Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Лист нетрудоспособности в росии если болел за границей

Лист нетрудоспособности в росии если болел за границей

Лист нетрудоспособности в росии если болел за границей

Как оформить больничный лист при лечении за границей


Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы: — в государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 года: для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ о временной нетрудоспособности, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, уполномоченным органом государства (это может быть магистрат, министерство иностранных дел, министерство юстиции), на территории которого выдан официальный документ, должен быть проставлен специальный знак — апостиль. Проставление апостиля, согласно Гаагской конвенции, является обязательным! — государствах СНГ — участниках Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22 января 1993 года: если листок нетрудоспособности был выдан в одной из стран СНГ, то он в последующем просто заменяется врачебной комиссией медучреждения на территории РФ на листок нетрудоспособности российского образца. Если вы заболели или получили травму на территории какого-либо другого государства, не являющегося участником указанных Конвенций, необходима консульская легализация, которую можно сделать: (или) в стране, где был выдан документ о болезни: для этого до возвращения в Россию работник должен заверить этот документ сначала в Министерстве иностранных дел государства пребывания, а затем — в российском консульстве на территории этого государства; (или) в России: сначала иностранный документ нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан, а затем в консульской службе МИД России.

Такие разъяснения дает по Республике Карелия.

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку.

У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру. 18+

О легализации медицинских документов в связи с выдачей листков нетрудоспособности (ответ на вопрос)

— Имеет ли право медицинская организация выдать листок нетрудоспособности пациенту, который лечился за границей и предоставил на рассмотрение врачебной комиссии копии медицинских документов, переведенные на русский язык?Какой период нетрудоспособности нужно указывать в листке нетрудоспособности при выдаче его взамен легализованных медицинских документов?

ГУ– Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает.

Согласно требованиям П. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н (далее Порядок), документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии (далее ВК) медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности (далее л/н) установленного в Российской Федерации образца.

Чтобы документы, выданные зарубежной клиникой и подтверждающие факт прохождения лечения, по решению ВК были заменены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца, необходимо предоставить в Российскую медицинскую организацию легализованный (заверенный) перевод медицинских документов, полученных за границей. Это можно сделать как за границей, так и в России (основание — административный регламент, утвержденный Приказом МИД России от 26.05.2008 г. № 6093). 1.За границей: документы сначала нужно заверить в министерстве иностранных дел или ином уполномоченном органе государства, на территории которого они выданы, а затем — в Российском консульстве в данном государстве.

2.В России: иностранные медицинские документы сначала заверяются в посольстве или консульстве того государства, на территории которого они были выданы, а затем легализуются в Департаменте консульской службы МИД России. Консульская легализация медицинских документов, подтверждающих факт лечения за границей, для замены на л/н установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы: 1.В государствах СНГ — участниках Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993 г.

(ст.8, ст. 13). 2.В государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену консульской легализации.

3.В государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 г. Согласно ст. 3, 4, 5 Гаагской конвенции для легализации медицинских документов обязательно лишь проставление апостиля. Списки государств по вышеуказанным трем пунктам можно найти на сайте МИД России: http://www.mid.ru/bdomp/sitemap.nsf (консульские вопросы; легализация документов).

Списки государств по вышеуказанным трем пунктам можно найти на сайте МИД России: http://www.mid.ru/bdomp/sitemap.nsf (консульские вопросы; легализация документов). Верность всех переведенных на русский язык иностранных медицинских документов необходимо нотариально засвидетельствовать у российских нотариуса или консула.

Далее, если требуется, после уплаты гос. пошлины, производится или консульская легализация, или в Министерстве юстиции РФ проставляется апостиль. Затем документы предоставляются на рассмотрение в медицинское учреждение.

При положительном решении ВК пациенту выдается л/н российского образца с отметкой «V» в строке «дубликат». Таким образом, если в предоставленных пациентом легализованных медицинских документах имеются записи, подтверждающие нетрудоспособность в период нахождения за рубежом, то по решению ВК вашей медицинской организации л/н может быть выдан на период нетрудоспособности. Республика Корея (Южная Корея) является членом Гаагской конвенции с 2007, следовательно на переведенные и заверенные медицинские документы требуется апостилирование в Министерстве юстиции РФ.

В случаях экстракорпорального оплодотворения в соответствии с требованиями п. 54 Порядка, впоследствии на основании легализованных медицинских документов листок нетрудоспособности выдается женщинам медицинской организацией по их месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания).

С учетом изложенного выше, решение о возможности выдачи л/н и сроках, которые вносятся в л/н, принимается врачебной комиссией медицинской организации в соответствии с требованиями П.7, П.54 Порядка.

Заболела женщина в декрете

Ситуация.

Одна женщина сильно заболела, находясь в декрете: нет сил даже с кровати встать, не то что заниматься ребенком. Она хочет, чтобы ей дома помог муж, но не знает, сможет ли он получить больничный.Как по закону. Сможет, но максимум на неделю.

А если жена заболела серьезно, он может Почему так.

Оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком нельзя, если сам малыш здоров. Но можно взять больничный по уходу за женой: для этого врач должен подтвердить, что симптомы болезни достаточно серьезные и ей нужна помощь.Правда, больничный оформят на совсем короткий срок: до трех дней по решению одного врача, до семи — с привлечением врачебной комиссии.Если вдруг жену положат в больницу, мужу лист нетрудоспособности вообще не дадут.

Чтобы в такой ситуации законно сидеть дома с ребенком, ему придется переоформить отпуск по уходу за ребенком с жены на себя.

Закон это не запрещает, но если малыш только-только родился и мать еще находится в послеродовом отпуске, никакие выплаты отцу не полагаются. Зато отказать ему в отпуске работодатель не сможет.Как правильно поступить в такой ситуации.

Если жена попала в больницу, а оставить ребенка не с кем, отцу нужно сделать вот что:

  • Законно сидеть дома с малышом и получать пособие, пока жена в больнице.
  • Взять на работе жены справку о том, что она не использует отпуск и не получает пособие.
  • Отвезти эту справку и свидетельство о рождении ребенка на свою работу.
  • Написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
  • Съездить на работу жены. Там предъявить свой паспорт, свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о браке. Отдать заявление о прерывании отпуска жены по уходу зза ребенком и прекращении выплаты пособия. Это заявление должна написать супруга.

После выписки родителям нужно будет снова поменяться местами: мать ребенка на своей работе напишет заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком, а отец — о прекращении.

Рекомендуем прочесть:  Жизнь в латвии сегодня

Как быть, если работник заболел за границей?

Сумма компенсации рассчитывается как 60% от размера среднемесячного заработка гражданина.

Для получения данной суммы сотрудник должен предоставить листок нетрудоспособности в отдел бухгалтерии компании как можно раньше. Максимальным допустимым сроком передачи документа считается 6 месяцев со дня получения.

Порядок данных действий регламентируется 127 статьей ТК РФ.

Важно Подробнее о предоставлении отпуска с последующим увольнении можно прочитать здесь, а о случаях оформления больничного в отпускной период — в данной статье.

Полезное видео Что делать, если время болезни приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск, можно ли брать лист нетрудоспособности, будет ли оплачен, что будет с отдыхом — ответы на все эти вопросы можно найти в данном видео: Очередной отдых может совпасть с временной нетрудоспособностью.

Это не страшно, отпускное время не будет утеряно, а будет продлено или перенесено.

Нюансы

Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов.

Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний.

При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности.Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний. Всё это специалист отметит в больничном листе.

Всё это специалист отметит в больничном листе. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выплаты или применить санкции, если документ не содержит соответствующих отметок. Однако компания может инициировать разбирательство, касающееся правомерности предоставления больничного листа и правильности его заполнения.

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник вынужден был выйти на работу позже, чем предполагалось по срокам нахождения в отпуске, по причине прохождения курса лечения за рубежом в связи с наступлением периода временной нетрудоспособности.

Чтобы доказать наличие оснований для поздней явки на рабочем месте, трудящийся легализовал больничный лист, выданный за границей.Комментарий: Для того, чтобы доказать факт пребывания на больничном за пределами РФ, не обязательно легализовать листок нетрудоспособности или проставлять на него апостол – достаточно представить нанимателю перевод больничного листа, заверенный у нотариуса.Ошибка: Бухгалтер фирмы не собирается выплачивать больничное пособие сотруднику, поскольку тот заболел в период пребывания в отпуске за границей.Комментарий: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателями российских предприятий в случае заболевания сотрудника или получения им травмы в период работы, во время нахождения в отпуске или служебной поездке – на территории РФ или за рубежом.

Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Ведь к работодателю за пособием можно обратиться не позднее 6 месяцев со дня выздоровленияч.

1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Иначе придется самому идти в ФСС за пособием. Причем там нужно будет доказать, что срок был пропущен по уважительной причине. И если не получится убедить в этом ФСС, то придется обращаться еще и в судч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ; Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.
Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Консульскую легализацию можно сделатьАдминистративный регламент, утв. Приказом МИД от 26.05.2008 № 6093:

Если вы заболели за границей…

24.08.2012 Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей.

Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие. Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие.

Чем подтвердить болезнь В медучреждении, где работник лечился за границей, ему нужно потребовать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государстве.

А какой документ нужно взять работнику в подтверждение болезни или травмы, если страна не входит в СНГ, и что в нем должно быть указано?

Это могут быть любые документы, подтверждающие факт нетрудоспособности: заключение медучреждения, справка врача о прохождении курса лечения и т.д.

В документе обязательно должны быть указаны личные данные пациента, период временной нетрудоспособности, в каком медучреждении пациент проходил курс лечения. Документ должен быть удостоверен печатью и подписью медицинского работника, имеющего право выдавать такой документ. Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для обоснования своего отсутствия достаточно представить работодателю нотариально заверенный перевод на русский язык указанного выше иностранного документа.

А можно ли на основании только этого документа выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности? Что нужно для того, чтобы оплатить больничный Пособие положено работнику в случае болезни и травмы (как в период работы, так и во время отпуска или командировки) независимо от того, случилось это с ним в России или за границей.

Но выплатить пособие вы можете только на основании российского листка нетрудоспособности Очевидно, что выдать его могут только наши медучреждения.

Поэтому, если работник принес вам иностранный документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужно потребовать у него заменить его на больничный российского образца. Решение о выдаче листка нетрудоспособности российского образца вместо документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности на территории иностранного государства, вправе принять медицинская организация на территории РФ при условии, что в ней создана врачебная комиссия в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.2008 N 513н.

Если пациент обращается в медицинскую организацию, которую он выбрал по ОМС (по месту постоянного или временного проживания, пребывания), то он должен быть прикреплен к ней на медицинское обслуживание и на него должна быть оформлена первичная медицинская документация. А если это частная медицинская клиника, которая производит замену листка нетрудоспособности, то у пациента должен быть договор с ней об оказании медицинских услуг.
А если это частная медицинская клиника, которая производит замену листка нетрудоспособности, то у пациента должен быть договор с ней об оказании медицинских услуг. Для получения больничного российского образца в российское медучреждение нужно представить легализованный (заверенный) перевод иностранного документа, подтверждающего временную нетрудоспособность.

Консульскую легализацию можно сделать: — (или) в стране, где был выдан документ о болезни. Для этого до возвращения в Россию работник должен заверить этот документ сначала в Министерстве иностранных дел государства пребывания, а затем — в российском консульстве на территории этого государства; — (или) в России. Сначала иностранный документ нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан.

А затем в Департаменте консульской службы МИД России. Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы: — в государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 г.

(например, во Франции, Израиле, Турции).

Единственной формальностью, которая необходима для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ о временной нетрудоспособности, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление апостиля. Проставление апостиля, согласно ст. ст. 3 и 4 Гаагской конвенции, является обязательным.

ст. 3 и 4 Гаагской конвенции, является обязательным.

Примечание Апостиль — специальный знак, проставляемый уполномоченным органом государства (это может быть магистрат, министерство иностранных дел, министерство юстиции), на территории которого выдан официальный документ некоммерческого характера, исходящий от учреждений и организаций стран — участниц Гаагской конвенции1961 г.; — государствах СНГ — участниках конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22 января 1993 г.

Поэтому если листок нетрудоспособности был выдан в одной из стран СНГ, то он в последующем просто заменяется медучреждением на территории РФ на листок, удостоверяющий временную нетрудоспособность, российского образца; — государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену легализации (например, в Болгарии, Тунисе, Испании). Получить информацию, задать вопрос специалисту Фонда социального страхования Вы можете на официальном сайте регионального отделения , а так же в любом территориальном органе регионального отделения Фонда. Будьте здоровы! »

Больничный за границей во время отпуска

Чтобы гражданин мог претендовать на получение больничного по ТК РФ в России, он должен подтвердить факт временной нетрудоспособности.

Для этого необходимо обратиться в медучреждение того государства, на территории которого проходило лечение, и потребовать соответствующий документ. Так, если болезнь возникла на территории стран СНГ, пациент получит листок временной нетрудоспособности по утвержденному в конкретном государстве образцу.Если человек заболел на территории страны, не входящей в СНГ, процесс подтверждения факта временной нетрудоспособности может осложниться.

Сотрудники ФСС РФ дали ответ на вопрос о том, какие бумаги необходимо попросить у врача. Подтвердить факт возникновения временной нетрудоспособности на территории другого государства можно при помощи:

  1. медицинское заключение;
  2. иные документы, установленные законодательством конкретного государства.
  3. справка врача, подтверждающая прохождение курса лечения;

Предоставленные бумаги должны быть заполнены правильно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Больничный в другой стране

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей.

Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие.

Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие. Чем подтвердить болезнь В медучреждении, где работник лечился за границей, ему нужно потребовать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государствест. 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.97.

Шпаргалка

Основанием для назначения и выплаты пособия может быть только , выданный медицинской организацией по форме российского образца (ч.

5 ст. 13 ). Оформляется он на основании представленных документов по решению врачебной комиссии. (пункт 7 Порядка, утвержденного ).

Оформление медицинских документов, полученных за границей, подтверждающих факт нетрудоспособности, зависит от страны, в которой работник заболел.

  • Справка получена в стране, с которой заключен двусторонний договор о правовой помощи, предусматривающий отмену процедур легализации и апостиля (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). К ним относятся:
  1. Куба (ст. 11 договора между СССР и Республикой Куба о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г.

    Гаване 28 ноября 1984 г.);

  2. Венгрия (ст. 14 договора между СССР и Венгерской Народной Республикой об оказании правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г.

    Москве 15 июля 1958 г.);

  3. Болгария (ст. 12 договора между СССР и Народной Республикой Болгарией о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 19 февраля 1975 г.);
  4. Финляндия (ст.

    11 договора между СССР и Финляндской Республикой о правовой защите и правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Хельсинки 11 августа 1978 г.).

  5. Алжир (ст.

    41 договора между СССР и Алжирской Народной Демократической Республикой о взаимном оказании правовой помощи (подписан в г. Алжире 23 февраля 1982 г.);

  6. Польша (ст. 15 договора между СССР и Польской Народной Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г.

    Варшаве 28 декабря 1957 г.);

  7. Греция (ст. 15 договора между СССР и Греческой Республикой о правовой помощи по гражданским и уголовным делам (подписан в г.

    Афины 21 мая 1981 г.);

Для получения больничного достаточно предоставить медицинский документ с нотариально заверенным переводом.

  • Нетрудоспособность наступила в стране–участнице Гаагской Конвенции (подписана 5 октября 1961 г. в Гааге (Нидерланды) (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Перечень стран, входящих в нее, содержится в приказе Минюста России от 4 мая 2017 № 75.

На документ, подтверждающий нетрудоспособность, необходимо поставить апостиль — специальный штамп установленного образца (Приложение к Конвенции), удостоверяющий подлинность подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, подлинность печати или штампа, скрепляющего этот документ.

Его проставляет на самом документе (или на отдельном листе, скрепляемом с документом) компетентное ведомство государства, выдавшего данный документ.

(ст. 4, 5 Конвенции).

  • Документ, полученный в иных странах, необходимо легализовать — подтвердить подлинность имеющихся подписей, для чего необходимо сделать заверенный нотариусом перевод. Легализовать документ можно (Административный регламент, утвержденный приказом МИД России от 18 июня 2012 № 9470):
  1. непосредственно в России. Документ сначала заверяют в дипломатическом представительстве (консульском учреждении) государства, на территории которого был выдан, затем легализовывают в Департаменте консульской службы МИД России.
  2. на территории государства, выдавшего документ.

    Для этого его сначала заверяют в МИД (или ином уполномоченном ведомстве) государства, на территории которого он выписан, затем легализовывают в консульском учреждении России в этом государстве;

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Срок предоставления больничного листа работодателю составляет полгода с момента выдачи. Если сотрудник не предоставил его в день выхода, работодатель вправе получить его самостоятельно, запросив электронный бланк через личный кабинет ФСС.

13 Марта 2020 в 15:49 Что входит в расчет больничного листа в 2020 году:

  • Средний дневной заработок.
  • Фактическое количество дней болезни.
  • Процент оплаты в зависимости от стажа.

23 Декабря 2020 в 12:58 Что делать, если работник постоянно находится на больничном?

Надо обратиться в региональное отделение ФСС с запросом об обоснованности выдачи больничных листков конкретному работнику. Обращаться в медицинские организации нет смысла, пациенты находятся под защитой врачебной тайны и закона о персональных данных. Законодательство в этом случае целиком на стороне заболевших.

09 Декабря 2020 в 16:23 Сроки оплаты больничного листа — это временной промежуток для расчета и перечисления денег на руки работнику, рамки которого ограничены законом.

За превышение этого периода работодателю грозит денежный штраф. 19 Ноября 2020 в 16:50 Электронный больничный — это листок нетрудоспособности, который по желанию пациента оформляют в виде онлайн-документа.

Такой вариант оформления действует более 2 лет, но у страхователей остаются вопросы по работе с новой системой. 16 Октября 2020 в 11:07 07 Августа 2020 19 Июня 2020 29 Апреля 2020 07 Февраля 2020 11 Января 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Выезд за границу на больничном

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!

На большинство вопросов ответы уже даны.

Больничный в другой стране во время отпуска за свой счет

Если гражданин взял отпуск за свой счет, отправился за границу и там заболел, пособие по временной нетрудоспособности предоставлено не будет. Период отдыха без сохранения заработной платы из-за болезни продлён не будет. Такое правило закреплено в . Оплачивается только период временной нетрудоспособности, который наступил после выхода сотрудника на работу или во время отпуска с .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+