Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Лист нетрудоспособности при отказе отгоспитализайии

Лист нетрудоспособности при отказе отгоспитализайии

Лист нетрудоспособности при отказе отгоспитализайии

Похожее

  1. Как исправить ошибку в больничном листе работодателем?В соответствии с медицинским законодательством заполнение больничных листов возложено на медработников. Но есть в названном…
  2. Договор аутстаффинга персонала — образец 2018Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы те, временно исполняли обязанности на другом…
  3. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?Проблема, затрагивающая оформление больничного по уходу за детьми, волнует многих родителей. Работающие родители имеют возможность…
  4. Уведомление о начале отпуска — образецГрафик, действующий в условной организации, предусматривает очередность в предоставлении основного отпуска. Любого сотрудника, при этом,…
  5. Максимальный срок нахождения на больничномПраво на оплачиваемый больничный имеет каждый работник, который официально трудоустроен. Соответственно, организация оплачивает ежемесячные взносы…
  6. Приказ об увольнении — как правильно оформитьПроцедура увольнения имеет достаточно много разнообразных нюансов. Многое зависит от того, что послужило основанием для…

—> Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  1. 8 (800) 350-83-97 — все регионы РФ.
  2. +7 (499) 938-46-37 — Москва и обл.;
  3. +7 (812) 425-14-78 — Санкт-Петербург и обл.;

(6 оценок, среднее: 4,33 из 5)

Загрузка.

Кем может быть выдан листок нетрудоспособности

Выдавать листок нетрудоспособности имеют право следующие медработники ( Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; Порядка):

  1. фельдшеры или зубные врачи медицинской организации;
  2. лечащие врачи медицинской организации;
  3. лечащие врачи клиники научно-исследовательского учреждения (института), в том числе занимающегося протезированием или протезостроением.

Медицинская организация должна иметь лицензию на медицинскую деятельность, в том числе на работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности ( Закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ; Порядка).

Откажут ли в больничном, если нет температуры?

При ОРВИ человеку, обратившемуся за медицинской помощью, первоначально оформляется лист на семь дней.

Если есть необходимость, то его можно продлить, даже если у больного отсутствует температура. Врач делает осмотр пациента и самостоятельно делает заключение готов ли человек приступить к своим трудовым обязанностям. Кроме того, некоторые болезни не сопровождаются температурой, например, при болях в спине, симптомы заболевания будут отличными от ОРВИ.

Поэтому температура – это не основание для отказа в выдаче листка временной нетрудоспособности.

Если человек работает по совместительству, то ему также выдается БЛ, который необходимо предъявить на работе для оплаты дней, пропущенных по уважительной причине.

Выдадут ли больничный лист при отказе от дальнейшей госпитализации?

Добрый день! Положили в стационар, пролежала там несколько дней.

Хочу написать отказ от дальнейшей госпитализации.

Могут ли мне отказать в выдаче больничного листа. А если и выдадут, имееют ли право поставить отметку о нарушении режима, т.к.

был отказ от госпитализации. Спасибо. 14 Февраля 2018, 05:04, вопрос №1907434 Татьяна, г. Сургут Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1474 ответа 439 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Горно-Алтайск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Татьяна!

Горно-Алтайск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Татьяна! Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г.

N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

п.19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

п.26 Порядка 26. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;находящимся под стражей или административным арестом;проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования*(11).В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком. Таким образом, больничный Вам должны выдать, однако в нем укзать следующее. В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 14 Февраля 2018, 05:37 1 0 329 ответов 109 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Иркутск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день. Отказать в выдачи больничного листа Вам не могут.

Поскольку вы уже несколько дней лежали в больнице, то больничный лист у вас должен быть открыт. Согласно п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), строка «Отметки о нарушении режима» заполняется врачом. При каком-либо нарушении в этой строке должен быть указан соответствующий двухзначный код, а также дата нарушения.

Такого нарушения как «отказ от госпитализации» в порядке не предусмотрен, однако, есть «несоблюдение предписанного режима». И буквального толкования п. 1 и п.

2 ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ следует, что снижение размера пособия осуществляется только при отсутствии уважительных причин нарушения. Таким образом, сама по себе заполненная строка «Отметки о нарушении режима» в листке нетрудоспособности не является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

ст. 34 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 N 5487-1, госпитализация без согласия граждан допускается лишь в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния.

И поэтому можно сделать вывод, что отказ от госпитализации это право гражданина, а не нарушение режима. 14 Февраля 2018, 05:42 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 10 Апреля 2018, 18:45, вопрос №1962794 16 Февраля 2016, 09:07, вопрос №1145376 11 Февраля 2018, 17:23, вопрос №1904435 18 Марта 2016, 09:19, вопрос №1185400 04 Апреля 2017, 13:35, вопрос №1596427 Смотрите также

Как лучше работодателю аргументировать свою позицию в суде?

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе в случае болезни.

Социальные пособия устанавливаются законом. В Российской Федерации охраняется здоровье людей, устанавливаются пособия и иные гарантии социальной защиты.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст.

183 ТК РФ. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н (ч. 1, 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ)). В п. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ сказано, что в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В силу подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ.

Согласно п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 101, расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке. При этом в п. 10 Положения о ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101, установлено, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.Таким образом, ФСС имеет полное право отказать работодателю в возмещении (зачете) расходов на пособие по нетрудоспособности, если установит в ходе проверки, что больничный лист неправильно оформлен или выдан с нарушением установленного порядка.

При этом в законодательстве не определено, в каких случаях пособие признается выплаченным на основании неправильно оформленного больничного листа или больничного листа, выданного с нарушением установленного порядка.

Примерный перечень таких нарушений содержится в п. 60 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам (утв. Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81): не указано место работы, не указана причина нетрудоспособности, выдан (продлен) гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства, без разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя и т.д.

Рассматриваемый Перечень не является закрытым.

Что касается судебной практики по данному вопросу, то она на сегодняшний день противоречивая. Суды, как правило, поддерживают страхователя, если пособие выплачено по больничному листу, имеющему нарушения, которые носят устранимый и несущественный (незначительный характер), допущены не самим обществом, а медицинским учреждением, при этом факт наступления утраты временной нетрудоспособности ФСС не оспаривается.

Например, листок нетрудоспособности не содержит специальность врача при выписке; нет специальности, ФИО подписи лечащего врача; период освобождения от работы по листку нетрудоспособности, превышающий 30 календарных дней, оформлен без решения врачебной комиссии; отсутствует печать медучреждения; неверно указано отчество больного; содержится более двух исправлений; выдан единолично и единовременно фельдшером на срок более 10-ти дней при амбулаторном лечении. При этом суды, как правило, исходят из того, что факт заболевания, вследствие чего наступила утрата нетрудоспособности работников, подтвержден; листки нетрудоспособности выданы в пределах сроков, установленных законодательством; пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу до дня восстановления трудоспособности (Определения ВС РФ от 17.02.2015 № 304-КГ14-6897, ВАС РФ от 27.06.2013 № ВАС-7506/13, Постановления ФАС ЗСО от 05.03.2014 № А70-4564/2013, от 02.06.2014 № А27-9083/2013, ФАС ПО от 26.06.2007 по делу № А55-17081/2006-37, ФАС МО от 16.04.2007, 20.04.2007 № КА-А40/1731-07, ФАС УО от 04.09.2013 № Ф09-8838/13).

В Постановлении Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12 сказано, что сам по себе факт выдачи листков нетрудоспособности структурным подразделением медицинского учреждения, не поименованным в имеющейся у него лицензии, при наличии иных условий для получения гражданами пособий по временной нетрудоспособности, не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов. Т.е., суды, как правило, считают, что не все нарушения порядка выдачи листков нетрудоспособности должны приводить к отказу в возмещении (зачете) произведенных расходов на цели социального страхования, а только те, которые не позволяют установить наступление страхового случая.

Если факт наступления страхового случая доказан и претензии проверяющих связаны исключительно с неточностями в порядке заполнения медучреждением листка нетрудоспособности, то отказ в зачете расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности по таким листкам неправомерен. В тоже время, в Определении ВС РФ от 07.11.2014 № 306-КГ14-3179 отмечено, что листок нетрудоспособности, оформленный ненадлежащим образом и не содержащий необходимых сведений, не может удостоверять временную нетрудоспособность граждан и иные сведения, содержащиеся в нем.

В соответствии с подп. 4 п. 1 ст.

4.2 и п. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ неправильно оформленные или выданные с нарушением порядка документы являются основанием для того, чтобы Фонд социального страхования Российской Федерации не принимал к зачету (не возмещал) расходы работодателя на пособие. В этом случае пособие считается выплаченным с нарушением законодательства (обстоятельства дела: листок выдан и продлен фельдшером на срок, превышающий 10 календарных дней, без отметки о консультации с врачебной комиссией; продлен и закрыт без осмотра больного). Учитывая вышеизложенное, полагаем, что в рассматриваемой ситуации организация может попытаться оспорить решение ФСС в части непринятия к зачету пособия по причине неправильного оформления листов нетрудоспособности медицинской организацией.

При этом возможно использовать следующий аргумент – ошибки допущены не самой организацией, а медучреждением. Следовательно, ответственность за выдачу неправильно оформленного листка нетрудоспособности должно нести лечебное учреждение, в чью обязанность входит правильное и достоверное внесение сведений. Так, в соответствии с п. 6 ч.

1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ органы ФСС РФ наделены правом предъявлять иски непосредственно к медицинским организациям о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности.Таким образом, негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства при выдаче листка нетрудоспособности возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на страхователя, который в отличие от ФСС РФ правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями не наделен. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст.

15.1 Закона № 255-ФЗ). Работодатель не имеет возможности проверить соблюдение процедуры и порядка выдачи листка нетрудоспособности, и несет ответственность лишь за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством (п. 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования»). Из п. 61 постановления Фонда социального страхования Российской Федерации от 07.04.2008 № 81 следует, что при наличии нарушений в листках нетрудоспособности, отделение (филиал отделения) Фонда в ходе проверки дает возможность исправить (устранить) нарушение либо принимает решение о непринятии к зачету расходов на основании акта проверки, либо принимает меры к лечебно-профилактическому учреждению, выдавшему листки нетрудоспособности с нарушением Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.

Аналогичный вывод следует из постановлений АС МО от 18.05.2016 № А40-94120/2015, АС ЗСО от 29.03.2016 № Ф04-706/2016, АС ЗСО от 10.07.2015 по делу № А27-17873/2014, АС ЗСО от 26.08.2015 по делу № А70-12216/2014 (оставлено в силе Определением ВС РФ от 25.11.2015 № 304-КГ15-14859). Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации организация может попытаться оспорить непринятие к зачету суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, сославшись на вышеприведенные аргументы.

  1. , генеральный директор
  2. , главный специалист по юридическим вопросам

Источник: .

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку.

У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.
18+

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.
р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как продлить

Оснований для продления документа бывает много.

Независимо от причины увеличения срока, алгоритм действий остается примерно одинаковым:

  • Составляется ходатайство на имя главного врача поликлиники с просьбой о создании медкомиссии.
  • Проводится заседание специалистов. Составляется протокол о продлении документа. Надо сказать, что на самом заседании пациент не присутствует, однако предварительно он должен пройти медэкспертизу, где ее участники комиссии осматривают состояние больного, знакомятся с его картой, данными о пройденных анализах.
  • Утверждается состав группы специалистов для рассмотрения состояния здоровья пациента. Это делается посредством оформления приказа от имени главврача. Учитывайте, что медкомиссия должна состоять минимум из 3 человек (главврач и еще 2 медработника поликлиники).
  • Сначала определяются основания для продления периода временной нетрудоспособности. Это делается в процессе врачебного обследования состояния пациента и изучения данных о проведенных анализах.

Может ли врач отказать в больничном если нет температуры?

Если пациент обратился с симптомами заболевания, первоначальный срок действия б/л осуществляется на неделю.

При необходимости длительность можно увеличить даже несмотря на то, что у человека не выявлено температуры. Если при осмотре врачом он сделал заключение о том, что пациент не может работать, даже если нет температуры, выписывается больничный лист с возможностью его продления. Нет температуры — не основание делать отказ в лечении сотрудника.

Нет температуры — не основание делать отказ в лечении сотрудника. По Закону температура не является показателем заболеваемости человека.

И выдача больничного листа в данном случае не будет ошибкой Также работник на период болезни имеет право получать возмещение. Оплата делается в зависимости от условий договора с работодателем и продолжительности лечения.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (6 4,33 из 5) Загрузка… Источник: https://legionfg.ru/mogut-li-otkazat-v-bolnichnom-osnovaniya-dlya-otkaza/

Можно ли отказаться от госпитализации?

Сегодня терапевт в консультации выписала направление на госпитализацию, я то вроде отказывалась, а она меня так залечила, даже сама не пойму как согласилась, утром рано было, не выспалась что ли, короче головой нормально не подумала.Могу я тупо прийти на прием к доктору своему и сказать, что, мол, хорошо себя чувствую, да и не хочеться совсем, или необходимо чтобы был официальный отказ

Случаи, при которых лист нетрудоспособности не предоставляется

Приказ Минздравсоцразвития России № 624н, действующий в нашей стране с 7 июля 2011 года, четко определяет порядок выдачи больничных листов медицинскими учреждениями и частнопрактикующими врачами. Так, бесполезно требовать этот документ от доктора бригады скорой помощи или судебно-медицинского эксперта, от врача центра медицины катастроф или приемного отделения больницы – медицинские работники этих категорий лишены права проводить экспертизу нетрудоспособности, то есть решать вопросы о возможности присутствия пациента на службе.

Участковый же терапевт может отказать в предоставлении больничного в случае, когда по результатам осмотра пациента у последнего не будет выявлено никаких признаков нетрудоспособности. Иными словами, если, по мнению врача, состояние здоровья обратившегося к нему человека не требует освобождения от работы, больничный лист выдан не будет.

В этом случае доктор руководствуется пунктом 26 Приказа № 624н, однако при несогласии пациента с таким заключением, он волен обратиться к заведующему поликлиникой или даже к главному врачу больницы с просьбой о повторном осмотре. Этой же нормой руководствуется врач, отказывая в предоставлении больничного больным, находящимся в отпуске – как в очередном, так и по уходу за ребенком, а также школьникам или студентам средних специальных и высших учебных заведений. Впрочем, если учащийся проходит производственную практику или работает по трудовому договору, больничный ему будет выдан.

Правда, придется предоставить в поликлинику документы, подтверждающие трудоустройство.

Не положен лист нетрудоспособности и больным с хроническими патологиями, если заболевание не приняло острую форму.

Даже при условии получения ими лечения, прохождения обследования или приема процедур, выполнение которых возможно в амбулаторном режиме. Граждане, содержащиеся под стражей или находящиеся под административным арестом, могут рассчитывать на получение надлежащего лечения, но больничный лист при этом им выдан не будет. Равно как и тем, кто проходит медицинский осмотр по направлению военного комиссариата.

Последние, при выявлении у них признаков нетрудоспособности, должны будут обратиться к участковому терапевту или в иное медицинское учреждение, наделенное правом предоставления листов нетрудоспособности.

2. Как получить официальный отказ в выдаче дубликата больничного листа?

2.1.

Подать заявление в письменной форме,попросить направить ответ на Ваше заявление по такому-то адресу.Второй экземпляр заявления с отметкой о принятии оставить для себя.

Вам помог ответ? Да Нет 3. У меня была высокая температура, врач, которого я вызвала на дом, предложил мне госпитализацию. Я отказалась, потому что не согласилась с его диагнозом. А он мне отказал в выдаче больничного листа.

Мне пришлось брать административный отпуск. Прав ли был врач в отказе больничного? 3.1. Если врач настаивал на госпитализации для уточнения диагноза, то он прав, поскольку на момент вашего осмотра у него не было достаточных оснований выписать больничный лист.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Я проходил лечение в поликлинике по месту жительства и мне не выдали больничный лист мотивируя тем что врач сделал отметку в медкарте об МОЁМ отказе от него. Но я не давал ни устного ни тем более письменного отказа.

Так как я официально являюсь безработным (в регистратуре я об этом сообщил, а так же сообщил ЛИЧНО о болезни моему инспектору) мне ставят прогул в ЦЗН и отказывают в выдаче пособия.

Как мне поступить? Заранее спасибо.

4.1. Пишите объяснение на врачебную комиссию в Вашей поликлинике с просьбой выдать Вам больничный лист задним числом. В объяснительной нужно будет изложить те факты, что Вы от больничного листа не отказывались, являетесь безработным и больничный лист нужен Вам для предоставления на биржу труда, где Вы состоите на учете.

Вам помог ответ? Да Нет 4.2. Обратитесь к главному врачу отделения, пусть попробуют сделать вам больничный задним числом.

Отказ, к сожалению, письменно не закрепляется и вину врача доказать сложно. Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работаю ст.медсестрой в больнице. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, после этого заявления до трех лет не писала, ушла на больничный лист с ребенком.

Когда обратилась в администрацию за справкой для соцзащиты, мне сказали, что не могут выдать, так как я не писала заявление на выход после отпуска до 1,5 лет. Должна ли я была писать заявление о выходе на работу и законен ли отказ в выдаче справки? 5.1. Вы обязаны были приступить к работе, если заявление на отпуск было написано-до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отказ в выдаче справки работодателем-незаконен. Вам помог ответ? Да Нет 5.2. После окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет Вы должны были либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Поскольку заявления на отпуск Вы не писали, следовательно, должны выйти на работу.

Заявление для этого не пишется.

Отказ в Выдаче справки неправомерен. Вам помог ответ? Да Нет 6. У меня заболел ребёнок (14 лет). Правомерен ли отказ врача от выдачи мне больничного листа?

6.1. Ульяна, да, правомерен т.к. ваш ребенок уже не считается малолетним.

Может и сам за собой поухаживать или берите за свой счет. Всего хорошего, удачи вам. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Ульяна! Ваш ребенок достиг возраста частичной дееспособности, когда он сам в состоянии ухаживать за собой.

А если бы у него состояние было тяжелым, его просто бы госпитализировали. Вам помог ответ? Да Нет 7. При нахождении на лечение в стационаре ребенка (старше 7 лет), матери разрешают находится в больнице вместе с ребенком (в платной палате), но отказываются выдать больничный лист, мотивируя тем, что выдают больничный лист только в случае, если ребенку менее 7 лет. Правомерен ли в данном случае отказ в выдаче больничного листа?

7.1. Увы. правомерен. Вам помог ответ? Да Нет 8. Я обратилась к украинским юристам, но они отказали мне в выдаче нотариального перевода больничного листа не указав причину отказа. 8.1. Вам не к юристам, идете в бюро переводов, как правило они работают с определенными нотариусами, бюро переводи — нотариус заверяет.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Скажите пожалуйста могут ли отказать в выдаче больничного листа, если мы вместо положенных в стационаре 5 дней пролежали 4 и не долечившись написали отказ?

За 4 дня обязаны дать больничный по уходу за ребёнком? 9.1. Нет, не могут отказать- подавайте жалобу глав врачу. Вам помог ответ? Да Нет 10. Отказ терапевта в выдачи больничного листа при обращение с болью в области сердца /был инфаркт 8 месяцев назад/ 10.1.

обжалуйте в прокуратуре или через главврача Вам помог ответ? Да Нет 11. Директор допустила ошибку при заполнении графы работа, в больничном листе до родов и после родов (так сказать дикретный БЛ) и исправила ее корректором. В поликлинике мне отказали в дубликате ссылаясь на то что ошибки допущенные работодателем не допускают выдачи дубликата.

Я отнесла больничный в бухгалтерию там сказали что отправят куда-то на рассмотрение и если одобрят то оплатят, а если нет то соответственно нет. В случае отказа куда мне обращаться и могут ли мне отказать?

11.1. В случае отказа куда мне обращаться и могут ли мне отказать? —в суд и взыскивать сумму по б/листу Вам помог ответ?

Да Нет 12. Лежу в больнице, вылечил заболевание по которому попал в больницу на скорой, сегодня должен был закрыть больничный лист, но нашли другое заболевание. отказываются закрывать больничный лист и хотят перевести в другое отделние.

а мне надо на работу. правомерен ли отказ в выдаче больничного листа, если причина по которой он был открыт-устранена?

12.1. Вы можете написать письменный отказ от госпитализации по вновь открывшемуся заболеванию и забрать закрытый больничный лист, но я бы не советовал, со здоровьем не шутят. Вам помог ответ? Да Нет 13. Я обратилась в организацию, в которой я раньше работала, с просьбой выдать повторно справку о доходах за последние 2 года, для оформления больничного листа по новому месту работы. На прежнем месте работы мне отказали в выдаче этой справки, сославшись на то, что такая справка мне выдавалась при увольнении.

Правомерен ли отказ прежнего работодателя? 13.1. Противоречит статье 63 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Врач при заполнении больничного листа переписал название организации с карты пациента (не уточнив у пациента наличие возможности сокращения наименования организации),29 ти клеток не хватило, то есть в наименовании организации (в графе место работы) не хватает одной буквы. По словам врача, больничный лист приобрел статус испорченного.

После этого врач указал в карте пациента факт внесения записи со слов пациента.

Правомерен ли отказ поликлиники в выдаче дубликата больничного листа?

14.1. Елена Антоновна! Нет, не правомерен по подавайте в суд. Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 15.

При заполнении больничного листа была допущена ошибка в фамилии, и мне сказали, что ни чем помочь не могут, это моя вина, что не проверила данные, потом при выдачи выписка амбулаторной карты, врач заявил, что когда приду на последний прием, тогда и получу свой больничный, могут ли отказать в выдачи больничного? (была операция по коррекции зрения).

И как поступить при отказе. 15.1. Вам обязаны по первому требованию выдать дубликат больничного листа.

В случае отказа обратитесь в Фонд социального страхования. Вам помог ответ? Да Нет 16. Получен отказ от директора частного лицея в выдаче справки о заработной плате с ноября 2011 по сентябрь 2012 года для начисления больничного листа по новому месту работы. Правомерно ли это? И как получить эту справку?

Куда обратиться с просьбой о содействии в решении вопроса? Кто контролирует частные общеобразовательные учреждения?

16.1. Марина, обратитесь к руководителю письменно. Заявление сделайте в 2экз., на втором потавьте отметку о приеме заявление в канцелярии организации либо направьте его заказным письмом с уведомлением. В случае отказа в выдаче справки либо отсутствия ответа на заявление — обращайтесь в суд с заявлением о действии (бездействии) должностного лица.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Хотелось бы поинтересоваться, имею ли я право на досрочное закрытие больничного листа (я не попадаю под категорию инфекционных распространителей, — сломана кость на ступне)?

Имеет ли право врач не закрывать больничный лист в случае личной просьбы (в приказе МинЗдравСоцРазвития Об утверждении порядка выдачи листов временной нетрудоспособности в п.6 Общих положений говорится, что лист этот выдается по желанию больного)? И если все таки врач не дает больничный и в таком случае, то помогает ли ст.33 Отказ от мед. вмешательства (Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан), или при открытом больничном уже нет смысла ссылаться на эту статью?

Спасибо большое. 17.1. Если лист уже открыт, то закрыть может врач только при наличии оснований для этого. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Вы немного неверно трактуете положения.

Вам выдают больничный по вашему желанию, например некоторым категориям граждан он не нужен (безработные). Закрыть по личной просьбе можно, но это незаконно. Больничный открывается и закрывается по показаниям врача, а не по вашему усмотрению.

Больничный выдают в любом случае, даже если вы нарушаете режим. (в бланке есть соответствующие отметки и коды) Вам помог ответ?

Да Нет 18. Обратилась с ребенком в частную поликлинику, после недельного лечения, попросила выдать больничный лист, но из-за того, что у них нет лицензии на выдачу больничный листов, мне было отказано. Свой отказ они изложили в письменном виде и заверили своими печатями. От лечащего педиатра взяла запись, что действительно была на приеме с ребенком, ребенок температурил.

Был рекомендован недельный домашний режим. Число и дата были указаны. Взяла справку на ребенка и её копию, тоже приложила к вышеуказанным документам.

Но, на работе данные документы не приняли во внимание и наложили на меня дисциплинарное взыскание — строгий выговор.

Законны ли действия работодателя? Могу ли я оспорить данное решение?

Заранее благодарю. 18.1. Нет.

незаконны. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или оспорить в суде. Вам помог ответ? Да Нет 19. До ноября 2014 года я проживал в г Стрежевой и работал вахтовым методом в ОАО Томскнефти.

В декабре 2014 года я переехал на постоянное место жительства в г Омск (о чем сообщил мастеру Андрееву Алексею Викторовичу).

Вахта начинается с шестого числа (день заезда) и до 22 числа (день выезда) В январе 2015 года мне нужно было заехать на вахту шестого января, но по причине отсутствия билетов до г. Тары мне пришлось добираться своим ходом, и заехал на вахту седьмого числа, с опозданием на 4 часа. О том, что я опоздаю и заеду на день позже я сообщал Андрееву А.В Заехав на вахту, мне объявили выговор за отсутствие на рабочем месте 07 января.

Так же меня лишили 100% премии (которая не прописана в трудовом договоре) .

16.02.2015 г находясь на рабочем месте и выполнении задания, я получил производственную травму, открытый перелом НФ 3 пальца правой руки.

(есть выписка с больницы) О полученой травме на рабочем месте я сразу сообщил мастеру Андрееву и заместителю начальника цеха Леоновичу. Н.М. Мне в медицинском пункте забинтовали палец и заместитель начальника цеха Леонович. Николай Михайлович на личном автомобиле доставил меня в город Тару с дальнейшим моим самостоятельным отъездом до города Омска.

В г. Омск я прибыл в шесть утра 17.03.2015 г и сразу обратился в больницу для оказания полноценной медицинской помощи. Так как мне была не оказана квалифицированная помощи в течении трех часов (по месту получения травмы) у меня не правильно срослась травма.

Я находился на больничном, в период с 17.02.15 по 31.03.15. По просьбе вышестоящего руководства, Андреева, Леонович а так же начальника цеха Иванова. Н А я не указал в больничном листе, что получил производственную травму.

При заезде на вахту 06 апреля я отдал больничный лист Леоновичу.

Н.М, на что он мне пояснил, что больничный лист мне оплачивать не будут, т.к меня табелировали (ставили рабочие часы) и произведут оплату по среднему заработку. О данном факте в феврале 2016 года я сообщил инженеру по охране труда Понамареву Руслану, он сказал, что надо написать заявление и подписать его у Леоновича.

Я написал заявление но Леонович отказался его подписывать и принимать. После данного инцидента у меня начались проблемы на работе. За то, что я не расписался в журнале о выдачи задания, 17 июля мне объявили выговор за отсутствие на рабочем месте 16 и 17.07.2015 г.

Был составлен акт. В акте я расписался, и согласился с тем, что не расписался в журнале.

В данный период я присутствовал на работе, получал и выполнял задания, которые мне давал мастер Андреев Алексей, был постоянно на телефонной связи, а так же ночью находился в общежитие. Данный факт, что я присутствовал на работе в данный период, может подтвердить Строгий Денис (8913-810-2789). В феврале в период с 6 по 22 я находился на вахте, и работал в ночную смену с 08 вечера до 8 утра.

Ночью с 10 на 11 февраля я находился на работе и выполнял задания которые мне выдал мастер, в 12 ночи я выполнив все задания и почувствовав себя плохо я приехал в вагончик, который служит местом для обогрева и приема пищи. Я был на связи и ждал дальнейших распоряжений. В 4 утра приехал начальник цеха Иванов.

Н.А и увидел, что я сплю. Я объяснил ему, что все сделал и плохо себя чувствую. Но это для него не чего не решало. Он мне сказал, что снимает меня с ночи и ставит работать в день.

Получается, что я с ночи приступил работать в день, и отработал более суток. Вечером при приезде в общежитие, я обратился в мед. пунк, где выяснилась, что у меня высокое давление (справка присутствует).

Так же был изменен график работы, где по непонятным причинам стоит 11.02 выходной.

Копия с журнала, что я работал 10 и 11.02 я прилагаю.

21 февраля мне показали приказ о моем увольнении по статье 81 п 5.

В данном приказе я не расписывался и сказал, что с данным фактом не согласен. 22.02 я уехал не получив на руки трудовую книжку.

На сегодняшний день 18 марта я не получил расчет по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск, так же с меня удержали деньги за рабочую форму (которую я сдал). Трудовую книжку я получил по почте 14 марта, и то только после того как дозвонился и узнал, что нужно написать заявление, до 29 февраля со мной с отдела кадров ни кто не созванивался и не просил прислать заявление. Заявление я отправил электронной почтой 29 февраля.

10 марта я получил письмо с копией приказа и уведомлением. Прошу Вас разобраться по данным фактам нарушения. 1. Увольнение по статье 81 п 5 за 3 дисциплинарных взыскания (снимаются автоматически через шесть месяцев) 2.

За не оплаченный день 11.02, за не верное табелирование рабочего времени, и подделку графика работы.

Смена 11 часов, табелируют и оплачивают по 9,9 на протяжении 6 месяцев. 3. Задержку выдачи трудовой книжки (получена 14 марта, увольнение 22 февраля) А так же получение компенсации за данный период времени.

Это ответ с трудовой инспекции: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (Роструд) Государственная инспекция труда в Томской области 636780, Томская обл., г.Стрежевой, пр.Нефтяников 23 Тел/факс 8 (382-59) 3-19-17 12.02.2016 г. № 1914 На № от Уважаемый Андрей Юрьевич! Государственной инспекцией труда в Томской области Ваше обращение, поступившее 22.03.2014 г., рассмотрено.

В ходе проведения проверки установлено: Согласно Трудового договора № 244 от 21 мая 2008 г.

и изданного приказа № 1954-к от 21.05.2008 г. Вы были приняты на работу в ОАО «Томскнефть» ВНК на должность оператора по добыче нефти и газа 3 разряда в цех добычи нефти и газа №10.

Приказом № 347-к от 20.02.2016 г Вы.

уволены по п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ с 22.02.2016 г. С приказом на увольнение Вы не ознакомлен, в нарушение ч.2 ст.84.1 Трудового Кодекса РФ.

20 февраля 2016 г. был составлен акт об отказе ознакамливаться с приказом о прекращении трудового договора.

В нарушении ст.140 Трудового кодекса РФ, окончательны расчет с Вами был произведен 26.02.2016 г. Также в нарушении ст.84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка была задержана работодателем при увольнении.

Обязанности по выдачи трудовой книжки обществом исполнены 24 февраля 2016 г. Из объяснения зам. директора по персоналу социальным программам ОАО «Томскнефть» ВНК Антощука М.Н.: 1. Касательно увольнения Вас по ч.5 ст.81 ТК РФ.

Согласно п.5 ст.81 ТК РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено. Примененное к работнику дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в течении года со дня его применения он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, либо по решению работодателя. В таких случая работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания (ст.194 ТК РФ).

Соответственно, совершение дисциплинарного проступка при неснятом дисциплинарном взыскании является повторным. Вы были уволены 22.02.2016 г. (приказ № 347-к от 20.02.2016 г.) за совершение повторного дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении им трудовых обязанностей 11 февраля 2016 г.

в 4:30 начальником ЦДНГ-10 Ивановым Н.А. осуществлялся внеплановый объезд фонда скважин южного блока Крапивинского месторождения в целях проверки исполнения должностных обязанностей работниками. Вы были обнаружены спящим в рабочее время, в жилом вагоне вблизи УПС-35.

Вы были переведены на работу в первую смену с 12.02.2016 г. С изменение графика сменности Вы были ознакомлены 11.02.2016 г. По данному факту 11.02.2016 г.

Ивановым Н.А. была составлена служебная записка на начальника УДНГ ОАО «Томскнефть» ВНК Давлятшина Р.Я. 12.02.2016 г. Ивановым Н.А. была составлена служебная записка на генерального директора ОАО «Томскнефть» ВНК Анжигура С.А. 11.02.2016 г. от Вас была получена объяснительная записка.

На момент издания приказа об увольнении Вы имели два неснятых дисциплинарных взыскания за допущенные им нарушения трудовой дисциплины: выговор за отсутствие на рабочем месте 07.01.2015 г. (приказ №0034 от 22.01.15 г.); выговор за отсутствие на рабочем месте 16.07.2015 г.

и 17.07.2015 г. (приказ №0950 от 31.07.15 г.). 2. Касательно задержки выдачи трудовой книжки. После увольнения Вас Обществом было подготовлено письмо исх.№80/2-315 от 24.02.2016 г.

(в первый рабочий день) о необходимости явиться для получения трудовой книжки или направить письменное согласие на отправку трудовой книжки почтой.

29 февраля 2016 г. от Вас поступило письменное заявление с просьбой выслать трудовую книжку по почте. 1 марта 2016 г. Ваша трудовая книжка была выслана по адресу 644073, Омская обл., г.Омск, ул.Рокоссовского д.32 кв.200, 15 марта Вы получили на почте трудовую книжку.

Рекомендуем прочесть:  Акт на трещин в капитальной стене

3. Касательно выплаты заработной платы при увольнении и удержания из заработной платы. За февраль начисление заработной платы 28 635,02; Компенсация за неиспользованный отпуск (41,2 кал. д) 51 870,40; Удержание НДФЛ 9 633,00; Удержание профвзносов 755,00; Удержание по исполнительному листу 17 718,11; Удержание по исполнительному листу 18 232,46; Удержание за спецодежду 16 240,38.

Окончательный расчет Вы получили 26.02.2016 г. 17 марта 2016 г. Вы сдали спецодежду и Вам была перечислена 17.03.2016 г.

сумма 16 240,38. 4.Касательно травмы полученной Вами. Вы не предоставили в организацию лист нетрудоспособности с отметкой производственная травма, работодатель не имел возможности провести расследование.

В случае обращение Вами в ОАО «Томскнефть» ВНК с соответствующим заявлением и подтверждением производственного характера травмы комиссией по расследованию несчастного случая, случай будет расследован, виновные лица будут привлечены к дисциплинарной ответственности.

В ходе проверки у работодателя были запрошены: копии Устава, приказа о назначении директора, личной карточки Формы Т-2 директора, свидетельства о государственной регистрации общества, приказа о приеме на работу Вас, трудового договор с Вами, со всеми дополнительными соглашениями, приказ на увольнение Вас, расчетные и платежные документы в отношении Вас за период с января 2015 г. по март 2016 года, табелей учета рабочего времени за этот период времени, справка о задолженности, копии всех документов по применению дисциплинарного взыскания.

Объяснение в письменном виде об увольнении Вас по п.5 ст.81 ТК РФ; неверном табелирование и не оплаченный дни работы; задержка выдачи трудовой книжки; задержка по выплате расчета при увольнении; причина, дата и последствия несчастного случая на производстве в марте 2015 г.

с Вами. По выявленным нарушениям трудового законодательства работодателю выдано предписание, подлежащее обязательному исполнению. На основании постановления Государственного инспектора труда (по охране труда) в Томской области А.А.

Башкаевой от 12.04.2016 г. должностное лицо ОАО Томскнефть ВНК в лице начальника отдела по учету персонала управлении я обеспечения персоналом Насрединова Олега Рафиковича за нарушение трудового законодательства привлечен Государственной инспекцией труда в Томской области к административной ответственности (штрафу). Проверкой установлено, что между Вами и работодателем имеет место индивидуальный трудовой спор относительно увольнения Вас по п.5 ст.81 ТК РФ. Трудовые споры, в том числе неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора рассматриваются в рамках статей 381-383 Трудового кодекса РФ комиссиями по трудовым спорам или судами.

Государственная инспекция труда не разрешает трудовые споры, так как не может подменять собой судебные органы. Для защиты своих прав Вам необходимо в порядке ст.ст.381-382 ТК РФ с исковым заявлением обратиться в суд.

ВрИО Руководителя Государственной инспекции труда в Томской области – главного государственного инспектора труда в Томской области Б.В. Сорокин Башкаева Анна Алексеевна тел. (38259) 3-19-17 С решением мы не согласны, т.к по заниженным рабочим часам вопрос не решен, перерасчет мы не получили, за задержку трудовой книжки тоже вопрос открытый.

Куда нам обратиться? 19.1. На такие вопросы услуги платные обратитесь к адвокату, Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Пишите заявление в суд. Взыскивайте компенсацию за задержку ЗП и трудовой книжки.

Держите на контроле вопрос с расследованием вашего несчастного случая на производстве. (по данному вопросу можно дополнительно написать жалобу в прокуратуру) Вам помог ответ?

Да Нет 20. ФСС отказал в выплате пособия по бир, сославшись на истекший срок обращения в Фонд. Работодателю я написала заявление и приложила оригинал листка нетрудоспособности, справки з/п за 2 года, копия свидетельства о рождении ребенка, офисный сотрудник поставил дату и подпись-т.е. я вовремя обратилась к работодателю.

Еще ФСС не нравится, что я к заявлению о выплате пособия по беременности и родам приложила дубликат больничного листа (оригинал утерян работодателем, работодатель пропал, я взыскала все пособия, работодатель признан банкротом, идет конкурсное производство, возбудила исполнит. Производство, 8 месяцев мне мед. учреждение отказывало в выдаче дубликата больничного листка, но после того, как мое обращение перенаправили в фсс, мне выдали лично в руки дубликат больничного листа, всё бы ничего, но я в обращении указала, что «мной утерян листок нетрудоспособности.» и фсс сделал выводы, что я вообще не обращалась к работодателю и соответственно срок истек-отказ.

Если я через суд буду доказывать, что обратилась вовремя к работодателю, сроки не нарушены, могут ли меня привлечь к ответственности за предоставление ложной информации для получения дубликата больничного листка? Ведь оригинал утерян работодателем, на возмещение организация не подавала, а чтобы заявление в фсс приняли нужно приложить листок нетрудоспособности или дубликат. Выхода у меня не было. ФСС выплатил сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком.

Но по бир — отказ. Сегодня пристав вернула исполнительный лист с актом об окончании ИП, т.к. невозможно найти ни работодателя, ни имущества. Идти в суд? Взыскивать с ФСС или обжаловать отказ ФСС или ничего не делать т.к.

могут привлечь. Или ещё раз обратиться в ФСС уже с актом и с исп листом? Помогите, я запуталась. Спасибо. 20.1. В суде отказ обжалуйте в соответстви с КАС УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ?

Да Нет 21. Как определяется выдача субсидии на оплату коммунальных платежей?

У нас с дочерью доходы ниже размера прожиточного минимума, я обратилась в ТРИЦ за данной субсидией, мне отказали поскольку у моей дочери нет дохода за июль месяц (для расчета требуется именно три последние месяца), она не имеет доход т.к. уволилась в конце июня, на следующий день у неё случился приступ я вызвала скорую помощь вообщем по сегодняшний день она находится на больничном (третий месяц) . Организация (откуда уволилась) оплачивает ей больничные листы.

Где взять доход, если человек находится по состоянию здоровья на больничном? Правомерны ли сотрудники ТРИЦ в отказе на предоставление данной субсидии? 21.1. Да, отказ правомерен. Вам помог ответ?

Да Нет 21.2. Предыдущая организации Пусть дадут выписку атом что ваша дочь получает оплату больничного листа Вам помог ответ? Да Нет 22. Хочу обратиться к вам за помощью, так как остальные мне в ней отказали.

Даже администрация президента и,конечно, медики (в первых рядах) .

Но начну всё по порядку, я устроился на работу в июле 18 го числа 2011 г и так получилось, что меня уронили с высоты в десять метров шестьдесят сантиметров,-это где-то на уровне четвёртого этажа. Я, как и положено очнулся в больнице, через двое с половиной суток. У меня было сломано три ребра, перелом каких-то позвонков (без смещения), перелом правой руки, кисти правой руки, какой-то шок, черепно-мозговая травма, сотрясение и плюс, как сказали моей жене, что я не смогу ходить в 80% .

В общем, в этом же году в декабре месяце мне дали третью группу инвалидности с утратой трудоспособности в 60% .Если честно хотели дать вторую группу, но я думал, что со мной всё будет хорошо и смогу ещё работать. На тот момент был монтажником металлоконструкций, к сожалению, я ошибся.

Меня перевели после получения мной инвалидности В общем после того как мне дали инвалидность, и я почувствовал боли в спине (это началось у меня с 2012 года) где-то с января месяца и продолжается до сих пор. В общем мне часто приходилось ругаться со врачами, чтоб они как-то начали меня лечить, некоторые из них пытались уличить меня в обмане, что я всё это придумал, и у меня ни чего не болит. И они продолжают делать это до сих пор, чтобы я не делал.

Врачи практически на отрез отказывают мне в лечении и в выдачи больничного листа, и направление в больницу тоже не дают. Как бы я не просил и что бы не говорил, у них, видите ли, приказ какой-то насчёт меня.

И по этому поводу заведующая поликлиники вообще сказала что я перестал верить. На мой вопрос во что я должен верить мне было сказано что в Бога нужно верить, кого она имела в виду я не понял, мне показалось что она поставила себя на место Бога. В общем я убедился, что у нас врачи не решают и не помогают больным людям и даже не стремятся этого делать, у них приоритет это узнать сколько больной получает, и сказать при этом что у вас всё хорошо и вы не плохо устроились, После того как мне дали инвалидность врачи всячески пытались меня выгнать с больничного листа причём ни сколько не скрывая этого!

Очень часто они говорили, что мол государство всё для вас Сделало, дало группу и проценты и теперь я не имею права лечится так как мне нельзя больше давать больничный лист, якобы это противозаконно!

На то что они не могут мне помочь каким ни будь образом об этом они не говорили.

В общем мои страдания и нервотрепки продолжаются по сих пор, за исключением того, что с меня сняли третью группу инвалидности и 30% утраты в 2015 году в Ярославской Медика Социальной экспертизе, там есть такой господин Соколов во втором составе, вот он с меня всё и снял, с его слов мне всё это не положено, и что с такой рожей просто я не могу быть инвалидом. Я уверен, что он в этом году постарается просто снять с меня всё что осталось, то есть последние 30%. Я не буду говорить что он намекал на то чтобы я ему заплатил, и что он же сказал после моего отказа об оплате его услуг, что я ни чего не докажу ни кому и ни когда, по его словам инвалидность стоит 15000 т-р.

И за каждый процент надо тоже заплатить около 60000 руб.

В общем после того как у него со мной всё это получилось обратился я к адвокату, она мне посоветовала подать на независимую экспертизу, я по её словам подал, меня послали в Иваново, там тоже есть какая-то судебная экспертиза, я туда приехал, меня опять накрутили, на ломали, потому как по мнению врачей я не должен ходить прямо, я судя по всему должен валяться у них в ногах, или ещё где. В общем эта экспертиза и проходила в Иваново, и она прошла по намеченному ими же медиками плану, то есть мне всё оставили как дала комиссия на МСЕке в Ярославле, верней оставили только 30% .На мой вопрос почему так, они мотивировали это тем, что мне не положено, а почему не положено я не понял, то есть четыре года я лежал в больницах, терпел боли, все возможные, и унижения от врачей, я часто задаю себе вопрос: почему у нас в стране половина врачей находятся на инвалидности и с них ни кто ни чего не снимает, им почему-то положено, а мне нет!

Как так-мне судя по их славам и лечиться не положено! Прав был Соколов, что я ни где и ни чего не докажу, что это бесполезно В нашей стране!

Почему когда я был здоров, я пахал как трактор на наше государство, а оно теперь не может мне помочь разобраться в сложившейся ситуации. В добавок к выше перечисленному я после МСЕка, который проходил в Иваново, через два или три дня,11 апреля, попадаю в больницу с инсультом, и это в 46 лет, Вот что мне теперь делать? У меня на еждивени две дочери несовершенно летних, а я не способен купить им даже необходимое, потому как всё уходит на таблетки, и когда недавно прошёл ЭМРТ, у меня обнаружили в правой височной доле какую то кисту которая образовалась после травмы, но медики сколько бы я им не говорил, про нее напрочь забывали, и вот недавно я опять попал на комиссию МСЕка, где меня в очередной раз удивили: сказали что мне третью группу дали с большой натяжкой, и что они не хотели мне её давать.

То есть им мало, что у меня не гнется рука, и вот уже почти пять лет болит спина, и всё это последствие травмы. Я теперь хожу с палкой а иногда просто ползаю, хотя кого это волнует?

Ну точно не врачей, и не наше государство, которому я кстати приносил пользу, получается, что теперь и не человек вовсе, и я не хочу увидеть как моя дочь выйдет замуж, мне не суждено понянчить внуков, потому как здоровье у меня лучше не стало. Адвокат от меня отказался потому как я не перспективный в денежном плане, я ей не смогу оплатить её услуги. Ко всему прочему на фоне того что у меня нет теперь денег и я не могу самостоятельно семью обеспечить, у меня начались раздоры в семье, потому как, сами понимаете, по мимо того что надо оплатить лечение, то есть таблетки, но ведь надо ещё и за квартиру платить и остальные коммунальные платежи, я пришел к мнению, что мне проще что ни будь натворить, чтоб меня посадили, по крайней мере меня там будут кормить и я не буду обузой своей семье, знаете я теперь зол на всех медиков.

Я хочу выступить где угодно чтоб все знали, что медикам ни чего не доказать, ведь у них есть профессиональная этика, что они и потверджают не на словах, а на деле. Взять ту же комиссию в Иваново, ведь всё было ясно, что так будет. Адвокат, которого я нанял, просто перестала отвечать на звонки и вообще заниматься этим делом, пустила всё на самотёк.

Если честно, вы моя последние надежда, хотя мне жена уже не раз говорила, что всё это бесполезно, что правды нет и её не добиться!

Я конечно мечтал приносить пользу не только себе, но и государству, я хотел открыть ферму и заняться частным подворьем, а почему бы и нет? Я бы смог доказать всем, что ферма, это выгодно, но увы, у нас в государстве не надо, да и не помогают в малом бизнесе.

Еще я хочу вырастить свою младшую дочку, погулять у нее на свадьбе, по нянчить внуков, только мне теперь это не особо суждено! Сейчас у меня на таблетки уходит 7000 руб.

в месяц, с женой мы конечно ругаемся по поводу денег, так как я не могу идти на работу, чтобы не говорил наш президент, а инвалиды на фиг не нужны на работе, нашему государству выгодней чтобы мы все еще до пенсии сохли. Я конечно понимаю это, но почему тогда не заставить платить инвалидность, и всё остальное прочее, не государство, а то предприятие, на котором работал получил травму, где вина предприятия доказана.

Просто я теперь не понимаю, что мне делать, как помочь семье? Единственное, что мне приходит в голову, это отомстить врачам, так как я считаю, что виноваты они, в частности-Соколов, а там, что если здесь я не нужен, значит пусть меня в местах не столь отдалённых государство кормит, всё моей семье легче будет, на один рот, или я не прав?

Последняя надежда хоть я и сомневаюсь, что вы будете этим заниматься, в лучшем случае прочитаете, а нет, так кому ни будь передоверите, и мне придет очередное письмо, о том, что такая-то комиссия поступила правильно, просто человек ведь должен во что-то верить. Я верю в вас, и надеюсь, что по телевизору, и радио, и на просторах интернета про вас говорят правду, что вы реально помогаете людям!

Денег я не прошу, я прошу помощи другой, человечной, я хочу наказать таких врачей, которые получают деньги с таких как я. Почему я должен помогать какой-то Украине, которая за газ не платит, которой шлют гуманитарные помощи, а мне не помогает ни кто.

И таких много, почему мою травму списали как на несчастный случай, что всей это произошло из-за шквалистого порыва ветра, и всех это устроило, почему мне теперь приходиться думать, где и как найти денег, чтоб за что-то заплатить, почему я должен платить врачам за то, чтоб мне продлили группу инвалидности, почему я должен платить им за каждый процент моей нетрудоспособности, почему, когда я прихожу ко врачам. Они начинают мне говорить, что у меня всё хорошо, и я ни чего не потерял, а даже наоборот, приобрёл.Я за всю жизнь свою, не очень длинную ни разу не был на операционном столе, ни когда, ни чего себе не ломал. А в 2011 г получил столько всего и сразу!

Я бы с удовольствием отдал бы это всё врачам.

Еще я понял, что на наше государство нечего рассчитывать, потому как оно только обещает, что помогает, а реально оно помогает всем кому угодно, только не русскому человеку!

Я это на собственной шкуре почувствовал, когда пытался взять кредит, чтоб купить трактор, и на нём хоть немного себе на таблетки зарабатывать, и чтоб прокормить свою семью, но не тут то было. Как я бы хотел встретиться с Путиным, или с Медведевым. Спросить за что они так с русским человеком, за что они его так продают всем кому попало, для чего нужно рожать детей, чтоб плодить нищету, или чтобы было больше голодранцев?

Я очень надеюсь на вашу помощь, в моей ситуации, помогите поставить врачей на место и доказать, что они всё это с людьми делают. Я видел как они безногим людям культи меряют, наверно для того, чтоб посмотреть, на сколько они выросли, или еще за чем, я не знаю, но я это видел собственными глазами. Помогите мне вернуть инвалидность по производственной травме и проценты потери трудоспособности.

Еще я наверно выложу всё, что здесь написал в интернет, пускай люди знают, что стоит ждать от наших медиков. Вам я могу обещать одно, если вы поможете, я буду Вам благодарен до конца своей жизни. И вот сейчас мне выгодней покалечить как ни будь этого врача чтоб он тоже всё это почувствовал на собственной шкуре ну и заодно чтоб меня государство сперва посадило а потом и похоронило раз оно не в состоянии мне помочь на законном уровне.

Помогите мне с адвокатом, потому как все адвокаты, с которыми я имел отношения, стараются меня обмануть, или еще что, но помощи от них нет, и я понимаю, что с меня сняли группу и проценты утраты трудоспособности по производственной травме не законно, только доказать не могу. И врят ли Вы это будете читать, но может тот человек, который это будет читать, решит Вам это показать, и Вы или он поможете в моей беде. С уважением к Вам Баренков Николай Сергеевич 46 лет 06.12.69 г.

р,проживаю по адресу г. Рыбинск ул.Пятилетки 32 мой телефон 8915-970-52-69 22.1. С уважением к Вам Баренков Николай Сергеевич 46 лет 06.12.69 г.

р,проживаю по адресу г. Рыбинск ул.Пятилетки 32 мой телефон 8915-970-52-69 Здравствуйте! Данный вопрос не решается в рамках бесплатной консультации. Вам помог ответ? Да Нет 22.2.

Николай Сергеевич, сочувствую, упаси Бог оказаться в такой ситуации. Попробуйте отправить жалобу (только без угроз врачам и особенно Соколову) в министерство здравоохранения Ярославской области, изложите ситуацию, приложите к ней копии имеющихся у Вас документов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+