Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как начисляются полярки

Как начисляются полярки

Как начисляются полярки

О полярках и северных надбавках


Полярки в разговорном сленге вахтовиков трактуются и подразумевают собой северные надбавки. Северные надбавки (полярки) и в разговорной интерпретации обозначены так: – У тебя сколько полярок? – А у тебя все полярки? – Вчера мне еще одна полярка капнула! – А в вашей организации полярки вахтовикам выплачивают?

– Да, зарплата у меня маленькая, полярок то вообще нет! – Когда устраивался на работу в отделе кадров HR-менеджер при начисление полярок все пересчитал и срезал полярки! – Тебе сколько вообще процентов полярок начисляли?

Сокращенное обозначение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Полярки в районах Крайнего Севера обозначаются аббревиатурой – РКС Приравненные местности к районам Крайнего Севера в сокращенном сленге указывается как – МКС Таблица выплаты полярок по Субъектам Российской Федерации

30% полярок – регионы России относящихся к 4-й группе Вся без исключения Еврейская автономная область.

Амурская область состав, Дальневосточного федерального округа Сковородинский район Амурской области Магдагачинский район Амурской области Шимановский район Амурской области Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) Остальная территория края, в том числе и город Благовещенск Республика Алтай помимо Кош-Агачский район или аймак (южноалт.Кош-Агаш аймак) и Улаганский район. Вся республика Бурятии и город Улан-Уде, кроме Баунтовского, Муйского и Северо-Байкальского региона.

Приморский край включая город Владивосток, кроме Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (поселок Восток и территория, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты где выплата 50% полярок) 50% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, город Ухта, Вуктыл с территорией подконтрольной администрации города (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации Сыктывкар и остальная территория республики Кировская область – Косинский, Кочевский и Гайнский районы Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и город Костомукша Вся территория Архангельской областии Зейский, Селемджинский, Тындинский районы г.Тында с территорией в подчинении городской администрации Республика Алтай, Кош-Агачский и Улаганский районы Муйский район северо-восток Республики Бурятия Северо-Байкальский район Бурятии Республика Тыва (Тува) 80% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе Республика Саха (Якутия) (якут.

Саха Республиката, Саха Сирэ) и город Якутск, исключая Новосибирские острова — архипелаг Северного Ледовитого океана где начисление 100% полярок.

Мурманская область, включая город Мурманск-140, поселок Туманный и весь субъект этого региона не исключая и город Мурманск.

В республике Коми 80% городе Воркута и Инта, Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, город Усинск (Усть-Лыжинского сельсовет, не относится к категории восьмидесяти процентов) Магаданская область без исключения – не включая Северо-Эвенский регион. НАО – субъект Российской Федерации – везде выплата 80% полярок, кроме указанных в 100% разделе островов. Камчатка вся 80% северных надбавок, кроме – Алеутского района где 100% + Командорские острова.

Соловецкий, Лешуконский, Мезенский, Пинежский район и город Северодвинск Сахалин 80% полярок (Ногликский и Охинский районы и город Оха), кроме Курильских островов где 100% а все остальное включая город Южно-Сахалинск 50% северных полярок. 100% полярок – регионы России относящихся к 1-й группе Чукотский автономный округ Магадан – только Северо-Эвенский район Корякский округ (корякск. Чав’чываокруг)- без исключения весь 100%!

Земля Франца-Иосифа (ЗФИ) — архипелаг в Северном Ледовитом океане На Камчатке Алеутский район (Командорские острова) сто процентов северных надбавок в Ненецком автономном округе: Корга — остров архипелага Северная Земля, от полуострова Канин все острова Камбальницкие Кошки, Колгуев, ранее.

Калгуев (Холнгов) — остров в Северном Ледовитом океане на востоке Баренцева моря, Сенгейский — остров в Баренцевом море, между Поморским и Сенгейским проливами, Гуляевские Кошки – группа из десятка островных отечественных площадей, принадлежащих ЯНАО, Долгий — длинный и узкий остров в Печорском море на юго-востоке Баренцева моря. Острова Ловецкий, Зеленый, Песяков, Долгий и остров на границе Баренцева и Карского морей Вайгач.

На Сахалине начисляется 100% полярок вахтовикам на Северо-Курильских, Курильских, Южно-Курильских районах (цепь Курильских островов) Полярки на севере начисляют в отделе кадров предприятий Северные надбавки вахтовику суммируются HR-менеджерами четко по факту реального количества отработанных дней.

Кадровая служба работодателей обвязана мониторить исчисление полярок и своевременно оформить приказ о следующей надбавке. Менеджеры по персоналу на северных производствах фиксируют отработанный вахтой период трудового участия сотрудника по табелю учета рабочего времени.

Время затраченное сотрудником к месту выполняемых работ вахтовым методом так же обязано в данном случае учитываться. Северная надбавка начисляется ежемесячно работнику, с учётом всех его трудовых выплат. Северные надбавки РКС до 30 лет Порядок начисления и величина процента северных надбавок для лиц которые не достигли возрастной 30-летний планки, находится в прямой зависимости от регионального расположения мест трудовой деятельности: • В районах Крайнего Севера – на Чукотке, Корякии, в Магаданской в области весь Северо-Эвенский р-н, Камчатка все Алеутские острова, а так же на всех островах Северного Ледовитого океана и его морей; Земля Франца-Иосифа, Новая Земля, Северная Земля, Новосибирские острова, остров Врангеля.

Северные надбавки РКС до 30 лет Порядок начисления и величина процента северных надбавок для лиц которые не достигли возрастной 30-летний планки, находится в прямой зависимости от регионального расположения мест трудовой деятельности: • В районах Крайнего Севера – на Чукотке, Корякии, в Магаданской в области весь Северо-Эвенский р-н, Камчатка все Алеутские острова, а так же на всех островах Северного Ледовитого океана и его морей; Земля Франца-Иосифа, Новая Земля, Северная Земля, Новосибирские острова, остров Врангеля. (острова Белого моря; Соловецкие острова, Архипелаг Кемь-Луды, большой и малый Асафий и остров Наблюдательный тут не входят) 10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка; • В остальных районах Крайнего Севера 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки • 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, • 10% заработка по истечении 1 года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. • Молодым специалистам возрасте до 30 лет, жившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и заключающие трудовые отношения с работодателем – северные полярки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев их трудовой деятельности с поэтапным увеличением на 20% за каждые следующие 6 месяцев, а при достижении 60% северных надбавок последующие надбавки начисляются по 20% за каждый год работы.

Если вкратце все подытожить, то по закону Российской Федерации северная надбавка молодым специалистам до 30 лет начисляется в два раза быстрее, чем вахтовикам которым 30 лет с “хвостиком”.

Северные надбавки РКС лицам старше 30 лет 1-я группа – 10 % надбавок по истечении первых шесть месяцев трудовой деятельности.

Далее каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате; 2-я группа – 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем в порядке увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60%.

После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате.

Это максимум для этих регионов; 3-я группа – 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50%; 4-я группа – 10 % заработка по истечении первого года работы.

Далее каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30%. Нет тегов

Расчет районного коэффициента и северной надбавки.

Размер надбавок по регионам РФ

В Трудовом кодексе (ст.315) прописано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним определенны Постановлением Совета Министров СССР 1967 г.

До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние 27.12.2018 г. Содержание статьи

  • Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка
  • Как рассчитать, пример расчета
  • Определение понятий, размер коэффициентов по регионам
  • Порядок начисления и выплаты
  • Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
  • Законодательное регулирование
  • Отражение параметров в трудовых договорах
  • Справка о северных надбавках

Российская Федерация — самая большая страна в мире.

Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска.

В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни. Почва практически не прогревается за период короткого лета и под ногами всегда «вечная мерзлота».

Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами.

Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата. Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых.

Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной.

Началось это еще с советских времен.

Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?

16+

  1. 14:17
  2. 14:11
  3. 17:47
  4. 16:29
  5. 11:12
  6. 11:08
  7. 15:11
  8. 09:12
  9. 14:17
  10. 15:56
  11. 16:51
  12. 12:11
  13. 11:42
  14. 09:41
  15. 10:33
  16. 11:41
  17. 14:44
  18. 09:46
  19. 20:02
  20. 18:44
  21. 18:44
  22. 13:30
  23. 17:10
  24. 16:44
  25. 19:52
  26. 10:27
  27. 14:26
  28. 16:47
  29. 18:24
  30. 20:55
  31. 12:28
  32. 14:54
  33. 18:44
  34. 15:51
  35. 19:14
  36. 17:59
  37. 09:11
  38. 17:46
  39. 17:35
  40. 12:37
  41. 18:53
  42. 22:17
  43. 10:29
  44. 16:12
  45. 17:28
  46. 18:28
  47. 17:54
  48. 19:34
  49. 13:03
  50. 15:21

ПОДПИСАТЬСЯ НА «КС»

  1. «Северяне» № 1, 2020
  2. «Ямальский меридиан» №2, 2020
  1. 01.05.2018 15:17:00

    КРАСНЫЙ СЕВЕР Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера.

    Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум?

    Общий порядок начислений указан в профильной инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2. Дольше всех – пять лет – придется копить «полярки» тем, кто старше 30 лет и на северах оказался впервые. Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года.

    Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года.

    Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства. Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда.

    Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу. Помимо северного коэффициента, начисления для северян умножают на районный.
    Помимо северного коэффициента, начисления для северян умножают на районный.

    Как пояснила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в ЯНАО Татьяна Ваганова, он применяется с первого месяца работы и на территории Ямала не может быть ниже 50 процентов, или 1,5. Выше – да, предельный уровень варьируется в зависимости от отрасли и нормативных актов субъекта Федерации. Так, работники организаций, финансируемых из окружного бюджета, получают больше благодаря региональному закону 89-ЗАО от 16 декабря 2004 года.

    Если они находятся в населенных пунктах до полярного круга, РК составляет 1,7, за ним уже 1,8. Как районный коэффициент зависит от отраслей, источника финансирования и местонахождения населённого пункта: 1,5 – минимум для всех.

    Используется для работников ЖКХ, торговли. А также плавающего состава в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих южнее полярного круга*. 1,6 – используется для работников железнодорожного транспорта, подразделений и организаций воздушного флота, плавсостава речного флота в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих севернее полярного круга **.

    1,7 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся южнее полярного круга *.

    1,8 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся севернее полярного круга **.

    *Южнее полярного круга: Ноябрьск, Муравленко, Губкинский, Новый Уренгой, Красноселькупский район, Надым и Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Пуровский район (за исключением Самбургского с/с), Шурышкарский район. **Севернее полярного круга: Лабытнанги, Салехард, Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района, Приуральский район, Самбургский с/с Пуровского района, Тазовский и Ямальский районы.

    АКЦЕНТЫ Следите за записями в трудовой Основанием для «полярок» служит информация отдела кадров, отраженная в трудовой книжке.

    Никакие справки в расчет не принимаются.

    Поэтому принципиально важно следить за тем, чтобы в трудовой все фиксировалось как положено.

    Не секрет, что есть организации, .

    Они подменяют трудовые отношения с работником гражданско-правовым договором или договором подряда. Соглашаясь на них, человек рискует остаться без официального стажа, отпускных и северных надбавок. Ведь такие документы подразумевают разовое выполнение услуги, оформляются актом приемки-передачи и завершаются вознаграждением.

    Татьяна Ваганова советует ямальцам, когда их что-то смущает при трудоустройстве или во время работы, незамедлительно консультироваться со специалистами трудовой инспекции. – К сожалению, граждане обращаются к нам, когда уже поздно – после того как гражданско-правовые отношения завершены.

    В таких ситуациях мы не можем принять меры к работодателю и принудить его оформить трудовые отношения, поскольку они с работником уже закончились. Человеку остается только обратиться с иском в суд, – отметила Татьяна Ваганова. Если бы обращались в инспекцию раньше, чем соглашались на условия работодателя, восстановить права было бы намного проще.

    Тем более для фирм-нарушителей предусмотрены санкции по КоАП РФ – от 10 до 100 тысяч рублей.

    Как обратиться в трудинспекцию, не выходя из дома?

    • Единый портал госуслуг gosuslugi.ru • Общественная приемная Роструда на сайте rostrud.ru • Портал «» • Гострудинспекция в ЯНАО git89.rostrud.ru, контактный телефон в Салехарде (34922) 4-44-85. Автор +7 (34922) 4-09-51

  1. Мобильное приложение набирает популярность среди горожан
  1. В Сети появился фрагмент записи с камеры наблюдения
  2. 37-летний спасатель погиб 26 марта 2018
  1. Пт
  2. Пн
  3. Чт
  4. Сб
  5. Вт
  6. Вс
  7. Ср
  1. 15
  2. 16
  3. 24
  4. 27
  5. 21
  6. 28
  7. 13
  8. 26
  9. 25
  10. 2
  11. 4
  12. 26
  13. 5
  14. 3
  15. 22
  16. 27
  17. 23
  18. 17
  19. 19
  20. 25
  21. 24
  22. 14
  23. 20
  24. 1
  25. 18
  26. 29
  27. 28
  28. 30
  29. 29
  30. 31

Все права защищены. © 2012 – 2020 Газета «Красный Север».

Учредитель – Государственное учреждение «Северное издательство» (629008, Тюменская обл., ЯНАО, г.

Салехард, ул. Ямальская, 14).

© 2012-2019 Газета «Красный Север» Интернет-сайт «Красный Север»зарегистрирован в Роскомнадзоре 27.01.2017 Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-68447 Адрес редакции: 629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Подшибякина, 17 Телефон редакции: +7 (34922) 47146 И.О.

главного редактора редакции Интернет-портала Мохнова Т. В. e-mail: Интернет-сайт «Красный Север»зарегистрирован в Роскомнадзоре 27.01.2017 Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-68447 Адрес редакции: 629008, ЯНАО, г.

Салехард, ул. Подшибякина, 17 Телефон редакции: +7 (34922) 47146 И.О. главного редактора редакции Интернет-портала Мохнова Т. В. e-mail:

На что начисляется надбавка

Процентная надбавка должна быть начислена на все выплаты, имеющие характер зарплаты, включая выплаты за выслугу лет (разъяснение Минтруда РФ от 11.09.1995 № 3).

К таковым следует отнести оплату по труду (в том числе за ночную и сверхурочную работу, простой и т. п.) и премии из зарплатного фонда.

Надбавки не начисляются:

  1. матпомощь (письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7);
  2. районный коэффициент (подп. «д» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458);
  3. вознаграждения за рационализаторские предложения и изобретения, если они не предусмотрены трудовым договором (письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2010 № 559-19).
  4. на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
  5. единовременные выплаты, производимые не из зарплатного фонда и не предусмотренные системой оплаты труда (например, приуроченные к памятным датам или праздникам), так как они не носят характер зарплаты, не связаны с условиями труда и режимом работы и не признаются уменьшающими базу по налогу на прибыль (ч. 1 ст. 255 НК РФ);
  6. полевое довольствие (ч. 1 ст. 168 ТК РФ оно отнесено к компенсациям);

Начисление надбавок начинается с возникновения у сотрудника права на них, после чего выплаты должны производиться ежемесячно.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним. Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне. ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

  1. ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  2. территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  3. ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
  4. ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие.

В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия. Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате. Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.
Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне. Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор?

Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет.

Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений. Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату. При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.

Какова методика расчета заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента

Методика расчета довольно проста. Для только что приехавших в районы Крайнего Севера работников, северную надбавку с начального этапа 10% начнут выплачивать через полгода (или год) с момента приезда (срок зависит от региона). Определить время нахождения можно по регистрации в паспорте или вкладыше.

Дальше увеличение идет 1 раз в полгода на 10% до максимального процента для региона. Молодежи до 30 лет начисление идет ускоренно по 20% после первого полугодия и увеличивается соответственно на 20%. Условие одно — необходимо прожить до этого 1 год на севере.

Если же гражданин ранее работал в районах КС и приравненных к ним, то он должен принести справку о северной надбавке. Интересно! Жители Аляски ежегодно получают $1000.

Это их доля дохода от добычи полезных ископаемых на территории штата.

Рассмотрим, как рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент при различных условиях:

  1. Предприятие, расположенное в одном из районов КС, заключило ТД с работником старше 30 лет, который ранее никогда не жил на КС. Ему установлен оклад в размере 40 тыс. руб.

Первые полгода работник получает оклад. С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс.

руб.*0,1=44 тыс. руб. С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д.

  1. При тех же условиях, но организация расположена в одном из районов, приравненных к КС.

Первый год работник получает только оклад.

С 13-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб. С 25-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс.

руб. и т.д. до максимального значения для региона. В некоторых районах, приравненных к КС, надбавка прибавляется раз в два года.

  1. Организация, расположенная в одном из районов КС, наняла работника младше 30 лет. Он живет на севере более года. Оклад — 40 тыс. руб.

Полгода работник получает оклад.

С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс.

руб.*0,2=48 тыс. руб. С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,4=56 тыс. руб. и т.д. до размера надбавки 60%.

Последующие увеличения будут раз в год на 20% до уровня 80% или 100%.

  1. Те же условия, но для районов приравненных к КС.

Оклад в первые полгода. С 7-го мес. 40 тыс. руб. +40 тыс.

руб.*0,1=44 тыс. руб. С 13 мес.

40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д. до надбавки в 30% или 50%. Работник же ранее трудившийся на севере получает надбавку с первого месяца устройства на новое предприятие в соответствии со справками, полученными на прежних местах работы. Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр.
Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр.

Пример:

  1. Гражданин работает в регионе с районным коэффициентом 1,3 (30%). Оклад, согласно ТД, равен 40 тыс. руб.

40 тыс. руб.*1,3=52 тыс. руб.

  1. Если в ТД указаны оклад, надбавки и премии, то для расчетной базы берутся они все.

40 тыс.

руб. — оклад; 10 тыс. руб. — надбавка. (40 тыс. руб.+10 тыс. руб.)*1,3=65 тыс.руб.

Конечный расчет заработной платы с северной надбавкой и районным коэффициентом будет выглядеть следующим образом: В организации, расположенной в одном из районов КС, работает сотрудник, живущий в регионе 7 лет (северная надбавка у него — 80%). Оклад — 40 тыс. руб., районный коэффициент — 1,3 (30%), премия 10 тыс. руб., оплата больничного листа 13,5 тыс.

руб. 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,8+(40 тыс.

руб.+10 тыс. руб.+13,5 тыс.руб.)*0,3=91,05 тыс. руб. Интересно! В Норвегии создан Государственный нефтяной фонд для сглаживания колебаний доходов от продажи полезных ископаемых и финансирования пенсий (пособий).

Нефть — достояние народа и доходы от нее также являются общим достоянием.

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке.

Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог. А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет.

В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона). Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом. Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2016 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

  1. Июль – 21 рабочий день;
  2. Июнь – 22 рабочих дня;
  3. Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

  1. 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
  2. 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
  3. 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

  1. август: 1742,42 (8712,12 * 20%).
  2. июнь: 833,33 (8333,33 * 10%;);
  3. июль: 795,46 (7954,55 * 10%);

Районный коэффициент в 2015-2016 годах

Субъект Российской Федерации Амурская область Зейский район 1,3 Селемджинский район 1,3 Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета) 1,3 г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 Республика Алтай Кош-Агачский район 1,4 Улаганский район 1,4 Архангельская область Лешуконский район 1,4 Мезенский район 1,4 Пинежский район 1,4 г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 1,4 Соловецкий район 1,4 (вся территория области за исключением местности, указанной в п.

6) 1,2 Республика Бурятия Баунтовский район 1,3 Муйский район 1,3 Северо-Байкальский район 1,3 г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 Забайкальский край Каларский район 1,3 Тунгиро-Олекминский район 1,3 Тунгокоченский район 1,3 Иркутская область Бодайбинский район 1,3 Братский район 1,3 Казачинско-Ленский район 1,3 Катангский район 1,3 Киренский район 1,3 Мамско-Чуйский район 1,3 Нижнеилимский район 1,3 Усть-Илимский район 1,3 Усть-Кутский район 1,3 г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г.

Бодайбо 1,3 г. Усть-Илимск 1,3 г.

Усть-Кут 1,3 Камчатский край (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов) 1,6 Алеутский район (Командорские острова) 2 Республика Карелия Беломорский район 1,4 Калевальский район 1,4 Кемский район 1,4 Лоухский район 1,4 г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4 г. Костомукша 1,4 (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп.

6, 7) 1,15 Республика Коми г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты 1,6 Ижемский район 1,3 Печорский район 1,3 Троицко-Печорский район 1,3 Усть-Цилемский район 1,3 г.

Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г.

Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г.

Печора и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) 1,2 Красноярский край Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска) 1,3 Богучанский район 1,3 Енисейский район 1,3 Кежемский район 1,3 Мотыгинский район 1,3 Северо-Енисейский район 1,3 Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 1,3 г.

Енисейск 1,3 г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 Магаданская область (вся территория области) 1,7 Мурманская область г. Мурманск — 140 1,8 пос.Туманный 1,7 (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп.

2, 3) 1,4 Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) 1,5 Пермский край Гайнский район 1,2 Косинский район 1,2 Кочевский район 1,2 Приморский край Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,4 Кавалеровский район (за исключением пос.

рудников Таежный и Тернистый) 1,2 Красноармейский район (пгт.

Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации) 1,2 Ольгинский район 1,2 Тернейский район 1,2 г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район) 1,2 Республика Саха (Якутия) Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» 2 Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) 2 Ленский район (севернее 61° северной широты) 1,7 г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты 1,7 пгт.

Кангалассы 1,5 (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) 1,4 Сахалинская область Северо-Курильский район 2 Курильский район 2 Южно-Курильский район (Курильские острова) 2 Ногликский район 1,6 Охинский район 1,6 г.

Оха 1,6 Республика Тыва Монгун-Тайгинский район 1,5 Тоджинский район 1,5 Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации) 1,5 (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) 1,4 Томская область Александровский район 1,5 Верхнекетский район 1,5 Каргасокский район 1,5 Колпашевский район 1,5 Парабельский район 1,5 Чаинский район 1,5 г. Колпашево 1,5 г. Кедровый 1,5 г.

Стрежевой 1,5 Бакчарский район 1,3 Кривошеинский район 1,3 1,3 Тегульдетский район 1,3 Тюменская область Уватский район 1,5 Хабаровский край Охотский район 1,6 Аяно-Майский район 1,4 Ванинский район 1,4 Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) 1,4 Район им. П. Осипенко 1,4 Николаевский район 1,4 Советско-Гаванский район 1,4 Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) 1,4 Тугуро-Чумиканский район 1,4 Ульчский район 1,4 г. Николаевск-на-Амуре 1,4 г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4 Амурский район (пгт.

Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) 1,2 Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) 1,2 Комсомольский район 1,2 Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) 1,2 г. Амурск 1,2 г. Комсомольск-на-Амуре 1,2 Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты) 1,5 (южнее 60° северной широты) 1,3 Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) 1,5 Чукотский автономный округ 2

Условия начисления доплаты

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении.

Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет.

Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры. Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке.

Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года.

Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

Северная надбавка для лиц старше 30 лет

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. Увольнение
  2. Адреса трудовой инспекции
  3. Трудовой стаж
  4. Пособия
  5. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  6. Трудовой договор
  7. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  8. Справочник
  9. Полномочия трудовой инспекции
  10. Травма, несчастный случай
  11. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  12. Куда пожаловаться на работодателя
  13. Трудовой договор
  14. Несчастный случай
  15. Консультации юриста
  16. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  17. Биржа труда
  18. Проблемы на работе
  19. Что проверяет трудовая инспекция?
  20. Рабочее время
  21. Трудовой кодекс 2020
  22. Трудовые нюансы
  23. Зарплата
  24. МРОТ
  25. Вопрос-ответ
  26. Главная
  27. Дисциплинарная ответственность
  28. Трудовые споры
  29. Обжалование предписания трудовой инспекции
  30. Отпуска
  31. Пособия
  32. Трудовые отношения
  33. Материальная ответственость
  34. Трудовые споры
  35. Отпуска
  36. Консультации юриста
  37. Условия труда
  38. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам?

    Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Стимулирующие выплаты в 2020 году На каком основании могут сократить стимулирующие выплаты? Удержание из оклада Законно ли удержание из оклада, если месяц был короткий, и план не выполнен Неполный рабочий день после декрета Может ли сотрудница потребовать перевода на неполный рабочий день, если она только что вышла из отпуска по уходу за ребенком?

    Все консультации юриста (1375) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  39. Соглашение на обработку персональных данных
  40. Больничный лист
  41. Связь с редакцией

Северные надбавки

и районные коэффициенты начисляются на зарплату работников, трудящихся в районах Крайнего Севера, либо приравненных к нему местностях. Различают следующие виды надбавок: за стаж работы и районный коэффициент.

Важным условием таких начислений является место работы сотрудников, а не месторасположение компании. Например, головная организация, которая находится в Москве приняла на работу надомного сотрудника, живет и трудится который в одном из городов района Крайнего Севера.

Соответственно этому работнику на зарплату нужно начислять северные и районный коэффициент, размер которых определяется региональным законодательством (Статья 317 ТК РФ).

Территории, которые относят к Крайнему Северу и местностям, приравненным к нему приведен в Постановлении №1029. Получать заработную плату с учетом северной надбавки могут не только работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера, но те специалисты, которые работают там периодически.

К таким работникам относят трудящихся вахтовым методом специалистов (Статья 302 ТК РФ). Важно! Северная надбавка начисляется основным работникам, совместителям и работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к нему. Но такая надбавка не будет начисляться тем работникам, которые направлены в северный район в командировку.

Также на северную доплату не могут рассчитывать работники, с которыми заключен не трудовой договор, а договор ГПХ (Статья 316, 317 ТК РФ).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+