Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Идёт ли в стаж учёба в вузе

Идёт ли в стаж учёба в вузе

Идёт ли в стаж учёба в вузе

Исключение из правил


Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления :

  1. Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
  2. Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
  3. Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный .Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.Это касается и неработающих , и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

Входит ли в стаж учеба в училище, техникуме или институте

Есть несколько случаев, когда учеба в ПТУ или ВУЗе может войти в трудовой стаж.

Это зависит от формы обучения — дневной или заочной, а также дополнительно регулируется законодательством в других сферах. При дневной форме обучения, если студент или слушатель занят только учебой, то страховой стаж ему не засчитывается.

При этом неважно, учится он платно или на бюджетном месте. Когда студент одновременно совмещает работу и учебу на очном отделении, то взносы в пенсионный фонд за него платит работодатель и этот период войдет в расчет пенсии.

Кроме того, учеба на дневном отделении в учебном заведении может совпасть с одним из иных стажей, которые также учитываются при назначении пенсионных выплат. Например, студент совмещает уход за престарелым родственником и учебу. Если прохождение практики во время учебы оформляется как трудовые отношения, с уплатой всех положенных взносов за студента, то период прохождения практического производственного обучения войдет в стаж для расчета будущей пенсии.

Вместе с тем, законодательство дает возможность засчитать годы учебы при назначении пенсионных выплат. Основным условием получения страховой части пенсии является оплата взносов в пенсионный фонд. Студент может оплачивать их самостоятельно или за него делают взносы родственники.

Минимально необходимую сумму годовых пенсионных взносов можно узнать в отделении ПФР по месту проживания, так как в зависимости от региона они могут отличаться. Заработать таким образом можно только половину, необходимого для получения страховой пенсии, стажа.

Например, в текущем году для назначения страхового пенсионного пособия нужно иметь минимум 9 лет страхового стажа. При оплате взносов во время учебы (если при этом не выполнять трудовые функции) в текущем году засчитают не более 4,5 лет. А вот в следующем году пятилетнее обучение в ВУЗе войдет в страховой стаж полностью.

А вот в следующем году пятилетнее обучение в ВУЗе войдет в страховой стаж полностью. К 2024 году, когда переходный период пенсионной реформы закончится, оплатой пенсионных взносов, без фактического осуществления трудовой деятельности можно будет набрать 7,5 лет, необходимого для назначения выплат по возрасту, стажа. Очное обучение на послевузовских формах получения образования также не войдет в стаж для начисления пенсии, если в этот период не будут вноситься взносы за аспиранта, если он не пойдет работать или этот временной отрезок не совпадет с одним из иных периодов.

Например, учеба входит в стаж при прохождении очной аспирантуры, если слушатель преподает в том же учебном заведении или работает лаборантом на одной из кафедр.

7. Входит ли в трудовой стаж учёба в институте, и учёба на рабочем факультете (рабфак)

7.1.

Учеба в институте не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Учеба на рабфаке может входить, если в этот период работодатель перечислял за Вас взносы.

7.2. Согласно общему правилу, периоды как очного, так и заочного обучения в различных учебных заведениях в трудовой стаж гражданина не засчитываются.

Образование на дневном отделении

У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты.

Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж. В том случае, если студент очной формы обучения устроится на работу, у него будет трудовой договор, зарплата, а работодатель будет уплачивать страховые взносы, то такой период считается в трудовой стаж.

Трудовую деятельность согласно нашему законодательству можно вести с 14 лет, поэтому даже школьные годы работы могут учитываться при исчислении стажа. По-другому обстоят дела с советским периодом.

Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 говорит, что если обучение происходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действующее на то время. В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы.

Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Это подтверждает и Конституционный суд в своем Постановлении №2-П от 29.01.2004 выразивший мнение, что граждане, которые приобрели пенсионные права до изменений законодательства, вправе пользоваться нормами законов, действовавших на период приобретения права на пенсию. Если медицинский работник или педагог хочет получить досрочную пенсию (по выслуге лет), то возможны исключения. Очное обучение в ВУЗе или техникуме входит в трудовой стаж, его учтут в расчете пенсии при соблюдении двух условий:

  1. перед началом учебы человек работал по данной специальности;
  2. учеба происходила до 01.10.1992 года.

Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем.

Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок.

Федеральный закон №125 (о высшем образовании) говорит, что аспирантура является формой обучения. Об этом свидетельствует 11 статья. Она утверждает, что лица с высшим образованием могут приниматься на учебу в аспирантуре на очную или заочную форму.

А учеба не входит в страховой, а кроме того и в общий трудовой стаж. Так что годы обучения в аспирантуре не учитываются при назначении пенсии. Аналогично, как и в аспирантуре, не являются определяющими для пенсии годы клинической ординатуры, так как она является составной частью обучения и проходит с отрывом от работы (приказ Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993).

Абсолютно противоположная ситуация с прохождением интернатуры. Закон о высшем образовании трактует ее как специализацию после университета сроком на один год. Врач-интерн назначается на эту должность приказом главного врача.

Основанием является приказ органов здравоохранения о прохождении интернатуры.

В соответствии с этими документами лицу начисляется заработная плата, а соответственно, производятся пенсионные отчисления. Интерн при этом соблюдает внутренний трудовой распорядок и имеет права и льготы, как и прочий медицинский персонал. Получается, что период прохождения интернатуры является периодом работы и включается в страховой и общий трудовой стаж.

Получается, что период прохождения интернатуры является периодом работы и включается в страховой и общий трудовой стаж. Он будет учтен в вашей пенсии. На текущий момент учеба в институте практически никак не влияет на сумму пенсии и редко учитывается.

Этот вопрос имеет значение разве что для тех, кто может стать получателем пенсионных выплат по выслуге лет или кому не хватает минимального стажа для назначения страховых выплат по старости. В МВД есть три вида ВУЗов: академии, университеты и институты. На очное обучение принимаются лица младше 25 лет, которые обладают среднее общее или специальное образование.

В случаях, когда оплату за образование осуществляет МВД России, с абитуриентом заключается контракт, согласно которому срок последующей службы составит от 5 лет. Прежде законодательство предполагало, что подготовка к профессиональной деятельности в средних специализированных и высших учреждениях, училище приравнивается к работе и зачисляется в общий трудовой стаж, а значит и выслугу лет и при назначении пенсии. Обязательно, если обучение происходило на специализированных учебных направлениях МВД.

Если обучение происходило по гражданским специальностям, то расчеты совсем иные.

В выслугу лет, как обычному составу, так и руководящему, обучение засчитывается как месяц службы за два учебы. Предельный срок обучения, который добавиться в выслугу, составляет пять лет. pensiyainfo.ru

  • перед началом учебы человек работал по данной специальности;
  • Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем.

    Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок. Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение.

    Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы.

    Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

    Как еще можно сделать пенсию выше

    Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов.

    С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии. Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

    Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

    1. военная или иная служба.
    2. временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
    3. уход за престарелым человеком или инвалидом;
    4. уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);

    С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

    После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

    Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой.

    Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим. Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы.

    Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

    Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

    Какую оценку поставите автору за статью?

    (88 оценок, среднее: 4,64 из 5) Загрузка. Понравилась статья? Расскажите друзьям! 241 Подписывайтесь на наши каналы и вступайте к нам в группы! У нас хорошо 😉 Наш канал Яндекс.Дзен Email рассылки Группа Одноклассники Группа Вконтакте Автор: Окончил Симферопольский университет экономики и управления в 2013 году по специальности «Финансы».
    У нас хорошо 😉 Наш канал Яндекс.Дзен Email рассылки Группа Одноклассники Группа Вконтакте Автор: Окончил Симферопольский университет экономики и управления в 2013 году по специальности «Финансы».

    Ответственный, грамотный и целеустремленный. Пишет о банках и современной экономике в целом. редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём Вам также будет интересно:Рекомендуем к прочтению

    Виды стажа

    Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой».

    Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ.

    Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

    Время, входящее в страховой стаж:

    1. трудовая деятельность в статусе ИП;
    2. военная служба по контракту;
    3. временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
    4. уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
    5. период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).
    6. отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
    7. работа на государственной службе;
    8. срочная военная служба в рядах Российской Армии;
    9. работа с заключением трудового договора;

    Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

    Учился и работал

    Пребывание в высшем учебном заведении никогда не становилось непреодолимым препятствием для поиска работы.

    А если параллельно работать, весь этот период входит в общий трудстаж (это время считается включенным в общий стаж, если сотрудник трудоустроен официально). Совмещение работы и обучения – норма.

    Особенно это касается заочных отделений, студенты которых могут работать на общих основаниях, как и остальные сотрудники. Но есть и особенности. Например, работодатель должен давать студенту оплачиваемый . Иначе общий уровень заработной платы упадет.

    Идут на это не все начальники.

    В этом и проблема. Законодательство позволяет работать с 14 лет, потому вопрос включат ли годы учебы в стаж, отпадает. Если человек постоянно работает на общих основаниях с 14 лет, его работодатель исправно передает деньги в пенсионный фонд, и готов не увольнять работника из-за отлучек, связанных с учебой, проблем возникнуть не должно.

    Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

    В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается.

    Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

    1. военной службой или сотрудничеством с МВД;
    2. отбытием заключения;
    3. доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.
    4. поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
    5. нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
    6. присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
    7. общественными работами;
    8. своим малышом до 1,5-летнего возраста;

    ВАЖНО!

    Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

    Про страховой стаж

    Плюсуют ли к ТС учебу?

    Большинство даст отрицательный ответ.

    Причина заключается в том, что в процессе получения образования лицо не направляет деньги в ПФ, сам период обучения не прописывается в трудовой книжке. Но как обстоят дела на самом деле?

    Чтобы понять проблему, нам нужно выяснить, в чем состоит сущность страхового стажа. Не так давно он плотно вошел в жизнь граждан пенсионного возраста. В стаж страхового плана включают любые трудовые и нетрудовые временные отрезки, когда денежные средства за конкретного гражданина направлялись во внебюджетные фонды.

    С недавнего времени при оформлении пенсионной выплаты в нашей стране учитывается именно страховой стаж, поскольку многие трудятся «на себя». Данные граждане тоже делают отчисления и уплачивают налоги. Следовательно, в старости им будут платить неплохую пенсию. Однако если человек занимается бизнесом, период его работы не указывается в трудовой книжке.

    Однако если человек занимается бизнесом, период его работы не указывается в трудовой книжке. Даже граждане, работающие «на себя», могут получать в будущем страховую пенсию, если они производили регулярные отчисления в ПФ Система законов нашей страны довольно строго контролирует проблему пенсионного обеспечения населения, поскольку она весьма важна для социальной политики России.

    Важно! ТС считают основой для зачисления денег по пенсии, на основании него житель нашей страны или иностранец, у которого есть право на предоставление страховой пенсии, могут оформить данную разновидность материальной поддержки.

    Как мы уже говорили, термин «трудовой стаж» выбросили из пенсионного законодательства для всех жителей страны после 2002 года. На смену ему пришел стаж страхового плана.

    Правда, сами граждане обычно считают эти два разных термина синонимичными.

    В настоящее время трудовой стаж не начисляется людям Конкретно правовой контроль вычисления трудового стажа, необходимого для оформления пенсионной выплаты, регламентируется положениями перечисленных ниже нормативно-правовых документов и актов. ЗаконОписание ФЗ №167 от 15.12.2001Этот закон федерального уровня регламентирует общие правила применяемого в нашей стране механизма пенсионного обеспечения, показывает основные разновидности имеющихся пенсий и критерии их предоставления. ФЗ №400 от 28.12.2013Закон контролирует назначение страховой разновидности пенсионной выплаты жителям страны, а также общие правила учета страхового стажа и его воздействия на право предоставления пенсии.

    ФЗ №173 от 17.12.2001Закон раньше контролировал трудовой стаж, а на сегодняшний день актуальны исключительно отдельные нормативы, которые, однако, могут оказать воздействие на людей, у которых ранее был трудовой стаж. Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014Документ регламентирует конкретные принципы вычисления трудового стажа для пенсии, в том числе и в случае учебы в институте.

    Разные законодательные акты регламентируют правила начисления и выплаты пенсии

    Минимум стажа

    Два года назад были внесены законодательные изменения в специальную формулу, которая определяет страховой стаж, необходимый для выхода на пенсионное обеспечение. Он увеличивается ежегодно на 12 месяцев.Пример, если два года назад для возможности получения пенсии страховой стаж должен был составлять хотя бы семь лет, то через пять лет этот период будет увеличен почти вдвое.

    Кроме того, был увеличен пенсионный возраст. Теперь выход на пенсию будет происходить так: если это женщина – в 60 лет, если мужичина – в 65 лет.Если у лица имеется возраст, позволяющий получать пенсию, нужный СС, но отсутствует пенсия (он не подал заявление на получение выплат), каждая годовая просрочка увеличивает сумму пенсионных начислений на 5 процентов.

    Учеба в страховом стаже работника

    Не секрет, что многие современные сотрудники, особенно если речь идет о молодых специалистах, совмещают свою трудовую деятельность с параллельной учебой.

    Сразу следует отметить, что обучение на дневной форме в большинстве случаев не предполагает выполнения работы на профессиональной основе.

    Следовательно, работодатель не совершает за такого сотрудника установленных государством денежных взносов. Из-за этого не происходит и увеличение размера будущей пенсии физического лица. Однако в вышеуказанном правиле присутствуют и некоторые исключения.

    В частности, при особых условиях время обучения все-таки будет зачислено в страховой стаж. К таким ситуациям можно отнести следующие:

    1. если гражданин был трудоустроен в официальном порядке во время прохождения производственной практики. Как известно, прохождение такой практики нередко является обязательным требованием во многих современных учебных заведениях. В таком случае гражданин может быть направлен в соответствующую организацию. Если работодатель соглашается трудоустроить студента в официальном порядке – значит, время практики обязательно будет включено в общий страховой стаж. Однако здесь необходимо помнить об одном важном нюансе: период производственной практики, как правило, является весьма недолгим. Следовательно, после ее окончания исчисление страхового стажа также прекращается автоматически.
    2. если гражданин сам оплачивает страховые взносы за себя. Подобное право имеется абсолютно у каждого студента. В случае появления у него подобного желания, ему необходимо будет обратиться в уполномоченную организацию, а именно – в местное отделение ПФ РФ. Туда нужно будет подать заявление с соответствующей просьбой. После получения такой заявки представителем уполномоченной инстанции будет произведен расчет точного размера регулярных выплат. Если установленная сумма устроит гражданина – между ним и пенсионной организацией заключается официальный договор;
    3. если студент, несмотря на наличие у него обязанностей, связанных с учебой, все-таки смог трудоустроиться в официальной форме, то есть с заключением трудового договора, внесением соответствующей записи в трудовую книжку подчиненного, получением «белой» заработной платы и т.д. В таком случае в общий стаж включается абсолютно весь период обучения. Следует отметить, что тип учебного заведения в этой ситуации никакого значения иметь не будет;

    Аспирантура и интернатура

    В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности.

    Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей. Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

    Также эту особенность относят и к ординатуре.

    Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения. В стаж может быть включена только интернатура.

    Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности.

    Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

    Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам.

    Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию. Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

    Когда учеба засчитывается в общий стаж?

    Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

    Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

    ! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.).

    Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

    В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

    Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.1.

    Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

    При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:– до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).После 1 января 1992 г.

    предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.!Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности).

    Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.2.

    Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов.

    А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета: 1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

    По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,2) по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

    В университете и институте

    Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении

    включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

    • Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.
    • Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
    • Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.

    Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

    Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор.

    Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц. Не обязательно проводить выплаты ежемесячно.

    Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

    Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам.

    Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +