Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный и профсоюзные взносы

Больничный и профсоюзные взносы

Больничный и профсоюзные взносы

Примеры из практики


Пример 1 В бюджетной организации имеется первичная профсоюзная организация (ППО), членские взносы в которую, согласно коллдоговору, составляют 1 % от зарплаты ее членов после удержания из нее НДФЛ (в размере 13 тыс. руб.). Они перечисляются в момент выплаты зарплаты. Начисленная за май 2018 г. зарплата профсоюзным членам составила 100 тыс.

руб. Осуществление операции происходит в рамках реализации госзадания.

Проводки по удержанию и перечислению взносов будут иметь следующих вид: ЖХО хозяйственной операции Корреспонденция счетов Сумма, руб. Первичный документ Дт Кт Начисление трудового вознаграждения членам профсоюза 410960211 430211730 100.000 РПВ Удержание НДФЛ из зарплаты с последующим его перечислением в казну 430211830 430301730 13.000 РПВ, заявления работников Удержание профсоюзного взноса из зарплаты с последующим его перечислением на счет (ППО) 430211830 430403 730 870 (100.000-13.000) * 0,01 Выписка банка Пример 2 Законно ли удержание профвзносов работодателем в случае банкротства фирмы или компании?
Первичный документ Дт Кт Начисление трудового вознаграждения членам профсоюза 410960211 430211730 100.000 РПВ Удержание НДФЛ из зарплаты с последующим его перечислением в казну 430211830 430301730 13.000 РПВ, заявления работников Удержание профсоюзного взноса из зарплаты с последующим его перечислением на счет (ППО) 430211830 430403 730 870 (100.000-13.000) * 0,01 Выписка банка Пример 2 Законно ли удержание профвзносов работодателем в случае банкротства фирмы или компании? Источник: https://ecoafisha.ru/s-chego-uderzhivayutsya-profvznosy/

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Профвзносы с больничного листа удерживаются или нет

А как быть в отношении той суммы, которую выплачивает работодатель? Налоговый кодекс устанавливает, что величина пособия по болезни, выплаченная за счет работодателя, не подлежит налогообложению ЕСН.

Не начисляются на эти суммы и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве.

Но работодатель должен учитывать, что из суммы таких доплат в обязательном порядке необходимо удержать НДФЛ. В отношении доплат до среднего заработка по больничным, производимых работодателем в превышение лимитов, установленных законом, ситуация не такая простая.

Баланс группа компаній

Работник две недели находился на больничном.

Нужно ли удерживать профсоюзные взносы из суммы пособия по временной нетрудоспособности?

Каким документом доказать факт пребывания на больничном в случае уменьшения суммы взносов, которые работник платит наличными? Рекомендации по порядку уплаты и учета членских профсоюзных взносов утверждены постановлением президиума Федерации профессиональных союзов от 21.09.06 г. № П-6-15 (далее – Рекомендации № П-6-15).

В соответствии с разд. 1 Рекомендаций № П-6-15 уплата членских профсоюзных взносов (далее – взносы) – одна из уставных обязанностей члена профсоюза и один из признаков принадлежности к профсоюзу.

Взносы уплачиваются наличными или по безналичному расчету по месту пребывания члена профсоюза на профсоюзном учете.

Согласно разд. 4 Рекомендаций № П-6-15 ежемесячные взносы, начисленные на заработную плату по основному месту работы, по желанию члена профсоюза могут уплачиваться в безналичной форме через бухгалтерию учреждения или наличными казначею первичной профсоюзной организации.

Безналичная уплата ежемесячных взносов проводится по письменному заявлению члена профсоюза работодателю, образец которого приведен в приложении 3 к Рекомендациям № П-6-15.

Такое заявление хранится в делах бухгалтерии работодателя (копия заявления – в профкоме) в течение всего периода пребывания работника на учете в первичной профсоюзной организации этого учреждения и в течение 3 лет после выбытия из нее. Взносы удерживаются при начислении зарплаты за месяц по основному месту работы (п.

4.3 Рекомендаций № П-6-15). Наличными взносы уплачиваются из зарплаты за прошлый месяц по основному месту работы по ведомости казначею первичной профсоюзной организации (п. 4.4 Рекомендаций № П-6-15). Как предусмотрено п. 3.2 Рекомендаций № П-6-15, взносы удерживаются из всех выплат, относящихся к фонду оплаты труда в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной (далее – Инструкция № 5).

В месячную зарплату члена профсоюза для уплаты взносов не включаются выплаты, которые в соответствии с не относятся к фонду оплаты труда (п. 3.3 Рекомендаций № П-6-15). Согласно пп. 3.2 к прочим выплатам, которые не включаются в фонд оплаты труда, относятся, в частности, пособия и прочие выплаты, которые осуществляются за счет средств фондов государственного социального страхования:

  1. пособие по беременности и родам;
  2. пособие в связи с частичной безработицей.
  3. оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
  4. помощь при рождении ребенка;
  5. пособие на погребение;
  6. пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС;
  7. помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

Не относится к фонду оплаты труда также сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации (п.

3.3 ). Как видим, взносы в первичный профсоюз не удерживаются из суммы больничных, выплаченных как за счет учреждения, так и за счет ФСС.

Работнику, уплачивающему взносы наличными, для подтверждения их начисления без учета больничных достаточно предоставить казначею ксерокопию расчетного листка. Такого мнения придерживаются должностные лица Федерации профессиональных союзов.

Источник: «Баланс-Бюджет» № 32, который вышел из печати 06.08.18 г.

В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности облагается взносами

Часто возникает вопрос, облагаются ли больничные страховыми взносами в 2020 году.

Лист о временной нетрудоспособности – это основной документ, по которому работник имеет право на получение социального пособия. Эти выплаты не относятся к понятию «доход» и не могут облагаться никакими сборами, кроме НДФЛ. Однако есть исключение из правила.

Страховыми взносами облагается пособие по листку нетрудоспособности в том случае, если работодателем превышен максимальный лимит пособия, установленный законом РФ. В эту категорию относятся доплаты, сделанные организацией работнику до уровня среднего заработка.

Страховая выплата вычитается из превышающей суммы, при этом первые 3 дня вычитаются за счет работодателя.

Также, если пособие начислено ошибочно, то страховой взнос вычитается со всей суммы выплаты. Источником пособий по больничному листу являются средства работодателя и Фонда социального страхования.Исключение составляет только пособие по беременности и родам, которое по законодательству не облагается никакими сборами.

Бесплатная консультация юриста

Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страховых выплат (пп.

Источник: https://zakon02.ru/berutsya-li-profvznosy-s-bolnichnogo-lista-za-schet-rabotodatelya/

Берется ли профсоюз с больничного листа

О Л О Ж Е Н И Е о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов 1.

Порядок определения размера членских профсоюзных взносов 1. Разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых Уставом Профсоюза: Правовое положение первичной профсоюзной организации Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель обязать сотрудника вступить в профсоюз.

Какие начисления облагаются профвзносами в органе муниципального самоуправления компенсация стоимости санаторной путевки, материальная помощь, единовременная выплата к отпуску, больничные листы? Вправе ли сотрудник выбрать, из каких начислений следует производить удержание?

Правовое положение первичной профсоюзной организации определяется Федеральным законом от Удержание алиментов с больничного листа Закон максимально защищает права получателя алиментов.

Если организация доплачивает сотрудникам до среднего заработка за дни болезни

Таким образом, если доходы сотрудника намного превышают предельные величины, включаемые в расчет среднего заработка, или его стаж не достиг 8 лет, то потери доходов в дни болезни могут оказаться довольно значительными.

В целях социальной поддержки работников компания может для всех либо для некоторых из них установить доплату до среднего заработка в случае болезни. Такую меру поддержки необходимо обязательно прописать либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре каждого сотрудника.

Это позволит учесть такую доплату в расходах при исчислении налога на прибыль.

Вопрос-ответ

Частью второй статьи 3 Закона «О профессиональных союзах» предусмотрено, что профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы (положения), определяют структуру, избирают руководящие органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, пленумы, съезды.

Статьей 27 Закона «О профессиональных союзах» установлено, что источники, порядок формирования и использования средств профсоюзного бюджета определяются уставами (положениями) профсоюзов.

Типовая инструкция о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов утверждена постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 31.03.2005 № 58. Порядок определения месячного заработка и виды заработной платы, премий и других вознаграждений, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы установлен в части 2 названной Инструкции.
Порядок определения месячного заработка и виды заработной платы, премий и других вознаграждений, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы установлен в части 2 названной Инструкции.

Согласно названной Инструкции: 4. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных в соответствии с действующим законодательством по основному месту работы, а также другими организациями. 5. При определении месячного заработка учитываются: 5.1.

основная заработная плата по установленным в организациях системам оплаты труда; 5.2.

все виды доплат и надбавок к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством и другими нормативными документами; 5.3. процентное и комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнений к тарифной ставке (окладу) или как основная заработная плата; 5.4. премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии; 5.5.

заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации, экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы, за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению, выплаты за чтение лекций и педагогическую работу, компенсация за неиспользованный отпуск. 6. При определении заработка члена профсоюза для уплаты членского профсоюзного взноса не учитываются: 6.1.

выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта); 6.2. государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования; 6.3. компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплат к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска; 6.4.

компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь

«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»

, исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплат к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска; 6.4. суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам; 6.5. суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в том числе надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных законодательством Республики Беларусь; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей; 6.6.

стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством Республики Беларусь, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания или в соответствующих законодательству случаях суммы денежных затрат по их приобретению; форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь; 6.7. стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов, призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, премии, выплачиваемые профсоюзному общественному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам; 6.8. единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию; 6.9.

суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели; 6.10. материальная помощь работникам: оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 6.11.

стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года; 6.12. доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты); 6.13. суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования; 6.14.

заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника; 6.15.

суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата; 6.16. доходы в виде оплаты труда в иностранной валюте, получаемые физическими лицами от государственных органов, направивших их на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь за границей, — в пределах размеров, установленных законодательством Республики Беларусь об оплате труда работников по каждой конкретной должности в соответствующем иностранном государстве.
доходы в виде оплаты труда в иностранной валюте, получаемые физическими лицами от государственных органов, направивших их на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь за границей, — в пределах размеров, установленных законодательством Республики Беларусь об оплате труда работников по каждой конкретной должности в соответствующем иностранном государстве.

На основе данной Инструкции должна быть разработана Инструкция вашего профсоюза, членом которого вы являетесь.

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

УТВЕРЖДЕНО Постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 29.03.2012 № 56 ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов 1.

Размеры членских профсоюзных взносов 1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка. 2. Члены профсоюза — неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами 1 группы, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере 0,1 процента от пенсий, установленных в республике на день уплаты взносов (если иное не определено Уставом профсоюза).

Члены профсоюза — студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендии — в размере одного процента от установленных законодательством минимальных учебных стипендий (если иное не определено Уставом профсоюза). 3. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента от минимальной заработной платы (если иное не определено Уставом профсоюза). 2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов 4.

Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы, а также другими организациями. 5. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов учитываются: 5.1.

заработная плата по установленным в организациях системам оплаты труда; 5.2. все виды доплат к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством и другими локальными нормативными правовыми актами; 5.3. процентное и комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнений к тарифной ставке (окладу) или как заработная плата; 5.4.

премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии; 5.5. заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации,экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы; за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению; выплаты за чтение лекций и педагогическую работу; 5.6.трудовые (основной и дополнительный) и социальные (в связи с обучением) отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.
заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации,экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы; за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению; выплаты за чтение лекций и педагогическую работу; 5.6.трудовые (основной и дополнительный) и социальные (в связи с обучением) отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

6. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов не учитываются: 6.1. выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта); 6.2.

государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования: 6.3.компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь

«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»

, исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплаты к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска; 6.4.

суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством, Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам; 6.5. стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях премии, выплачиваемые профсоюзному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам; 6.6.

единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию; 6.7. суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели; 6.8. материальная помощь работникам: оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 6.9.

стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года; 6.10. доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты); 6.11.

заработная плата, начисленная за работу в день проведения субботника; 6.12. суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата; 6.13. прочие выплаты (в том числе доходы, полученные в натуральной форме), не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) и другими локальными нормативными правовыми актами.

7. Порядок уплаты взносов членами профсоюза в организации, а также порядок выполнения этой работы соответствующими службами нанимателя определяется коллективным договором (соглашением), иным локальным нормативным правовым актом. 8. Уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателемиз заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке. 9. Члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать ежемесячные членские профсоюзные взносы безналичным порядком, уплачивают их с заработка за истекший период по основному месту работы наличными деньгами по ведомости установленной формы (прилагается) или через почтовое отделение.

10. Ежемесячные профсоюзные взносы члены профсоюза в случаях, когда их основное место работы (учебы) и профсоюзного учета не совпадает с местом получения основной заработной платы (стипендии) или когда в связис малочисленностью профсоюзной организации, особыми условиями работы нецелесообразно введение безналичного порядка уплаты взносов, уплачивают в таком же порядке в соответствии с пунктом 9 настоящей инструкции. 11. Через почтовое отделение или наличными денежными средствами по ведомости в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы члены профсоюза: неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода заблизкими родственниками, являющимися инвалидами I группы, студенты и учащиеся, не получающие стипендии.

12. С дополнительных заработков, начисленных члену профсоюза не по основному месту работы, членские профсоюзные взносы уплачиваются безналичным порядком, наличными денежными средствами или через почтовые отделения первичной профсоюзной организации по месту, где работник состоит на учете.

При оформлении документов на выполнение этих работ члены профсоюза обязаны сообщить администрации и первичной профсоюзной организации сведения о принадлежности к профсоюзу. 13. Вступительный взнос уплачивается наличными денежными средствами в кассу первичной про союзной организации по ведомости установленной формы при получении про союзного билета.

14. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является: расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) работника — члена профсоюза — при безналичном порядке уплаты взносов; ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

15. Отметка в профсоюзном билете и учетной карточке об уплате членских взносов производится при снятии члена профсоюза с профсоюзного учета. Первичная профсоюзная организация обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию). 3. Перечисление, учет членских профсоюзных взносов и контроль за их поступлением 16.

В зависимости от способа организации исчисления и выплаты заработной платы членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком, перечисляются на счета профсоюзных органов: 16.1. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату 2 раза в месяц и получающими членские профсоюзные взносы по заработку прошлого месяца, — одновременно с получением средствдля выплаты заработной платы за вторую половину текущего месяца; 16.2. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату 1 раз в месяц, — одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.

17. Членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком в промежуточные периоды между установленными сроками выдачи заработной платы (в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам), перечисляются соответственно в сроки, указанные в подпунктах 16.1, 16.2. 18. Платежные поручения на перечисление долей от общей суммы членских профсоюзных взносов на текущие счета первичной профсоюзной организации, органов профсоюза составляются в размерах, установленных Уставом профсоюза или решением руководящего органа профсоюза. В тексте платежных поручений указывается, за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные профсоюзные взносы перечисляются на текущий счет первичной профсоюзной организации и текущие счета органов профсоюза (территориальных объединений организаций профсоюзов).

19. Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов профсоюзов, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются на текущие счета соответствующих первичных профсоюзных организаций и текущие счета органов профсоюзов.

Членские профсоюзные взносы, уплаченные наличными деньгами по ведомости, сдаются в кассу первичной профсоюзной организации по приходному кассовому ордеру и вносятся на текущий счет в учреждении банка. 20. Распределение сумм членских профсоюзных взносов в соответствии с нормами, утвержденными решением руководящих органов профсоюзов, с текущих счетов первичных профсоюзных организации на текущие счета профсоюзов осуществляется в таком же порядке, как и при операциях по безналичному получению членских профсоюзных взносов. 21. Первичные профсоюзные организации обязаны обеспечить работников бухгалтерии организации, осуществляющих по просьбе членов профсоюза безналичные расчеты по членским профсоюзным взносам, необходимыми нормативными документами и своевременно информировать о новых членах профсоюза, изъявивших желание уплачивать членские профсоюзные взносы безналичным порядком, выбытии членов профсоюза и в других необходимых случаях.

22. Ревизионная комиссия организации профсоюза, финансовые работники первичной профсоюзной организации не реже двух раз в год проверяют правильность получения (уплаты) членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на текущие счета первичных профсоюзных организаций, комитетов (советов) профсоюзов, территориальных профсоюзных органов. 23. Контроль за правильностью получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления профорганам осуществляютвышестоящие комитеты (советы) профсоюзов (республиканские (центральные), областные, городские, районные, объединенные), территориальные профсоюзные органы.

Правильность исчисления членских профсоюзных взносов проверяется по лицевым счетам работающих, ведомостям исчисления заработной платы и другим документам, по которым выплачивается заработная плата. 24. Правильность получения членских профсоюзных взносов, уплаченных наличными по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждения банка проверяются сплошным порядком.

При выявлении фактов неправильного исчисления членских профсоюзных взносов, несвоевременного и неполного перечисления их профсоюзным органам ревизионными комиссиями, профсоюзными органами составляется акт и принимаются необходимые меры по устранению допущенных недостатков.

Приложение к Типовой инструкции о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов . Образец ведомости уплаты членских профсоюзных взносов за 20___год членами профсоюза ВЕДОМОСТЬ №__ уплаты членских профсоюзных взносов за______ 20___ год членами профсоюза ______________________________ (наименование организации) № п/п Фамилия, ИО Закакой последниймесяц уплаченывзносы Сумма заработка в месяц Сумма взноса Расписка вуплате наименование месяца уплаты взноса сумма 1 2 3 4 5 6 7 ИТОГО: Членские взносы в сумме______________________________________________ рублей (сумма прописью) Сдал_______ Получил____________ Приходный ордер №______ от __________ 20___ г. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий ©2012-2018 Создание сайта —

Берутся ли профвзносы с больничного листа за счет работодателя

1 ч.

1 ст. Правовое положение первичной профсоюзной организации определяется Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Да, нужно. Из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам. Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов нельзя взыскивать удержания Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя.

4.4 Рекомендаций № П-6-15). Как предусмотрено п.

3.2 Рекомендаций № П-6-15, взносы удерживаются из всех выплат, относящихся к фонду оплаты труда в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5 (далее – Инструкция № 5). В месячную зарплату члена профсоюза для уплаты взносов не включаются выплаты, которые в соответствии с Инструкцией № 5 не относятся к фонду оплаты труда (п.

3.3 Рекомендаций № П-6-15). Согласно пп. Работник две недели находился на больничном.

Нужно ли удерживать профсоюзные взносы из суммы пособия по временной нетрудоспособности? Каким документом доказать факт пребывания на больничном в случае уменьшения суммы взносов, которые работник платит наличными? Рекомендации по порядку уплаты и учета членских профсоюзных взносов утверждены постановлением президиума Федерации профессиональных союзов от 21.09.06 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+