Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Бухгалтерский учет - Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 2016 образец

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 2016 образец

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 2016 образец

Должностная инструкция бухгалтера


УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________»______________/_____________ «____»_____________ _____ г. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯбухгалтера (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера «_____________» (далее – «организация»). 1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно ______________ организации. 1.4. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее: 1.4.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

1.4.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

1.4.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 1.5. Бухгалтер должен знать: – законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; – формы и методы бухгалтерского учета в организации; – план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; – порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; – методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; – правила эксплуатации вычислительной техники; – экономику, организацию труда и управления; – рыночные методы хозяйствования; – законодательство о труде; – правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1.

Бухгалтер: 2.1.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.1.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.1.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.1.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 2.1.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.1.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации. 2.1.7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. 2.1.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.1.9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.1.10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.1.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.1.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. 3. ПРАВА 3.1. Бухгалтер имеет право: 3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.1.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Бухгалтер несет ответственность: 4.1.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.1.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством. 4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью бухгалтер может направляться в служебные командировки (в т.ч.

местного значения). Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________________________________________________________________.

(наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт __________________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.) ___ __________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: __________________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.)

Как составить инструкцию: общие положения

Должностная инструкция бухгалтера – это тот документ, в котором четко должно быть прописано, чем должен заниматься конкретный сотрудник. Часто трудовые споры возникают, так как сотрудник считает, что на него взваливаются дополнительные функции, не свойственные специфике его работы.

Во избежание подобных разногласий необходимо прописать весь функционал бухгалтера. Лучше указать все максимально подробно, избегая двояких трактовок того или иного пункта.

Помимо функционала, инструкция должна содержать в себе следующие разделы:

  1. навыки, опыт;
  2. в чьем подчинении находится, название отдела;
  3. права;
  4. категория сотрудника;
  5. инструкция по охране труда для бухгалтера.
  6. обязанности;
  7. ответственность;
  8. профессиональные знания и образование;

Последний пункт может входить в общую должностную инструкцию или быть отдельным документом для подписи и исполнения. Если в подчинении у бухгалтера есть еще кассиры или заместители, то это также должно быть отражено в документе и определено, какова ответственность бухгалтера за своих подопечных, каков их количественный состав и каковы регламентирующие их работу документы – указы, приказы и пр., в соответствии с которыми они начали выполнять свои должностные функции. Оформление должностных инструкций должно быть типовым:

  1. название документа;
  2. шапка – с указанием названия предприятия, должности и ФИО заверителя и даты регистрации документа;
  3. место внизу — для подписи и расшифровки подписи сотрудника и даты подписания документа.
  4. общие положения;
  5. конкретные пункты и подпункты;

Если объем информации большой, то лучше сделать ряд приложений к основной должностной инструкции бухгалтера.

К примеру, отдельными документами прописать:

  1. материальную ответственность на разных этапах работы;
  2. перечень штатных единиц, находящихся в подчинении у бухгалтера и меру ответственности за них;
  3. инструкцию по охране труда для бухгалтера;
  4. инструкцию по замещению данного сотрудника на время болезни или по другим уважительным причинам и так далее.
  5. инструкцию по обслуживанию кассовых аппаратов или иного оборудования, которое находится в распоряжении бухгалтера;

Работодатель сам информативно наполняет инструкцию – в соответствии с целями и задачами учреждения или предприятия, с основными функциональными обязанностями сотрудника, с численностью штата организации и другими факторами. Главное – чтобы этот документ соответствовал Трудовому кодексу РФ и не нарушал пункты Конституции России.

Права бухгалтера бюджетного учреждения

Бухгалтер, осуществляющий свою деятельность на предприятии бюджетного типа вправе:

  • Предоставлять интересующимся органам запрашиваемые данные о рабочем состоянии группы.
  • Подписывать служебную документацию, затрагивающую рабочую деятельность группы.
  • Должностные взаимоотношения
  • Принимать в рамках своих обязанностей самостоятельные решения, касающихся работы с финансами.
  • Выступать участником в мероприятиях, основанных на обзоре эффектности рабочей деятельности.
  • Обращаться к руководящим должностям с предложениями, отражающими способы развития группы.
  • Требовать от штатного состава группы информации, которая должна характеризоваться достоверностью и актуальность, а также возможным предоставлением в документированном виде.

Осуществление рабочего взаимодействия происходит с:

  1. начальствующим лицом группы относительно имеющейся рабочей деятельности;
  2. должностными лицами других предприятий, осуществляющими свою рабочую деятельность в отделах финансов, по моментам, имеющих взаимовыгодные точки соприкосновения.
  3. руководителем филиальных подразделений касательно обеспечения финансами рассматриваемых структур;
  4. штатным составом группы по вопросам, затрагивающим их функциональные обязанности;

Для чего нужна должностная инструкция

Данный документ имеет большое значение, как для руководства предприятия, так и для самих бухгалтеров. Первым он позволяет грамотно координировать и управлять работой подчиненных, вторым – четко понимать рабочий функционал и ответственность.

Кроме того, в случае возникновения спорных ситуаций, требующих разрешения в суде, должностная инструкция может служить доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя. Чем тщательнее и точнее будут прописаны требования к работнику, а также его права, ответственность и прочие пункты должностной инструкции, тем лучше.

Должностная инструкцияглавного бухгалтера

…………………………………………………………………………….(наименование, предприятия, организации)1. Общие положения1.1. Главный бухгалтер принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.1.2.

Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу.1.3. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее ……… лет.1.4.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее ……… лет.1.4. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:- законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;- методическими материалами по соответствующим вопросам;- приказами и распоряжениями директора предприятия;- правилами внутреннего трудового распорядка;- уставом предприятия;- настоящей должностной инструкцией.1.5.

Главный бухгалтер должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета имущества и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности предприятия;- структуру предприятия, формы и методы бухгалтерского учета, формы и порядок документального оформления финансовых расчетов связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на предприятии;- положения, инструкции и правила по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятии;- план и корреспонденцию счетов;- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;- правила эксплуатации современной вычислительной техники для учетно-вычислительных работ и анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;- порядок приемки, учета, хранения и расходования товарно-материальных ценностей и денежных средств;- особенности налогообложения юридических и физических лиц;- правила расчета с дебиторами и кредиторами;- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;- правила проведения документальных ревизий, инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;- экономику, организацию труда и управления;- рыночные методы хозяйствования;- законодательство о труде;- правила и нормы охраны труда.1.6. На время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет его заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей главного бухгалтера.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право: 1.

Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  1. о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  2. о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
  3. по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Общие положения

Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:

  1. каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
  2. кому подчиняется при выполнении обязанностей;
  3. какими знаниями должен владеть и т.д.
  4. к какой категории он относится;
  5. кем и на каком основании назначается на должность;

Обязательства бухгалтера

Работник бухгалтерии, работающий на бюджетном предприятии, обязуется нести ответственность за:

  • Несоответствующее выполнение обязанностей и их использование в личных целях.
  • Отсутствие выполнения приказов и указаний, исходящих от руководящих должностей.
  • Нарушение положений упомянутого руководящего документа, затрагивающих вопросы работы с финансовыми средствами.
  • Разглашение сведений, представляющих коммерческую тайну предприятия.

Должностная инструкция главного бухгалтера, должностные обязанности главного бухгалтера, образец должностной инструкции главного бухгалтера

  1. 14 декабря 2009

Наш образец должностной инструкции главного бухгалтера подойдет средним и большим компаниям, в которых бухгалтерия состоит из нескольких человек.

Мы сделали акцент на должностных обязанностях главного бухгалтера, связанных с руководством и разработкой общих принципов работы бухгалтерии. Еще важный нюанс должностной инструкции главного бухгалтера — более «обстоятельный» (по сравнению с другими должностными инструкциями) раздел «Права». Должностная инструкция главного бухгалтераУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. 1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее профессиональное, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 1.6. Главный бухгалтер должен знать: — законодательство о бухгалтерском учете; — нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия; — гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; — положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; — порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; — формы и порядок финансовых расчетов; — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; — порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; — правила проведения инвентаризации имущества и обязательств; — порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности. 1.7. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

1.8. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.2.

Должностные обязанности главного бухгалтераГлавный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Руководит работниками бухгалтерии организации.

2.2. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации. 2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.

2.4. Согласовывает с директором направления расходования средств с рублевых и валютных счетов организации.

2.5. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

2.6. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. 2.7. Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства. 2.8. Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации.

2.9. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. 2.10. Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины. 2.11. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.12. Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций. 2.13. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.14. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

2.15. Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности.

2.16. Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате. 2.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.3.

2.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.3. Права главного бухгалтераГлавный бухгалтер имеет право: 3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.

3.2. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений. (Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.) 3.3. Согласовывать назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.

3.4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые организацией. 3.5. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля. 3.6. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

3.7. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам. 3.8. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.4. Ответственность главного бухгалтераГлавный бухгалтер несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

Должностная инструкция бухгалтера ДОУ

_____________________________________ фамилия имя отчество Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обновление: 15.01.2020 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция бухгалтера ДОУ разработана на основе Профессионального стандарта: «08.002 Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г.

N 1061н; с учетом ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 27 декабря 2020 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ по согласованию с главным бухгалтером.

1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ по согласованию с главным бухгалтером. 1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности бухгалтера его должностные обязанности могут быть возложены на других сотрудников бухгалтерии ДОУ. Временное выполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.4. Бухгалтер обязан иметь среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и (или) дополнительное профессиональное образование по специальным программам с предъявлением к опыту работы при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет.

1.5. Бухгалтер находится в подчинении заведующего ДОУ, выполняет обязанности под руководством главного бухгалтера. 1.6. Бухгалтеру ДОУ необходимо знать:

  1. правила использования вычислительной техники;
  2. практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов, по вопросам денежного измерения объектов бухгалтерского учета, по бухгалтерскому учету;
  3. порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни.
  4. правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара или иной ЧС и эвакуации в ДОУ;
  5. план и корреспонденцию счетов;
  6. нормативные правовые акты, положения, другие руководящие материалы и документы по ведению бухгалтерского учета;
  7. Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
  8. основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий);
  9. законодательные акты, положения, постановления, инструкции, руководящие, методические и нормативные материалы по подготовке бухгалтерского учета имущества, обязательств, хозяйственных операций и составлению отчетности;
  10. организацию документооборота по требуемым участкам бухгалтерского учета;
  11. основные положения законодательства о труде;
  12. основы режима труда;
  13. порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, которые связанны с движением основных средств, материальных ценностей и денежных средств;
  14. внутренние организационно-распорядительные документы дошкольного общеобразовательного учреждения, регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов, правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, а также по вопросам оплаты труда, особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в образовательной организации;
  15. формы и методы бухгалтерского учета в общеобразовательном учреждении;

1.7. Бухгалтер ДОУ должен уметь:

  1. составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
  2. исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами.
  3. составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом;
  4. вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;
  5. пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
  6. готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
  7. обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив;
  8. владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
  9. производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам дошкольного общеобразовательного учреждения;

1.8.

В своей деятельности бухгалтер ДОУ выполняет обязанности согласно Конституции Российской Федерации, Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации», закона «О бухгалтерском учёте», указов Президента Российской Федерации, решений Правительства Российской Федерации и органов управления образования всех уровней. 1.9. Сотрудник выполняет обязанности согласно должностной инструкции бухгалтера ДОУ, разработанной по профстандарту, административного, трудового и хозяйственного законодательства Российской Федерации, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, Устава и локально-правовых актов дошкольного общеобразовательного учреждения. 1.10. Бухгалтер дошкольного общеобразовательного учреждения должен быть обучен и иметь навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

2. Должностные обязанности Бухгалтер ДОУ исполняет следующие обязанности: 2.1. В рамках трудовой функции принятия к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни общеобразовательного учреждения:

  1. осуществляет проверку первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
  2. осуществляет подготовку первичных учетных документов для передачи в архив;
  3. ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками за предоставленные услуги и т.п.);
  4. обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств общеобразовательного учреждения в соответствии с учетной политикой организации.
  5. изготавливает копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  6. проводит систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
  7. оставляет на основе первичных учетных документов сводные учетные документы;
  8. выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирует об этом заведующего ДОУ;
  9. осуществляет прием и оформление первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни общеобразовательного учреждения;

2.2. В рамках трудовой функции осуществления документального оформления и отображения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств и материальных ценностей:

  1. совершает начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, заработной платы сотрудников дошкольного общеобразовательного учреждения, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников ДОУ;
  2. отображает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с перемещением основных средств, материальных ценностей и денежных средств;
  3. сопоставляет результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости.
  4. выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит корректировку в информацию, используемую при обработке данных;
  5. отражает в бухгалтерском учете результаты переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;
  6. регистрирует данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;
  7. составляет отчетные калькуляции, распределяет косвенные расходы, начисляет амортизацию активов в соответствии с учетной политикой ДОУ;
  8. осуществляет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и соответствующие бухгалтерские записи;

2.3.

В рамках трудовой функции итогового обобщения фактов хозяйственной жизни ДОУ:

  1. отражает в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета;
  2. осуществляет подготовку пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок;
  3. принимает участие в проведении экономического анализа деятельности ДОУ по данным бухгалтерского учета и отчетности, в разработке и внедрении прогрессивных норм и методов бухгалтерского учета с применением вычислительной техники.
  4. анализирует состояние материальной базы ДОУ, правильность использования, денежных и материальных средств;
  5. изготавливает и предоставляет по требованию уполномоченных органов копии регистров бухгалтерского учета;
  6. осуществляет подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета;
  7. участвует в осуществлении инвентаризации денежных средств, материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
  8. предоставляет регистры бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  9. подготавливает сведения по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, заботится о сохранности бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
  10. проводит систематизацию и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период;
  11. осуществляет контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;

2.4.

Разрабатывает нормативные требования по ведению бухгалтерской отчетности и материально – хозяйственной документации. 2.5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, которые направлены на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.6. Координирует разработку надлежащей документации материально-ответственных лиц, работу сотрудников общеобразовательного учреждения по вопросам материально-хозяйственной деятельности.

2.7. Контролирует своевременность и правильность составления отчетной документации по материально-хозяйственной деятельности в общеобразовательном учреждении. Исправляет и корректирует договора по материально – хозяйственной деятельности ДОУ в соответствии с изменяющимся законодательством.

2.8. Прогнозирует тенденции изменения ситуации в финансовой политике для внесения предложений по корректировке финансовой стратегии ДОУ, последствия запланированной работы по улучшению и развитию материально – технической базы ДОУ. 2.9. Соблюдает должностную инструкцию бухгалтера ДОУ, требования охраны труда и пожарной безопасности на рабочем месте.

2.10. Соблюдает культуру общения с коллегами по работе и родителями, следит за своим внешним видом. 2.11. Регулярно повышает уровень своей квалификации. 3. Права Бухгалтер ДОУ имеет право в пределах своей компетенции: 3.1.

Давать обязательные распоряжения по оформлению инвентаризационной документации и представлению ее в бухгалтерию всем материально-ответственным лицам дошкольного общеобразовательного учреждения. 3.2. Представлять к дисциплинарной ответственности заведующему ДОУ материально ответственных лиц, которые нарушили или не выполнили в поставленный срок требования по оформлению инвентаризационной документации и своевременному представлению ее в бухгалтерию. 3.3. Вносить предложения по улучшению работы сотрудников бухгалтерии ДОУ.

3.4. Потребовать у главного бухгалтера, получить и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

3.6. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

3.7. Запрашивать по поручению главного бухгалтера и получать от других работников ДОУ информацию и документы, необходимые для исполнения поручения.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, с критериями оценки качества исполнения своих трудовых функций. 3.9. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

3.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4. Ответственность 4.1. За нарушение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции бухгалтера ДОУ, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных требований заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2. Бухгалтер дошкольного общеобразовательного учреждения несет ответственность за своевременность и полноту отчетных данных. 4.3. За невыполнение требований пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм, требований организации материально-хозяйственной деятельности, бухгалтер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.

4.4. За виновное причинение ДОУ или сотрудникам ДОУ ущерба, вследствие исполнения (неисполнения) своих должностных обязанностей, бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ. 4.5. За правонарушения, совершенные в процессе своей проделанной работы в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности 5.1.

Бухгалтер работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ. 5.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период под руководством главного бухгалтера или другого руководящего лица. 5.3. Представляет главному бухгалтеру или заведующему ДОУ отчет о проделанной работе.

5.4. Получает от заведующего ДОУ и/или главного бухгалтера информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 5.5. Систематически делится информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками бухгалтерии ДОУ и руководящими лицами. 5.6. Исполняет должностные обязанности сотрудников бухгалтерии в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Выполнение дел осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом общеобразовательного учреждения на основании приказа заведующего ДОУ. 5.7. Информацию, полученную на совещаниях различного уровня, передает заведующему ДОУ и/или главному бухгалтеру непосредственно после ее получения. 6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции 6.1.

Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция. 6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией. 6.3. Факт ознакомления бухгалтера с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

С инструкцией ознакомлен: __________ /_____________________ подпись Ф.И.О.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте «_____»___________2020 г.

2. Должностные обязанности

2.1.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. 2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. 2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

II.Должностные обязанности

Главный бухгалтердолжен:2.1.

Определять объемработ по составлению консолидированной финансовой отчетностимуниципального бюджетного учреждения (МБУ).2.2.

Устанавливатьорганизациям группы порядок и сроки представления отчетности и инойинформации, необходимой для составления учреждениемконсолидированной финансовой отчетности МБУ.2.3. Проверять качествоинформации, представленной организациями группы, на предметсоответствия ее установленным требованиям.2.4.

Обеспечивать приконсолидации единство учетной политики МБУ, отчетной даты,функциональной валюты представления отчетности.2.5. Составлятьобъединенную финансовую отчетность МБУ.2.6. Обосновывать припроведении внешнего аудита финансовой отчетности решения, принятыеМБУ.2.7.

Понимать цели ипроцедуры внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета исоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности МБУ.2.8. Владеть методамипроверки качества составления регистров бухгалтерского учета,бухгалтерской (финансовой) отчетности.2.9.

Осуществлятьнепрерывный мониторинг соответствия внутреннего контроля целямдеятельности МБУ, разрабатывать мероприятия по егосовершенствованию.2.10.

Выявлять иоценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской(финансовой) отчетности, в том числе риски от злоупотреблений, иопределять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков.2.11. Организовывать иосуществлять внутренний контроль совершаемых МБУ фактовхозяйственной жизни.2.12.

Определять иизменять границы контрольной среды внутреннего контроля.2.13. Формироватьсправочники типовых сделок и фактов хозяйственной жизни МБУ всоответствии с его деятельностью, осуществлять контроль ихсоблюдения.2.14. Координироватьвзаимоотношения подчиненных работников в процессе выполнения имиконтрольных процедур с субъектами внутреннего контроля.2.15.

Проводить оценкусостояния и эффективности внутреннего контроля в МБУ.2.16. Составлять отчеты орезультатах внутреннего контроля.2.17.

Идентифицироватьобъекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, суммуналога и сбора, а также сумму взносов в государственныевнебюджетные фонды.2.18.

Владеть методамипроверки качества составления регистров налогового учета, налоговойотчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды.2.19. Обеспечиватьустановленные сроки выполнения работ и представления налоговойотчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды.2.20.

Исправлять ошибки вналоговом учете и налоговой отчетности и в отчетности вгосударственные внебюджетные фонды.2.21.

Обосновыватьпринятые МБУ решения при проведении внутреннего контроля,внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иныхпроверок.2.22.

Осуществлять мерыналоговой оптимизации в конкретных условиях деятельности по всейсовокупности налогов и сборов.2.23. Разрабатыватьучетную политику МБУ в области налогообложения.2.24. Разрабатывать формыналоговых регистров.2.25.

Оценивать изменениеналоговых обязательств и рисков в результате принятияуправленческих решений, не соответствующих утвержденной налоговойполитике в МБУ.2.26. Формировать иприменять эффективный набор инструментов налогового планирования(налоговые льготы, формы договорных взаимоотношений, цены сделок,ставки налогообложения, объекты налогообложения, социальныеналоговые режимы).2.27. Осуществлятьмониторинг законодательства о налогах и сборах.2.28.

Корректироватьналоговую политику МБУ в связи с изменениями законодательства РФ оналогах и сборах.2.29.

Анализироватьналоговое законодательство РФ, типичные ошибки налогоплательщиков,практику применения законодательства налоговыми органами,арбитражными судами.2.30. Определять объемработ по финансовому анализу, по бюджетированию и финансовомупланированию, потребность в трудовых, финансовых иматериально-технических ресурсах.2.31.

Определятьисточники информации для проведения анализа финансового состоянияМБУ.2.32. Планироватьпрограммы и сроки проведения финансового анализа МБУ и осуществлятьконтроль их соблюдения, определять состав и формат аналитическихотчетов.2.33.

Распределять объемработ по проведению финансового анализа между подчиненнымиработниками (группами работников).2.34.

Проверять качествоаналитической информации, полученной в процессе проведенияфинансового анализа и выполнять процедуры по ее обобщению.2.35.

Формироватьаналитические отчеты и представлять их заинтересованнымпользователям.2.36.

Оценивать ианализировать финансовый потенциал, ликвидность иплатежеспособность, финансовую устойчивость, прибыльность ирентабельность, инвестиционную привлекательность МБУ.2.37.

Формироватьобоснованные выводы по результатам информации, полученной впроцессе проведения финансового анализа МБУ.2.38. Владеть методамифинансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской(финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связиизменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальныериски и возможности в обозримом будущем.2.39. Вырабатыватьсбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики вобласти финансовой политики МБУ.2.40.

Определятьфинансовые цели МБУ, степень их соответствия текущему финансовомусостоянию МБУ, способы достижения целей в долгосрочной икраткосрочной перспективе.2.41. Разрабатыватьфинансовые программы развития МБУ, инвестиционную, кредитную ивалютную политику МБУ.2.42.

Формироватьструктуру бюджетов денежных средств, а также перспективных, текущихи оперативных финансовых планов.

2.43. Планировать объемы,последовательность и сроки выполнения работ по составлению бюджетовденежных средств и финансовых планов, контролировать ихсоблюдение.2.44. Координироватьвзаимодействие подчиненных работников МБУ в процессе выполненияработ по бюджетированию и управлению денежными потоками.2.45.

Применятьрезультаты финансового анализа МБУ для целей бюджетирования иуправления денежными потоками.2.46. Составлятьпрогнозные сметы и бюджеты, платежные календари, кассовые планы,обеспечивать составление финансовой части бизнес-планов, расчетовпо привлечению кредитов и займов, проспектов эмиссий ценных бумагМБУ.2.47. Определять общуюпотребность МБУ в финансовых ресурсах.2.48.

Прогнозироватьструктуру источников финансирования.2.49. Осуществлятьпроверку качества составления бюджетов денежных средств ифинансовых планов.2.50.

Вырабатыватьсбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики вобласти финансовой политики МБУ, вносить соответствующие измененияв финансовые планы (сметы, бюджеты, бизнес-планы).Источник: http://docs.cntd.ru/document/925284392No related posts. Поделиться: Об авторе

Меня зовут Игорь.

На страницах своего журнала я собираю интересную информацию о различных бизнес идеях человека из разных источников в интернете, обрабатываю их, проверяю и выкладываю. Если вы видите ошибки и неточности, то напишите о них в комментариях, в группе ВК или Одноклассниках. Также, я всегда отвечу на любые вопросы.

Задавайте их на соответствующей странице вверху сайта.ЗаписиРубрики

  1. (1 481)
  2. (1 372)
  3. (1 446)
  4. (1 415)
  5. (1 382)

×Рекомендуем посмотретьРубрики

  1. (1 481)
  2. (1 415)
  3. (1 372)
  4. (1 446)
  5. (1 382)

ПопулярноеКонтактыг.

Москва Ухтомская улица д34 офис 48 (800) 124-81-00 © Copyright 2020, . Все права защищены.

Должностная инструкция бухгалтера, должностные обязанности бухгалтера, образец должностной инструкции бухгалтера

  1. 9 декабря 2009

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании.

Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой. Должностная инструкция бухгалтераУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1.

Общие положения1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов. 1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера. 1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.

1.7. Бухгалтер должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; — формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; — план и корреспонденцию счетов; — организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — Положением о бухгалтерии организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности бухгалтераБухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. 2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. 2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.3.

Права бухгалтераБухгалтер имеет право: 3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4.

Ответственность бухгалтераБухгалтер несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+