Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если уволилась в связи с уходом на пенсию и заболел

Если уволилась в связи с уходом на пенсию и заболел

Если уволилась в связи с уходом на пенсию и заболел

Порядок увольнения пенсионеров


Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность. Это допускается, если сам работник даёт письменное согласие. Уволить работающего пенсионера можно на общих основаниях:

  1. по его инициативе;
  2. по инициативе работодателя;
  3. по соглашению сторон.

Общий порядок мало чем отличается от увольнения любого другого работника, но пенсионер может не отрабатывать положенные 2 недели. Если же происходит сокращение штата, то пенсионер имеет преимущественное право оставления на работе.

И хотя в законе нет прямого указания на этот факт, работодатели предпочитают не расставаться с такими ценными сотрудниками. Однако, на многих предприятиях под сокращение попадают именно люди пенсионного возраста.

Если же работающий пенсионер был замечен в нарушениях, которые грозят ему увольнением, работодатель может смело расставаться с таким сотрудником, правильно оформив все кадровые документы.

Отработка двух недель при увольнении

И еще одна тонкость, как же быть с отработкой, которая предусмотрена законом и в случае увольнения в период нахождения на больничном.

Согласно закону сотрудник должен написать письменное заявление за 2 недели. Но больничный лист при увольнении по собственному желанию не может увеличить этот срок, и, следовательно, засчитывается в этот период как сама отработка. Вот пока все, чем мы хотели с вами поделиться.

Если наши скромные замечания и подсказки помогут кому-либо в трудной жизненной ситуации, мы будем очень рады. И давайте в меру своих сил, и часто вопреки своей лености, уменьшать свою законодательную безграмотность. Читайте также

  1. .

5.

В течение какого времени оплачивается больничный после выхода на пенсию?

5.1. В течение какого времени оплачивается больничный после выхода на пенсию? — Уточните вопрос. О чем именно речь?

Вы на пенсии и работаете, но заболели? — В этом случае работодатель выплачивает пособие по нетрудоспособности в обычном порядке. Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Больничный оплачивается, если Вы заболели не позднее 30 дней со дня увольнения и на срок не более 30 дней, в размере 60%.

С уважением, Сырова А.М. Вам помог ответ? Да Нет

3. Я пенсионер работающий, имею ли я право уволиться без отработки?

3.1. Если пенсия у Вас уже оформлена, то нет.

Вы должны предупредить работодателя за 2 недели (в особых случаях за месяц) до ухода. Имеют право уйти в срок по собственному желанию без предупреждения за 2 недели из организации работники, выходящие на пенсию на основании .

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Оплата больничного после увольнения по собственному желанию в 2020 году

Как происходит оплата больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения?

Эти и некоторые другие вопросы могут интересовать многих уволившихся работников предприятия, которые до устройства на новое место успели заболеть. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ а с года — ФНС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного.

При этом на сумму этого пособия в году влияют следующие факторы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет.

Что делать? — Елена А. Пономарева Жилищная субсидия 2. Социальная поддержка населения 3.

Уволенный работник обязан предоставить больничный лист не позднее, чем чрез 6 месяцев после наступления страхового случая. При этом этот случай должен наступить не позднее, чем за 30 календарных дней после увольнения.

6. За сколько дней подаётся заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию.

6.1.

В соответствии со , В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В соответствии со , В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. В данном случае срок предупреждения не установлен.

. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам помог ответ? Да Нет

Тонкости законодательства

Для людей, перешагнувших порог пенсионного возраста, действуют стандартные условия увольнения.

Это значит, что трудовой договор с пенсионером может быть расторгнут только по веской причине либо по желанию сотрудника.

Однако работник, выходящий на пенсию, имеет право на прекращение трудовой деятельности без предварительной отработки (п.

3 ст. 80 ТК РФ). Руководителю также нужно учитывать несколько законодательных нюансов:

  1. согласно третьей статье Трудового кодекса, уволить человека, по возрасту получившего статус пенсионера (если сотрудник сам не изъявляет желания уйти), нельзя — это грубое нарушение прав работника и прямое основание для его обращения в суд;
  2. если сотрудник уже не может исполнять своих обязанностей (например, по состоянию здоровья), но уходить с работы не хочет, самым правильным действием нанимателя будет предложить ему неполную занятость или же более подходящую должность;
  3. как и остальных работников.
  4. пенсионер вправе уволиться без предварительной отработки в любое удобное для него время, вне зависимости от даты выхода на пенсию;
  5. при прекращении деятельности организации лиц пенсионного возраста увольняют так же,

Стоит отметить, что работающие пенсионеры не имеют особых преимуществ перед обычными сотрудниками. И если пожилой человек нарушает закон или грубо пренебрегает непосредственными обязанностями, работодатель вправе уволить его на основаниях, предусмотренных соответствующими пунктами трудового законодательства.

Увольнение сотрудника при сокращении штата

Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия. Как происходит оплата больничного после увольнения этой категории лиц, могут ли они рассчитывать на подобную выплату?Требования к такому листку нетрудоспособности общие – открытие до истечения 30-дневного срока с даты расставания с бывшим работодателем, отсутствие нового места работы, обращение за оплатой не позднее полугода с момента ухода.Если компания ликвидировалась, пособие бывшему ее работнику оплатит ФСС РФ.

Может ли пенсионер уволиться, находясь на больничном?

Добрый вечер!

Я работающая пенсионерка, нахожусь на больничном и хочу уволится без отработки во время больничного и не выходить больше на работу 25 Марта 2018, 20:39, вопрос №1946213 Ильмира, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 877 ответов 267 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Калмантаева Анна Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 877ответов
  2. 267отзывов

Здравствуйте, Ильмира!Да ВЫ ВПРАВЕ ТАК СДЕЛАТЬ. ЕСЛИ В ДАННЫЙ МОМЕНТ НАХОДИТЕСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ, ТО МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ С ЗАЯВЛЕНИЕМ К РАБОТОДАТЕЛЮ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ БУДЕТ ЛИБО ДЕНЬ ВЫХОДА ИЗ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА, ЛИБО ДЕНЬ ЗАКРЫТИЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА, КАК ВЫПИШЕТ ВАС ВРАЧ 25 Марта 2018, 20:42 0 0 356 ответов 154 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.Если больничный закончится позже истечения этих двух недель, то по истечении двух недель Вас уволят, то обстоятельство, что Вы на больничном здесь роли не играет.

Впоследствии, после закрытия больничного, Вы предъявите его уже бывшему работодателю, этот больничный подлежит оплате полностью. 25 Марта 2018, 20:49 0 0 191 ответ 64 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Воркута Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!Поскольку вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя.

Вы подаете заявление и в этот же день в вами обязаны расторгнуть договор и это никак не связано с окончанием больничного, вы можете продолжать болеть. 26 Марта 2018, 08:25 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 02 Августа 2015, 12:39, вопрос №926875 03 Декабря 2017, 14:31, вопрос №1832956 25 Октября 2016, 16:57, вопрос №1419731 21 Июня 2016, 08:55, вопрос №1290362 05 Января 2016, 20:15, вопрос №1090717 Смотрите также

За сколько дней выдается пособие по нетрудоспособности?

Согласно , а также больничный оплачивается за все дни, при которых сотрудник не может работать в связи с заболеванием или травмой.

Для пенсионеров – только в случае собственной болезни.

О продолжительности больничного для взрослых .

Количество дней больничного устанавливает лечащий врач. Изначально это срок до 15 дней, при необходимости период нетрудоспособности продлевается еще на такое же время.

Если в период лечения сотрудник был из стационара направлен на курортное оздоровление, оплата ему положена на срок не более 24 дней. То есть заболевший после увольнения пенсионер имеет право на получение пособия за все дни болезни, даже если их количество превышает 30 дней.

Как оформляется и оплачивается больничный после увольнения

  1. В связи с этим, ответ на вопрос, оплачивается ли больничный после увольнения, нужно искать в ФЗ № 255-Ф3.
  2. Еще одной особенностью выплаты компенсации уволенному работнику является то, что она будет производиться не полностью, а в размере 60% от средней зарплаты независимо от того, какой стаж работы имеет больной.
  3. Если же такая ситуация имеет место, то оплатить больничный должен будет новый работодатель.

12.

Я пенсионер. Могу ли я уволиться с работы без отработки.

12.1.

Да можете уволиться без отработки, пенсия это уважительная причина Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Само по себе что Вы пенсионер, не входит в перечень причин, которые обязательны для учёта работодателем при решении этого вопроса.

договаривайтесь. Вам помог ответ?

Да Нет 13. Бабушка уволилась по соглашению сторон 13.03, может ли она сесть на больничный с внуком?

Бабушка пенсионерка (57 лет).

Знаю, что обычный сотрудник при увольнении может приносить больничные листы вплоть до года после увольнения (если не устроился на другую работу) распространяется ли это на пенсионеров?

13.1. Нет, она могла бы это сделать если бы заболела сама и то в более меньшие сроки.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Мне 60 лет.

В настоящее время я пенсионер уже как 10 лет, два года назад уволился с шахты по собственному желанию, проработав на подземных работах 23 года, не смог доработать 2 года до льготной надбавки к пенсии, из-за болезни коленных суставов. При обращении за регрессом, мне сказали что эта болезнь не является профзаболеванием.

При обращении за регрессом, мне сказали что эта болезнь не является профзаболеванием. Так ли это на самом деле? 14.1.

Заболевание суставов коленей (бурсит) происходит у таких специалистов, как шахтёры, плиточники, строители. Необходимо пройти обследование в институте проф. Заболеваний, чтобы получить заключение.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Я работающий пенсионер, учитель.

Работаю с января 1980 года. Если я уволюсь в конце мая, то получу я отпускные в полном объеме? Планирую получить индексацию за пенсию и устроиться с нового учебного года на работу.

15.1. Да, конечно, Вам обязаны выплатить отпускные в полном объеме.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Муж военный пенсионер, с 2001 года работает на гражданке, сейчас ему 59 лет и 7 месяцев.

На его работе не хватает денег. его заставляют уволится по собственному желанию.

а 60 лет будет только в июлу 2020 года.

Что делать? 16.1. Пусть не увольняется вот и все. Вам помог ответ? Да Нет 17. Мой муж работающий пенсионер 61 год. Работает в фирме на легковой машине, тяжести не поднимает. Случился инфаркт, ему дали 3 рабочую группу инвалидности. В связи с этим на работе предлагают уволиться. Правомерно ли это? и в каком случае его могут уволить без его согласия?
Правомерно ли это? и в каком случае его могут уволить без его согласия?

17.1. Работодатель должен направить работника на внеочередное мед. обследование. Если будет заключение о негодности к работе водителем и у работодателя отсутствуют другая подходящая по состоянию здоровья работа или работник отказывается от перевода, то трудовой договор подлежит расторжению п.8 ч.1 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 настоящего Кодекса)) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка (). Вам помог ответ? Да Нет 18. Я пенсионер хочу переехать на пмж с крайнего севера.

С последнего места работы уволился в апреле 2015 г., справка о том, что я не получал компенсацию на переезд от работодателя выдана октябрем 2015 г., переезжать собираюсь в марте 2020 г. будет ли эта справка действительна для сдачи в пенсионный фонд для выплаты компенсациию.

18.1. Справка действительна, но она подтверждает лишь факт неполучения пособия по состоянию на дату ее выдачи.

ПФ будет интересовать данный факт на момент выезда. Лучше получить новую. Вам помог ответ? Да Нет 19. Я работающий пенсионер в 2020 году награжден медалью за трудовую доблесть от министерства обороны рф.

если я уволюсь с работы, то полагается ли мне доплата к пенсии, если да,то в какую организацию обращаться за оформлением? 19.1. За такую награду — федеральной доплаты к пенсии страховой не полагается, смотрите региональное и местное законодательство.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Неработающий пенсионер устроился в 2020 году в октябре месяце официально на работу. Отработал 2 недели и уволился. Получит ли он индексацию к пенсии с 1 января 2020 года.

20.1. получит. Вам помог ответ?

Да Нет 20.2. Александр! Да, получит.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Мне сейчас 52 года, в следующем августе 53. На работе предложили уволиться по соглашению сторон в декабре этого года.

Могу ли я отказаться и что мне грозит за отказ? И в какой период меня не могу уволить как пред пенсионера с августа 2020 или уже с января 2020? 21.1. Вас не могут уволить, обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда. Вам помог ответ? Да Нет 22. В декабре 2017 назначена досрочная пенсия по выслуге лет, когда ещё работал в июне 2018 уволился с формулировкой в трудовой книжке «по согласию сторон».сейчас снова устроился на работу, но за непрерывный медицинский стаж не платят, так как перерыв более месяца с момента увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет 22. В декабре 2017 назначена досрочная пенсия по выслуге лет, когда ещё работал в июне 2018 уволился с формулировкой в трудовой книжке «по согласию сторон».сейчас снова устроился на работу, но за непрерывный медицинский стаж не платят, так как перерыв более месяца с момента увольнения. Подскажите, это правильно? Слышал, что к пенсионеру это не относится.

22.1. Это — непосредственно законодательством не регулируется. Непрерывность стажа — определяет в таком случае тот, кому она понадобилась для определения размера части заработной платы (в Вашем случае это работодатель или собственник учреждения). Вам помог ответ? Да Нет 23. Я прослужил в МВД 14-15 лет, 2 года армии срочной службы до этого, и несколько лет работы на гражданке вместе с учебой.

В 2001 году я уволился на пенсию из ФСИН, так как УИН в 2000 г.передали из МВД в МЮ. Можно ли мне стать пенсионером МВД отказавшись от пенсии ФСИН? 23.1. В вашем случае таких норм нет в законе.

Только если хотя бы на 1 день поступите на службу в МВД. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я работающий пенсионер, хочу уволиться с 1/12 и вернуться на работу с 1 января. Дадут ли мне компенсацию к пенсии.

24.1. К сожалению нет. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я работающих пенсионер 2 года.

За это время были индексации пенсий для не работающих пенсионеров.

Если уволиться пенсия будет перерасчитана с учётом всех повышений за этот период? И если снова устроиться на работу, какая пенсия будет выплачиваться, такая же размером как для нерабочего пенсионера или меньше размером как для работающего? 25.1. вы работаете официально?

Если нет, то пенсия останется прежней. Если да, то будет перерасчет. Вам помог ответ? Да Нет 25.2.

Александр! Если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии.

Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено).

Таким образом, получается, что пенсионер вправе:-уволиться с работы;-получить проиндексированную пенсию;-снова трудоустроиться. После повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию.

Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.

С уважением, Семенова Наталь Владимировна. Кон. тел.: 89298214594 Вам помог ответ? Да Нет 26. Работающий пенсионер решил уволится с работы.

Написал заявление за 2 недели, отдал начальнику.

Заявление взяли, оставили до рассмотрения вышестоящего руководства. Сейчас отказывают в подписании заявления, мотивируя что нужно перед уходом провести инвентаризацию (человек материально ответственный).

Инвентаризация будет проводиться » когда будет время». У человека есть возможность устроится на новую работу.

Что делать в данной ситуации?

26.1. Потребуйте выдать Вам расписку в приеме данного заявления, (поставить отметку на копии), после чего на работу не выходите. Вам помог ответ? Да Нет 27. Я пенсионер,58 лет, инвалид 3 группы. Вынуждена работать, т.к.пенсии недостаточно на удовлетворение жизненных потребностей.

В связи стем, что я работаю (КОНСЬЕРЖЕМ).

мне не полагается обязательная доля в наследстве. Если я уволюсь с работы спустя 3-5 месяцев после смерти матери, могу я рассчитывать на обязательную долю в наследстве. 27.1. Пенсионер является нетрудоспособным независимо от того работает он или нет.

Поэтому право на обязательную долю в наследстве Вы имеете.

В течение 6 мес. со дн смерти наследодателя Вам следует обратиться к нотариусу с заявлением о принятии наследства в порядке 1149 ГК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Я пенсионер, и работаю официально. Могу ли я уволиться с работы без отработки положенных 2 недель? 28.1. Работник может уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у него есть уважительная причина или если достигнуто соглашение с работодателем.

У работодателя есть обязанность уволить работника без отработки, если уполномоченным органом (например, государственной инспекцией труда) установлено, что вы допустили нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий трудового или коллективного договора, соглашения (ч. 2, 3 ). Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч.

3 , пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Вам помог ответ? Да Нет 29. Ходят слухи, что работающий пенсионер должен уволиться с работы до конца 2018 года, иначе индексации сгорят, которые и так заморожены на время работы пенсионера.

Правда ли это? 29.1. Правда что? Что ходят слухи? Или что индексации сгорят?

Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Моя мама была работающим пенсионером.

Уволилась с работы с 1 сентября 2018 года. Когда ей пересчитают пенсию? И когда она ее получит?

30.1. Перерасчет делается автоматом в начале года, до февраля. Сам процесс индексации составляет 3 месяца. Например: — в сентябре уволились; — в октябре ПФР получает отчет от работодателя о страховых отчислений за сентябрь; — в ноябре ПФР видит, что отчета нет, т.е.

лицо стало безработным; — в декабре будет принято решение о перерасчете; — в январе лицо получит проиндексированную пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет

Каким может быть увольнение пенсионера

Прежде всего нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения.

  1. Сотрудник уже вышел на пенсию, продолжает работать в компании, но в определенный момент решает уволиться

В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника.

Это общее основание, обозначенное в , поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.

В этом случае в трудовой книжке делается запись:

«Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

.

  1. Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию

Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в .

Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+