Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Какие документы обязаны предоставить для перечислеие алиментов

Какие документы обязаны предоставить для перечислеие алиментов

Какие документы обязаны предоставить для перечислеие алиментов

Если лица состоят в браке


На алименты можно подать и находясь в браке, о том, как это сделать — . К примеру, если отец не дает денег на содержание ребенка, а тратит их на себя.В таком случае, в основном пакете документов подается свидетельство о браке, а не о разводе.

Кроме того, необходимо предъявить доказательство того, что ответчик не содержит семью, составить список свидетелей.Если свидетельство о браке утеряно, то его всегда можно восстановить, следуя .

Задолженность по алиментам

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Если размер алиментов установлен в твердой сумме, но взыскать ее не удалось в связи с ограничением по удержанию (70%), то у работника возникает задолженность по алиментам. Пример. Заработная плата работника за май 2020 года составляет 25 000 руб.

НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на трех детей в размере 5 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа на уплату алиментов на несовершеннолетних детей — в размере 1/3 от заработка; — в твердой сумме 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 2 496 рублей ((25 000 руб.

− 5 800 руб.) × 13%). Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 22 504 рублей (25 000 руб. − 2 496 руб.). Размер алиментов на первых двух детей составляет 7 501, 33 руб. (22 504 руб. × 1/3), а на третьего ребенка — 10 000 руб. Общая сумма удержаний составляет 17 501, 33 руб. Максимальный размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб.
Максимальный размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб.

× 70%). В этом случае нужно пересчитать размер алиментов пропорционально максимальному размеру. Алименты: — на первых двух детей — 6 751,88 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 7 501,33) — на третьего ребенка — 9 000,92 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 10 000) Задолженность: — на первых двух детей — 749,46 руб. (7 501,33 − 6 751,88) — на третьего ребенка — 999,08 (10 000 − 9 000,92) Можем представить эти данные в виде таблицы: Алименты Причитается за май Фактически удержано за май Задолженность на 1 июня На первых двух детей 7 501,33 6 751,88 749,49 На третьего ребенка 10 000 9 000,92 999,08 Всего 17 501,33 15 752,80 1 749,54 В дальнейшем, если появится возможность погасить накопившуюся задолженность, нужно удерживать ее частями в пределах 70% от доходов.

Какие документы нужно предоставить на работу, чтобы из зарплаты удерживали алименты?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, для удержания алиментов я должен предоставить в бухгалтерию предприятия на котором работаю оригинал судебного постановления (исполнительного листа) или достаточно копии?

А точнее фотографии копии постановления. 02 Ноября 2016, 10:00, вопрос №1428186 Антон, г.

Казань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 361 ответ 155 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Омск Бесплатная оценка вашей ситуации Алименты нельзя удерживать на основании копии исполнительного документа. Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя (ст.ст.

100,109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт.Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по .

121, ст. 122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт.Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по . Если работник представил копию исполнительного документа, то до получения его подлинника работодатель может предложить работнику написать заявление об удержании алиментов по собственному желанию.

Такое заявление будет являться законным основанием для удержания алиментов до того момента, когда в организацию поступит оригинал исполнительного документа, и тогда за работником не будет накапливаться задолженность по алиментам.С уважением, Кислицын Илья.

02 Ноября 2016, 10:13 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 06 Ноября 2013, 17:14, вопрос №283924 09 Октября 2014, 08:53, вопрос №580628 05 Октября 2015, 16:06, вопрос №996593 20 Ноября 2017, 18:04, вопрос №1818691 11 Января 2017, 14:04, вопрос №1496746 Смотрите также

Порядок расчета и — удержания алиментов

Если работодатель представляет работнику имущественный вычет, то есть выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитывать со всей суммы заработной платы (дохода) работника. (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1). В случае если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Сроки взыскания и перечисления

Алиментные платежи в соответствии со статьёй 107 СК РФ присуждаются с момента обращения в суд с возможностью взыскания за предшествующие три года в случае принятия мер к получению денежных средств к содержанию, но не полученных по причинам уклонения лица.

Как выплачивать алименты по решению суда, статья 109 СК РФ говорит об обязанности работодателя о ежемесячном удержании из заработной платы и перечислении в трёхдневный срок с момента получения. В соответствии с трудовым законодательством зарплата выплачивается два раза в месяц, автоматически ставя вопрос: сколько раз в месяц перечисляются алименты?

Ряд работодателей перестраховываются, выплачивая алиментные платежи два раза в месяц: одновременно с авансом и вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Это не противоречит статье 109 СК РФ, когда приходят алименты дважды в месяц, но способно спровоцировать излишнее удержание по суммам.

Удержанные платежи не могут превышать:

  1. 50 % денежных средств, предусмотренных к получению;
  2. 70 % в исключительных случаях по решению суда.

Если предприятие удержало средства из аванса в пропорциональном к выдаче размере, то при увольнении алиментщика при использовании отпускного права авансом возникает необходимость сторнирования отпускных выплат. Процесс нарушит пропорцию и может повлечь излишнее удержание с невозможностью дальнейшего зачёта по причине увольнения.

Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит развод город пермь

Во избежание проблем сроки перечисления алиментов бухгалтерией целесообразно установить раз в месяц одновременно с выдачей заработной платы или в течение трёх рабочих дней после получения. Аналогичная ситуация может возникнуть, если исполнительный лист пришёл позже, как пересчитать алименты не нарушив процентное отношение к получению? Если по результатам математического расчёта удержание за период, указанный в исполнительном листе, свыше процентного ограничения суммы к выдаче, то эксперты рекомендуют обратиться к приставам за письменным разъяснением в конкретной ситуации.

При увольнении плательщика на основании статьи 111 СК РФ, работодатель обязан предоставить информацию судебным приставам и взыскателю на протяжении трёх дней с момента прекращения действия договора о факте расторжения трудовых отношений с расшифровкой выплат за период работы.

Кстати сказать

О размерах удержания По общему правилу, установленному ст.

138 ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 % от заработной платы, причитающейся работнику (за вычетом налога на доходы физических лиц — НДФЛ). Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам.
Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0). При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70 % без учета НДФЛ (ст.

138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В любом случае работнику положено выдать не менее 30 % причитающейся ему зарплаты и иных доходов (без учета НДФЛ) (ч.

1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст.

217 НК РФ, п. 4 Перечня). Обратите внимание! Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до 2500 руб.
Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до 2500 руб.

(ст. 431 ГПК РФ). При переезде нашей организации в другое офисное помещение были утеряны исполнительные документы по алиментным обязательствам сотрудников.

Долго разбирались, кто прав, кто виноват и кто должен за это отвечать.

В результате руководитель дал распоряжение наладить работу с такими документами и назначить ответственных. По традиции такие задания в нашей организации выполняет отдел персонала.

Подскажите, как грамотно «наладить работу» с исполнительными документами?

В первую очередь приказом по основной деятельности следует назначить сотрудника бухгалтерии, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов. После этого необходимо завести специальный журнал учета исполнительных документов (приложение 1). Это целесообразно делать при наличии в организации нескольких работников, выплачивающих алименты.

Форму такого журнала вы вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв.

приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Далее мы предлагаем прописать во внутренних документах организации следующий порядок работы с исполнительными документами.

Сообщение об увольнении работника

В связи с увольнением 21.05.2014 Скрипкина Ивана Сергеевича, уплачивающего алименты на основании постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 12.03.2010 № 10526/13/68/24, выданного ОСП по Зеленоградскому АО УФ ССП России по г.

Москве, сообщаем следующее. На дату увольнения И.С. Скрипкина за период с марта 2010 г.

по май 2014 г. включительно из его доходов были удержаны алименты в размере 321 750 руб.

Для дальнейшего взыскания алиментов с И.С. Скрипкина постановление об обращении взыскания на заработную плату должника возвращаем судебному приставу-исполнителю.

Генеральный директор ООО «Аккорд» П.О. Баянов М. П. 22.05.2014 Кстати, напомним, что если исполнительный документ пришел через пристава, то вы все равно должны уведомить еще и получателя алиментов о том, что их плательщик уволился.

Процедура оформления алиментов через суд

  • Далее, родитель должен подать исковое заявление вместе со всеми собранными документами в судебное учреждение, распложенное по месту постоянного проживания одной из сторон разбирательства.
  • По результатам рассмотрения искового заявления на заседании, истцу выдается судебное решение или . После этого, родитель должен передать исполнительный документ для принудительного выполнения возложенных на второго законного представителя ребенка алиментных обязательств по месту работы плательщица или судебным приставам по месту его проживания.
  • Затем истцу предстоит судебное разбирательство по своему делу, в ходе которого ему придется отстаивать свою точку зрения.
  • Прежде всего, истец должен подготовить заявление о назначении алиментов или заявление о выдаче соответствующего судебного приказа.

  • Следующий шаг – сбор всех необходимых документов, являющихся доказательством позиции истца в суде.

6.

Как подать иск на перечисление 50% алиментов на счёт ребёнка? какие документы нужны?

6.1. Обращаться нужно к мировому судье по месту жительства матери ребенка.

Нужно доказать, что размер алиментов явно превышает потребности ребенка.

Если есть доказательства нецелевой траты денег — также предоставляйте. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Иск можете написать сами или заказать любому юристу с нашего сайта по средствам личных сообщений.

В иске изложить все ваши требования.

Документы: свидетельство о рождении ребёнка (если есть)… решение суда об алиментах. Всего хорошего Вам помог ответ?

Да Нет 6.3. ГПК РФ Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Вам помог ответ? Да Нет 6.4. В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству к юристу на сайте. Следует написать в личные сообщения.

Опишите вашу проблему более подробно. Данный вопрос нужно изучить индивидуально. Ваш вопрос можно решить. Вам помог ответ?

Да Нет

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Как бухгалтерия выплачивает алименты?

Удержание средств на содержание ребёнка должно иметь законную базу.

То есть потенциальный плательщик не может прийти в бухгалтерию и сказать: «Я хочу, чтобы вы переводили моей бывшей жене/мужу четверть зарплаты». Чтобы процесс пошёл, необходимо соглашение, заверенное у нотариуса, судебный приказ или исполнительный лист. Конечно, первый вариант более предпочтителен, ведь судебные тяжбы не очень приятны и длятся достаточно много времени.
Конечно, первый вариант более предпочтителен, ведь судебные тяжбы не очень приятны и длятся достаточно много времени.

Однако бухгалтерии всё равно, и данная служба примет любой документ, подтверждающий законные основания для отчисления алиментов в пользу бывшего супруга/супруги.

Разберём особенности данной операции глазами бухгалтера:

  • НДФЛ и алименты. Перечисление алиментов бухгалтерией осуществляется до вычета НДФЛ или после? Данный вопрос оправданно волнует плательщиков, ведь средства на содержание ребёнка чаще всего выплачиваются в процентном соотношении от дохода. И до вычета НДФЛ цифра выглядела бы гораздо внушительнее. Однако сумма детских выплат высчитывается уже после уплаты налогов, с «чистой» заработной платы. Если же работнику положены льготы, и НДФЛ с него не удерживается, то алименты высчитывают от общего дохода без налогового вычета.
  • С каких выплат производят отчисления. Отчисления в пользу ребёнка перечисляются не только с основной заработной платы. Правительство РФ постановило выплачивать алименты со многих видов доходов гражданина. Так что плательщику не удастся гульнуть на премию. Да что говорить, даже вознаграждения в натуральной форме подлежат обязательному дележу. Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и с любого дополнительного заработка, а также с большинства выплат, предусмотренных законодательством РФ. Сюда входят и компенсация питания, доход от сдачи в аренду недвижимости, доход от авторских прав, дивидендов. В общем, практически все доходы, которые только можно себе представить, одинокий родитель будет вынужден делить со своими детьми. Не во всех случаях это справедливо, так как зачастую после вычета налогов и алиментов у плательщика остаётся очень скромная сумма. Но с законом не поспоришь, и приходится выкручиваться как уж на сковородке, пока отпрыску не исполнится 18.
  • Сроки выплат. Так как алименты напрямую связаны с доходом плательщика, то и дата их перечисления обычно совпадает с приходом основных средств на его счёт. То есть в день зарплаты алиментщика средства на содержания ребёнка поступают получателю, максимум через три дня. Обычно бухгалтеры следят за своевременной уплатой алиментов, так как за просрочку платежей именно им грозит наказание. Сколько раз в месяц взимаются средства на содержание несовершеннолетнего ребёнка? Ведь, по закону, зарплату выплачивают частями два раза в месяц, то есть работягам приходит аванс и основная часть средств. Чаще всего алименты выплачивают один раз в месяц, высчитывая их из общей суммы дохода, но бывают и исключения. Понятно, что бухгалтерам более удобен первый вариант, но иногда двукратной оплаты требует одинокий родитель. Кстати, получать алименты можно тремя способами: по почте, в кассе организации, где работает плательщик, и банковским переводом по номеру счёта. Не стоит и говорить, что последний способ самый удобный и популярный. Одно мгновение – и средства оказываются на банковской карте, и не нужно никуда идти, чтобы получить свои законные деньги.
  • С каких доходов нельзя производить удержание. Есть ли хоть какие-нибудь денежные средства, которые поступят на счёт алиментщика в чистом виде, и ими не нужно делиться с детьми? Да, таковые имеются. Сюда можно отнести выплаты по случаю рождения ещё одного ребёнка, регистрации брака, компенсации в связи со смертью близких родственников, командировками, лечебно-профилактическим питанием, переездом в отдалённую местность, изнашиванием рабочего инструмента. Также алименты не взимают с материальной помощи по случаю серьёзной болезни или производственной травмы. Пенсия по потере кормильца целиком и полностью остаётся у получателя. Если работодатель возмещает сотруднику стоимость путёвок в санатории, то взимать средства на содержание ребёнка с данных выплат также нельзя.

Алименты платятся ребёнку до достижения им 18-летнего возраста. Порядок их выплат не меняется, если работник продолжает трудиться в одной и той же организации.

Если же плательщик сменил место работы, то получателю алиментов необходимо перенаправить все необходимые документы (соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) в бухгалтерию данного предприятия.

Если развод не состоялся

В тех случаях, когда развод не может состояться по каким – либо причинам, у родителя, воспитывающего ребенка самостоятельно, так же сохраняется возможность подать алименты на ребенка.

Это возможно, например, если родитель не дает развода или же скрывается.

В такой ситуации для обращения в суд потребуется предоставить следующий пакет документов:

  1. Документы, указывающие на место проживание ребенка, а так же на последнее известное место проживания ответчика (если он скрывается);
  2. Свидетельство о рождении ребенка;
  3. Исковое заявление о взыскании алиментов. Дополнительно в него потребуется вписать причину, по которой алименты запрашиваются еще в браке;
  4. Паспорт истца (если паспорт второго родителя предоставить нельзя);
  5. Документы, на основе которых будет рассчитываться сумма алиментных взысканий.
  6. Свидетельство о заключении брака;

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей. Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб. В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей.

Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме: Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.; Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ): Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+