). Расчет декретных выплат производится исходя из:

  1. определенного расчетного периода;
  2. средней зарплаты за период двух последних лет;
  3. общей длительности отпуска.

Алгоритм начисления и выплаты декретных можно представить следующим образом:

  • Сведения о начисленной и произведенной выплате передаются в ФСС.
  • ФСС компенсирует предприятию всю сумму выплаченных беременной женщине декретных.
  • Беременная работница ориентировочно на 30 неделе получает в медучреждении, в котором она стоит на учете, больничный лист и предоставляет его на предприятие.
  • В даты ближайшей выплаты заплаты сотрудница получает целиком всю сумму начисленных бухгалтерией декретных в кассе предприятия.
  • В течение 10 дней на основании приказа и больничного листа бухгалтерия рассчитывает размер пособия, исходя из среднего заработка сотрудницы основываясь на данных бухгалтерского учета.
  • Кадровым отделом или бухгалтерией подготавливается приказ о предоставлении отпуска данной сотруднице в связи с ее беременностью.

Правовые основы

Законодательные акты, регулирующие и регламентирующие вопросы оплаты больничного в связи с беременностью и предстоящими родами, представлены ниже: Налоговый кодекс РФ (статья 217) Перечисляет виды доходов, которые не облагаются налогом НДФЛ Трудовой кодекс РФ (статья 255) Гарантирует права сотрудников на получение оплачиваемого отпуска по нетрудоспособности в связи с различными причинами, устанавливает продолжительность больничного Приказ Минздрава России от 29.06.2011 г. №624 Устанавливает порядок выдачи больничных листов при временной нетрудоспособности граждан Закон федерального уровня под номером 255.

«Об обязательном социальном страховании населения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» —

Что такое подоходный налог?

Подоходным называют налог, которым облагаются денежные суммы, получаемые физическими лицами и признаваемые их доходом. Все выплаты по трудовому договору в виде оплаты труда подлежат обязательному обложению НДФЛ. Как рассчитать декретный по беременности и родам, можно посмотреть .

Ставка НДФЛ, которая применяется к зарплате и связанным с ней выплатам, составляет 13 процентов. При расчете зарплаты бухгалтер считает от начисленной суммы 13%, отнимает полученную сумму налога, на руки работнику выдается заработок за минусом НДФЛ.

Кроме НДФЛ, выплаты по оплате труда облагаются также страховыми взносами.

Но в отличие от НДФЛ взносы начисляются сверх суммы дохода и уплачиваются из средств работодателя. Подоходный налог ложится на плечи физического лица, работодатель лишь выполняет функцию налогового агента — посредника, который удерживает и перечисляет денежные средства в бюджет.

Данным видом налога облагаются зарплата, отпускные, премии, компенсации отпуска, оплата больничных листов по болезни.

Что касается выплат за декретный отпуск (по беременности и родам и по уходу за ребенком), то тут действуют другие правила.

Облагаются ли декретные НДФЛ?

Длительность декрета составляет в общих случаях 70 дн. до момента родов и 70 дн. непосредственно после. Оформление периода нетрудоспособности выполняется при наличии и на основании больничного листка, который сотруднице выдает наблюдающий врач.

Порядок расчета состоит из определения среднего заработка за 2 предшествующих года. Сумма выплачивается работодателем, если регион не входит в пилотный проект ФСС.

Важно Чтобы узнать, облагаются ли декретные налогом НДФЛ в 2017 г., обратимся к ст.

217 НК, а именно п. 1. В этом разделе четко указано, что с пособий по БиР, в отличие от обычных случаев нетрудоспособности, подоходный налог не взимается. Право на получение декретных выплат имеют работающие сотрудницы; жены военных по призыву; студентки; военнослужащие-контрактники; а также беременные, уволенные по причине ликвидации компании.
Право на получение декретных выплат имеют работающие сотрудницы; жены военных по призыву; студентки; военнослужащие-контрактники; а также беременные, уволенные по причине ликвидации компании.

Как видим, никаких изменений в законодательстве в этом году не произошло. И если бухгалтер работодателя сообщает, что пособие по беременности и родам облагается НДФЛ, это говорит о неверной трактовке НК РФ.

Безусловно, положение работницы при удержании налога ухудшается, следовательно, предприятию грозят штрафные санкции за нарушения норм трудового законодательства. Кроме того, специалисты ФСС тщательно проверяют начисленные суммы пособий и при выявлении ошибок могут отказать работодателю в возмещении выданных сумм пособий.

Нормативная база

Порядок расчета, выплаты и налогообложения декретных регулируется целым рядом нормативных документов:

  • Если в расчетном периоде, который используется при расчете декретных не было заработка или его размер ниже установленного законом МРОТ, бухгалтер, рассчитывающий средний заработок, должен руководствоваться формулой приведенной в пункте 15 Положения № 375, которое утвердило Правительство РФ 15.06.2007.
  • Порядок налогообложения декретных выплат устанавливает Налоговый кодекс.
  • При расчете декретных беременной работнице, работавшей до ухода в декрет в режиме не полного рабочего дня должен применяться коэффициент неполного рабочего времени. Эти требования выдвигает частью 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Не применение этого коэффициента приведет к завышению выплат декретных, компенсировать которые ФСС откажется. Исходя из анализа судебной практики, судебное разбирательство ничего не даст, так как суд займет позицию ФСС.
  • Гарантии предоставления декрета дает Трудовой кодекс.
  • Для беременных оформляющих декрет в 2018 году ч. 1 ст. 14 вышеуказанного закона предписывает брать для расчетного периода 2018 и 2018 год.
  • Расчет декретного пособия проводится в соответствии с требованиями установленными ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
  • Подробное определение отпуска по БиР, его длительность и порядок предоставления определяет Закон №255-ФЗ, который принят 29 декабря 2006 года.
  • Периоды, исключаемые из расчета среднего заработка, установлены частью 3.1 ст. 14 данного Закона.

Какие больничные облагаются страховыми взносами в 2021 году

Пособия по временной нетрудоспособности, как и пособия по беременности и родам, не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, в т.ч. взносами на травматизм (, ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Интересующие моменты

Данная гарантия предоставляется государством и регулируется Трудовым кодексом РФ, поскольку рождение детей связано со множеством расходов и физическими затратами. Больничный лист по беременности выдается женщинам, которые:

  1. являются официально трудоустроенными;
  2. уволены в связи с ликвидацией предприятия или при вынужденном переезде;
  3. провела процедуру искусственного оплодотворения;
  4. являются усыновителем ребенка до трех лет;
  5. являются ИП, адвокатом, в случае уплаты взносов в ФСС.

Длительность периода нетрудоспособности по беременной устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от следующих факторов:

  1. необходимость осуществления оздоровительных процедур перед родами;
  2. тип проходящей беременности (одно- или многоплодная);
  3. показания и противопоказания лечащего доктора;
  4. возникающие осложнения при беременности.

Доплата до среднего заработка сверх пособия по беременности и родам

По общему правилу пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за 2 последних календарных года, предшествующих году, в котором сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам (, , ).

При этом размер среднего заработка ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов за соответствующий календарный год ().

Из-за этого ограничения среднемесячное пособие может оказаться меньше, чем среднемесячный заработок. В связи с этим некоторые работодатели за счет своих средств доплачивают сотрудницам пособие по беременности и родам до среднего заработка. Такая доплата не относится к государственным пособиям, поэтому должна облагаться НДФЛ в общем порядке ().

Декретный отпуск и налоги

По законодательству любой денежный доход облагается налогом. А облагаются ли на налоговым сбором доходы физических лиц (сокращенно — НДФЛ), выплаченные в качестве декретных отпускных? Работниц и их работодателей безусловно интересует вопрос, а будет ли произведены определенные налоговые поборы с пособия по беременности и родам?

Конечно же, никому не хочется, чтобы эти деньги вычитались органами власти.

Женщины желают получить все выплаты без всяких вычетов, уменьшающих общую сумму отпускных.

В связи с этим возникает вопрос:

«Если все же налоговые поборы обойти нельзя, как их можно уменьшить»

? На такие вопросы лучше всего ответит квалифицированный юрист, но в данном случае в некоторые тонкости можно вникнуть самостоятельно, тем более что законодательные нормы довольно четко прописывают, что происходит с отпускными, облагаются они налогом или нет. В любом случае ответ на вопрос, облагаются ли они налогом однозначен — удержание НДФЛ с декретных недопустимо.

Пособия по беременности не облагаются налогом, поскольку это противоречит закону. Несмотря на то, что НДФЛ с декретных взимать незаконно, но бывают случаи, когда налогообложение денежных выплат, получаемых в декрете, все же произошло. Если, несмотря на все это, бухгалтер на предприятии удержал определенную сумму в качестве налога, она впоследствии должна быть возвращена работнику.
Если, несмотря на все это, бухгалтер на предприятии удержал определенную сумму в качестве налога, она впоследствии должна быть возвращена работнику. Чтобы вернуть деньги, работник или служащий организации должен написать письменное заявление на имя руководителя фирмы или бухгалтера, после чего женщине вернут полагающиеся деньги.

Вопрос об удержании налога с рассматриваемых пособий напрямую привязан к вопросу расчета этих выплат, начисляемых беременной женщине, оформляемой в декрет. Согласно существующему закону, от НДФЛ фактически освобождены все пособия, которые предоставляются от самого государства.

Единственное исключение составляют налоги, направленные на дотации по временной невозможности осуществлять трудовую деятельность.

То есть, исключение составляют периоды нахождения на вынужденном больничном с болеющим ребенком. В отличие от других выплат, декретные не облагаются никакими налогами еще потому, что эти пособия полностью предоставлены государством.

Пособие

Выплата пособия – мера финансовой поддержки государства, позволяющая обеспечить существование матери и ребенка во время прекращения выполнения ею рабочих обязательств и при отсутствии заработной платы.

Компенсация рассчитывается по определенной форме, закрепленной действующим законодательством. Для подсчета используется значение МРОТ, максимальное и минимальное ограничение больничного листа, суммарная заработная плата за предыдущие 24 месяца и иные данные. Алгоритм расчета пособия, выплачиваемого на больничном отпуске в связи с беременностью и родами:

  • Полученное значение делится на 730 или 731 (в зависимости от количества дней в году, используемом для подсчета). В итоге удается получить среднюю заработную плату сотрудницы в сутки.
  • Она умножается на продолжительность отпуска, которая указывается в листе нетрудоспособности.
  • Складывается заработная плата женщины за предыдущие 2 года работы. Если она недавно перешла на новое место деятельности, то потребуется представить справку о доходе от предыдущего работодателя. В этих целях необходимо посетить прежний отдел бухгалтерии и оставить запрос.

Если расчет произведен неверно, необходимо обратиться с заявлением о перерасчете в отдел бухгалтерии.

Бухгалтера должны провести проверку, при обнаружении ошибок недостающая сумма выплачивается. Если в одном или сразу двух годах, используемых для расчета, женщина уже пребывала в отпуске по беременности и родам, то она может составить заявление об их замене другими годами.

Это позволит увеличить сумму пособия и получить большую компенсацию.

Что касается минимального размера выплаты, то он соответствует значению МРОТ, действующему на территории РФ с 1 июля 2021 года – 7 100 рублей.

Например, если заработная плата будущей мамы ниже этого показателя, то при расчете во внимание будет приниматься именно он.

МРОТ учитывается при подсчетах и в следующих случаях:

  • Отсутствие справки с предыдущего места работы о заработной плате или отсутствие этой же справки от нового работодателя (причины могут быть различными, вплоть до простого пренебрежения).
  • Трудовой стаж на всех местах работы составляет меньше полугода.

Следовательно, работодатели сделали лишь небольшие отчисления в ФСС, которых недостаточно для последующей выплаты пособия.

Такое же правило распространяется на иностранок, принятых на должность в российских компаниях или российскими предпринимателями.

Удерживается или нет 13 процентов с декретного пособия за отпуск по БиР?

содержит список тех доходов физ.лиц, с которых не удерживается НДФЛ. Перечень достаточно обширный.

В первом пункте данной статьи четко сказано о том, что не облагаются государственные пособия, в том числе и декретная выплата по беременности и родам. В этом же пункте указано исключение — выплата по больничным листам подлежат обложению.

Несмотря на то, что декрет по беременности также оформляется на основании листа нетрудоспособности, пособие, выплачиваемое по нему, не облагается НДФЛ. Также декретные освобождены и от страховых взносов.

То есть работодатель не должен отчисляться социальные, медицинские и пенсионные взносы с начисленного пособия по БиР. Аналогичные правила действуют и в отношении остальных пособий, выплачиваемых в связи с декретом:

  1. по уходу до 1.5 лет.
  2. ;
  3. ;

Указанные декретные выплаты также освобождаются от налогообложения подоходным налогом.

На них не нужно начисляться страховые взносы. Начисленные в связи с беременностью, родами, уходом за ребенком денежные суммы в полном объеме выплачиваются лицу, претендующему на них.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам, а также сроки выдачи денежных средств можно посмотреть в .

Куда работодателю идти за возмещением расходов на пособие

Декретное пособие работающим женщинам формально выплачивает работодатель.

Однако потом все эти выплаты компенсируются Фондом социального страхования. Механизм уплаты пособия следующий: работодатель должен начислить женщине пособие, отразить его в учёте и выплатить женщине причитающиеся средства.

Затем он может принять расходы на пособие к вычету, составить в ФСС соответствующий отчёт и обратиться в фонд за компенсацией расходов.

При работе по совместительству

Женщина, которая работает одновременно в нескольких организациях и ее трудовые отношения с предприятиями оформлены в соответствии с Трудовым кодексом, имеет право на получение пособия по каждому месту работы.Законодательство обязывает работодателя по дополнительному месту работы начислить и выплатить декретные в таком же порядке, как и по основному месту работы.Следует отличать совместительство от совмещения. Если декретницасовмещала работу сразу на нескольких должностях на одном предприятии, то декретные будут выплачены только один раз.

Социальные гарантии государства

Поскольку при рождении ребенка у гражданина возникает необходимость в дополнительных расходах и физических затрат, государство оказывает посильную помощь родителям. Законодательство предоставляет полное социальное обеспечение будущим родителям, которое в основном заключается в выплате материальной помощи.

Они бывают разных видов и включают:

  1. ежемесячное пособие на детей.
  2. единоразовое пособие гражданам, которые находятся на учете в медучреждении с начала беременности;
  3. единоразовое пособие при рождении малыша;
  4. пособие по беременности и родам (ПБР);

Отражение в справке 2-НДФЛ

Поскольку пособия и по беременности и родам, и по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагаются НДФЛ, в справке 2-НДФЛ пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком не отражаются (). А доплата до среднего заработка отражается в справке с кодом 4800 «Иные доходы» (). Такой же код нужно будет указывать и в справках 2-НДФЛ за 2015 год в соответствии с новыми утвержденными ФНС кодами ().

И вообще, сдавать 2-НДФЛ на работницу в отпуске по уходу за ребенком, не получающую иных доходов, кроме пособия по уходу за ребенком, не нужно.

Скачать бланк справки по форме 2-НДФЛ, представляемой в 2015 г., можно Скачать бланк справки, представляемой в 2016 г. по итогам 2015 г., можно . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Нужно ли удерживать с декретного пособия или нет?

Облагается или нет пособие по больничному листу по беременности и родам, прописано в .

В этой статье перечислены необлагаемые доходы физлиц, в их число попадают и декретные выплаты. Расчет декретных бухгалтером производится после получения от беременной работницы на отпуск и . Срок для расчета и назначения выплаты составляет 10 календарных дней.

О порядке и сроке выплаты декретных читайте также . Рассчитывается сумма по доходам сотрудницы в пределах установленных ограничений по минимальной и максимальной границе.

О размере пособия из МРОТ в 2021 году , о максимальной выплаты — в . . Исчисленное декретное пособие выплачивается женщине в день выдачи з/платы без удержания НДФЛ. То есть подоходным налогом больничный по беременности и родам не облагается ни при каких обстоятельствах.

Аналогичным образом освобождено от налогообложение и рожденного. Ежемесячные получаемые суммы полностью соответствует начисленному размеру.

Популярное

Декретный отпуск Налог на имущество Штрафы Декретный отпуск НДФЛ Увольнение Заработная плата Статистическая отчетность Кадровое делопроизводство Законодательство | 9:47 11 марта 2021 Выплаты персоналу Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность Декретный отпуск НДФЛ Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

На упрощенке

Если фирма работает не на ОСНО, а на спецрежиме, например, на УСН, это не влияет на необходимость выплат по больничному листу беременной сотрудницы. Пособие связано не с режимом, по которому работает работодатель, а со страховыми взносами, уплачиваемыми за сотрудника на случай ухода на больничный.

Справочно! На УСН работодатель освобожден от НДФЛ: он со своих доходов платит единый налог. Но спецрежим не освобождает его от обязанности платить сотрудникам зарплату, начислять и взимать НДФЛ и выплачивать страховые взносы в фонды. А при наступлении страхового случая – временная нетрудоспособность и материнство, «упрощенец», как и другие работодатели, платит декретнице пособия по больничному и компенсирует их через ФСС.

Особенности больничного листа по беременности и родам в 2017 году

В текущем году для больничного листа по беременности и родам предусмотрена единая форма бланка, который заполняется в медицинском учреждении (например, местной женской консультации) ответственным медработником:

  1. врачом общей практики;
  2. семейным врачом;
  3. фельдшером.
  4. акушером-гинекологом;

Его заполнение и выдача осуществляется на 30 неделе беременности или на 28 неделе при многоплодной беременности.

Он рассчитан на достаточно длительный период нетрудоспособности:

  1. 140 дней при одноплодной беременности – 70 дней до родов и такое же количество дней послеродового периода;
  2. 194 дня при многоплодной беременности – 84 дня до родов и 110 дней после.

Но в практике бывают случаи, когда эти сроки сокращались. Это происходит в том случае, если беременная работница продолжает свою трудовую деятельность и после тридцатой недели.

Значит, отсчет начала действия больничного листа будет зафиксирован с момента обращения к врачу за этим документом. А от длительности действия больничного листа напрямую зависят и выплаты по компенсации нетрудоспособности для женщины.

ТК РФ о декретном отпуске

Трудовой кодекс гарантирует предоставление декретного отпуска беременным женщинам для подготовки к родам и уходу за младенцем.

Чтобы реализовать это право, сотрудница должна предоставить работодателю больничный лист из женской консультации или поликлиники.

Помимо того, ей необходимо написать соответствующее заявление.

Иначе нет основания для начисления пособия. Ниже представлен образец заявления на декретный отпуск.

Могут ли получить пособия предприниматели

Женщины-предприниматели, которые платят налоги по упрощённой системе, имеют право на выплаты. Для получения дородовых выплат необходимо оплачивать добровольные взносы в ФСС минимум в течение года. Сумма взноса составляет 2,9% от дохода.Вне зависимости от наличия страховки, ИП имеют право на выплаты при постановке на учёт на ранних сроках беременности, а также на единовременную выплату при рождении младенца.

Удерживается ли подоходный налог с такого листа нетрудоспособности?

О том, на сколько дней предоставляют больничный лист по беременности и родам и можно ли его продлить, можно узнать здесь.

После этого между предприятием и Фондом социального страхования происходит взаиморасчёт, то есть Фонд засчитывает уплаченное работодателем пособие в счёт будущих страховых взносов.

Таким образом, с одной стороны больничный по беременности и родам – это прирост денежных средств работника, а с другой – выплата, осуществляемая предприятием.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+