Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Предпринимательское право - Как перестать быть генеральным директором ооо

Как перестать быть генеральным директором ооо

Как перестать быть генеральным директором ооо

Источники

  • Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 524 c.
  • Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.
  • Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.
  • Речи советских адвокатов. — М.: Юридическая литература, 2014. — 172 c.
  • Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Провал ценой в миллиард за связь с обнальными конторами

В результате выездной проверки компании доначислены пени, недоимки и штрафы на общую сумму в более 1,318 млрд рублей. Налоговики выявили, что общество умышленно уклонялось от уплаты налогов путем создания схемы ухода от налогообложения с подконтрольными организациями. Также была установлена связь с многочисленными фирмами-однодневками.

Но компания, видимо, рассчитывая на наивность налоговиков, заблаговременно «позаботилась» о безопасности своих активов и вывела их до приезда гостей из налоговой. Инспекторы, конечно же, выявили реальные мотивы организации. Скрыть деятельность, увязшую в связях с обнальными конторами и притворяться «нищим», обществу не удалось.

Сотрудники фискальной службы найдут, с кого взыскать, тем более, когда речь идет о миллиарде.

Суд, руководствуясь нормами законодательства РФ вынес решение о привлечении генерального директора к субсидиарной ответственности по долгам общества:

  1. В соответствии с п. 22 Постановления Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ №6/8 от 01.07.1996 «при разрешении споров, связанных с ответственностью учредителей (участников) юридического лица, признанного несостоятельным (банкротом), собственника его имущества или других лиц, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, суд должен учитывать, что указанные лица могут быть привлечены к субсидиарной ответственности лишь в тех случаях, когда несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана их указаниями или иными действиями».
  2. В соответствии с п. 4 ст. 10 Закона о банкротстве «если должник признан несостоятельным (банкротом) вследствие действий и (или) бездействия контролирующих должника лиц, такие лица в случае недостаточности имущества должника несут субсидиарную ответственность по его обязательствам»;
  3. В соответствии с п. 3 ст. 56 ГК РФ «если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам»;

Доказательства вины генерального директора:

  1. Вышеуказанные сделки были совершены генеральным директором в условиях наличия задолженности по обязательным платежам в сумме, превышающей 1 миллиард рублей, что свидетельствует о недобросовестности действий этого «горе-управленца».
  2. На момент совершения оспариваемых сделок и выхода одного из учредителей из состава, общество обладало признаками несостоятельности. Что нарушает требования абзаца 4 п.

    8 ст. 23 Федерального закона №14-ФЗ от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью»: «общество не вправе выплачивать действительную стоимость доли или части доли в уставном капитале общества либо выдавать в натуре имущество такой же стоимости, если на момент этих выплаты или выдачи имущества в натуре оно отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с федеральным законом о несостоятельности (банкротстве) либо в результате этих выплаты или выдачи имущества в натуре указанные признаки появятся у общества»;

  3. Задолженность по налогам у общества образовалась в период работы этого генерального директора;
  4. В результате заключения договора купли-продажи недвижимого имущества и заключения договора о проведении взаимозачетов компания лишилась всех активов. Денежных средств от продажи недвижимого имущества компания не получила.

    Переданное имущество по сделкам было реализовано лицам, зарегистрированным с должником по одному юридическому адресу;

На основании Постановления Десятого ААС по делу №А41-48155/14 от 1.09.2016 г.

генерального директора привлекли к субсидиарной ответственности по долгам общества.Как будут обстоять дела с судебной практикой по привлечению к субсидиарной ответственности первых лиц компаний, в силу ошеломляющих изменений в законодательства (401-ФЗ и 488-ФЗ)?И укрепят ли «новинки» позицию налоговиков по взысканию недоимок с физических лиц?

Мария МорозоваЮрист и налоговый консультант «Туров и партнеры»:

    В последнее время подобные судебные решения не редкость, а после недавних изменений в законодательстве их станет еще больше. В соответствии с правками, внесенными №401-ФЗ в ст. 45 НК РФ с 1 января 2017 года налоги за юридическое или физическое лицо сможет заплатить кто угодно, будь то контрагент, покупатель, директор, жена, друг – любой человек, лишь бы эти деньги поступили в бюджетную систему РФ. Легче всего привлечь директора, ведь он контролирует деятельность компании, а вот вовлеченность учредителя в незаконные махинации доказать сложнее.

Екатерина КувшиноваРуководитель юридического департамента «Туров и партнеры»:

    Не стоит особо удивляться подобным решениям. Государство уже не первый год идет по пути увеличения контроля и ответственности директоров, владельцев, а теперь еще и ответственности по сути «иных лиц».

    Думаю, мы еще не раз в 2017 году столкнемся с похожими решениями. Все сложнее удается вести бизнес в полулегальной сфере. Уже сейчас государство практические не оставляет более-менее безопасных схем по снижению налогов, постепенно закрывая лазейки для обхода системы сбора налогов.
    На месте владельцев и наемных директоров я бы задумалась о выходе своего бизнеса на белый путь развития, пока еще возможно плавно перейти на новую структуру с наименьшими потерями и встрясками.

Источник: .

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Требуется ли согласие учредителя на увольнение директора?

Уволиться директору ООО без согласия учредителя ничто не мешает с точки зрения трудового законодательства.

Работая руководителем предприятия, человек, так или иначе, выстраивает трудовые правоотношения под юрисдикцией ТК РФ. В соответствии с нормами Кодекса, любой наемный сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, и его работодатель не может этому препятствовать. Правда, для этого может потребоваться исполнение директором ряда условий (как общих для всех наемных работников, так и ряда дополнительных — с учетом серьезности должности директора).

Правда, для этого может потребоваться исполнение директором ряда условий (как общих для всех наемных работников, так и ряда дополнительных — с учетом серьезности должности директора). А именно:

  • Своевременного уведомления работодателя об увольнении — за 30 дней до желаемой даты прекращения работы на занимаемой должности.

Можно отметить, что при трудовом договоре с обычным работником фирма-работодатель должна быть уведомлена за 2 недели.

  • Своевременного созыва внеочередного собрания собственников, на котором будут обсуждаться вопросы:
  1. о назначении нового директора (поскольку, исходя из норм Гражданского Кодекса, хозяйствующий субъект не может вступать в правоотношения без руководителя).
  2. об освобождении действующего руководителя от занимаемой должности;

Если собственник у фирмы — 1, то речь пойдет не о собрании, а о необходимости принятия решений единственным учредителем.

Но это не принципиально: правовые последствия решения учредителя те же, что и решения, принятые общим собранием собственников. Условимся, что необходимые решения принимает все же собрание собственников — хотя в соответствующих правоотношениях аналогичную роль может играть и единственный учредитель.

Важный нюанс: сообщение коллегам о созыве внеочередного собрания собственников на практике будет считаться их одновременным уведомлением о желании директора уволиться.

Таким образом, соответствующее собрание должно быть проведено в течение 30 дней с момента получения собственниками сообщения о созыве собрания. В данном случае речь мы можем пронаблюдать действие норм не только трудового, но и гражданского законодательства — регулирующего корпоративные правоотношения внутри ООО. Дело в том, что ТК РФ не регламентирует порядок назначения нового директора, а гражданское законодательство — например, Закон об ООО, в свою очередь, содержит соответствующие нормы.

Так, уволившись в полном соответствии с ТК РФ, директор, тем не менее, будет обязан продолжить работу на своей позиции — если соответствующее собрание не будет проведено, и на нем собственники не освободят его от занимаемой должности.

Кроме того, они обязаны будут проинформировать Налоговую службу (ФНС) о том, что у фирмы поменялся директор — или, по крайней мере, о том, что уволился действующий.

Получив данные сведения, специалисты ФНС должны будут исключить из ЕГРЮЛ запись о том, что уволившийся директор занимает свою должность.

  • Своевременной передачи новому директору необходимых документов, файлов, доверенностей, различных видов корпоративного имущества — чтобы он смог начать работу на своей должности.

Данная передача может быть осуществлена в последний день работы старого директора или в первый день работы нового.

  • Получения от работодателя кадровых документов — трудовой книжки, расчетов, справок и т. д.

Отметим, что данный пункт отражает скорее не условие увольнения директора по собственному желанию, а условие признания данной процедуры завершенной.

Но, тем не менее, данная опция важна с точки зрения сведения к минимуму факторов разногласий между директором и его работодателям по завершении трудовых отношений между ними.

Таким образом, с точки зрения норм ТК РФ согласия собственника на увольнение директора — при выполнении им указанных условий, не требуется.

С точки зрения гражданского законодательства согласие собственника осуществить необходимые процедуры, с одной стороны — принципиально. С другой, даже при отсутствии данного согласия увольняющийся директор вправе инициировать принудительное исполнение собственником (и иными участниками правоотношений) условий для официального освобождения директора от занимаемой должности. Далее мы рассмотрим варианты, при которых руководитель может в принудительном порядке обеспечить свое увольнение.

Собственно, порядок основных действий, которые совершает увольняющийся директор в случае, если владельцы бизнеса не против его освобождения от занимаемой должности, будет соответствовать последовательности выполнения указанных условий. Однако, если рассматривать увольнение директора без согласия учредителя как явление, не предполагающее данного согласия в принципе — руководителю фирмы, желающему уволиться, предстоит осуществить ряд дополнительных действий.

Рассмотрим их. Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

  1. Федеральный: +7-800-350-84-02
  2. Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
  3. Москва и область: +7-499-938-54-25

Как перестать быть номинальным директором

я стал учредителем и директором с регистрацией ООО на домашний адрес по месту временной регистрации у тети .

Второй учредитель пропал домой приходили какие то квитанции к оплате . Учредителя не найти, а у него и печать и все учередительные документы . как сложить с себя полномочия директора и ответственность и как снять регистрацию с адресса родственицы .

саму печать не востановить нет оттиска .

Хотелось бы предотвратить получение кредита на фирму под мою ответственность и прочее .

09 Октября 2014, 09:30, вопрос №580615 Илья, г. Санкт-Петербург 900 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (10) получен гонорар 38% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 13485 ответов 4756 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.
Санкт-Петербург 900 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (10) получен гонорар 38% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 13485 ответов 4756 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Добрый день, Илья!

. Учредителя не найти, а у него и печать и все учередительные документы.

как сложить с себя полномочия директора и ответственность и как снять регистрацию с адресса родственицы.

саму печать не востановить нет оттиска .

Илья Вы, будучи генеральным директором имеете такое же право уволить как и любой иной работник, правда есть некоторые нюансы, в частнсоит отличается срок уведомления об увольнении. Для увольнения Вам нужно не позднее, чем за месяц подать работодателю заявление об увольнении. Статья 280 ТК РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Статья 280 ТК РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

То есть пшиите заявление — направляете его работодателю, через месяц Вы можете уволиться. С Уважением,Васильев Дмитрий. 09 Октября 2014, 09:35 0 0 2317 ответов 712 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Направляйте заявление в адрес участника (того, который по документам и в выписке из ЕГРЮЛ, хотя копию можете отправить и реальному хозяину) заявление об увольнении по собственному желанию.

Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Если письма не будет доставлено, то отправьте ещё раз. Отправлять нужно по тому адресу, который указан в списке участников ООО (он должен соответствовать ЕГРЮЛ). Согласно ст. 280 Трудового кодекса направьте участникам общества заказным (ценным) письмом уведомление о своем желании расторгнуть трудовой договор.Статья 280.

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если новый руководитель организации не был назначен, действующий вправе передать соответствующие документы и материальные ценности на хранение нотариусу (ст. 97 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1). Кроме того руководитель организации, трудовой договор с которым расторгнут, не обязан обеспечивать внесение в ЕГРЮЛ соответствующих сведений о смене генерального директора (см.

решение ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 17.12.2008 N Ф04-7920/2008(18020-А27-37)).

Отправьте уведомления во все банки, в которых открыты расчетные счета, о прекращении Ваших полномочий.

А также уведомьте об этом налоговую, в которой организация поставлена на налоговый учет. Отзовите выданные доверенности, о чем нужно будет известить лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность (ст.

189 ГК РФ). Нотариальные доверенности отменяются через нотариуса.

09 Октября 2014, 09:41 0 0 2047 ответов 987 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Здравствуйте. Какова доля Вашего участия в ООО? Можете указать ИНН или ОГРН общества, мы сами посмотрим в ЕГРЮЛ.

09 Октября 2014, 09:44 0 0 7,2 Рейтинг Правовед.ru 2703 ответа 993 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,2рейтинг

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью порядок деятельности единоличного исполнительного органа и принятие им решений регулируются уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и таким лицом. Досрочное прекращение полномочий исполнительного органа ООО — директора согласно ст.33, 40 закона об ООО относится к полномочиям общего собрания учредителей такого ООО. Поэтому если согласно уставу Вы сами как учредитель не обладаете кворумом для принятия решения о смене директора (досрочном прекращении полномочий), то принять такое решение возможно только на общем собрании.

Это прерогатива относится и к заключению крупных сделок (более 25 % от имущества (активов) ООО), так как решение об одобрении крупной сделки принимается также общим собранием участников общества. Поэтому Вам сначала нужно выйти из общества, но для этого Вы должны распорядиться своей долей. 09 Октября 2014, 09:48 0 0 1976 ответов 1058 отзывов Общаться в чате International Legal Service я стал учредителем и директором с регистрацией ООО на домашний адрес по месту временной регистрации у тети .

Илья Вам надо выйти не только из директоров, но и из учредителей ООО.

Для этого надо написать заявление об увольнении, также направить второму учредителю заявлению о выкупе доли. Адрес второго учредителя можно узнать в ФНС, где была регистрация ООО. Или давайте ИНН ООО, посмотрим 09 Октября 2014, 09:59 0 0 получен гонорар 38% 2779 ответов 1804 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ижевск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Всю информацию Вы можете получить здесь Достаточно знать ИНН или ОГРН ООО Далее, вам необходимо написать заявление на увольнение.

Статья 280 ТК РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Затем заявление о выходе из учредителей ООО, направив его по адресу второго учредителя. Все заявления направляйте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

(адрес узнаете по приведенной мною выше ссылке). Статья 26 Закона «Об ООО» — участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Конечно, в Вашем Уставе может быть предусмотрена невозможность выхода без согласия другого участника, но из практики, такое встречается довольно редко и только в крупных ООО.

С уважением, Ярослав Цветков. 09 Октября 2014, 10:13 0 0 1229 ответов 574 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации как узнать адрес учередителя?

есть ли эти данные в ЕГРЮЛ, который не получить в связи с тем что нет печатим Илья Вот это не проблема Налоговая дает выписку любому заинтересованному лицу. По завлению. 09 Октября 2014, 10:25 0 0 9082 ответа 3338 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Укажите ИНН организации. Возьмете с сайта egrul.nalog.ru выписку из ЕГРЮЛ, на тот адрес который указан в выписке напишите заявление на увольнение.

Тетя также может написать письмо в налоговую о снятии фирмы с адреса регистрации. Фирму могут снять. Также можно написать на этот адрес заявление о выходе из состава учредителей.

Формально адрес Вам известен, это адрес Вашей тети. Можете на него и направлять. Отправьте эти письма. С даты их направления Вы снимаете с себя ответственность.

09 Октября 2014, 10:39 0 0 получен гонорар 25% 19530 ответов 7764 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Здравствуйте, Илья! Что касается смены директора, вам коллеги уже пояснили.

Согласно ст.21 ФЗ об ООО 1. Переход доли или части доли в уставном капитале общества к одному или нескольким участникам данного общества либо к третьим лицам осуществляется на основании сделки, в порядке правопреемства или на ином законном основании.

2. Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества. Согласие других участников общества или общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества. Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, если это не запрещено уставом общества.

Согласно ст.26 ФЗ об ООО 1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом. То есть, вы вправе продать свою долю любому лицу или второму участнику, предварительно предложив выкупить долю другому участнику, либо самому обществу в порядке установленном уставом.

Желаю удачи! 09 Октября 2014, 10:46 0 0 986 ответов 586 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации я стал учредителем и директором с регистрацией ООО на домашний адрес по месту временной регистрации у тети. Второй учредитель пропал домой приходили какие то квитанции к оплате.

Учредителя не найти, а у него и печать и все учередительные документы. как сложить с себя полномочия директора и ответственность и как снять регистрацию с адресса родственицы.

саму печать не востановить нет оттиска. Хотелось бы предотвратить получение кредита на фирму под мою ответственность и прочее . Илья Добрый день.1. Какие все учредительные документы?

Устав? начальные протоколы? Они вам по сути без надобности.2. Печать можно заказать новую. ФНС абсолютно без разницы какая у вас печать — главное чтобы было название, месторасположение, инн и огрн.3. По вопросу директора все уже пояснили выше.

4. При этом, есть существенный момент который опустили мои коллеги. Все эти изменения подлежат государственной регистрации в ИФНС. То есть, если вы снимите с себя полномочия директора и выйдете из состава учредителей, оставив долю в общества — внести изменения в ЕГРЮЛ будет некому, изменения не будут зарегистрированы.

И соответственно для третьих лиц ничего не изменится.5. Поэтому для начала вам надо выйти из состава участников оставив свою долю обществу — это делается направлением соответствующего письма на имя ОБЩЕСТВА и по юр. адресу общества. При это письмом направлять не обязательно, т.к.

вы единоличный исполнительный орган будет достаточно если вы от своего имени напишите письмо и сделаете на нем от руки надпись «Получено такого то числа. Директор ООО „Рога и Копыта“. Подпись, печать. Печать закажите новую и все.

Это вопрос двух дней.После этого вам нужно будет заполнить форму р140001 о выходе участника и подать ее в фнс. Единственная проблема будет заверить подпись у нотариуса — т.к.

они просят документы подтверждающие ваши полномочия, а именно решение о назначении вас директором и приказ о вступлении в должность. Но это все решаемо.6. После того как вы выйдете из ООО и зарегистрируете эти изменение как ЕИО — вам можно будет снимать с себя полномочия директора.7. И только потом от имени тети обращаться в ФНС о снятии адреса.Все остальное — проблемы Общества.С уважением, 09 Октября 2014, 16:59 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 19 Июня 2017, 17:09, вопрос №1671905 09 Апреля 2015, 01:08, вопрос №796374 27 Мая 2017, 16:20, вопрос №1649146 12 Апреля 2016, 21:55, вопрос №1218175 21 Марта 2017, 15:35, вопрос №1579712 Смотрите также

Как избавиться от должности гендиректора ООО?

Добрый день. Являюсь ген.директором в компании. Деятельности компания не ведет, учередитель не известно где, документов у меня тоже нет.

Компания в налоговой весит на мне. Подскажите как снять с себя компанию? 27 Июня 2017, 17:34, вопрос №1680039 Юрий, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 354 ответа 137 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

К сожалению, выйти из полномочий директора без назначения нового невозможно. 27 Июня 2017, 17:35 0 0 13 ответов 6 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации Вы можете заполнить форму Р34002 и указать фиктивность регистрации Вас в качестве директора организации, после проведенной проверки налоговая внесет в реестр сведения о том, что вы перестали являться руководителем данной организации 27 Июня 2017, 17:41 0 0 117 ответов 38 отзывов Общаться в чате ООО «Приоритет-Крым», г. Нарьян-Мар1 Издайте приказ о своем увольнении и возложении функций директора на учредителя.

Попробуйте так. Направьте в налоговую. Может повезет и проведут регистрацию. 27 Июня 2017, 17:43 0 0 13107 ответов 4485 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Ижевск Бесплатная оценка вашей ситуации Юрий, добрый день.Как вариант можно обратиться в суд с иском об оспаривании бездействия учредителя (учредителей) и требованием об увольнении по собственному желанию. Одновременно могут быть заявлены требования о внесении изменений в сведения в ЕГРЮЛ.Наиболее распространенным выражением недобросовестности действий со стороны работодателя можно назвать игнорирование всеми участниками ООО или одним из них участия во внеочередном общем собрании, что может выразиться в том числе в нежелании получить соответствующее заказное письмо от гендиректора ООО с его заявлением об увольнении. Или заполните форму Р34002 и укажите фиктивность регистрации Вас в качестве директора организации, после проведенной проверки налоговая внесет в реестр сведения о том, что вы перестали являться руководителем данной организации 27 Июня 2017, 17:46 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 08 Июня 2017, 22:49, вопрос №1662227 23 Января 2017, 19:35, вопрос №1509911 24 Июля 2014, 02:06, вопрос №510283 20 Февраля 2014, 09:33, вопрос №375454 26 Августа 2013, 20:09, вопрос №195132 Смотрите также

Если владельцы бизнеса против увольнения: действия директора

Итак, условимся, что владельцы предприятия, нанявшие директора, не желают освобождать его от занимаемой должности — если он хочет уволиться. Данное нежелание в юридических категориях в данном случае может выражаться:

  • в отказе принимать на данном собрании локальные нормативные акты об освобождении директора от должности (которые, в свою очередь, обяжут собственников проинформировать об этом ФНС).
  • в отказе владельцев участвовать во внеочередном собрании собственников (то есть, в игнорировании сообщения увольняющегося директора о созыве данного собрания);

Оба действия, в принципе, равнозначны с точки зрения правовых последствий: даже если директор и прекратит трудовые отношения с фирмой по ТК РФ, по гражданскому законодательству он продолжит числиться ее руководителем при бездействии собственников.

Он будет обязан работать до тех пор, пока из ЕГРЮЛ не будет исключена запись о том, что он — директор фирмы.

Конечно, он вправе и не работать — но в случае появления в бизнесе проблем, собственники вправе инициировать судебный иск в отношении него, и взыскать возможный ущерб. https://www.youtube.com/watch?v=nexfUlLI27E В свою очередь, судебный иск и будет основным правовым инструментом директора — в ситуации, когда работодатель ставит препятствие к его увольнению. Данный иск может быть подан в арбитраж.

Оспариваться в данном случае будет бездействие работодателя в части принятия необходимых решений, направленных на освобождение директора от занимаемой должности.

У истца будут хорошие шансы на то, что суд встанет на его сторону, если:

  1. истец предоставит доказательства своевременного информирования коллег о своем желании уволиться, о созыве внеочередного собрания акционеров;
  2. истец докажет, что не злоупотребляет правом на увольнение — как если бы, заключив невыгодные контракты, решил наскоро покинуть фирму и избежать ответственности.
  3. истец продолжит до завершения заседания добросовестно исполнять обязанности директора (поскольку с точки зрения гражданского права будет им являться);

Владельцы фирмы могут быть обязаны, таким образом, принять решение об увольнении директора и сообщить об этом в ФНС, по решению суда. Альтернативный вариант для директора — при бездействии коллег, подать форму Р14001 с изменениями по должности руководителя фирмы, в ФНС напрямую. Законодательство прямо не обязывает налоговиков в данном случае вносить изменения в ЕГРЮЛ.

Однако и в этом случае работодатель может инициировать судебный иск — на этот раз к ФНС.

Предметом иска, опять же, будет бездействие — в данном случае органа власти, в части отказа ФНС исправлять не соответствующие действительности сведения в государственных реестрах. Источник: https://urlaw03.ru/ooo/article/kak-uvolitsya-direktoru-ooo-bez-soglasiya-uchreditelya

Как добиться внесения изменений в ЕГРЮЛ

Для этого есть два пути:

  • После издания приказа о своем увольнении директор направляет в регистрирующий орган заявление установленной формы о недостоверности в ЕГРЮЛ сведений о нем как о единоличном исполнительном органе общества. Минус этого варианта — ФНС вам может отказать, и тогда решение регистрирующего органа тоже надо будет обжаловать в суде. Но вы это будете делать уже как физическое лицо.
  • Директор, которого не отпускают учредители (не проводят собрание и не назначают нового руководителя), по истечении месяца с момента направления заявления об увольнении может обратиться в суд с иском об обжаловании бездействия учредителей, а также с требованием об увольнении и о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ. Минус этого варианта — пока будет продолжаться суд, вам придется продолжать исполнять свои директорские функции.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Чаще всего руководители организации работают на условиях срочного трудового договора.

Истечение срока договора с руководителем и продление его полномочий иногда создает немало проблем кадровикам. 20 Мая 2020 в 14:42 Руководитель компании — исполнительный орган. Он избирается на срок, определенный Уставом АО или ООО.

И порядок смены генерального директора в ООО 2020 г. регулируется статьями Трудового и Гражданского Кодекса.

18 Мая 2020 в 12:06 Увольнение директора ООО, нанятого решением общего собрания участников общества, имеет некоторые особенности. В ряде случаев подписать приказ о расторжении трудового соглашения и выдать трудовую книжку такому работнику должен уже новый руководитель. В противном случае бывший директор рискует нарушить требования закона, подтвердил ВС РФ.

03 Июля 2018 в 15:50 Увольнение директора по собственному желанию — процедура непростая. Для ее оформления требуется больше времени, нежели при уходе из организации рядового сотрудника.

В этой статье мы рассмотрим основные этапы расторжения трудового договора с руководителем. 17 Апреля 2017 в 12:20 29 Февраля 2020 04 Февраля 2020 20 Сентября 2020 06 Апреля 2020 25 Марта 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Как избежать ответственности номинальному директору

Мы уже выяснили, что стать директором компании может практически любой. Числиться руководителем и получать за это деньги несложно, и многие соглашаются, не понимая, к каким последствиям это может привести.

Кто-то занимает должность, пытаясь таким образом оказать услугу родственникам или друзьям, другие становятся руководителями компаний-однодневок в результате чужих мошеннических действий, сами того не ведая.

Важно знать, как правильно поступить, если вас впутали в незаконную схему.

Прежде всего, в случае утери или кражи документов нужно обратиться в правоохранительные органы.

Так вы обезопасите себя от действий злоумышленников, подтвердите свою непричастность к юридическому лицу, которое могло быть оформлено по утерянным документам. Что делать номинальному директору, если он осознанно занял эту должность, но впоследствии у компании возникли проблемы с законом? В случае уголовного преследования руководитель может повлиять на ход дела вплоть до освобождения себя от ответственности.

Основанием для этого могут стать:

  1. истечение срока давности;
  2. раскаяние;
  3. болезнь нарушителя;
  4. иные события.
  5. изменение ситуации;
  6. возмещение ущерба;

Однако бывает и так, что компания работает в соответствии с законом, но при этом пользуется услугами номинального директора.

В этом случае важно знать алгоритм общения с налоговой.

  • Будет лучше, если фиктивный руководитель не будет лично посещать налоговую инспекцию. Стоит искать поводы, чтобы отправить туда бухгалтера или юриста компании.
  • Нужно вовремя сдавать всю отчетность в ФНС, чтобы в случае возникновения претензий было время внести в документы правки.
  • Номинальный директор вызовет меньше вопросов к своей персоне, если он руководит компанией, которая работает по упрощенной схеме налогообложения или имеет какие-то льготы. Дело в том, что у такой компании меньше документов и нет необходимости часто общаться с представителями налоговых органов. Если предприятие не платит НДС, то и внимания к ней меньше.
  • Имеет смысл в общих чертах рассказать номинальному директору о компании, чтобы при необходимости он имел представление о месте, где работает, и смог ответить на какие-то простые вопросы представителей государственных органов.
  • Номинальный директор должен быть всегда на связи как со своим работодателем, так и с представителями государственных органов.

Положительная практика

Вставая на сторону бывшего генерального директора общества, Арбитражный суд Московского округа по делу № А40-124409/2014, исходил из того, что гражданин, занимавший должность директора общества, исполнил все возложенные не него обязанности, связанные с расторжением его договора с Обществом. Поэтому не вызывает сомнений, что после расторжения договора он не может считаться лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени этого юридического лица. А записи о нем должны быть исключены из Реестра.

Важным является вывод суда об отсутствии правового регулирования процедуры исключения из ЕГРЮЛ записи о бывшем директоре общества, и его невозможности подать заявления по установленной форме, что, тем не менее, не может служить основанием к отказу в удовлетворении законного требования бывшего директора и восстановления его нарушенных прав. Таким образом, при наличии правового пробела в законодательстве, ряд судов толкуют данную неопределенность в пользу бывшего директора, который находится в уязвимом положении, поскольку не имеет возможности защитить свои права другими способами, кроме избранного.

2.

Как юридически верно снять с себя полномочия генерального директора ООО?

2.1.

Освобождение от полномочий генерального директора имеет такой же порядок как и назначение на должность, т.е.лицо подает заявление с просьбой освободить его от этой должности учредителям, созывается общее собрание участников (учредителей) ООО и принимается решение об освобождении от должности директора и назначение нового, составляется протокол. С уважением, Вам помог ответ? Да Нет 3. Я — генеральный директор ООО «.», согласно протокола от 20.07.2010 года.

По уставу мои полномочия — 5 лет.

в 2015 году собрания учередителя по вопросу продления полномочий не было.

Сам учредитель ухе безвылазно лет 10 в США.

Вопрос. Могу ли я заполнить форму 34001 и снять таким образом с себя полномочия Гендира?

«По хорошему» учредитель решать вопрос не желает. Ему просто не до этого. А я не желаю далее быть гендиром в этом ООО. 3.1. Павел. Если в протоколе было записано, что вы назначены (избраны) на пять лет и автоматического продления полномочий уставом не предусмотрено.

А решения о назначении на очередной срок или продлении полномочий не было, то юридически вы не являетесь генеральным директором. В то же время вы можете заполнить форму 34001 и отправить ее в ГНИ.

Таким образом физическое лицо может заявить о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц, поскольку имеется потребность внести изменения в ЕГРЮЛ. С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Вам помог ответ? Да Нет 4. В ООО 2 учредителя, с долями 50:50, 1 из них является ген.

директором. Ген. Директор увольняется, за месяц уведомил второго учредителя о намерении уволится, направил ценное письмо с описью вложения.

Второй учредитель не явился за внеочередное собрание.

Как уволится в данном случае и снять с себя полномочия? Спасибо. 4.2. Я в шоке от некоторых советчиков, но перейдем к делу.

Генеральному директору необходимо направить уведомление о своем желании расторгнуть трудовой договор по юридическому адресу компании и/или по месту регистрации собственников бизнеса; Одновременно генеральному директору необходимо будет инициировать общее собрание и в случае, если собственники бизнеса в разумные сроки не предпринимают никаких действий, то самостоятельно снять с себя полномочия и передать дела. В случае невозможности передать дела преемнику, а им может быть и кто-либо из учредителей, если не назначен новый генеральный директор, можно передать документы нотариусу. Другой вариант — оставить документы у себя и передать учредителям по первому требованию; Далее, имея копию заявления об увольнении и документы, подтверждающие отправку и/или получение оригинала заявления об увольнении, генеральный директор может внести запись в ЕГРЮЛ самостоятельно во внесудебном порядке.

Для этого также необходимо заверить у нотариуса заявление по форме Р 14001 и направить его в налоговый орган. ФЗ от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Вам помог ответ? Да Нет 5. Могу ли я снять с себя ООО, если отправлю письмом заказным на ее адрес решение о том что снимаю с себя полномочия директора, главного бухгалтера и учредителя, если я являюсь таковым?

Или мне нужно через налоговую снимать с себя компанию? 5.1. Если вы являетесь единственным учредителем общества, то никаких писем писать вам не следует. Свою компанию вы можете только ликвидировать через Налоговую инспекцию Вам помог ответ?

Да Нет 5.2. Уволиться с должности директора и бухгалтера вы можете направив письмо учредителям. А вот выйти из числа учредителей просто направив письмо нельзя.

Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 5.3. Елена! Отправив письмо Вы не снимете с себя ООО, Вам необходимо подать документы в налоговую, также должны быть сданы все отчеты и не должно быть задолженностей по уплате налогов. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ? Да Нет 5.4. Уточните, пожалуйста — сколько участников в Вашем ООО? Если Вы-единственный участник, то Вы можете либо продать ООО либо ликвидировать в добровольном порядке. Просто так бросить и ничего с ней не делать тоже, наверное, можно, если нет никаких задолженностей.

За более подробной консультацией обращайтесь в личную почту. Удачи вам! Вам помог ответ? Да Нет 6.

Здравсвуйте! Я директор и один из трех учредителей ООО. МОгу ли я выйти из ООО и снять с себя полномочия директора без созыва внеочередного собрания и согласии других участников?

6.1. Для того чтобы Вы перестали быть директором ООО и соучредителем, без собрания не обойтись, но согласие 2-х соучредителей Вам не требуется. Вам требуется формально соблюсти порядок который определен законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Пишите заявление об уходе по собственному желанию с поста директора. Свою долю ООО либо продавайте соучредителям или третьему лицу либо передавайте долю самому ООО.

Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Сложить самостоятельно (единолично) полномочия директора без созыва внеочередного собрания и без согласия других учредителей нельзя, для этого надо собрать собрание учредителей и вынести решение о переизбрании директора. Для правильного решения Вашего вопроса необходимо ознакомиться с процедурой принятия решений и переизбрания директора прописанной в уставе общества. Вам помог ответ? Да Нет 6.3. Для того чтобы снять полномочия генерального директора, вы должны написать заявление на увольнение, но тогда вас нужно вывести из ЕГРЮЛ, для этого новый директор должен подать 14 форму заявления в налоговый орган.

Протокол прикладывать не обязательно. Чтобы выйти из ООО, нужно нотариально заверенное заявление о выходе. Также понадобиться 14 форма заявления, но к нему нужно приложить протокол, т.к.

ваша доля будет распределяться между участниками или передана Обществу.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Единственный учредитель ООО (он же ген.

директор этого ООО) своим решением снял с себя полномочия ген. директора и возложил их на другого человека.

Нужно ли составлять трудовой договор с этим человеком или можно обойтись без этого? В ООО больше никаких сотрудников не числится.

7.1. Наталья Конечно нужно. Учредитель принял его на работу.

И за его работу должен платить ему зарплату Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 8. Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника.

В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр. лицу (ООО) находящегося в городе Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением.

8.1. Неизвестно. Внутриорганизационные отношения — не регулируются законодательством.

Смотрите внутренние документы организации. Вам помог ответ? Да Нет 9. Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника.

В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр.лицу (ООО) находящегося в г. Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением. 9.1. вопрос выхода из состава учредителя прописывается в Уставе, если не нашли информации, есть.

Закон об ООО где расписан порядок. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Направьте в адрес руководителя общества заявление о выходе из состава участников общества, а также уведомить других учредителей. Созывается внеочередное собрание участников повесткой дня которого является решение о выходе участника из общества и перераспределение его доли между другими участниками, выкуп доли и выплата стоимости доли (либо выдел имущества в натуре).

Руководитель общества направляет в налоговый орган заявление по форме Р 14001 в течение трех дней со дня выхода участника.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Являюсь председателем Совета директоров холдинга (ООО) и председателем наблюдательных советов в других ООО (в составе холдинга), хочу снять с себя полномочия, как это сделать?

Ирина. 10.1. Сморите Устав Общества, именно этим документом определяется:-порядок образования и деятельности совета директоров;-порядок прекращения полномочий членов совета директоров;-компетенция председателя совета директоров.

Вам помог ответ? Да Нет 11. В ооо трое учредителей, одним из которых являюсь я.Так же я-генеральный директор. Один из учредителей, угрожает мне проблемами и судами. Фирме всего 2 месяца и никаких финансовых поступлений на р/с ещё не было.

Просто бытовой конфликт, с последующей угрозой. Волнуюсь, что это возможно и хочу снять с себя эти полномочия. Как поступить? 11.1. Вам надо отказаться от своей доли в пользу общества, для чего вы можете ее просто ее им подарить, но правда могут отказаться.

Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

Вам письменно угрожает? Тут нужно смотреть Устав и учредительный договор. Вы какие действия предпринимали? Другие согласны? Вам помог ответ?

Да Нет 11.3. Виктория! Если хотите снять все полномочия и выйти из общества, то Вам следует направить в общество два заявления: 1) об увольнении по собственному желанию с должности генерального директора 2) о выходе из участников общества.

После этого действовать предстоит оставшимся участникам общества. Но регистрировать свой выход предстоит еще Вам. Вам помог ответ? Да Нет 12. Являюсь учредителем (50%) и генеральным директором ООО.

Фирма нулевая и никаких проводок с момента регистрации не осуществляла. Как снять с себя полномочия генерального директора и далее выйти из состава учредителей, если второй учредитель никаких действий не принимает и физически отсутствует в стране. На связь не выходит. 12.1. созвать общее собрание, отправить в общество заявление об увольнении, после этого — идти к нотариусу и подписать заявление о выходе из состава участников.

Ничего особо сложного при правильной подготовке документов.

Вам помог ответ? Да Нет 13. В ооо три учредителя, я один из них, также я являюсь директором.

Хочу снять с себя полномочия директора. Как это сделать и какие, при этом теряются преимущества? 13.1. Смотрите внутренние документы общества.

Как учредителя — никаких, если иное в указанных внутренних документах не записано. Вам помог ответ? Да Нет 14. Гендиректор, он же один из учредителей ооо, снял с себя полномочия 15 Марта 2016 г. Тем же числом назначен новый гендиректор.29 Марта бывший гендиректор списывает себе на карту деньги с р/с ооо, типа зарплата за март 2016.

Все это делается без согласия действующего гендиректора.

Правомерны ли его действия? 14.1. а на основании чего он их списал?

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Нет, не правомочны. Расчетный счет ООО — собственность ООО. В его деяниях правоохранители и налоговая могут усмотреть признаки мошенничества и уклонения от уплаты налогов.

«Обналичка» — чуть более сложный процесс. Вам помог ответ? Да Нет 14.3. нет, это неправомерно. Т.к. после назначения нового гендиректора у старого не было на то полномочий.

Поэтому можно решать вопрос даже об исключении из учредительного состава за грубое нарушение устава и вообще за хищение средств (пусть даже и его собственных, вложенных как учредителем). Вам помог ответ? Да Нет 14.4.

Вас ждут ы ОЭБиПК г.Зеленограда- налицо Вам помог ответ?

Да Нет 15. Я являюсь одним из учредителей ООО, директором является другой человек. В последнее время он перестал принимать какое либо участие в жизни нашей ООО и хочет просто так снять с себя полномочия руководителя. Какую ответственность директор несет за весь период нахождения в данной должности?

Какую ответственность несет руководитель перед контрагентами, сотрудниками, а также по налогам и сборам?

Он в обще может просто так снять с себя полномочия?

Заранее спасибо. 15.1. Директор может уволиться с должности предупредив за 1 месяц. Всего хорошего! Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Несет в том числе дисциплинарную ответственность и учредители имеют право его уволить за не выполнение своих обязанностей и условий тр.договора.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Являюсь генеральным директором ООО.

На эту должность назначен единственным учредителем общества со 100%долей. Хочу уволиться и снять с себя полномочия ген директора. Учредитель против этого и не подписывает мое заявление на увольнение т к другого директора нет и нет другого кроме бухгалтера ответственного лица на которого можно было возложить обязанности директора.

Какие мои действия должны быть-последовательность и сроки, подскажите?

16.1. Отказ в принятии и удовлетворении заявления об увольнении по собственному желанию неправомерен.

Следует направить заявление об увольнении по собственному желанию, в том числе сообщить о необходимости назначения нового директора.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Муж является директором ООО и учредителем этого же ООО с компаньоном 50/50.

Отношения с компаньоном испорчены, они не общаются более 2 х лет. Деятельность в компании не ведётся с 2014 года. Как мужу снять с себя полномочия директора?

17.1. Только ликвидировать ООО. Вы какие действия предпринимали? Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Если он директор на основании устава, то надо вносить изменения в устав, или провести собрание учредителей по повестки дня о назначении нового директора Вам помог ответ? Да Нет 18. Директор фирмы, он же единственный учредитель ООО хочет снять с себя полномочия директора и поставить на свое место одного из рабртников. Какая ответственность и в чем подводные камни для этого работника.

Спасибо. 18.1. ответственность полная за деятельность ооо Вам помог ответ?

Да Нет 19. Я учредитель и директор ООО. Фирма деятельность не вела в течении года (сдавали нулевые декларации). сейчас заключаем договор с организацией на предоставление наших услуг.

Снял с себя полномочия директора и поставил другого.

Теперь мне говорят что за весь период моего руководства нужны заявления без содержания. Так ли это и в каком виде и на кого оно составляется. 19.1. если я Вас правильно понял, то речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.

Учитывая, что Вы были и директором и единственным участником, то в такой ситуации трудовой договор может не заключаться.

А поскольку нет трудового договора, то не может быть и отпусков. Вам помог ответ? Да Нет 20. Я являлась директором ооо, После я сняла с себя полномочия, но счета не закрывала, как узнать есть ли на мне открытые счета или узнать работает ли данная организация. 20.1. Если Вы только директор в обществе, но не можете снять с себя полномочия.

Вам помог ответ? Да Нет 21. В ООО единственный учредитель, он же генеральный директор.

Может ли учредитель снять с себя полномочия генерального директора и назначить вместо себя другое лицо? 21.1. Да, это вполне возможно. Вам помог ответ? Да Нет 21.2.

да, конечно может.оформить можем помочь.

Вам нужно найти нового директора. Вам помог ответ? Да Нет 22. Я являюсь на данный момент генеральным директором ООО. Хочу снять с себя данные полномочия и перевестись в этом же ООО на другую должность.

Учиредитель согласен но не дает замену уже длительный срок. 22.1. В таком случае Вам необходимо собрать общее собрание участников, на котором будет стоять вопрос о прекращении Ваших полномочий как директора и назначении нового. Это — наименее конфликтный способ, который позволит Вам продолжить работу спокойно.

Более конфликтный способ — направить заказное письмо с заявлением об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Как мне снять с себя полномочия директора? Я работаю директором на ООО, учредителями которого являются другие люди. Выбирали меня путем голосования коллектива.

Сейчас хочу уйти. Работники отказываются проводить собрание по этому поводу и отпускать меня. Как правильно уволиться? 23.1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я являюсь единственным учредителем ООО. Муж директором. Как можно уволиться или как правильно сказать, снять с себя полномочия учредителя?

24.1. В связи с тем, что выход единственного учредителя не допускается, вы можете любым предусмотренным законом способом передать долю третьим лицам.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Ооо на стадии ликвидации, фирма просуществовала 2-а года, я была директором и сейчас являюсь ликвидатором из состава участников я вышла.

Как снять с себя полномочия —ликвидатора и уволиться с должности директора.

Со вторым участником в конфликте.

25.1. Ничего страшного ! Непонятно на какой стадии ликвидации фирма, если наблюдение, то, полномочия директора можно снять с себя напишите заявление в адрес фирмы, всем участникам и себе как ликвидатору о сложении с себя полномочий директора, направтье заказным письмом с уведомлением и описью вложения всем вышеперечисленным лицам !

Укажите обязательно срок с какого Вы прекращаете полномочия.Либо дождитесь введения в отношении фирмы конкурсного производства. С даты принятия решения о признании должника банкротом и открытия конкурсного производства в отношении должника, все полномочия руководителя должника переходят конкурсному управляющему!

Удачи ! Вам помог ответ? Да Нет 26.

Кто принимает решение об одобрении крупной сделки в ООО если в данном обществе был 1 учредитель, и с определенного времени он снял с себя полномочия директора на основании решения от. и назначил другого директора, с соответствующим внесением записи в ЕГРЮЛ. 26.1. Судя по тексту — учредитель.

Это не зависит от того, является ли он одновременно единоличным исполнительным органом общества. Вам помог ответ? Да Нет 27. Ситуация такая: ООО директор и единственный учредитель одно и тоже лицо, хочет снять с себя полномочия директора и временно назначить и.о. директора с правом подписи документов в банк и ИФНС.

как правильно оформить, и нужно ли уведомлять банк и ИФНС.

Заранее спасибо! 27.1. нужно издавать приказ, уведомлять не обязательно. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я являюсь одним из учредителей ООО. Хочу выйти из состава учредителей и снять с себя полномочия Генерального директора.

Что мне для этого нужно сделать пошагово?

28.1. Оксана! 1. написать заявление к обществу о прекращении своих полномочий. 2. Продать, подарить долю свою. Вам помог ответ? Да Нет 29. В ООО 3 учредителя.

Один из них ген директор. Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без участия этих 2 оставшихся. Уже полгода не можем урегулировать вопрос в добровольном порядке.

29.1. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Уставом в части данных вопросов.

Вам помог ответ? Да Нет 30. В ООО два учредителя у первого 90%, вторым учредителем являюсь я — 10%, так же исполняю обязанности директором. Хочу снять с себя полномочия директора, но второй учредитель против. Подскажите как правильно снять с себя полномочия директора без участия второго учредителя.

Прошу дать развёрнутый ответ. 30.1. Ищите человека со стороны. Собирайте внеочередное собрание учредителей.

На повестку дня которого необходимо поставить вопрос о снятии с Вас полномочий и назначение нового директора.

Вам помог ответ? Да Нет

Риски при увольнении директора по собственному желанию

Разберем риски одного из самых популярных оснований увольнения — по инициативе работника.

В таком случае участникам дается всего месяц на подбор нового должностного лица, т. к. согласно положениям ст. 77, 80, 280 ТК РФ именно такой минимальный срок установлен для извещения работодателя о решении, принятом работником.

Одновременно с уведомлением о проведении общего собрания директор направляет участникам свое заявление об увольнении.

В силу ст. 37 ТК РФ принуждение к труду запрещено. Следовательно, насильно заставить продолжать работу, когда заявление об увольнении уже написано, до назначения нового сменщика невозможно. Однако есть риск, что участники смогут привлечь руководителя, который ушел, не дождавшись сменщика, к ответственности:

  1. злоупотребление правом (оставил организацию без единоличного исполнительного органа).
  2. за бездействие (в случае если им были приняты недостаточные меры для организации общего собрания);

Соответствующие судебные прецеденты — редкость, однако это следует учитывать.

Лишение свободы

Если ваша подруга самостоятельно снимает деньги со счета, подписывает договоры и банковские документы, то для сотрудников правоохранительных органов все выглядит так, будто она действительно руководит организацией. В этом случае вашу подругу могут привлечь к уголовной ответственности по более серьезной статье с реальным сроком лишения свободы.Например, если компания , подруге может грозить до пяти лет. По этой статье привлекают за крупный ущерб — но это немногим больше двух миллионов рублей.

Не такой уж большой кредит для производственного предприятия.Преступлений, которые можно совершить с помощью подставного директора, много. Можно уходить от налогов или помогать в этом другим предпринимателям, обналичивать деньги.

Для каждого нарушения найдется статья в уголовном кодексе.Допустим, руководство компании на самом деле честные люди, а вашу подругу назначили директором, чтобы было проще участвовать в важных тендерах.

Может быть, они не собираются обманывать банк и вовремя платят налоги.

Но от уголовной ответственности это подругу не спасет. Если на производстве произойдет несчастный случай и кто-то серьезно пострадает, это тоже повод для уголовной ответственности.

могут назначить штраф до 400 тысяч рублей, исправительные работы или реальный срок. Недавний пример с пожаром в торговом центре показал, как неожиданно случаются неприятности с безопасностью и охраной труда и какие могут быть последствия.

Алгоритм действий директора

1.

Написать заявление об увольнении.

В соответствии с ТК РФ руководитель организации может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом собственника за 1 месяц (ст. 280). 2. Направить заявление собственнику(кам) посредством почтового отправления (ценное письмо с описью вложения с уведомлением о вручении) на последний известный домашний адрес собственника(ков).

Направлять заявление на адрес общества или вручать «самому себе» под роспись бессмысленно. Можно также направить телеграмму, вручение которой более гарантировано. 3. По истечении 1 месяца уведомить о снятии с себя полномочий налоговый орган по месту регистрации общества с приложением копий документов, подтверждающих все предпринятые действия.

Месяц исчисляется:

  1. с даты вручения заявления об увольнении непосредственно собственнику(кам);
  2. по истечении 6 дней с момента отправки – по аналогии с исчислением сроков в налоговом законодательстве. При этом не важно, сколько времени отправление пролежало на почте не востребованным и получено ли вообще (ст. 165.1 ГК РФ п. 3 ст. 46 НК РФ).

Кстати, уведомить налоговый орган можно и, не дожидаясь истечения месяца, указав дату отправки заявления собственникам и дату, с которой полномочия директора прекращаются (например, 1 месяц + 6 дней).

1. Направить аналогичные уведомления в адрес обслуживающих банков, контрагентов.

2. При отсутствии имущества (01 счет, товары, запасы, материалы и пр.) передать учредителю (ранее указанными способами) учредительные документы, печать, бухгалтерскую отчетность, ключи к клиент-банку и прочие документы. В случае, если у общества имеется имущество, необходимо произвести следующие действия: предложить учредителю(лям) принять имущество общества с составлением соответствующего акта приема-передачи, а также сообщить о местонахождении имущества. В ответ на уведомление об увольнении с должности директора налоговый орган направляет в адрес бывшего директора ответ, в котором сообщает:

  1. о направлении собственнику(кам) уведомления о необходимости предоставления заявления о смене руководителя для внесения изменений в ЕГРЮЛ;
  2. о праве директора обратиться с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ в отношении компании.

Таким образом, с недавнего времени налоговый орган начал подтверждать, что уведомление директора об увольнении получено и принято к сведению, следовательно, с «самоуволившегося» директора снимается обязанность, как минимум, по ведению бухгалтерского учета и сдаче налоговой отчетности.

  1. , ведущий специалист

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+