Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Акт при производственной травме образец

Акт при производственной травме образец

Что такое производственная травма?


По названию понятия травма производственная можно сделать вывод о том, что получается она на производстве. Однако на практике таковым считается даже то повреждение, которое был получено:

  1. при возвращении с работы.
  2. во время перерывов;
  3. по пути на работу;

В общем порядке данное понятие определено как причинение здоровью работника вреда в результате несчастного случая на производстве. При этом такое причинение вреда должно повлечь как минимум временную утрату трудоспособности, чтобы его могли признать ПТ.

Хранение

Руководству предприятий, где происходят несчастные случаи, следует ответственно отнестись к сбережению актов расследования, составленных комиссиями.

Такой документ, согласно законодательству, имеет длительный срок хранения. По нормам Трудового Кодекса Российской Федерации акт расследования несчастного случая хранится 45 лет.Но в 2010 году вышел приказ Министерства Культуры, согласно которого акт должен храниться уже 75 лет, срок увеличен с чем связан такой большой период хранения?Пострадавшая сторона может потребовать расследовать несчастный случай, который привел к травме или к смерти, независимо от истекшего времени после события.

Даже через десятилетия.ВАЖНО! Если руководство предприятия не позаботилось о сохранности актов по несчастному случаю и они были утрачены, предписывается наказание в виде штрафа от 300 000 до 500 000 рублей.Также важно и правильно составлять подобные документы, ведь от корректности и точности поданной информации может многое зависеть в жизни пострадавшей стороны. Иногда из-за ошибок в акте люди лишаются положенных социальных выплат по нетрудоспособности.Акт может использоваться в качестве доказательства при судебных разбирательствах с работодателем или социальной службой, а для суда крайне важным является грамотное оформление всех документов из дела.

Правила составления актов по итогам расследования

В акте указываются выводы комиссии по итогам проведенных ею процедур.

Он обязательно должен включать определенные сведения (ч.

4 ст. 230 ТК РФ):

  1. Степень вины пострадавших лиц, выраженную в процентах.
  2. Перечень лиц допустивших нарушения правил безопасной работы, действия которых привели к инциденту;
  3. Описание причин и условий возникновения неблагоприятного события;

Какой акт сформировать по непроизводственной травме?

Если комиссия в результате расследования определила, что несчастный случай, приведший к травме, носит непроизводственный характер она также должна оформить акт (ч.

8 ст. 230 ТК РФ). Его форма законодательно не установлена, так как в нет бланка для подобных целей. В подобных обстоятельствах возможны следующие подходы:

  1. Используется бланк акта по форме 4.
  2. Формирование акта в свободном формате, путем добавления новых и использования имеющихся реквизитов в формах Н-1 и 4;

Документ составляется в 2 экземплярах для работника и предприятия, в нем расписываются все участники комиссии, также его визирует руководитель фирмы.

Виды травм на производстве

Производственные травмы квалифицируются в зависимости от степени получения вреда.

Человек может получить микротравмы, повреждения, которые повлекли за собой смертельный исход. А также травмы, на основании которых наступила временная потеря трудоспособности. Последняя классификация делятся на легкие и тяжелые травмы. Самым лучшим исходом являются микротравмы. Они не грозят ничем серьезным и не несут больших последствий как для пострадавшего, так и для руководства предприятия.

Они не грозят ничем серьезным и не несут больших последствий как для пострадавшего, так и для руководства предприятия.

Заключение

Строгое регламентирование расследований несчастных случаев на предприятии необходимо для того, чтобы работодатель не мог намеренно скрывать причины его возникновения. Официальное расследование призвано выявлять несоответствие оборудование, несоблюдение правил техники безопасности и так далее.

Ход расследования и его результаты в обязательном порядке должны быть задокументированы в соответствии с законодательными нормами.No related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Вучетича, ул., дом 2, строение 47 (495) 852-03-15 © Copyright 2020, Права россиян . Все права защищены.

Оформление акта о производственной травме

При производственной травме в обязательном порядке должен быть оформлен акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда №73 от 24.10.2002г.).

Он составляется в течение трех дней после травмы. В тяжелых случаях, а также при продлении работы комиссии, – на протяжении пятнадцати дней. Документ оформляется в трех экземплярах, для каждой из сторон и для ФСС.

Подписывают акт все члены комиссии (не менее трех человек) и утверждает руководитель предприятия. Обратите внимание! Все поля акта о производственной травме должны быть заполнены. Исправления не допускаются. В начале документа размещено поле для утверждения акта руководителем.

Здесь ставится и печать организации.

Ниже в соответствующем поле прописывается порядковый номер акта согласно регистрационного журнала на предприятии. Далее весь документ разбивается на пункты: Что делать при травмеПорядок действий работника при производственной травме регламентирован.

Если кратко, то травмированному работнику нужно: вызвать скорую, оповестить руководство, обратиться в клинику, а после прохождения лечения — предоставить необходимые документы в ОК или бухгалтерию.

Подробности читайте в этой

  • сведения о свидетелях происшествия;
  • перечень лиц, виновных в происшествии;
  • информация о пострадавшем – ФИО, дата рождения, профессиональный статус, профессия, стаж работы;
  • состав комиссии, которая расследует происшествие;
  • вид происшествия (конкретно в результате чего насупила травма);
  • полное наименование организации, где произошел несчастный случай с указанием структурного подразделения;
  • подробное описание места происшествия с указанием технических параметров сооружений;
  • описание полученной травмы согласно медицинскому заключению;
  • перечень мероприятий для устранения причин производственной травмы.
  • информация о наличии алкогольного или наркотического опьянения;
  • точное время и дата несчастного случая, а также количество часов, которые прошли от начала рабочей смены пострадавшего;
  • информация о проведенных с пострадавшим инструктажей по технике безопасности;
  • подробно описываются обстоятельства несчастного случая;
    • вид происшествия (конкретно в результате чего насупила травма);
    • описание полученной травмы согласно медицинскому заключению;
    • информация о наличии алкогольного или наркотического опьянения;
    • сведения о свидетелях происшествия;
  • причины несчастного случая, в том числе ссылки на инструкции по технике безопасности, которые были нарушены;
  • наименование фактического работодателя, если пострадавший на данном предприятии был в командировке;

Образец акта о производственной травме можно скачать ниже.

Виды и причины повреждений

Несчастные случаи на производстве могут классифицироваться на разные виды, в зависимости от условий их получения. По числу пострадавших производственные травмы могут быть:

  1. групповые — пострадало несколько человек.
  2. одиночные — травмирован один сотрудник;

По тяжести нанесения повреждений они могут быть:

  1. легкие — ограничиваются ссадинами и царапинами;
  2. тяжелые — получение сотрясения или переломов конечностей, а также поражения других органов.

По причинам, спровоцировавшим полученные травмы, они могут быть:

  1. механические;
  2. термические;
  3. электрические;
  4. химические.

Также существует три категории, на которые делятся причины получения производственной травмы:

  • Организационные — несоблюдение правил безопасности, отсутствие надлежащего контроля за соблюдением техники безопасности или некорректная работа службы охраны труда.
  • Личностные — также травмы могут произойти по вине того, что человек был невнимателен, рассеян, неосторожен.
  • Технические — могут быть вызваны неисправной работой оборудования или неправильной организацией рабочего места, например, отсутствие барьеров и ограждений, недостаточная освещенность, отсутствие предупредительных знаков.

Сколько должны хранится акты?

Нормами ТК РФ предписывается обеспечивать сохранность актов, составленных по окончании расследования несчастного случая на период в 45 лет.

В то же время Приказ Минкультуры от 25.08.2010 № 558 требует хранения подобных документов в течение 75 лет, а в некоторых случаях – бессрочно.На практике целесообразно обеспечивать сохранность подобной документации в течение 75 и более лет. Это связано с отсутствием сроков давности для расследования производственных травм.

Нарушение периодов обеспечения сохранности документов может повлечь наказание в виде штрафа для должностных лиц компании в сумме от 300 до 500 руб. Корректное составление актов по несчастному случаю особенно важно.

Ошибки в них могут стать причиной несвоевременного получения пострадавшим каких-либо социальных выплат.

В результате работодателя могут в судебном порядке обязать выплатить дополнительную компенсацию морального вреда лицу, получившему травму.Если у Вас есть какие-либо вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавайте их юристу Виктории Фроловой в онлайн-чат справа или в форму ниже.

Это быстро и бесплатно!Источник: https://glavny-yurist.ru/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Как правильно заполнить акт формы Н-1

Для фиксации всех обстоятельств происшествия на производстве составляется специальный бланк по форме Н-1. В нем должны быть прописаны все пункты, которые раскрывают обстоятельства происшедшего на предприятии.Форма бланка обязательно утверждается руководителем. Он ставит свою подпись, дату и печать.

В документе проставляется порядковый номер.

Он должен быть зарегистрирован в учетных журналах предприятия.Внимание! Форма содержит следующую информацию:

  1. В пункте номер один ставятся дата и время, когда произошла травма. Очень важно указывать, сколько часов прошло с того момента, как пострадавший начал выполнять работу;
  2. Графа 5 содержит полные сведения о пострадавшем. Они включают в себя ФИО, должность, общий стаж и иные сведения;
  3. Десятый пункт содержит перечисление должностных лиц, которые были в результате проведенного расследования признаны виновными в происходящем событии.
  4. Самым важным является шестой пункт. Сюда вносятся даты и характеристики инструктажа, стажировок и обучение по правилам техники безопасности;
  5. Седьмой пункт содержит описание места происшествия. Здесь должно быть подробно описано его местонахождение, размеры, материал, из которого изготовлен, расположение рядом оборудования. Также важно указать в данном пункте, есть ли в помещении вредные факторы;
  6. Восьмой пункт содержит подробное описание несчастного случая, какие обстоятельства его вызвали, где находились в это время пострадавший и свидетели, и как работало оборудование. Кроме того, здесь должны быть следующие подпункты: 8-1 – вид происшествия, 8-2 – описание травм согласно медицинскому заключению, 8-3 – находился ли пострадавший сотрудник в состоянии алкогольного опьянения или под действием наркотиков, 8-4 – данные свидетеля о происшествии;
  7. В девятом пункте прописывается периодичность ознакомления с инструкцией по охране труда, эксплуатации оборудования;
  8. Графа 3 заполняется в случае отъезда в командировку. В данной ситуации должен прописываться фактический работодатель пострадавшего:
  9. Пункт четыре содержит перечисления граждан, которые входят в состав комиссии по расследованию несчастных случаев. Они указываются по порядку, записывается фамилия, имя, отчество, должность и место работы;
  10. Во второй колонке прописываются реквизиты фирмы, в которой трудоустроен пострадавший. Если он находится в командировке, и несчастный случай произошел с ним в данный момент, этот пункт записывает принимающая организация;

Последний пункт содержит перечень мероприятий, которые компания, организация должна предпринять для устранения последствий несчастного случая и для того, чтобы предотвратить новые.

Составленный документ подписывается всеми присутствующими лицами в комиссии.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

5. Можно ли задним числом составить акт о производственной травме?

5.1.

МОЖНО ЛИ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ СОСТАВИТЬ АКТ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЕ? ЭДУАРД, -НЕЛЬЗЯ. Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Ну, акт, допустим, составить можно, а как быть с телесными повреждениями?

Нанесёте их снова? Вообще, лучше будет уточнить вопрос, добавить подробностей, может быть, можно каким-то образом проблему решить. Вам помог ответ? Да Нет 6. В 1971 г., будучи студенткой технического вуза, на практике на заводе получила производственную травму руки. Сохранился акт о несчастном случае на производстве, выписка из акта медицинского освидетельствования о 30% потери трудоспособности.

Сейчас я на пенсии по старости.

За всё прошедшее время никуда не обращалась по поводу трудового увечья. Могу ли я сейчас обратиться за социальной помощью и куда?

И что мне в таком случае положено по законодательству? 6.1. В судебном порядке. Через исковое производство.

Готовьте все документы. Вам помог ответ?

Да Нет 7. Два года назад в 2016 г. получил производственную травму руки, составлен акт о несчастном случае, установлена инвалидность 3 группа.

Через 2 года сделали корректирует операцию на руке, врач поставил в больничном код 1_ профзаболевание, вместо 4-травма, сославшись но то, что прошло два года и считается профзоболеванием. Больничный на производстве не приняли. Что нужно делать? 7.1. Светлана, добрый день.

Работодатель не вправе определять, принимать ли ему больничный лист.

Решение о его принятии к учету — компетенция не работодателя, а ФСС. Вам помог ответ? Да Нет 7.2. Если это была именно корректирующая операция в отношении повреждения, возникшего при получении производственной травмы, то врач абсолютно верно заполнил листок нетрудоспособности.

Такие корректирующие операции можно всю жизнь делать и все равно будет прямая причинно-следственная связь с производственной травмой. Отказ принять листок не является законным в любом случае. Принять обязаны. Если не согласны оплатить его 100% как производственную травму, то обязаны оплатить исходя из среднемесячного как обычный случай.

Это 100%. А вот разницу, которую они не доплатят тогда можете взыскивать в суде. Надо сейчас поскорее собрать доказательства отказа в приеме листка именно в конкретный день (сгодятся и свидетели при отсутствии иных документов). В суде можно получить еще компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.
В суде можно получить еще компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.

Но надо юридически грамотно все оформить.

И расходы на юридическую помощь тоже взыскать в суде.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Я обратился в суд о признании травмы производственной и обязать ответчика составить акт Н-1, ответчик утверждает, что истекли сроки предусмотренные трудовым законодательством. 8.1. Вам нужно дополнить требованием о возложении обязанности составить и выдать акт по форме Н-1. Вам помог ответ? Да Нет 9. МАМА получила производственную травму.

Перелом ноги. Работает в больнице. Акт о производственной травме составлен. Сегодня сказали что выплачивать компенсацию не будут, так как она не застрахована.

Правомерны ли их действия? Она же работает по трудовому договору, а значит она уже застрахована. 9.1. Они не правы это производственная травма с актом формы Н-1 обратитесь в соцстрах и вам все выплатят.

Вам помог ответ? Да Нет 10. В 2017 году ломала ногу, был составлен акт о производственной травме, был выплачен больничный. В этом году нога начала болеть.

Что мне даёт акт о производственной травме? 10.1. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании морального вреда с работодателя.

Желательно наличие вины работодателя в причиненной Вам травме. Вам помог ответ? Да Нет 11. Ищу образец заявления на работодателя о не составленном акте о производственной травме.

11.1. Никто бесплатно на этом сайте образец заявления Вам не предоставит. Кроме того, я Вам уже написала, образцов НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Каждая ситуация индивидуальна.

Вы можете обратиться на сайте к любому юристу на платной основе, подробнее изложить ситуацию и Вам помогут составить заявление.

Вам помог ответ? Да Нет 12. пожалуйста. С 01.02.17 по 06.02.18 действовала страховка от несчастного случая. 10.08.17 получила производственную травму.

Есть акт. О страховке забыла. Сегодня 18.05.18. Можно ли обратиться в страховую компанию за выплатой по страховому случаю? Травма была признана легкой, но спустя 5 мес возникли осложнения.

Перенесла 2 операции. Длительность больничного 5 месяцев. Спасибо. 12.1. В вашей ситуации, поскольку травма производственная, действовала или нет страховка от несчастного случая не имеет юр.значения.

Организация на основании акта обязана возместить вас ущерб в виде выплаты, а также за весь период нахождения на больничном.

В противном случае необходимо обращаться в суд. Вам помог ответ? Да Нет 13. Работал без договора получил производственную травму есть акт о производственной травме для оплаты больничного листа что нужно подписать задним числом договор или через суд оформить запись в трудовой книжке.

13.1. А, что бы вы хотели? Если работодатель Ваш согласень подписать договор и сделать запись в трубовой то сделайте так (это не очень законно но быстро, просто, эффективно, и не портит отношения с работодателем) А если отказывается то через суд, долго дорого (если нанимать человека), эффективно (более того работодатель будет наказ за нарушения ТК РФ на круглую сумму), портит отношения с работодателем напроч — нармальная работа после этого практически не возможна в большенстве случаев (работодателе часто после разбирательств с работником думают как бы его уволить по статье), а как лучше для Вас решать Вам.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Скажите пожалуйста, папа поломал ногу на работе, наложили гипс, на работе сказали езжай домой мы будем тебе оплачивать все дни, которые ты отсутствуешь (он работает вахтовым методом 15/15), он приехал домой, спустя время звонит на работу и узнает, что ему ничего не оплатят, если только больничный лист. Как нам поступить, можно ли сделать акт о производственной травме задним числом?

14.1. Обращайтесь к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая в письменной форме.

Расследование работодатель обязан провести в течение месяца.

В случае отказа, обжалуйте действия/решение работодателя в трудовую инспекцию. Вам помог ответ? Да Нет 15. Устроин без договора получил производственную травму составлен акт о производственной травме что бы оплатить больничные листы требуется запись в трудовою книжке работадатель отказывается сделоть запись в трудовую книжку как его заставить.

15.1. Игорь. Скиньте акт посмотреть. Согласно гражданского законодательства, вред, причиненный виновной стороной, подлежит возмещению в полном объеме.

Травма какая? При каких обстоятельствах ее получили?

Если хотите, можно признать факт трудовых отношений через суд.

Но я бы пошел первым путем и обратился в суд с иском о возмещении морального вреда, расходов на лечение.

Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Согласно трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями,-не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.[quote][/quote] Работодатель, отказываясь вносить соответствующие записи в трудовую книжку, нарушает закон.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Могу ли я расчитывать на единовременную и ежемесечные выплаты при легкой степени производственной травмы.

Акт о производственной травме составлен и я на хожусь на больничном. 16.1. Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Энциклопедии и другие комментарии к статье 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Система ГАРАНТ: Вам помог ответ? Да Нет 17. В июне 2017 муж на работе получил травму, его сразу госпитализировали, акт о производственной травме не составили.

В результате ЗЧМТ, сейчас назначена след.

Операция, оф.3 гр. инвалидности.

Можем ли мы подать на работодателя в суд? 17.1. Отвечаю конкретно в рамках вашего вопрос раз нет акта о несчастном случае можете обратится в суд основания я не знаю и написать жалобу в прокуратуру Вам помог ответ?

Да Нет 18. а что надо писать докладную или заявление на руководителя о производственной травме, что бы указать все факты произошедшего и не было голосов но, а затем будет следовать от них акт, я правильно понимаю? 18.1. Обратитесь официально с заявлением о производственной травме, укажите, при каких обстоятельствах и когда ее получили отказ в оформлении акта Н-1 возможно оспорить в суд и трудовому государственному инспенктору.

Вам помог ответ? Да Нет 19. По основному месту работы не могут оплатить больничный лист. Т.к требуют акт о производственной травме, травма произошла по внешнему совместительству (дтп) справку с гаи не дают, сказали пока я на больничном и расследование не будет пока, соответственно и акта нет, что мне делать. 19.1. Для оплаты больничного листа, работник должен иметь на руках сам больничный и акт о том, что данная травма признана производственной.

Такой акт составляет специальная комиссия, которая создаётся для расследования несчастного случая. Работодатель обязан назначить пострадавшему работнику пособие по больничному в течение 10 дней после получения от работника этого документа.

А произвести выплаты по производственной травме он должен в дни ближайшей выплат заработной платы. Вам нужно ждать пока будет составлен акт, без него выплаты произвести невозможно. Вам помог ответ? Да Нет 19.2.

Анастасия. В вашей ситуации действительно без акта вам не могут выплатить денежные средства, поэтому вам придется подождать.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Если в акте о производственной травме, указали что моя вина есть (хотя это не так), я с этим не согласна. Как мне нужно поступить дальше. Спасибо за ответ. 20.1. Дальше вы можете обажаловать выводы о производственной травме в судебном порядке.

Право на обращение в суд закреплено Конситуцией.

Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Можете в судебном порядке оспорить данный акт. А также обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки по данному факту.

Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 20.3. Анастасия. В вашей ситуации вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Работаю в гос предприятии во время работы получил очень сильный удар электричеством в связи с неисправностью оборудования, Вызвали скорую оформили акт о производственной травме, На какие выплаты могу рассчитывать кроме больничных, 21.1. В данном случае, нужно смотреть по поводу страховки, обычно работодатель обязан оформить страховку, если она есть то Вам нужно обратиться в страховую компанию для получения выплат. Удачи в Решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет 21.2. уважаемый посетитель! На страховую выплату в данном случае Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Вам помог ответ? Да Нет 22. Получил производственную травму во время командировки.

Имеется больничный с 0.4, но акта о травме нет. Расчёт по больничному произведён не понятно как.

Существует два варианта договора с разной суммой, у работадателя сумма меньшая. Как правильно произвести расчёт?

куда обратится? Спасибо. 22.1.

Необходимо обратиться к работодателю и требовать проведения служебной проверки в связи с производственной травмой. В случае отказа обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Если я не согласен с показаниями свидетелей в акте о производственной травме.

Какие действия с моей стороны?

23.1. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания: Вам нужно сделать в акте соответствующую отметку Спасибо за обращение на сайт. Вам помог ответ? Да Нет 23.2.

Если Вы не согласны с показаниями Вы можете сделать соответствующую отметку В акте.

Удачи вам в решении вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет 23.3. Вы имеете право при подписании, акта, указать этот момент в самом акте, что Вы не согласны в этой части с показаниями. Удачи в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 23.4. Лицо, права которого нарушены, имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.

Лицо, права которого нарушены, имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.

Вам необходимо привести свои доводы, найти иных свидетелей, отразить это все в акте. Если решение будет иным, чем произошедшее событие — идти в суд.

В судебном заседании свидетели предупреждаются об уголовной ответственности, что может повлиять на их показания. Вам помог ответ? Да Нет 23.5.

Вы на данный акт можете представить свои возражения, если считаете, что акт составлен неправильно, имеет нарушения, если был составлен акт без вашего присутствия.

Вам помог ответ? Да Нет 23.6. Если с результатами расследования травмы на производстве вы не согласны, обжалуйте его в гострудинспекцию для проведения расследования и составления акта по Ф.Н-1. Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 24.

Скажите пожалуйста к какой степени тяжести относится закрытый перелом костей правой голени в н/3 со смещением, подвывих стопы к наружи?.

В акте о производственной травме указано, что лёгкий вред здоровью. Мне поставили пластину, на лечении была 5 месяцев. 24.1. определить степень тяжести вреда здоровью может только эксперт в рамках поведения медицинской экспертизы.

Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Увы, ваш вопрос не юридический. Определение степени тяжести вреда здоровью производится по медицинским показаниям врачебной комиссией.

Исходя из практики, вашу травму могут признать легким вредом здоровью.

Вам помог ответ? Да Нет 24.3. ☼ Здравствуйте, Юристы не располагает такими сведениями, степень тяжести вреда здоровью определяет медицинский эксперт Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 24.4.

В данном случае мы не сможем вам определить. Определяет медицинская экспертиза Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Вам помог ответ? Да Нет 25. У меня такой вопрос.

У меня отец работал на шахте, шахты у нас в городе закрыли.

Когда работал была производственная травма, акт есть, травма даёт о себе знать. Как оформить регресс. И можно ли его оформить, если предприятие уже не существует?

25.1. Сейчас все выплаты производит фонд социального страхования. Вашему отцу с имеющимися документами нужно обратиться в КРОФСС. Для начала обратитесь по адресу: пр.

Ленина, 80 а. Там вас направит в соответствующий филиал КРОФСС.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Нам так и не выплатили страховые выплаты по производственной травме!

В бухгалтерии вообще «первый раз» слышат о том что кроме больночного листа, что то ещё положено! Травма признана производственной официально! Есть акт! Было расследование!

Больничный уже закрыли! Что нам сейчас делать? 26.1. В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст.

10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Единовременная страховая выплата устанавливается согласно степени утраты трудоспособности человека, исходя из лимита, что установлен законодательными актами в ФСС Российской Федерации.

Поэтому если степень утраты трудоспособности не устанавливалась, то выплаты не будет.

Тоже самое касается и ежемесячных страховых выплат, которые выплачиваются до полного восстановления трудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет 26.3. Вам следует написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для проведения проверки работодателя на предмет исполнения действующего законодательства.

Всего наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет 27. Находилась на больничном в течение 60 дней. Больничный лист выдан с кодом «04» — производственная травма и ее последствия. У меня последствия производственной травмы. По акту Н-1 100% вина работодателя. Работаю у него же. Работодатель выплатил 1/3 от квартального бонуса, мотивируя это тем, что я отработала 1 мес.
Работаю у него же. Работодатель выплатил 1/3 от квартального бонуса, мотивируя это тем, что я отработала 1 мес.

из 3 мес. В положении «о премировании сотрудников» речь идет только об отпуске за уходом по ребенку и отпуску за свой счет. Правомерны ли их действия? 27.1.

Настя. Не пойму, что такое Ваш «квартальный бонус», на основании какого акта он выплачивается. Если на основании трудового договора, то работодатель обязан выплатить за период временной нетрудоспособности по причине производственной травмы 100% среднего заработка с первого же дня нетрудоспособности за весь период.

Добиваться в суде решения подобных споров приходилось. А если это премия, выплачиваемая исключительно по усмотрению работодателя, то он вообще не обязан объяснять причины невыплаты. Вам помог ответ? Да Нет 28. У меня производственная травма пятый месяц на больничном после артроскопии, повторное МРТ показывает артроз и изменение кости, врач отправляет на МСЭ.

что установит мсэ регрес или инвалидность или процент утраты трудоспособности?

Акт на руках о производственной травме. 28.1. У меня производственная травма пятый месяц на больничном после артроскопии, повторное МРТ показывает артроз и изменение кости, врач отправляет на МСЭ.

что установит мсэ регрес или инвалидность или процент утраты трудоспособности?

Акт на руках о производственной травме. К кому вопрос то мы же юристы а не медики все решит МСЭ.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Во время уборки производственного помещения на уборщицу Терехову упало складированное у стены оборудование, от чего она получила травму головы, и длительное время была нетрудоспособна.

Руководитель организации отказался составить акт о несчастном случае, ссылаясь на то, что он произошел по вине потерпевшей – из-за ее неосторожности. Правомерны ли действие руководителя? 29.1. Нет, студентка, действия неправомерны.

Следует провести расследование несчастного случая на производстве. Нужно уведомить органы прокуратуры и трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет 30. У меня такой вопрос. Братишка попал род каток. Ему ампутировали левую стопу. А правое бедро нержавейку поставили.

У него производственная травма. При составлении акта о несчастном случае ему дали — 60%, а организация на себя 40%.

А я с этим не согласна. Подскажите пожалуйста, что мне делать?

30.1. При несогласии степени утраты трудоспособности нужно обжаловать решение работодателя в суд по месту жительства пострадавшего. Вам помог ответ? Да Нет

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст.

ТК РФ):

  1. ожоги и пр.
  2. утопление;
  3. тепловой удар;
  4. физическая травма, увечье;
  5. обморожение;
  6. поражение электрическим током или молнией;

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

  1. в период вахты и пр.
  2. во время командировки и по пути следования;
  3. на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
  4. по дороге на работу или обратно в служебной машине;

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. ТК РФ).

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

ЭТАП 4. Оплатите больничный по производственной травме

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем надо выплатить в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работы пострадавшего, но не более четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+